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| 仕事内容 | 【九段下／週２リモート可】meviyサービス企画・改善（リーダー）◆エンジニアの経験を活かす＃ID |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・設計エンジニアの主任やリーダーとして、製品開発やPJの全体管理をご経験されてきた方。 （原価管理/外注管理/品質管理といったサプライヤーもしくは社内の製造組織の管理/調整の経験など） ★今後の志向とし... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【九段下／週２リモート可】技術営業・サービス企画◆市場将来性が高い製品／顧客の声をプロダクト化できる |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業にて図面などを用いた技術的な改善提案・折衝のご経験がある方 （技術営業・機械設計エンジニア・生産技術・品質管理・購買など） ・現地法人とのやり取りや出張に対応可能な英語力 （海外のユーザーとの... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【川崎/物流現場管理】オペレーションリーダー・物流倉庫の改善業務／#LL1057 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれかを満たす方 ・業務オペレーションの効率化・改善のご経験 (例：生産管理、現場管理、生産技術、工程設計、業務改善プロジェクト、QCなど・・・） ・製造業などで、作業管理や標準作業の設定などの経験がある方 ・現場管理者... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東日本流通センター 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島７－１ ロジポート川崎ベイ４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【未経験歓迎！】兵庫／物流倉庫の現場管理・改善業務◆豊富なキャリアパス・意欲重視◎#LL1062 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・製造現場や物流拠点での就業経験 ※生産管理や倉庫管理以外でも製造部門や品質部門など、職種は不問です |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 西日本流通センター 住所：兵庫県三田市福島字宮野前501-53 三田工業団地内 勤務地最寄駅：JR宝塚線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日本流通センター（川西） 住所：兵庫県川西市東畦野字長尾 1-444 受動喫煙対策：屋内全... |
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| 仕事内容 | クラウドインフラエンジニア（CI/CD基盤整備など）◆自社開発サービスの基盤整備・運用設計 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 以下いずれもを満たす方 ・AWSやGCPなどのクラウドプロバイダーにおけるネットワーク設定、インフラ構築、管理に関する実務経験 ・コンテナ化技術（Docker）に関する理解と実務経験 ・イ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【東京／九段下】サステナビリテイ推進・企画（ESG、評価機関対応等）#1082 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 1.サステナビリテイ/ESG評価機関の対応経験（例、EcoVadis、CDP、MSCI、Sustainalyticsなど） 2.投資家や投資評価機関の対応経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【未経験歓迎！】川崎／物流倉庫の管理・改善業務◆豊富なキャリアパス／意欲重視◎#LL1057 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ★業界・職種経験不問！業務効率化や改善に対して、意欲関心をお持ちの方を募集します★ |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東日本流通センター 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島７－１ ロジポート川崎ベイ４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【愛知／稲沢市】物流拠点の管理・改善業務◆業界未経験OK／日本のモノづくりを支える企業#LL1081 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれかを満たす方 ・現場拠点における管理者や、その補佐として従事した経験がある方 ・物流、製造業などで、作業管理や標準作業の設定などの経験がある方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 中日本流通センター 住所：愛知県稲沢市奥田大沢町2-1 三井不動産ロジスティクスパーク稲沢内 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／奥田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【九段下】企業法務（海外対応含む）◆週２リモート可／英語力を活かす＃HL |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： <経験> 企業法務経験5年以上 <知識・スキル> 英語での会話や会議での発話に抵抗がない方 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【東京】テックリード◇在宅勤務可／年休124日／グローバルに展開#TG-1076-50-M |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれもを満たす方 ・AWSやGCPなどのクラウドプロバイダーにおけるネットワーク設定、インフラ構築、管理に関する実務経験 ・コンテナ化技術（Docker）に関する理解と実務経験 ・イン... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 チーム全体でプロダクトオーナーとしての責任を担い、国内開発した内製検索エンジンを海外の現地法人を経由して世界の利用ユーザに届けることを第一段階としています。 【職務詳細】 ■グローバル運用の仕組みづくり、現地法人への展開効率化と安定運用に向けた活動としての、海外クラウドでのインフラ・アプリケーションの環境構築と整備（70％） ・運用負荷を軽減するための自動化推進に取り組み、CI／C |
