仕事内容 | ~Oracleを中心としたDBの設計~運用業務をお任せ~ ご希望・適性に応じたプロジェクトにご参画いただき、段階的にご経験を積んで頂けます。 上流工程やマネジメント経験をお持ちの方には、PL・PMなどをはじめ、相応のプロジェクトをアサインさせていただきます。 ■配属先 <クラウドソリューション事業本部> クラウドソリューション事業本部では、インフラ設計から構築、運用サービスまで、幅広いサービ |
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応募資格 | ◆必須 ・エンジニア経験5年以上(内DB運用・構築経験3年~) ・Linux系コマンド等の基本知識 ・DB製品やソリューションに関する知識、経験 (Oracle,PostgeSQL,MySQL等) ・資格:基本情報技術者試験 |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 東京都品川区 |
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仕事内容 | 当社の技術戦略を司る組織に属し、社内システムの企画・導入・運用管理を実施いただきます。 今後立上げを予定している管理会計システム再構築プロジェクト推進や、要件定義、プロジェクト計画策定、クラウド製品検証、ベンダマネジメントなどに携わっていただきます。 |
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応募資格 | ◆必須 ・技術に興味を持ち、熱意をもって仕事に取り組める方 ◆尚可 ・いずれかのご経験がある方 ・Webアプリケーション開発の経験をお持ちの方 ・AWS他クラウドサービス利用経験をお持ちの方 |
給与 | 年収 350万円~700万円 |
勤務地 | 東京都品川区 |
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仕事内容 | 大手小売企業が使用するシステムの開発、および保守・運用業務をメインに行う部門にて、当部門の部長と行動を共にし、顧客責任者との業務推進・折衝及び、PMとして80名体制のプロジェクト推進をサポートしながら、部門運営の一旦を担うマネージャ候補として経営面での役割も含め活躍頂ける方を募集致します。 |
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応募資格 | ◆必須 ・小売、流通システム開発経験5年以上、同システムPM経験3年以上 ・幹部社員として積極的に部門運営に取り組んでいただける方 ◆尚可 ・販売士など、流通・小売系業務資格をお持ちの方 ・PMP、プロジェクトマネージャ資格をお持ちの方 |
給与 | 年収 700万円~ |
勤務地 | 千葉県千葉市美浜区 |
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仕事内容 | 大手フィナンシャルグループ、大手証券取引所、大手通信会社向けの大型案件において、システムインフラ構築・データベースソリューション・仮想化ソリューション等をお任せします。 |
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応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・インフラ構築、サーバ・DB・ミドルウェアの運用のご経験 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・顧客折衝・マネジメントに積極的に携わりたい方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:) |
給与 | ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
勤務地 | 東京都品川区 ※東京都品川区 |
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仕事内容 | Oracle Cloud上でSaaS型クラウドサービスに おけるアプリケーション開発を担当して頂く方を募集致します。 具体的な業務としては、SaaS/PaaSの導入、SaaSの補完機能/ シス... |
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応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・Javaアプリケーション開発経験3年以上 ・コミュニケーション能力があり、自発的に動ける方 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・クラウド関連の製品やソリューションに関する知識、経験 ・Linux系コマンド等の基本知識 【募集背景】 事業拡大の... |
給与 | ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
勤務地 | 東京都品川区 ※東京都品川区 |
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仕事内容 | 下記5部門のいずれかへ配属となります。 1.大手ファイナンシャルグループ案件 2.大手証券取引所案件 3.ネットバンキング案件 4.生命保険案件 5.損害保険案件 |
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応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 以下何れかのご経験のある方 業務アプリ開発経験のある方(言語不問) 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・金融関連の業務知識をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント、オフショアマネジメント、Web環境での開発経験がある方 【募集背景】 ... |
給与 | ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
勤務地 | 東京都 ※東京都 |
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会社名 | 株式会社 キューブシステム |
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所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー |
紹介文 | 【企画から構築まで大手のお客様と一括契約!】 同社は大手スーパーマーケット、大手コンビニ、大手家電量販店、大手フィナンシャルグループ、大手証券取引所など、大手のお客様と取引を行っております。また、富士通のコアパートナー認定、野村総合研究所とのe-eパートナー契約の実績があります。 【総員営業体制】 営業専任組織を持っておりません。技術者が直接お客様のところに行き、関係性を構築し、課題解決をします。 【全社員参加型経営】 社員の経営感覚を磨くことを目的とし、経営計画や事業計画の策定には全社員が参加している他、各個人・各部門で策定した業務目標は、経営発表会や半期ごとに行われる業績報告会を通じて共有化しています。 【会社の雰囲気(安心して働ける環境)】 ■平均年齢:31.9歳、各部署の男女比:8対2、全社平均残業時間:月間26時間 ■育児休暇後の復職率は過去3年間100%となります。 【案件割合】 金融業34.0%/流通業23.0%/通信業18.0%/他25.0%※エネルギー、教育、官公庁、製造他 |
業種 | ソフトウェア・情報処理 |
設立 | 年1972年7月 |
代表者 | 崎山 收 |
資本金 | 1,400百万円 |
売上 | 18,021百万円 |
従業員数 | 952名 |
URL | https://www.cubesystem.co.jp |
事業内容 | ■企業概要: 東証プライム上場。流通、金融、通信、教育分野に強みを持つシステムインテグレータ。 経営状況の透明性と会社に頼らない社員の教育に力をいれ、強固な経営を実現しています。 ■加速するDX推進: 当社では近年DX事業の取り組みとして、『AI顔認証入場管理システム』の構築や『ブロックチェーン技術を用いた社内仮想通貨(Cubecoin)』を構築し、これらの技術を組み合わせた『顔認証タッチレス決済が可能なスマイルレジ』を開発しています。社員間でお互いへの感謝を社内通貨で贈りあい、軽食、菓子類の購入に使うなど、社内交流・福利厚生につなげています。会社四季報オンラインでは、2021年4月に『最高益の更新が期待できるDX銘柄』としてTOP20にノミネートされています。 ■充実したキャリアアップ支援: 自身の価値を高めるための資格取得、研修の受講などを積極的に支援する風土があります。若手社員向けのITスキル基礎研修、社内エキスパートによるAWS技術研修や品質分析に関する各種研修の他、新任リーダー研修や階層別研修など社員が自分の人生に向き合うための研修も実施しています。また、プロフェッショナルIT人材としての10のキャリアフィールドを設定し、一人ひとりの柔軟なキャリア形成を実現支援しています。 ■長期的に就業できる環境づくり: 健康経営への取り組みを実施し、「健康優良企業」の認定を取得致しました。現在、メンバーの平均残業時間は24時間程度、有給休暇取得率は71%で、働き方改革委員会主導のもと、より「働きがい」のある環境を実現すべく稼働状況の見直しに着手しています。また、社員の子育て支援にも力を入れており、女性の育児休暇の取得率は100%に加えて近年は男性の育児休暇取得も徐々に増えてきました。もちろん、時間短縮勤務という形で仕事と家事・育児を両立させている社員も多くいます。 |
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