正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【愛知/安城市】エンジニア派遣営業◆営業経験を人材業界で活かす!/年休121日/創業以来黒字経営
~転勤なし・年間休日121日・土日休み・有給消化率80%超~
\この仕事の魅力ポイント/
◎法人営業だけでなく、採用・人材育成・キャリア支援まで一貫して担当
◎既存顧客中心のため、関係構築型の営業スタイル
◎人材業界未経験歓迎。支社長のサポートのもと着実に成長可能
◎2006年の創業以来黒字経営を継続する安定企業
■募集背景
今回、東海エリアでのさらなる事業拡大と組織強化を目的に営業メンバーを増員募集いたします。
単なる営業担当ではなく、エンジニア一人ひとりの成長やキャリア形成にも深く関われるポジションです。
「モノを売る営業」ではなく、「人の可能性を広げる営業」に挑戦したい方を歓迎します。
■仕事内容
大手メーカーを中心とした既存顧客への提案営業と、当社エンジニアのキャリア支援・採用業務をお任せします。
クライアント企業、技術者双方と長期的な関係を築きながら、最適なマッチングと就業支援を行う仕事です。
【具体的には・・・】
◆法人営業
・既存顧客への定期訪問
・人材ニーズのヒアリング
・技術者提案
・就業状況の確認
・新たな課題に対する提案営業
◆エンジニアフォロー
・担当技術者との定期面談
・キャリア相談
・職場環境改善のサポート
・配属後のフォローアップ
◆採用業務
・求職者との面接
・応募者対応、求人管理
・採用イベントや媒体運用
・採用戦略の企画提案
営業だけでなく「採用」「育成」「キャリア支援」まで担当できるため、人材ビジネスに必要な幅広いスキルを身につけることができます。
■入社後のサポート体制
入社後は支社長との同行営業からスタートします。
・まずは既存顧客や担当エンジニアの引き継ぎを行い、業界知識や提案方法を習得いただきます。
・研修講師が在籍しており、専門知識を学べる教育体制も整備しています。人材業界や技術業界が未経験の方でも、段階的に成長していただける環境があります。
■キャリアパス
将来的には営業としての成果だけでなく、
・採用責任者
・営業マネージャー
・支社運営
・新規事業企画
など、より広いフィールドで活躍いただくことを期待しています。
「営業力だけでなく、人材・組織マネジメントも学びたい」、そんな方には最適な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間6ヶ月。変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東海支社 住所:愛知県安城市三河安城南町1-15-10 CITYTOWER7F北 勤務地最寄駅:JR 東海道本線/三河安城駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,889,636円~3,612,048円 固定残業手当/月:92,531円~115,664円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,334円~416,668円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:寮・社宅※規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり。入社後に専門知識を体系的に習得可能な教育期間あり。 <その他補足> U・Iターン支援制度 提携保育園あり 社内イベント費用全額会社負担 誕生日休暇(年1日) リフレッシュ休暇(年2日) 慶弔休暇 産前産後・育児休暇(取得実績あり) 有休消化率80%以上 5日以上連続休暇あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 原則土日休み※会社カレンダーに準ずる 夏季・年末年始・誕生日・リフレッシュ休暇等あり。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件(いずれも必須) ・何らかの営業経験をお持ちの方(法人・個人・業界不問) ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件 ・人材業界での営業経験 ・製造業向け営業経験 ■こんな方におすすめ ・顧客と長く関係を築く営業がしたい方 ・数字だけでなく人の成長に関われる仕事がしたい方 ・人材業界に挑戦したい方 ・採用や人材育成にも興味がある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジャパン・テクノ |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-6321 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F |
| 事業内容 | ■事業内容: 株式会社ジャパン・テクノは、機械・電気回路設計開発、生産技術支援、ソフトウェア開発、ITネットワーク・インフラ構築および運用保守、金型部品製作、海外事業(外国籍人材の派遣・紹介)を展開しています。主力事業はエンジニア派遣であり、製造業やIT業界の顧客に技術者を提供しています。また、金型の設計開発から製造までを受託・請負で対応しており、設計からものづくりまで一貫したサービスを提供しています。取引先は上場企業および優良中堅企業各社です。 ■ビジョン: 同社は「人と技術」の融合をコンセプトに掲げています。人への投資によって高いプロ意識とオリジナリティを持つエンジニアを育成し、その人材が会社や業界の発展をリードするという考えを持っています。代表取締役の渡邉一弘氏は、機械・電子設計開発、ITインフラ、海外事業を通じて、製造業・IT業界にとって欠かせない技術者集団になることを目標に掲げています。また、国籍を問わず優秀なエンジニアとともに挑戦を続け、事業基盤の拡大を目指しています。 ■特徴(TOPICS): ・エンジニア派遣だけでなく、金型設計開発から製造までの受託・請負にも対応する多角的な事業体制を持っています。 ・機械設計、電気回路設計、生産技術、品質管理、ネットワーク、サーバーなど幅広い分野の人材が在籍しています。 ・外国籍人材の育成に取り組み、海外事業も展開しています。 ・東海支社にはCAD研修講師、関東支社にはネットワーク・インフラ研修講師を配置し、実機や実ソフトを活用した研修を実施しています。資格取得費用も会社が負担しています。 ■組織風土: 同社は「人を大切にする」を理念に掲げ、人材育成を経営の中心に据えています。社員には常にスキルアップを求める一方で、研修制度や資格取得支援を整備し、成長を後押ししています。また、社員紹介では「やりたいことにチャレンジできる会社」「理想と成長のバランスを取れる場所」と紹介されており、挑戦と成長を重視する風土がうかがえます。国籍を問わず多様な人材が活躍できる環境づくりにも取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.japan-techno.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 167名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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