| 仕事内容 | 【職務概要】 育成ソリューションチームにおける“デジタル人材研修サービス”のプロジェクトマネジメント（PM）をお任せします。顧客と合意をした“プロジェクトの成功”を目指していただきます！ 【職務詳細】 ・研修プログラム企画／各種調整 顧客とのゴール設定／ゴールの状態のすり合わせ 顧客の課題に合わせた研修プログラムの企画 エンジニア講師等との各種調整 ・ITカリキュラム運営 プロダクトの研 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT業界動向やビジネスモデルに関する基礎知識 ・プロジェクトマネジメントスキル ・スコープ定義、WBS計画、コストコントロール、品質管理 ・チームマネジメント／リスク管理能力 ・プリセールス支援／コンサルティングスキル ・課題分析、解決策立案、研修設計... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅徒歩4分 各線「渋谷」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社に所属し、セキュアサイクル社専任の採用人事マネージャーをお任せいたします。 【職務詳細】 採用体制をリードするプレイングマネージャーとして、経営層直下で採用戦略の立案から実行までを担っていただきます。 将来的には、組織開発やエンゲージメント施策など、幅広い人事領域への挑戦も可能です。 ＜採用戦略の立案と実行＞ ・組織の成長計画に沿った中途採用戦略の策定 ・採用チャネルの最適化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用経験3年以上（エンジニア／ビジネス職採用） ・生成AIやITへの興味があり、ご自身でも業務で活用している方 【尚可】 ・成長フェーズの企業での中途採用実務経験 ・採用におけるマネージャーのご経験 ★このポジションの魅力★ ・生成AI×セキュリティとい... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31九州ビル4F 各線「博多」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションは単なるSaaSの設定・オンボーディングではありません。 顧客課題に向き合い続け、導入して終わりではなく、どう利活用し変革していけるのかまで責任をもって介在していただきます。 【職務詳細】 ■Track プラットフォームの導入・活用支援 ・スキル・ジョブロール・評価項目など人材データの整理・設計支援 ・初期設定（スキル管理、ID発行、利用準備 等） ・顧客要件のヒアリン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・SaaS／ITプロダクトの導入・オンボーディング・CSいずれかの実務経験 ・顧客折衝、要件整理、プロジェクト進行のいずれかの経験 ・基本的なITリテラシー ・SaaS設定、CSV操作、業務フロー整理 など ・自走してタスクを進められること 【尚可】 ・BI／デ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 マーケティング×AI領域における自社サービスブランドを軸に、事業をよりスケールさせるためのマーケティング施策全般を企画・実行していただきます。 【職務詳細】 Webサイトや広告運用などのオンライン施策から、展示会やカンファレンスなどのオフライン施策まで、幅広くお任せします。 ・広告企画：媒体別の予算配分、訴求内容の企画・設計（CV設計）、LPディレクション ・広告運用：テクニカルな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・デジタルマーケティングの施策立案経験 ・自社プロダクトのマーケティング経験 【尚可】 ・Webサイト運営に関する知識、経験 ・イベント企画、運営に関する経験 ・マーケティング領域に関する基礎知識 ・AIや最新テクノロジーを活用し... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業部長直下にて、マーケティングDX部門が推進する3つの事業の成長に関わるあらゆる業務を推進していただきます。AIを活用した次世代のマーケティング（MA2.0）を市場に実装していくことが期待されるポジションです。 【職務詳細】 ご自身の経験や強みに応じて、以下の領域を中心に、事業成長に必要な役割を主体的に担っていただきます。 ・担当事業における事業戦略の立案サポートおよび実行 ・新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・デジタルマーケティングが好きな方 ・高い論理的思考力と問題解決能力をお持ちの方 ・目標達成に向けて主体的に行動し、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 【尚可】 ・SaaSビジネス、IT／Web業界、広告代理店での実務経験 ・セールス、マーケティング、カスタ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 デリバリー部門の責任者としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■戦略的PMO・QCDマネジメント ポートフォリオ管理：全案件の進捗、リスク、収益性を鳥瞰し、リソースの最適配分とリスクの早期検知を実施。／高難度案件のリード：大手企業の役員層との要件定義や、複雑なカスタマイズ案件におけるプロジェクト設計の主導。／クライシス／マネジメント：トラブル発生時の最終責任者としての意思決定およ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・高度なプロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・複数案件を並行して管理（PMO）し、QCDをコントロールした経験 ・大手企業の役員・部長クラスとの合意形成、要件定義などの実務経験 ・ピープルマネジメント経験 ・数値、コスト管理のリテラシー 【尚可】 ・IT／... