| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のSIer事業部の部長候補として、エンジニアのマネジメント・育成・評価・労務管理、主要担当顧客のプロジェクト統括等をお任せします。 将来的に50名～70名規模の組織を担当いただくイメージです。 入社後は、ご経験に応じて、30名前後の組織から担当いただきながら、将来的に部長になっていただきます。 【職務詳細】 ・部内のプロジェクト状況／エンジニアリング要件に応じてのアサインや調整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・SIerでの管理職としての経験（課長職以上） ・プロジェクトマネジメント経験、メンバーマネジメント経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー18F 阪急各線「大阪梅田」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のSIer事業部の部長候補として、エンジニアのマネジメント・育成・ 評価・労務管理、主要担当顧客のプロジェクト統括等をお任せします。 将来的に50名～70名規模の組織を担当いただくイメージです。 入社後は、ご経験に応じて、30名前後の組織から担当いただきながら、 将来的に部長になっていただきます。 【職務詳細】 ・部内のプロジェクト状況／エンジニアリング要件に応じてのアサインや |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・SIerでの管理職としてのご経験（課長以上を想定) ・プロジェクトマネジメント経験、メンバーマネジメント経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区橋本町10番10号 広島インテス 4F 広島電鉄各線「銀山町」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のSIer事業部の部長候補として、エンジニアのマネジメント・育成・ 評価・労務管理、主要担当顧客のプロジェクト統括等をお任せします。 将来的に50名～70名規模の組織を担当いただくイメージです。 入社後は、ご経験に応じて、30名前後の組織から担当いただきながら、 将来的に部長になっていただきます。 【職務詳細】 ・部内のプロジェクト状況／エンジニアリング要件に応じてのアサインや |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・SIerでの管理職としてのご経験（課長以上を想定) ・プロジェクトマネジメント経験、メンバーマネジメント経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛媛県松山市南堀端町5番地8 オワセビル 9F 各線「西堀端」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:ご本人が望まない転勤はございません。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 貴方のこれまで培ったプロジェクトマネージメント経験を生かし、アカウントマネージャーとして同社が蓄積してきたノウハウと幅広いソリューションを活用して、大手プライム企業のアカウント責任者として、プロジェクト管理とお客様への貢献でさらなる社会貢献と事業拡大に期待します。 〈主な担当クライアント例〉 ・大手通信キャリア ・大手自動車メーカー（関連大手電機メーカー含む） etc ※ご経 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・複数のプロジェクトマネージメント経験（部長級クラス） 【尚可】 ・車載開発PMO経験者推奨 ・通信キャリアPMO経験者推奨 ・開発経験者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 配属先による（名古屋市） 配属先による 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 本社勤務で、先輩社員がOJTでサポートしながら、仕事を覚えていただきます。一般事務処理と、法務・株式関連・取締役会運営・コーポレートガバナンス・IRなどの経営管理業務の補助がメインの業務です。残業はほぼありません。 【 具体的な業務内容 】 ◎TEL、メール対応、来客対応 ◎文書作成、文書管理 ◎発注、伝票処理 ◎法務、株式関連、取締役会運営、コーポレートガバナンス、IRなどに関する補助 ◎プレ |
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| 応募資格 | 【 経験・スキル 】 上場企業の管理部門経験者歓迎、事務職に必要なITスキルは必須（Word、Excel、PowerPointなど）。 専門・短大卒以上 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 14F(東京本社) JR京浜東北線、山手線 浜松町駅北口より徒歩3分程度 都営浅草線・都営大江戸線 大門駅B１出口より徒歩3分程度 ★「浜松町駅」から徒歩3分の綺麗なオフィスビル内での勤務になります。 1、2階にはお洒落なレ... |
