求人数511,618件(7/22 更新)

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7/22更新!株式会社ジャパン・テクノ会社ID:285716の転職・求人情報

2件中 1~2件目を表示中

求人の特徴
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【名古屋】財務経理/本社機能統合の立ち上げ◆社長直下で裁量大/転勤なし・年休121日
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・経理および財務の実務経験(目安10年以上) ・月次・年次決算を主担当として遂行できる方 ・Excel、Wordでの資料作成スキル ■歓迎条件 ・管理職...
給与 <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制。年俸額を12分割して月...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【愛知県安城市】技術者派遣法人営業/エンジニア支援・採用も担当◆転勤なし・年休124日
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 何らかの営業経験(法人・個人不問、年数不問) 普通自動車運転免許 ■歓迎条件 人材派遣・紹介業界での営業やコーディネーター経験 製造業・自動車業界向けの...
給与 <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 東海支社 住所:愛知県安城市三河安城南町1-15-10 CITYTOWER7F北 勤務地最寄駅:JR 東海道本線/三河安城駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社ジャパン・テクノの会社概要

会社名 株式会社ジャパン・テクノ
所在地 〒450-6321
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1
JPタワー名古屋21F
紹介文 -
業種 -
設立 年2006年2月
代表者 -
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 167名
URL https://www.japan-techno.co.jp/
事業内容 ■事業内容:
株式会社ジャパン・テクノは、機械・電気回路設計開発、生産技術支援、ソフトウェア開発、ITネットワーク・インフラ構築および運用保守、金型部品製作、海外事業(外国籍人材の派遣・紹介)を展開しています。主力事業はエンジニア派遣であり、製造業やIT業界の顧客に技術者を提供しています。また、金型の設計開発から製造までを受託・請負で対応しており、設計からものづくりまで一貫したサービスを提供しています。取引先は上場企業および優良中堅企業各社です。

■ビジョン:
同社は「人と技術」の融合をコンセプトに掲げています。人への投資によって高いプロ意識とオリジナリティを持つエンジニアを育成し、その人材が会社や業界の発展をリードするという考えを持っています。代表取締役の渡邉一弘氏は、機械・電子設計開発、ITインフラ、海外事業を通じて、製造業・IT業界にとって欠かせない技術者集団になることを目標に掲げています。また、国籍を問わず優秀なエンジニアとともに挑戦を続け、事業基盤の拡大を目指しています。

■特徴(TOPICS):
・エンジニア派遣だけでなく、金型設計開発から製造までの受託・請負にも対応する多角的な事業体制を持っています。
・機械設計、電気回路設計、生産技術、品質管理、ネットワーク、サーバーなど幅広い分野の人材が在籍しています。
・外国籍人材の育成に取り組み、海外事業も展開しています。
・東海支社にはCAD研修講師、関東支社にはネットワーク・インフラ研修講師を配置し、実機や実ソフトを活用した研修を実施しています。資格取得費用も会社が負担しています。

■組織風土:
同社は「人を大切にする」を理念に掲げ、人材育成を経営の中心に据えています。社員には常にスキルアップを求める一方で、研修制度や資格取得支援を整備し、成長を後押ししています。また、社員紹介では「やりたいことにチャレンジできる会社」「理想と成長のバランスを取れる場所」と紹介されており、挑戦と成長を重視する風土がうかがえます。国籍を問わず多様な人材が活躍できる環境づくりにも取り組んでいます。
主要取引先 -
主要取引銀行 -

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