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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【大分市】IT・AI・Web企画プランナー・SE・PG/事業戦略やDX推進に携われる幹部候補
【電気工事×ITのDX推進/企画提案~開発・運用まで幅広く成長できる環境です】
■業務概要
当社ハート事業部にて、クライアントの経営課題をIT・AI・Web技術で解決へ導く企画プランナー・SE・PGとして、プロジェクトの企画立案から現場での開発・運用まで一気通貫で担当いただきます。将来的にはプロジェクト管理や事業運営など、DX推進をリードする幹部候補としての成長を目指せるポジションです。
■業務詳細
クライアントの要望や課題を丁寧にヒアリングし、IT・AI・Webの技術を活用した最適なソリューションの企画・提案を行います。市場や業界の動向を踏まえたうえで、ROI(投資対効果)を根拠としたビジネスプランを策定。AIや自社システムの設計・プログラム開発・テスト・運用や保守まで幅広く携わります。また、Webサイトの企画・制作・運営による企業ブランディングや集客支援も行います。開発実務を通して、将来的にはプロジェクトマネジメントや組織運営、事業戦略立案などへのステップアップが可能です。
■扱うサービス
IT・AIを活用したDXソリューション、Webサイト制作、業務システム開発等
■組織構成
少数精鋭で裁量が大きく、事業戦略や新規サービス企画にも早期から携われます。
■業務の魅力
電気・管工事とITが融合した独自領域で、インフラ×ITという希少性の高い専門性を身につけられます。
■教育体制
国家資格取得支援やメンター制度、社内外研修など成長を後押しする体制が充実。
■就業環境
完全週休2日制、残業ほぼなし、年間休日増加予定、福利厚生も整っています。
■想定されるキャリアパス
開発実務経験後は、プロジェクト管理や事業戦略立案など幹部候補として活躍可能です。
■企業の特徴/魅力
創業70年以上の安定基盤と先端技術を兼ね備え、地域に貢献しながら自己成長を実現できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中、本採用と同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市大字津留1979-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 賞与年2回+業績賞与、昇給あり。残業代は時間に応じて支給(残業ほとんどなし)。 <賃金内訳> 月額(基本給):357,000円~428,000円 <月給> 357,000円~428,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 家族手当:補足事項なし 寮社宅:単身用住宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上、確定給付企業年金制度加入 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援・報奨金、メンター制度、教育制度・資格補助あり <その他補足> 財形年金貯蓄・再雇用制度・教育制度・資格補助・転勤無し・介護休暇/看護休暇/産休育休制度/慶弔休暇・有給休暇(入社6か月後に10日付与)・マイカー通勤可(駐車場完備) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数111日 ※2027年4月より年間休日120日とする予定にしております。 ※祝日のない週は土曜休み。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:PG・SEの経験がある方またはシステム開発に関する学習または就業が2年程度の方(情報処理の専門学校卒業の方は業務未経験でも可) ■歓迎条件:自ら案件を獲得しにいける行動力のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 鬼塚電気工事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒870-0930 大分県大分市大字津留1979-1 |
| 事業内容 | ■企業概要: 大分の地で創業70年。「技術の鬼塚」として電気工事、管工事、IT事業へと領域を広げ、特に電気工事では県内トップの実績を誇ります。 大規模公共施設や病院など、地域のランドマークを手掛けるやりがいがある一方、IT部門がある強みを活かし、脱炭素社会(ZEB)の推進や生成AIによるDX化など、 建設業の枠を超えた次世代エンジニアリングを展開しています。最高ランク『ZEB』認証の本社社屋は、最新の省エネ技術とデジタル設備が共存する快適な職場です。 安定した経営基盤の上で、培った経験を活かし、さらなるキャリアを築きたい意欲のある方の挑戦を歓迎します。 ■事業内容: ・電気工事業:建築物の電気設備工事全般 ・管工事業:空調・給排水などの管設備工事 ・電気通信工事業:通信インフラ・ネットワーク設備の構築 ・IT・DX事業:システム企画/開発、生成AIを活用したDX、Webサイト制作/運営 ■特徴: ①グループの総合設備エンジニアリング力:電気・管工事・ITを一貫して手掛けられる体制により、工種間の調整を社内で完結させることで、 品質・工程・コストの最適化を実現。顧客の多様なニーズにトータルで応えられる安定した競争力を備えています。 ②電気×IT×脱炭素の最先端:消費エネルギー実質ゼロを目指す『ZEB』の推進や、建物を一元管理する『BEMS』の内製化を実現。 従来の工事の枠を超え、 「インフラの頭脳を創る」先進的なプロジェクトに携われるのが強みです。 ③働き方改革とDXの徹底:生成AIや最新ITツールを駆使し、業務効率化を加速させています。 年間休日120日体制へのチャレンジやノー残業デーの導入など、 ライフステージに合わせて無理なく働き続けられる環境を追求しています。 ④人を育てる「技術の鬼塚」文化:創業70年来の高度な技術を惜しみなく伝授する土壌があります。 国家資格取得の全面サポートや報奨金制度、メンター制度など、 中途入社後のキャリアアップを強力にバックアップします。 ⑤地域に根差した貢献:県内トップの実績を背景に、主要施設や駅前イルミネーションなど、目に見える形で街を支えています。 大分県と防災協定を結ぶ本社は 地域の避難拠点としての役割も担い、社会から必要とされる誇りを持てる仕事です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.onizuka.co.jp/ |
| 設立 | 年1955年5月 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | 2,839百万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 45.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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