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| 仕事内容 | 当社では、総合職リーダーのポジションを募集しています。事務、購買、人事、総務、組織戦略など幅広い業務を統括し、チームをリードしていただける方を求めています。業務部門との密接な連携を取りながら、組織全体の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ▼主な業務内容 営業活動のサポートおよび業務の調整 営業部門と事務部門の連携・調整 業務プロセスの改善・効率化を推進 チームメンバーの育成・指導・評価 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件・スキル】 ・部下が複数名いて業務をしっかり回せるリーダー経験がある人 ・事務経験3年以上 ・リーダー経験1年以上 【求める人物像】 事務業務を横断的に経験し、幅広い業務に携わりたい方 チームリーダーとして業務改善やメンバーの成長をサポートした経験をお持ちの方 ... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 横浜ランドマ ークタワー 23F 横浜事業所： みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩5分程度 JR京浜東北線・横浜市営地下鉄「桜木町駅」より徒歩5分程度 |
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| 仕事内容 | 事業部の管理部門として研修教育や営業事務といった部門をバックアップするポジションを募集しています。営業事務、研修教育担当など、幅広い業務が経験できます。 成長企業で、あなたの事務スキル、教育スキルを活かして一緒に成長しましょう！ ▼営業サポート: 見積作成、資料作成、データ入力、顧客対応、 営業活動を円滑に進めるためのサポート業務 営業部門と事務部門の連携・調整 業務プロセスの改善・効率 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件・スキル】 ※下記何らかのご経験 ・営業事務や教育研修担当としての実務経験２年以上 ・リーダー経験1年以上 【求める人物像】 事務業務を横断的に経験し、幅広い業務に携わりたい方 教育担当として受講者の成長を促すことが好きな方、教育という営みに情熱を持っている方... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 16F JR京浜東北線、山手線 浜松町駅北口より徒歩3分程度 都営浅草線・都営大江戸線 大門駅B１出口より徒歩3分程度 ※原則転勤無し |
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| 仕事内容 | 大手完成車メーカーと一体となって次世代のメーター、HUD、IVIといった車載情報機器のソフトウェアの仕様策定、仕様書作成、コーディング等のプライム案件の上流/下流工程業務を行っていただきます。 業務を通じて車載システムの最新技術に触れることができ、次世代の完成車を開発するやりがいと社会への貢献感を感じ、スキルアップが望めます。 【採用背景】 増員 （各完成車メーカーからの需要が高く、車載開発未経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・開発（コーディング）経験4年以上（言語不問） 【歓迎要件】 ・車載開発経験者推奨 ・PMO経験 ・仕様策定経験ある方大歓迎 ・車載の開発/検証 2年以上 ・JavaScriptの経験2年以上 ・組み込み領域での開発経験（CやC++の経験） ・Androi... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 大手完成車メーカーと一体となって次世代のメーター、HUD、IVIといった車載情報機器のソフトウェアの仕様策定、仕様書作成、コーディング等のプライム案件の上流/下流工程業務を行っていただきます。 業務を通じて車載システムの最新技術に触れることができ、次世代の完成車を開発するやりがいと社会への貢献感を感じ、スキルアップが望めます。 【配属予定プロジェクトの特色】 ■大手自動車メーカーの上流/下流工程 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・Flutterの開発（コーディング）経験1年以上、 またはAndroidの開発経験2年以上 ※運用、テスト等の経験期間を除く、開発の上記経験期間が必須となります。 【歓迎要件】 ・車載開発経験者推奨 ・PMO経験 ・仕様策定経験ある方大歓迎 ・車載の... |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 大手自動車メーカー（関連大手電機メーカー含む）の車載ソフトウェア開発の上流/下流工程を実施いただきます 【採用背景】 増員 （顧客からの需要拡大のやめ） 【業務内容】 ・フロントエンド、バックエンド開発 ・車載ソフトウェアの仕様調整、仕様書作成 ・仕様調整用のドキュメント作成 ・仕様策定スケジュール管理、進捗管理 ・テスト項目作成 ・コーディング ＜案件例＞ ・クラウド・周辺 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験 ■車載系システムの開発経験 ■C＋＋を用いた開発経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【仕事内容】 次世代モビリティ開発 プライム案件への参画確約！ 