正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【名古屋駅直結】経理・財務／経理経験を経営に活かす◆財務戦略・組織立上げにも挑戦可能◆年休121日
＼魅力ポイント／
◎決算だけでなく、資金繰り・金融機関対応・予実管理など財務領域まで経験可能！
◎本社機能統合という会社の変革フェーズに中核メンバーとして参画
◎将来的には組織運営や経営企画にもチャレンジ可能
■募集背景
現在、関東・中部・関西に分散している管理機能を名古屋本社へ統合し、本社機能の強化を進めています。
これまで社長自身が兼務していた財務経理業務を引き継ぎながら、財務経理部門の立ち上げを担っていただきます。
■仕事内容
財務経理業務全般を担当いただきます。社長から直接業務を引き継ぎながら、決算業務や日常経理を中心にご担当いただき、将来的には財務戦略や経営管理領域まで活躍の幅を広げていただくことを期待しています。
【具体的には】
・入出金管理
・売掛金、買掛金管理
・請求書発行、支払業務
・月次決算、年次決算業務
【徐々に】
・資金繰り管理
・金融機関との折衝
・財務資料作成
・経営層への報告資料作成
・業務改善、業務フロー整備
・本社機能統合プロジェクト推進
■入社後の流れ
入社後は社長が兼務している財務経理業務の引き継ぎからスタートします。
税理士事務所とも連携しながら業務内容を理解いただき、徐々に裁量を広げていきます。
経験に応じて、資金計画の立案・予実管理・経営分析・組織づくりなど、経理の枠を超えた業務にもチャレンジいただけます。
■将来的なキャリアパス
当社では今後、本社機能強化およびグループ経営体制の構築も視野に入れています。そのためルーティン経理に留まらず、将来的には、財務経理責任者・管理部門責任者など、経営中枢で活躍いただくことを期待しています。
■組織体制
現在の名古屋本社は少数精鋭体制です。
代表、人事総務担当、そして今回ご入社いただく方を中心に、本社機能の強化を進めていきます。
代表は、営業畑出身で、フランクで相談しやすい人柄です。
現場との距離も近く、意思決定スピードが速いため、自身の提案を形にしやすい環境があります。
■当社の社風：
『人を大切にする』
人への投資こそが、高いプロ意識とオリジナリティをもって仕事に取り組むエンジニアを育て、そのエンジニアたちが会社の発展を、さらには業界の発展をリードしていくものと考えます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間6ヶ月。変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ◆アクセス：名古屋駅直結 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制。年俸額を12分割して月々支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～5,666,664円 固定残業手当/月：58,334円～69,445円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,334円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸額を12分割して月々支給。年俸には基本給と固定残業代（30時間分／月）を含む。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで規定支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 原則土日祝休み（一部会社カレンダーによる）、夏季・年末年始休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（いずれかのご経験がある方） ・年次決算に携わった経験 ・資金繰り管理または金融機関との折衝がある方 ・管理会計の基礎知識をお持ちな方 ■歓迎条件 ・年次決算の主担当経験 ・予実管理や管理会計経験 ・業務改善や業務フロー構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジャパン・テクノ |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-6321 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F |
| 事業内容 | ■事業内容： 株式会社ジャパン・テクノは、機械・電気回路設計開発、生産技術支援、ソフトウェア開発、ITネットワーク・インフラ構築および運用保守、金型部品製作、海外事業（外国籍人材の派遣・紹介）を展開しています。主力事業はエンジニア派遣であり、製造業やIT業界の顧客に技術者を提供しています。また、金型の設計開発から製造までを受託・請負で対応しており、設計からものづくりまで一貫したサービスを提供しています。取引先は上場企業および優良中堅企業各社です。 ■ビジョン： 同社は「人と技術」の融合をコンセプトに掲げています。人への投資によって高いプロ意識とオリジナリティを持つエンジニアを育成し、その人材が会社や業界の発展をリードするという考えを持っています。代表取締役の渡邉一弘氏は、機械・電子設計開発、ITインフラ、海外事業を通じて、製造業・IT業界にとって欠かせない技術者集団になることを目標に掲げています。また、国籍を問わず優秀なエンジニアとともに挑戦を続け、事業基盤の拡大を目指しています。 ■特徴（TOPICS）： ・エンジニア派遣だけでなく、金型設計開発から製造までの受託・請負にも対応する多角的な事業体制を持っています。 ・機械設計、電気回路設計、生産技術、品質管理、ネットワーク、サーバーなど幅広い分野の人材が在籍しています。 ・外国籍人材の育成に取り組み、海外事業も展開しています。 ・東海支社にはCAD研修講師、関東支社にはネットワーク・インフラ研修講師を配置し、実機や実ソフトを活用した研修を実施しています。資格取得費用も会社が負担しています。 ■組織風土： 同社は「人を大切にする」を理念に掲げ、人材育成を経営の中心に据えています。社員には常にスキルアップを求める一方で、研修制度や資格取得支援を整備し、成長を後押ししています。また、社員紹介では「やりたいことにチャレンジできる会社」「理想と成長のバランスを取れる場所」と紹介されており、挑戦と成長を重視する風土がうかがえます。国籍を問わず多様な人材が活躍できる環境づくりにも取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.japan-techno.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 167名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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