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「日本の人事を、”勘と経験”から”データと知能”へアップデートする」をミッションに、大手企業の経営層やDX推進部門に対し、自社HRプラットフォーム『Track』を活用した人材戦略コンサルティングを行います。 【職務詳細】 国内トップクラスのエンタープライズ企業（製造・自動車・IT通信・金融等）に対し、以下の業務を通じて「労働力の構造転換（ワークフォース・トランスフォーメーション）」 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・HR領域（タレントマネジメント、評価制度、個人開発・人材育成）の知見 ・SaaS／ITプロダクトにおける導入・活用支援・コンサルティング経験（目安3年以上） ・抽象的な課題を構造化し、設計・意思決定に落とし込む力 ・複数ステークホルダーを巻き込んだ合意形成・推進... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 入社後は社内SEとして、既存メンバーと協力しながら、以下のような業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・従業員が利用するPC、スマートフォンのキッティング、およびアカウント設定 ・社内LANの構築、および保守・運用 ・社内ヘルプデスク対応（PCやネットワークに関するトラブルシューティング） ・社内セキュリティの基礎設定（不正アクセス対策、ウイルス対策など） ・各種SaaSサービ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・システムエンジニアのご経験3年以上もしくは、社内SEのご経験2年以上 ・基本的なネットワークの知識および設定経験（Intune、M365等） 【尚可】 ・基本情報技術者試験の取得者 ・MDMを用いたデバイス管理の経験 ・Microsoft 365やGoogle... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル 8F JR各線「渋谷」駅より徒歩9分 井の頭線「神泉」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
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| 仕事内容 | HR Tech部門内のエンジニア採用支援事業にて、エンジニア採用に課題を抱える顧客へ人材紹介・採用コンサルティングを行っていただきます。国内最大級の規模かつ、優秀なエンジニア人材のプラットフォームを活用したオンラインイベントの企画運営、人材紹介の事業を成長させることが主なミッションです。 CA・RAとしての人材紹介や、イベント参画や紹介斡旋のための企業営業、イベント運営におけるオペレーションのマネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人材紹介事業におけるCAポジションでの経験をお持ちの方（2年以上） ■継続して達成したことがある経験をお持ちの方 【尚可】 ■IT業界（エンジニア領域含む）向け人材セールス経験をお持ちの方（3年以上） ■エンジニアの基本的な技術理解、IT業界動向・ビジネスモデ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 マーケティングにおけるリーダー・マネージャー候補として、ご志向性やご経験に合わせて、以下いずれかの部門への配属を想定しています。 ■HRTech部門：デジタル人材採用・育成事業 ■MarketingDX部門：AIマーケティング事業 ■OperationDX部門：AI業務効率化事業 【職務詳細】 ■認知拡大からリード獲得、営業チームの生産性向上まで幅広くカバー ・データドリブンな施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■マーケティング領域での実務経験がある方（3年以上） ■売上効果を意識した広告戦略の設計～運用経験がある方 ■データ分析に基づく施策改善の実行力がある方 ※上記に準じたご経験の方もぜひご応募ください。 【尚可】 ■BtoB SaaS企業でのマーケティング経験があ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | Trackの各種サービスの中でも、「テクノロジー人材の育成」の領域で同社と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集します。育成ソリューションチーム（DX人材育成のための教育・研修プロダクトの開発と提供を行うチーム）の研修コンサルティングをお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：法人 ■何を：DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム「Track |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■顧客折衝、要件定義のご経験（2年程度） ■システム開発 もしくは コンサルティングのご経験（2年程度） 【歓迎】 ■エンタープライズ企業対応 ■エンジニア／DX人材向け研修開発、営業、納品のご経験 【Track（トラック）について】 プログラミングスキルの可... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | HR Tech部門内のエンジニア採用支援事業にて、エンジニア採用に課題を抱える顧客へ人材紹介・採用コンサルティングをお任せします。 国内最大級規模かつ、優秀なエンジニア系人材のプラットフォーム「Track Job」を活用し多岐にわたる仕事を担当します。 ・オンラインイベントの企画運営 ・人材紹介の事業を成長させることが主なミッションです。