大手完成車メーカーと一体となって次世代のメーター、HUD、IVIといった車載情報機器のソフトウェアの仕様策定、 仕様書作成等の上流工程や開発業務を行っていただきます。 【配属予定プロジェクトの特色】 ◆大手自動車メーカーの上流工程から下流工程に参画（確約します） ・開発（フロントエンド・バックエンド・ナビゲーションなど） ・車載 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・開発（コーディング）経験4年以上（言語不問） 業務を通じて車載システムの最新技術に触れることができ、次世代の完成車を開発するやりがいと 社会への貢献感を感じ、スキルアップが望めます。 次世代モビリティは組込み系だけではありません。モバ... |
| 給与 | 年収 400万円～1500万円 |
| 勤務地 | 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 海岸２丁目2番20号 汐留ビルディング 16F 【最寄駅】 JR 山手線 浜松町駅 徒歩3分 JR 東京モノレール羽田空港線 モノレール浜松町駅 徒歩3分 都営地下鉄 都営浅草線 大門駅 徒歩3分 【備考】 東京、名古屋、宇... |
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| 会社名 | 株式会社システナ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F |
| 紹介文 | ★創立40年＆東証プライム市場上場の安定環境★未経験からキャリアが広がるやりがい溢れる会社です！ 「心に残る仕事を通じて、誰かをハッピーにする」という企業テーマを掲げ、多彩なITソリューションでお客様のビジネスや社会に貢献し続けている当社。大切にしているのは、社員一人ひとりの意欲を尊重すること。経験やスキルだけでなく“ワークライフバランス抜群の働きやすさ”を重視してきたからこそ、業界でもトップクラスの社員定着率を誇っています。 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理、その他IT・通信系 |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長：逸見 愛親 |
| 資本金 | 1,513百万円 |
| 売上 | 83,621百万円 |
| 従業員数 | 5,799名 |
| URL | https://www.systena.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業概要： 次世代モビリティ事業／プロジェクトマネジメントデザイン事業／デジタルインテグレーション事業／IT＆DXサービス事業／ビジネスソリューション事業／DX＆ストック型ビジネス事業 ■創業背景： 2010年4月1日に株式会社システムプロが、持分法適用会社だったカテナ株式会社を吸収合併して誕生。旧システムプロのモバイル端末の設計・開発・検証に係る技術・ノウハウとオープン系技術、旧カテナの金融分野の業務知識及び基盤系技術を融合した事業展開により新たな領域の開拓を進めており、連結子会社及び持分法適用会社と共にグループを形成しています。 ■同社の強み： 顧客が必要とするITライフサイクルの全てのサービスをワンストップで提供できることにあります。例えば、IT製品の物販・構築やユーザーサポートや、スマートフォンやタブレット端末等のモバイル製品開発、航空機・自動車・デジタルカメラ等に欠かせない組込みシステムの開発、企業向け基幹業務システムの設計・開発、次世代型のクラウドサービスの企画等があげられます。2005年に東証一部（現プライム市場）に上場しましたが、ベンチャーマインドで、ユビキタス社会の実現に向け、新たな挑戦を続けていきます。 ■就業環境について： 配属部門では「顧客のDX化を支えるITサービスのプロフェッショナルチーム 」として、お客様のIT戦略を実現するために数々のITアウトソーシングで培ったマネジメント力や企画力、 運用サポート、語学力等を活かし、日々変化を続ける社会のニーズや技術革新を的確にとらえ、お客様の新たなビジネスモデルの創出・DX戦略を支援しています。 社員の約6割がお客様先にチームで常駐し対応を行っていますが、社員同士はもちろんのこと、その家族や協力会社の方との関係は非常によく、BBQや綱引き大会、忘年会などのイベントを行う家族的な雰囲気です。 役職者の平均年齢は30代後半でほとんどが中途採用入社の社員になります。毎月、今後のキャリアや仕事内容などについて相談できる面談の時間が設けられており、風通しも良いです。 また働きやすい環境を整えており。全社の女性比率は約4割となっており、育休取得率は100％を誇ります。 ★経済産業省と日本健康会議共同で行う、「ホワイト500（健康経営優良法人2025）」に認定されました。 |
| 主要取引先 | 通信キャリア、通信機器メーカー、自動車メーカー、インターネットビジネス企業、損保、生保、銀行、電機メーカー、外資系企業、官公庁など |
| 主要取引銀行 | - |
