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5/22更新!サノヤス・ライド株式会社会社ID:283997の転職・求人情報

3件中 1~3件目を表示中

求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【東京】昇降機検査資格者~資格保有者歓迎/遊園地を支える/年休125日/安定基盤~
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・機械設備メンテナンスの経験をお持ちの方 ・昇降機検査資格者をお持ちの方 ■歓迎条件 ・監理技術者(機械器具設置工事業)をお持ちの方
給与 <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都中央区日本橋馬喰町二丁目1番1号 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【東京】電気工事施工管理~資格保有者歓迎/遊園地を支える/年休125日/安定基盤~
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・一級電気施工管理技士もしくは一級電気施工管理技士補をお持ちの方 ■歓迎条件 ・第一種電気工事士
給与 <予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都中央区日本橋馬喰町二丁目1番1号 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【大阪】電気工事施工管理~資格保有者歓迎/遊園地を支える/年休125日/安定基盤~
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・一級電気施工管理技士もしくは一級電気施工管理技士補をお持ちの方 ■歓迎条件 ・第一種電気工事士
給与 <予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市住之江区西加賀屋2-2-11 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

サノヤス・ライド株式会社の会社概要

会社名 サノヤス・ライド株式会社
所在地 〒559-0016
大阪府大阪市住之江区西加賀屋2-2-11
紹介文 -
業種 -
設立 年1956年3月
代表者 -
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 -
URL https://sanoyasrides.com/
事業内容 ■事業内容
サノヤス・ライド株式会社は、遊園地やテーマパーク、商業施設等に向けた遊戯機械(アトラクション)の企画・設計・製造・販売・保守・運営受託までを一貫して手掛けるレジャー機器メーカー。
主力製品は観覧車やジェットコースター、ファミリー向け遊具、屋内型アトラクションなど多岐にわたり、施設コンセプトに合わせたデザイン提案や導入支援も行っている。
また、単なる製品販売にとどまらず、導入企画・設計・建設・据付点検・修理・リニューアル遊園地施設の運営管理受託といったサイクル全体をカバーするサービスを展開している点が特徴。

ビジネスモデル
設備販売型ビジネス(BtoB)
遊園地や商業施設、自治体に対してアトラクション機器を提供(大型観覧車など高単価商品)。
保守・メンテナンス型ビジネス
納入後も定期点検・修理・改修で継続収益を確保。
運営受託型ビジネス
施設運営そのものを受託し、安定収益を得る。

■ビジョン
同社は「お客様の“ワクワク”と自分たちの“ワクワク”をつなぐ」ことを理念に掲げ、人々に感動や楽しさを提供するレジャー機器を創出する企業を目指している。
背景には、サノヤスグループが長年培ってきた重工・機械分野の技術力を活かし、「安心・安全」を前提としたレジャー体験を社会に提供するという思想がある。
また、レジャーは人々の生活を豊かにする重要要素であるという考えのもと、あらゆる世代・地域に価値ある体験を届けることを使命としている。

■組織風土
1. 技術志向・品質重視の文化
もともと重工・機械系メーカーを母体とするため、安全性・品質・耐久性を最重視するエンジニアリング志向が強い。
遊戯機械は長期間稼働するインフラ的存在であり、品質重視の文化が不可欠な業界特性と一致している。
2. 顧客価値志向(“ワクワク”重視)
単に設備を納入するのではなく、「利用者がどう楽しむか」という体験価値を重視している点が特徴。
これは公式ビジョンにも表れており、社員自身が楽しみながら価値創出する文化が形成されている。
3. BtoBかつプロジェクト型組織
案件ごとに設計・施工・運営が関わるプロジェクト型業務が中心で、
主要取引先 -
主要取引銀行 -

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