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正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
WEB開発エンジニア【リモート案件保有あり／残業10時間以下】
【代表がエンジニア出身◆単価連動性の評価制度・キャリアを一緒に作る仕組み】
■エンジニアファーストの組織設計
同社は、エンジニアを単なる労働力としてではなく「価値を持つタレント」として位置づける点が最大の特徴
です。スポーツのエージェント制度のように、個々のスキル・志向・将来ビジョンを踏まえたキャリア設計を支援。親会社の安定した営業力を背景にしながらも、所属エンジニアの中長期的な市場価値向上を最優先に考える体制を構築しています。
■職務内容
エンドユーザー・大手SIerからの直接取引した案件がメインで、幅広いプロジェクトがあります。社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。
また自社サービス開発も行っておりますので、新規事業やサービスにご興味ある方も大歓迎です。
■案件例
営業支援システム（CRM/SFA）開発
フェーズ：詳細設計～テスト
言語：Java（Springboot）
環境：AWS
管理者向けPC WebアプリケーションAPI開発
フェーズ：詳細設計～テスト
言語：Python（Django）
環境：AWS
ソーシャルネットワークサイトの新規開発
フェーズ：基本設計～テスト
言語：Ruby（Ruby on Rails）
アルバイト検索アプリの開発
フェーズ：要件定義～テスト
言語：Swift、Kotin
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-9-1 第2タケビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷Labo 住所：東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg. ７階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,100円～536,200円 固定残業手当/月：41,900円～83,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限3万円 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・勉強会応援制度 ・資格取得報奨金制度 ＜その他補足＞ ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・副業OK ・出産祝い金 ・部活動支援制度 ・auまとめて福利厚生 ・リファラル採用報酬制度 ・企業型確定拠出年金 ・社宅制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、誕生日休暇、産前／産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 何らかの言語でのシステム開発経験1年以上 ■歓迎 詳細設計のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Talenship株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-9-1 第2タケビル8階 |
| 事業内容 | ■会社特色： 同社は、「IT×人材」をキーワードに事業を展開するセルプロモート株式会社の完全子会社（100％出資）として2025年10月に創業されました。 エンジニアの営業やマネージメントを行う「セルプロモート」と、エンジニアが所属し、エンジニアに適した評 価・キャリアアップ支援制度や福利厚生を提供する「タレンシップ」を分社することにより、エンジニアの参 画案件を決める場面では、両社が対等な立場で協議することができる仕組みを構築しました。 ■同社設立の狙い 1．DX需要の拡大に対してエンジニア不足が続く問題を緩和する エンジニアが上流に挑戦する入り口を作り、企業・官公庁などのDX化における人材不足を緩和します。 2．クライアントに対して安定した価値提供ができる状態をつくる 業界で頻発する人材のミスマッチや途中交代を防ぎ、パフォーマンスが安定した支援体制を提供します。 3．エンジニア自身が納得して成長できる仕組みをつくる 本人の意思を反映した案件選択を後押しすることでキャリアの納得感を生み、転職の反復を減らします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://talenship.cellpromote.biz/ |
| 設立 | 年2025年10月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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