【Ｔａｌｅｎｓｈｉｐ株式会社】PM・PMO◆未経験歓迎◆開発経験を活かす◆人事×営業の“専任2名体制”でキャリアを本気で支援【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


PM・PMO◆未経験歓迎◆開発経験を活かす◆人事×営業の“専任2名体制”でキャリアを本気で支援


【代表がエンジニア出身◆単価連動性の評価制度・キャリアを一緒に作る仕組み】

■職務内容詳細：
エンドユーザー・大手SIerからの直接取引した案件がメインで、幅広いプロジェクトがあります。社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。また自社サービス開発も行っておりますので、新規事業やサービスにご興味ある方も大歓迎です。

本ポジションはPM、PMOとして以下の業務をお任せいたします。

■案件例
・大手通信企業様向けDX支援のPM
・エンタープライズ企業様向けSaaS導入支援のPMO
・製造業様向けERPパッケージ導入支援のPMO

■業務の特徴：
当社では、Webアプリケーション・スマホアプリ開発を中心に、「本人のキャリアを前に進めること」を前提とした案件に携わっていただきます。当社の代表はエンジニア出身であるため、SES業界あるあるの「実装だけを繰り返す、案件を選べない、キャリアの相談相手がいない」といった課題を身をもって経験してきました。だからこそ当社では、案件・評価・フォロー体制すべてを、エンジニアの中長期キャリアを軸に設計しています。

■2名体制のフォローとは
エンジニア1名につき、タレントマネージャー（人事）＋営業の2名が専任で担当します。入社時にタレマネと5年分のキャリアプランを設計し、月1回の1on1を通してプラ
ンの見直し・軌道修正を行います。さらに人事と営業が常に連携することで、スキルアップのタイミングに合わせた案件アサインや単価交渉が可能です。自分の成長と市場価値が、評価・待遇に正しく反映される環境です。

■ご自身に合わせた3つのキャリアコース（変更可）
（1） 仲間入りコース：まずはスキル形成をしたい方
（2） FUMIDAIコース：転職をゴールに経験を積みたい方
（3） 脱サラコース：フリーランス・起業を目指したい方


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】