RACAとしての人材紹介 ・イベント参画や紹介斡旋のための |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】いずれか ・人材紹介経験が3年以上の方 ・採用コンサルティングまたはRPOのご経験のある方 【尚可】 ・表彰または目標に対して継続的に達成した経験がある方 ・エンジニア、ITコンサル、データサイエンティストに関わりのある方 HRTech部門では、多くの人々や組織... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 急成長中の同社プロダクトを支えるエンジニア組織の立ち上げ・拡充に向け、人事としてあらゆる面から開発組織の支援体制を整備していただきます。現場責任者や経営陣と連携しながら、「採用戦略」「制度設計」「組織開発」「カルチャー浸透」など、多面的に価値を発揮していただくポジションです。 【職務詳細】 以下の領域を中心に、既存の人事担当・CTOと連携しながら、戦略策定～実行までを推進していただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒もしくは中途採用人事としてのエンジニア採用のご経験（2年以上） ・採用オペレーションのご経験（スカウト送付／書類選考／日程調整など） 【尚可】 ・日常以上の英会話力 ・エンジニア採用の経験 ・IT企業での採用人事経験 ・ベンチャー企業での採用人事経験 ・採... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | マーケティングDX部門のフィールドセールスとして、DECAの包括的なサービス群を活用し、顧客のマーケティングDXを推進します。※スキルに応じておまかせする領域を相談します。 ・DECAの各サービス（SNS MA、CRM、AI接客など）の提案と導入支援 ・顧客の課題に合わせたカスタマイズソリューションの設計 ・マーケGAIやDECA AIウィジェットなどのAIツールを活用した営業戦略の立 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT企業やSIerでの法人営業経験 ・基本的な技術知識（システム開発、データベース、クラウドサービスなど） 【尚可】 ・論理的思考力とコミュニケーション力 ・新しい領域への学習意欲 ・SNSマーケティングやCRM活用の経験 ・AIやデータ分析に関する基礎知識 ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ■誰に：IT人材の育成にて課題を抱えている法人企業 ■何を：HR Tech事業領域のプロダクト（Track）の提供を通じた課題解決の支援 ▼商談、ソリューション企画提案▼ ・獲得した商談に対しての新規提案営業 ・効果的な施策やイメージづけをするための提案企画＆二次提案資料作成 ・提案先への契約調整、クロージング ▼リード管理、育成▼ ・マーケ施策で獲得したリードへの電話／ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT／テクノロジー産業への興味関心 ・ソリューション営業や課題解決型営業の経験 【尚可】 ・新規事業立案経験 ・インサイドセールスやフィールドセールスの立ち上げ経験および管理経験（リードナーチャリングから商談化、受注までのフローの設計） ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 〒150-0036東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | セールスチームに所属をしていただきながら、フロント担当（経験によりフロントもお任せする場合あり）と共に、クライアントのヒアリングから企画提案、課題と改善提案などのディレクション業務全般を担当いただきます。 ■営業組織統括と顧客獲得 営業チーム戦略・戦術の立案と実行／営業組織のマネージメント管理／顧客の課題に合わせた提案営業、コンサルティング（すべてのプロダクトを扱う事ができます）／大手クライアント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】いずれか ・無形サービスの法人営業経験 ・IT関連サービスでの法人営業経験 ・エンタープライズ営業経験 【歓迎スキル】 ・コンペにおいて資料作成から提案までの経験 ・新規事業立案経験 ・インサイドセールスやフィールドセールスの立ち上げ経験および管理経験 （リー... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社「労務担当」として、以下業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・社員の勤怠管理（打刻データ確認・残業時間集計など） ・給与計算および社会保険手続き（入退社・扶養・産休育休対応など） ・年末調整・住民税関連業務 ・労働契約書・雇用契約書の作成・管理 ・入退社対応（入社の受け入れ、備品整備など） ・労務リスク対応 ・人事データ・システム管理 ・社内オペレーション整備 【キャリア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務としてのご経験1年以上 【尚可】 ・多様なステークホルダーとの関係構築力 ・変化の激しいSaaS企業における労務業務経験 ・その他、変化の激しい急成長企業における労務業務経験 ・ソフトウェアエンジニアの経験、エンジニアリングへの理解 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 IT人材育成に課題を抱える法人企業に対し、ソリューションの提案・販売を行うセールスポジションです。 【職務詳細】 ■新規顧客への提案営業業務 ・商談対応および顧客のテクノロジー人材に対しての育成課題・ニーズのヒアリング・分析 ・TrackTrainingサービスを活用したカスタマイズ研修プログラムの企画・提案 ・契約締結に向けた条件調整・クロージング業務 ■営業プロセス管理・推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・無形商材法人営業経験3年以上 ・新規開拓営業の経験 ・目標達成に向けた計画的な営業活動ができる方 【尚可】 ・提案資料作成・プレゼンテーションの経験 ・研修サービス・教育サービスの営業経験 ・IT・HR・SaaS業界での営業経験 ・法人向け研修プログラムの企画... