2件中 1～2件目を表示中
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の産業用除湿機のメンテナンス業務をお任せいたします。 【職務詳細】 顧客へ定期訪問による同社製品の点検・修理・部品交換や、顧客の新製品導入時の据付などをお任せいたします。 業務の8割が点検。※建物への改変を伴う作業はありません。 一日の流れ例 出社⇒マニュアル確認や部品手配などの訪問準備⇒移動・作業開始⇒帰社後、顧客向け作業報告書作成⇒退社 【育成】 まずは先輩との同行によ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】いずれも必須 ・設備もしくは輸送機器のメンテナンスは経験あり ・冷凍サイクルの仕組みを知っている（実務不要） ・顧客折衝経験のある方 【尚可】 ・冷凍機メンテナンスのご経験がある方 【魅力】 国内外問わず、EV車載用などの需要を背景にバッテリー業界を中心に同社製... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区あし原町264 東海道本線「枇杷島」駅より 徒歩20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて産業用除湿機のメンテナンス業務をお任せします。 【職務詳細】 ・同社製品のフィールドサービス ・顧客への定期的な訪問および修理・メンテナンス業務 ・顧客のニーズの割り出しおよび社内報告 【働き方について】 緊急のメンテナンスは、別部隊のアフターサービスセールスチームが担当します。 そのため、急な呼出はありません。メンテナンスを行う際は、翌週など予定を調整し、伺っていただき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・機械メンテナンスのご経験 ・普通自動車運転免許 ※プラントメンテナンス／施工管理／整備士／サービスエンジニア／製造オペレーターなど幅広い職種の方からのご応募歓迎しています。 【尚可】 ・空調設備や産業用機械の整備・メンテナンス経験 ・第二種電気工事士の資格をお... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区舟渡3-27-2 ＪＲ埼京線「浮間舟渡」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
2件中 1～2件目を表示中
| 会社名 | ムンタース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒174-0041 東京都板橋区舟渡3-27-2 |
| 紹介文 | ----------乾式除湿機を世界で初めて開発した≪ニッチトップメーカー≫--------------【概要・特徴】■ムンタースはノルディック・キャピタルグループの一員として30ヶ国に事業所を展開 し、世界各地に約2,700名の従業員を抱える国際的企業です。売上高は約38億スウェー デンクローナ(約570億円)です。現在では産業用空調システムのエキスパート企業とし て活躍しています。■加湿機は気化冷却の先駆者としてのその役割を通して強い位置を保ち、スポットヒータ ーとミストエリミネーターの独占的な供給 |
| 業種 | 精密機器・計測機器(商社) |
| 設立 | 年1964年8月 |
| 代表者 | ジョニー・サイランド |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 69名 |
| URL | https://www.munters.com/ja/ |
| 事業内容 | ■企業概要： 業務用・産業用空調機器（乾式除湿機、気化式加湿器）の製造販売及びアフターメンテナンスを行っています。親会社はスウェーデンのムンタース社で、現在ムンタースグループは世界45ヵ国以上に事業を展開し、従業員数は約5,000名です。設立者のカール・ムンタース氏は20世紀を代表する発明家の一人といわれ、ムンタースグループは彼の発明及び特許の取得により、空調業界における世界のリーダー的存在となりました。 ■日本法人について： 毎年増収増益を果たしており、業績好調です。2020年には日本法人だけで売り上げ高22億超、内1400万円は海外への輸出も行っています。本社からの輸入販売もございますが、日本法人としての売上の9割は日本顧客向けで、独自に製品を開発し販売・メンテナンスを行っています。 ■当社の魅力： （1）グループ創業70年、国内設立60年超で“除湿機”における国内シェアトップクラスのメーカー （2）常に受注・売上共に成長を続けており、お客様の業界も多岐に渡るため、景気に左右されにくく安定した基盤 （3）仕事の裁量が大きく、業務の進め方や改善など、自ら提案し自分主体で仕事を進められます （4）「Intel」社より、「年間最も貢献した協力会社14社」に選定されるなど顧客からの信頼も厚い誠実な経営 （5）グローバル全体としてサステナビリティの意識が強く、CO2除去や女性登用に注力 多様性を尊び、様々な意見を取り入れ男女参画を強く意識した会社運営 ■働きやすさ 本社がスウェーデンということもありライフワークバランスを重視しています。産休・育休から復職した社員がおり、男性社員も育休取得しております。有休消化率も70％を超え、休みが取りやすい環境です。年次有給休暇とは別にファミリーサポート休暇・子の看護休暇もあり、ベビーシッター券を導入するなど育児をする社員をサポートする環境があります。部署によっては、業務を調整し、在宅勤務も可能です。 ■評価 日本法人の社長が女性ということもあり、評価に性差はありません。年始に設定した目標設定の達成度合いを見て、昇給・昇格が決まります。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
