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| 仕事内容 | ITコンサルタント◆コンサル未経験歓迎◆人事×営業の2名体制でキャリアを本気で支援◆残業10時間以下 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 5年以上のシステム開発経験（基本設計以上） ■歓迎条件 ・エンドユーザとの折衝、エンド向け資料作成のご経験がある方 ・ITコンサルタントのご経験またはコンサルタントに挑戦したい方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-9-1 第2タケビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | WEB開発エンジニア◆言語不問◆人事×営業の専任2名体制でキャリアを本気で支援◆テスト専業案件なし |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 何らかの言語でのシステム開発経験1年以上 ■歓迎 詳細設計のご経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-9-1 第2タケビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | PM・PMO◆未経験歓迎◆開発経験を活かす◆人事×営業の“専任2名体制”でキャリアを本気で支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・3年以上システム開発経験（基本設計以上） ■歓迎条件： ・PM,PMOの経験 ・顧客折衝の経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-9-1 第2タケビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷Labo 住所：東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg. ７階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | SE◆PM,PL候補◆人事×営業の“専任2名体制”でキャリアを本気で支援◆テスト専業案件なし |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・何らかの言語でのシステム開発経験2年以上 ・基本設計、詳細設計のご経験 ■歓迎 ・要件定義の経験 ・顧客折衝の経験 ・PM,PLの経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-9-1 第2タケビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷Labo 住所：東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg. ７階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモート... |
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| 仕事内容 | ITコンサルタント◆人事×営業の2名体制でキャリアを本気で支援◆テスト専業案件なし◆残業10時間以下 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・5年以上のシステム開発経験（基本設計以上） ・PM、PLのご経験 ■歓迎条件 ・ITコンサルタントのご経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-9-1 第2タケビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷Labo 住所：東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg. ７階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモート... |
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| 仕事内容 | インフラエンジニア※PM,PL候補◆人事×営業の2名体制でキャリアを本気で支援◆テスト専業案件なし |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・サーバーまたはネットワークの設計、構築、運用保守経験 ・プロジェクト管理の経験 ■歓迎条件 PMもしくはPLとしてのご経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-9-1 第2タケビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷Labo 住所：東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg. ７階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモート... |
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| 仕事内容 | インフラエンジニア（設計構築）◆人事×営業の2名体制でキャリアを本気で支援◆テスト専業案件なし |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・サーバーまたはネットワークの構築、運用保守経験 ■歓迎条件 ・サーバーまたはネットワークの設計経験 ・クラウド（AWS、Azure、GCP）の構築経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-9-1 第2タケビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷Labo 住所：東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg. ７階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモート... |
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| 仕事内容 | WEB開発エンジニア◆人事×営業の“専任2名体制”でキャリアを本気で支援◆テスト専業案件なし |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 詳細設計のご経験2年以上 N2以上お持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-9-1 第2タケビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷Labo 住所：東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg. ７階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモート... |
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| 仕事内容 | インフラエンジニア◆運用保守のみの経験歓迎！人事×営業の2名体制でキャリアを本気で支援◆ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・サーバーまたはネットワークの運用保守経験 ■歓迎条件 ・サーバーまたはネットワークの構築経験 ・クラウド（AWS、Azure、GCP）の経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-9-1 第2タケビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷Labo 住所：東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg. ７階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモート... |
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| 仕事内容 | PM・PMO◆システム開発経験者歓迎◆人事×営業の“専任2名体制”でキャリアを本気で支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発経験5年以上 ・PM,PMOの経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-9-1 第2タケビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷Labo 住所：東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg. ７階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、10件中 1～10件目を表示中
| 会社名 | Talenship株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-9-1 第2タケビル8階 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2025年10月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | https://talenship.cellpromote.biz/ |
| 事業内容 | ■会社特色： 同社は、「IT×人材」をキーワードに事業を展開するセルプロモート株式会社の完全子会社（100％出資）として2025年10月に創業されました。 エンジニアの営業やマネージメントを行う「セルプロモート」と、エンジニアが所属し、エンジニアに適した評 価・キャリアアップ支援制度や福利厚生を提供する「タレンシップ」を分社することにより、エンジニアの参 画案件を決める場面では、両社が対等な立場で協議することができる仕組みを構築しました。 ■同社設立の狙い 1．DX需要の拡大に対してエンジニア不足が続く問題を緩和する エンジニアが上流に挑戦する入り口を作り、企業・官公庁などのDX化における人材不足を緩和します。 2．クライアントに対して安定した価値提供ができる状態をつくる 業界で頻発する人材のミスマッチや途中交代を防ぎ、パフォーマンスが安定した支援体制を提供します。 3．エンジニア自身が納得して成長できる仕組みをつくる 本人の意思を反映した案件選択を後押しすることでキャリアの納得感を生み、転職の反復を減らします。 |
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