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の中途採用担当として、採用を“オペレーション”ではなく、“経営レバー”として設計・実行していただきます。 事業・組織・カルチャーの3軸を横断し、戦略から実行までを一気通貫で担うポジションです。 【職務詳細】 ・経営陣・事業責任者と連携し、採用戦略・人材要件を定義 ・採用チャネル（ダイレクト・エージェント・リファラル等）の設計と運用 ・採用ブランディング、候補者体験（CX）設計、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介事業における営業経験（3年以上）もしくは採用人事として戦略から実行まで担った経験 ・渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 ※月数回程度のリモート可 ・基本的なPCスキル（ドキュメンテーションツール等のソフトウェアアプリケーションが使用できること） ・A... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | OperationDX部門 IS・マーケターチームのリーダーの募集です。 BtoBマーケティング領域＋インサイドセールス連携の業務を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・広告施策（オンライン広告・タクシー広告など） ・ウェビナー施策（自社・共催・カンファレンス登壇など） ・展示会施策（オフラインの展示会） ・ウェブサイト運営（サービスサイトの運営・LPの制作など） ・コミュニティー運営（イベント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・BtoBマーケティングのオペレーションの経験（3年以上） 【尚可】 ・BtoBマーケティングの戦略立案から実行まで一気通貫して行った経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅徒歩4分 各線「渋谷」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社ギブリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F |
| 紹介文 | 「Your Growth, Our Future. ～すべての人に成長を～」 ギブリーは人々の成長を支援するサービスを提供しています。 社名の「Givery」は「Give」と「Very」を組み合わせたもので、行動指針として定めている“Give & Give”の精神を表しています。 【事業領域】 注力事業であるHR Tech事業はエンジニアのスキルを可視化できるスキルチェックツール「track」やスキルチェック機能をもつエンジニア採用・転職のプラットフォームである「athletics」など、複数の事業を展開しており、右肩上がりの推移を続けています。 エンジニアの育成・評価・採用・定着化に課題をもつ多くの企業に選ばれています。 今後の日本のエンジニアを育て、輩出していくために必要な社会的役割を担っています。 【社風・文化】 ・社会への高い貢献性、想いをもった社員が多く、熱量高く取り組んでいます。 ・「人に与える」ことが根底にある為、人に優しく仲の良い社風です。 ・朝型の社員が多く、夜は早めに帰宅しています。 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井手 高志 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 240名 |
| URL | http://givery.co.jp/ |
| 事業内容 | ◆ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、生成AIやAIエージェントなどを支援する、2009年創業のAIイネーブルメントカンパニー。 グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計4000社を支援。生成AI分野の実績は650社以上。 AI業務効率化事業「MANA」、AI共創開発事業「Givery AI Lab」、AIマーケティング事業「DECA」、デジタル人材採用・育成事業「Track」を展開。 東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化しています。 ◆事業ブランドと主な実績 1. HRTech部門：DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム 「Track」 ・国内トップクラスの先端テックカンパニーや大手企業のデジタル人材育成・開発内製化を支援 ・「コーディングテストツールNo.1」に認定 ・東京大学等共催、デジタル庁後援の日本最大級の学生ハッカソン企画運営 2. MarketingDX部門： AI×マーケティングDX支援 「DECA」 ・23年5月「自社データ×ChatGPT」で企業独自の環境を構築するGAIの導入・ファインチューニング支援サービス「DECAファインチューニング」を提供開始 ・23年6月「自社データ×ChatGPT」で顧客対応を自動化するAI-FAQ / AIチャットボット「DECA カスタマーサポート」を提供開始 3. OperationDX部門：AI×業務改革支援 「MANA｜法人GAI」 ・国内最速でChatGPTを活用した法人向けプラットフォーム「法人GAI」をリリース ・マイクロソフト・パートナーに参画 ・Azure OpenAI Service を活用した専用環境開発やChatGPTコンサルティングサービスを展開 ◆特徴 1. 18か国以上の多国籍なメンバーが集う多様性ある環境。 2. ビッグ・テック（GAFAM）出身者が在籍。 3. AI・自然言語処理に強い。グループ会社「Resola」の参画でAI領域の開発体制を強化。 4. 全従業員の50%が開発者。機動力のある内製開発組織を保有。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
