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| 仕事内容 | 【大分市】IT・AI・Web企画プランナー・SE・PG／事業戦略やDX推進に携われる幹部候補 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：PG・SEの経験がある方またはシステム開発に関する学習または就業が2年程度の方（情報処理の専門学校卒業の方は業務未経験でも可） ■歓迎条件：自ら案件を獲得しにいける行動力のある方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回＋業績賞与、昇給あり... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字津留1979-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【大分市】電気工事用資材の仕入れ・発注・在庫管理／土日祝休／年休120日／残業ほとんどなし／転勤なし |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも必須 ・電気設備に関する基礎知識をお持ちの方 ・基本的なPC操作ができる方（Excel・Wordの入力レベル） ■求める人物像： ・バックオフィス職として幅広い業務に柔軟に対応できる方 ■歓迎条件 ・資材発注・... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字津留1979-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | 【大分市】電気施工管理／未経験歓迎・資格取得支援・転勤なし・安定企業で長期就業可 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 未経験から専門職に挑戦したい意欲がある方 基本的なPC操作ができる方（Excel・メールなど） 普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件 建設業界での勤務経験（職種不問） 屋外での業務に抵抗がない方 工事現場での作業経験（... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字津留1979-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【大分県大分市】電気施工管理／幅広い建物の電気設備工事を統括◆地域インフラを支えるやりがい／転勤なし |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・電気設備に関する基礎知識をお持ちの方 ・電気設備工事の施工管理経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・ゼネコン・工務店との折衝経験がある方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字津留1979-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 会社名 | 鬼塚電気工事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒870-0930 大分県大分市大字津留1979-1 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1955年5月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | 2,839百万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| URL | https://www.onizuka.co.jp/ |
| 事業内容 | ■企業概要： 大分の地で創業70年。「技術の鬼塚」として電気工事、管工事、IT事業へと領域を広げ、特に電気工事では県内トップの実績を誇ります。 大規模公共施設や病院など、地域のランドマークを手掛けるやりがいがある一方、IT部門がある強みを活かし、脱炭素社会（ZEB）の推進や生成AIによるDX化など、 建設業の枠を超えた次世代エンジニアリングを展開しています。最高ランク『ZEB』認証の本社社屋は、最新の省エネ技術とデジタル設備が共存する快適な職場です。 安定した経営基盤の上で、培った経験を活かし、さらなるキャリアを築きたい意欲のある方の挑戦を歓迎します。 ■事業内容： ・電気工事業：建築物の電気設備工事全般 ・管工事業：空調・給排水などの管設備工事 ・電気通信工事業：通信インフラ・ネットワーク設備の構築 ・IT・DX事業：システム企画/開発、生成AIを活用したDX、Webサイト制作/運営 ■特徴： ①グループの総合設備エンジニアリング力：電気・管工事・ITを一貫して手掛けられる体制により、工種間の調整を社内で完結させることで、 品質・工程・コストの最適化を実現。顧客の多様なニーズにトータルで応えられる安定した競争力を備えています。 ②電気×IT×脱炭素の最先端：消費エネルギー実質ゼロを目指す『ZEB』の推進や、建物を一元管理する『BEMS』の内製化を実現。 従来の工事の枠を超え、 「インフラの頭脳を創る」先進的なプロジェクトに携われるのが強みです。 ③働き方改革とDXの徹底：生成AIや最新ITツールを駆使し、業務効率化を加速させています。 年間休日120日体制へのチャレンジやノー残業デーの導入など、 ライフステージに合わせて無理なく働き続けられる環境を追求しています。 ④人を育てる「技術の鬼塚」文化：創業70年来の高度な技術を惜しみなく伝授する土壌があります。 国家資格取得の全面サポートや報奨金制度、メンター制度など、 中途入社後のキャリアアップを強力にバックアップします。 ⑤地域に根差した貢献：県内トップの実績を背景に、主要施設や駅前イルミネーションなど、目に見える形で街を支えています。 大分県と防災協定を結ぶ本社は 地域の避難拠点としての役割も担い、社会から必要とされる誇りを持てる仕事です。 |
| 主要取引先 | - |
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