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4/17更新!株式会社晃商ホールディングス会社ID:283023の転職・求人情報

2件中 1~2件目を表示中

求人の特徴
  • 女性活躍
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【京都/未経験歓迎】パチンコホールスタッフ◆残業月平均5H程度/連休取得可能/各種手当充実◆
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> \\業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!// ■必須条件: なし ■歓迎条件: ・接客業のご経験をお持ちの方 ・コミュニケーション力に自信がある方 ■求める人物像: 明るく、誠実で、素直な方
給与 <予定年収> 360万円~437万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細1> スーパードーム桃山店 住所:京都府京都市伏見区桃山町西尾31番地1号 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> スーパードーム新堀川店 住所:京都府京都市伏見区下鳥羽浄春ヶ前町134番地 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:...

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求人の特徴
  • 女性活躍
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【大和高田/未経験歓迎】パチンコホールスタッフ◆残業月平均5H程度/連休取得可能/各種手当充実◆
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> \\業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!// ■必須条件: なし ■歓迎条件: ・接客業のご経験をお持ちの方 ・コミュニケーション力に自信がある方 ■求める人物像: 明るく、誠実で、素直な方
給与 <予定年収> 360万円~437万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> スーパードーム大和高田 住所:奈良県大和高田市大字曽大根125番地1号 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社晃商ホールディングスの会社概要

会社名 株式会社晃商ホールディングス
所在地 〒605-0801
京都府京都市東山区宮川筋1-221
紹介文 -
業種 -
設立 年1970年10月
代表者 -
資本金 30百万円
売上 45,800百万円
従業員数 253名
URL http://www.k-kosho.co.jp/
事業内容 【企業概要】
1947年に西陣織業でスタートした当社は、1952年にアミューズメント事業への進出を皮切りに京都府を地盤とした様々な事業を展開。アミューズメント施設や飲食店、温浴施設等を全国で運営しております。
2017年には、建築面積約2600平方メートルの建物内部に多段式水耕栽培設備を導入し、世界有数の生産規模を誇る野菜工場を運営。食材の安全や安定供給についてもグループ内で体制を整えています。

今後は、これまでの安定した基盤の上にさらに成長すべく、社員からの提案による事業化を進めていきます。
韓国創作ダイニング、フレンチ×肉のイノベーション・肉割烹、フードコートを中心とした新ブランドの展開、さらには行政との共同事業展開も考えており、より幅広い成長を実現させていきます。

【事業詳細】
(1)フードサービス事業:
 ・焼肉レストラン「焼肉の名門 天壇」の運営:京都、滋賀、東京に現在10店舗を展開
 ・韓ダイニング「韓잔(hanjan)」の運営:京都市内に展開
 ・肉割烹「井乃新」の運営:東京恵比寿に展開
(2)エンターテインメント事業:
 ・パチンコホール「スーパードーム」等の運営:京都、富山など現在17店舗を展開
(3)スパ事業:三重県名張市に「名張の湯」を展開
(4)ファーム事業:三重県名張市で水耕栽培工場「名張シティファーム」を運営

【特徴】
同社は、一流の空間をお客様にご提供することをベースとし、接客サービスでは地域No1と自負できるレベルを維持、地域とともに共存することに努めています。「焼肉の名門 天壇」においては、他社では実現できない「秘伝のタレ」を武器に、伝統の味を守りつつ、常に革新的に挑戦し続ける姿勢を大切にしています。

【組織風土】
「ココロみがき、明日をつくる。」という企業理念をいちばん大切な価値観とし、最高のチームづくりを心がけています。顧客に対してのみならず、関わる人すべてを大切に考えるという社風です。社用施設や寮など、ハード面の整備はもちろん、1人ひとりの働く意欲に応えうる制度も確立。
「会社を創るのは経営者だけではなく、従業員全員で会社をつくっていく」というスタンスで、「人で勝つ晃商」を目指しています。
主要取引先 -
主要取引銀行 -

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