正社員
『アプリエンジニア(Webアプリケーション/フロントエンド中心)/株式会社キューブシステム』
株式会社キューブシステムは1972年にシステム会社として品川で生まれました。
それから約35年、独立系のシステムインテグレーターとして、特定のメーカーや機種にとらわれることなく、真にユーザーの立場に立つシステムを提案しつづけてきました。
そのフィールドは、流通・通信・金融・公共・製造など幅広い分野に広がっており、その中で培われた豊富な業務ノウハウと高度な技術力は最大の強みとなっています。
【具体的な業務内容】
〜フロントエンドの設計〜開発業務をお任せ〜 ご希望・適性に応じたプロジェクトにご参画いただき、段階的にご経験を積んで頂けます。
上流工程やマネジメント経験をお持ちの方には、PL・PMなどをはじめ、相応のプロジェクトをアサインさせていただきます。
■配属先 <クラウドソリューション事業本部> クラウドソリューション事業本部では、インフラ設計から構築、運用サービスまで、幅広いサービスを提供、主にサーバ、データベース、クラウドを軸とした案件を展開し、システムの基盤分野における提案を始め、要件定義から開発、構築、運用・保守と、いわゆる上流工程から下流工程までの全てを担っております。
当求人では、Webアプリケーションエンジニアとして、業種を問わず基幹システムをはじめとした各種業務システムにおけるフロントエンドの設計から開発を担当頂く方を募集いたします。
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00-17:30 【時間管理制】 所定労働時間/日:7時間30分 【専門型裁量労働制/企画業務型裁量労働制】 みなし労働時間/日:8時間30分 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都品川区 <各PJ先>住所:東京都、神奈川県、千葉県等在宅勤務制度:有 ※東京都品川区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収:400-600万円 時間管理制(一般社員):月給22万円〜 裁量労働制(プロジェクトリーダ以上):月給30.2万円〜(一律手当含) ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ○通勤手当 ○資格取得バックアップ(受験費用支援) ○資格取得奨励制度(最大80万円まで支給) ○資格奨励金 ○従業員持株会 ○確定給付型企業年金(DB)(勤続3年以上) ○企業年金基金(勤続3年以上) ○育児・介護休業制度 ○共済会(慶弔・旅行・行事) ○健康診断、人間ドック 等 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日以上 ※2022年度:年間休日122日 ○完全週休2日制(土日、祝日) ○年末年始休暇(12/29〜1/3) ○年次有給休暇(初年度10日)※入社月による ○特別休暇(慶弔他) ○産前産後休暇 ○介護休暇 ○結婚休暇 ○配偶者分娩休暇 ○リフレッシュ休暇 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口:SBヒューマンキャピタル株式会社(株式会社キューブシステム採用事務局) ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら(http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/)をご確認ください。 |
| 会社名称 | 株式会社 キューブシステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー |
| 事業内容 | ■企業概要 ・東証プライム上場企業 ・流通、金融、通信、教育分野に強みを持つシステムインテグレータ ・経営状況の透明性と会社に頼らない社員の教育に力をいれ、強固な経営を実現 【自己申告制に基づくキャリア支援制度】 当社では、昇進昇格について「自己申告制」を採用しており、 自分の意思で昇進昇格審査を受けることができ、年齢や社歴などは関係ありません! 【「全員で経営状況や目標を共有する」文化】 創業者の会長は、自身が昔勤めていた会社が倒産した経験から、 「エンジニアがシステムを作るだけではダメだ。ビジネスもできるエンジニアにならないと、 いざというときに、その人の人生が立ち行かなくなってしまう」との考えに至ります。 そのため当社では『自立したビジネスパーソン』を輩出すべく経営状況・方針をオープンにすることや、 実務レベルでは営業組織を持たないこと(総員営業主義)、提案や商談、PJの損益管理をエンジニアにて 対応することなど、システム開発以外の部分もエンジニアが携われるような体制になっています。 【長期的に就業できる環境づくり】 健康経営への取り組みを実施し、「健康優良企業」の認定を取得致しました。現在、メンバーの平均残業時間は24時間程度、有給休暇取得率は77%で、より「働きがい」のある環境を実現すべく稼働状況の見直しに着手しています。また、社員の子育て支援にも力を入れており、女性の育児休暇の取得率は100%に加えて近年は男性の育児休暇取得も徐々に増えてきました。もちろん、時間短縮勤務という形で仕事と家事・育児を両立させている社員も多くいます。 ▼企業HPはこちら▼ https://www.cubesystem.co.jp/ ▼X公式アカウントはこちら▼ https://x.com/CUBESYSTEM_JP ▼YouTube公式チャンネルはこちら▼ https://www.youtube.com/channel/UCzNP32wjHn6RVm9ySTJmbvg |
| 代表者 | 崎山 收 |
| URL | https://www.cubesystem.co.jp |
| 設立 | 年1972年7月 |
| 資本金 | 1,400百万円 |
| 売上 | 18,351百万円 |
| 従業員数 | 992名 |
| 平均年齢 | 32.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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