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| 応募資格 | 【必須】※以下いずれもを満たす方 ・AWSやGCPなどのクラウドプロバイダーにおける、 ネットワーク設定／インフラ構築／管理に関する実務経験 ・コンテナ化技術（Docker）に関する理解と実務経験 ・インフラストラクチャのコード化に関する経験 └TerraformやCl... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス 東京メトロ東西線、半蔵門線、都営新宿線「九段下」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において国内外の法務体制推進リーダーとして、以下の業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■（海外）グローバル法務体制の支援：25％ ・整備・アジア現法（タイ・マレーシア・シンガポール・ベトナム・インド等）各国法務担当との連携体制強化 ・欧州、米州現地法人との連携体制強化 ■（国内）組織運営マネジメント及びメンバー育成・指導：25％ ■契約書申請・法律相談（契約書対応など） |
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| 応募資格 | 【必須】※いずれも満たす方 ・企業法務経験5年以上 ・ビジネスレベルでの英語コミュニケーション能力（オンライン会議での受け答えが可能） 【尚可】 ・海外法務案件対応経験 ・2～3名程度の小規模組織 ・ラインのマネジメント経験 ・合弁／企業買収案件、コンプライアンス体制の整... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南１丁目６-５ 九段会館テラス 東京メトロ東西線、半蔵門線、都営新宿線「九段下」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 会社名 | 株式会社ミスミ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8583 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス |
| 紹介文 | ～800垓（1兆の800億倍）の商品アイテム数、世界24,２万社の製造業を支えるグローバル企業～ ■ミスミは数多の製造業向けの機械部品や消費財、生産材を、カタログ・Web受注システムにて世界約24万社以上のお客様に、一個から短納期でお届けしています。第4次産業革命を向える製造業において、メーカー、商社（流通）、ＩＴ・物流基盤を組み合わせた日本発のビジネスモデルで世界の製造業を支えるグローバル企業です。 【ミスミの強み～QCT:高品質+低コスト+短納期のビジネスモデル】 ■強みの源泉は、約40年前にスタートした「従来特注品であった金型部品を標準化しカタログに掲載することで、一個から注文を受け短納期で販売する」という事業モデルの磨き込みです。今後も、独自のカタログ販売、生産・物流方式により磨きをかけ、強い事業モデルを作ってゆきます。また、海外向けの国際事業が成長の牽引役となり、その規模はここ10年間で10倍に拡大し、海外売上高比率も46%とグローバルでの存在感を高めております。 【経営人材の育成：スピード感を持って成長できる環境】 ■ミスミは事業の成長のみならず、「経営リーダーの育成」を重要な経営課題と位置付けています。「論理性」と「熱き心」こそリーダーに必要な素質であると捉え、社内でも社員の育成には力を入れております。社内研修制度はミスミ戦略スクール、経営フォーラム、管理職研修、ロジカルシンキング研修など、自身の可能性を広げられる環境があります。 |
| 業種 | 機械関連(商社) |
| 設立 | 年1963年2月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大野 龍隆 |
| 資本金 | 13,936百万円 |
| 売上 | 373,151百万円 |
| 従業員数 | 11,804名 |
| URL | https://www.misumi.co.jp/index.html |
| 事業内容 | 他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています 【事業概要】 FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓＝1兆の800億倍)にものぼります。 メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質（Quality）、低コスト（Cost）、確実短納期（Time）でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。 【海外展開】 世界主要国に、営業拠点62拠点、配送センター18拠点、生産拠点22拠点まで海外拠点を拡大、30種類の現地語・現地通貨によるカタログを発行しています。 海外売上比率は50％を超え、グローバル確実短納期供給体制の強化に向けて、積極的にIT投資を進めて市場シェアの伸長を図っています。 【ミスミの強み】 在庫を最小限に抑えながら、短納期を実現する為に製作過程の部品を「半製品」として在庫しておき、顧客の注文に応じて最終商品に仕上げています。 この「半製品」は、ベトナム工場等で大量生産され、世界最適地生産や量産規模効果といったメリットが生み出される一方で、消費地の最終仕上げ工場では、小ロット生産、短納期、最小在庫といったメリットを生み出します。こうした方法の組み合せによって、「ミスミQCTモデル」を作り上げ、「標準化」したオリジナル商品群によって高マージンを実現しています。 【組織モデル】 ミスミの組織は、少人数のチームが「創って、作って、売る」という機能を持ち、そのチームの中で自律的に計画を組んで意思決定し、事業を推進していきます。OJT、OFF-JTで経営人材を育成し、事業規模が一定まで大きくなると、「Small is Beautiful」の概念の下に組織を独立させ、人材を抜擢していきます。 |
| 主要取引先 | - |
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