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| 仕事内容 | 【リモート可】システムエンジニア※WEBや業務アプリなど案件の選択自由◇残業4H程度／成長率151％ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・WEBアプリや業務アプリの開発経験（2年程度） エンジニアファーストの環境で働きたい方は是非ご応募下さい！ |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-20-5 恵比寿SAビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【人事コンサルタント/新卒領域】人事経験を活かせる/インターンシッププログラムの企画・制作に強み |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新卒採用経験 ・法人営業経験 ■歓迎条件： ・人事経験(採用、教育、研修等) ・人材営業経験 ・人事コンサルティング経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-4-11 SPACES新宿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【リモート可】クラウドエンジニア◇案件の選択自由／残業4H程度／成長率151％／社員全員が中途入社◎ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・AWSなどクラウドの構築経験（目安3年程度） ■歓迎条件： ・エンジニアファーストの環境で働きたい方は是非ご応募下さい！ |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-20-5 恵比寿SAビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【リモート相談可】WEBアプリ開発※ＰＭ候補◇案件選択制／残業4H程度／成長率151％ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロジェクトリーダー、またはプロジェクトマネージャーのご経験がある方（目安3年以上） ・チームでメンバー5名上の管理経験のある方（※開発・インフラ・クリエイティブな分野も歓迎です） ■歓迎条件： ・プレイングマネージャー... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-20-5 恵比寿SAビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 会社名 | 株式会社セイル |
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| 所在地 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-20-5 恵比寿SAビル10F |
| 紹介文 | 9期連続黒字、売上増達成！スピード重視の事業展開で更なる飛躍を目指します。 2015年10月、「誰もが働きやすいと思える環境を創る」ということを目標に当社を設立。IT化が加速する中、トップレベルのエンジニアが集まり、高品質なサービスを提供できたことで信頼を獲得。設立から9期連続での黒字、売上増を達成するなど、成長を遂げています。メンバーも65名まで増加し、今年度中には売上10億円を目指し、信頼できるメンバーと前進してまいります。現在は自社サービス開発も進行中です。 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 設立 | 年2015年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 佐久間 泰斗 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 839百万円 |
| 従業員数 | 68名 |
| URL | https://sail-to.co.jp |
| 事業内容 | ■事業内容： （１）Webアプリケーション受託開発 まずは当社スタッフがじっくりご要望をお伺いして、ご希望やシステムの課題などを整理するところから始めます。 この時点のヒアリングが品質を大きく左右する為、弊社ではこの過程を最も大切にしています。ヒアリング後は業界でもトップレベルの技術力のある当社エンジニアが将来的な運用や改修も視野に入れた設計を行い、開発します。デザイン案件やシステムの一部切り出し等にも柔軟に対応できます。 （２）自社サービス開発 『世の中の役に立つシステムを生み出す』ことが目的ですが、開発に慣れていないメンバーのスキルアップや技術の情報交換の機会としても大切にしてます。メンバー同士で考えたアイディアを元に開発を行うことで、技術の楽しさを実感しやすい場面でもあります。まずは自社サービスの第一弾として、IT系企業向けに事務、経理の人件費をなるべくゼロにすることを課題とした人事基幹システムを開発しました。実際にセイルでもこのシステムが稼働していますので、機能が拡充した段階で販売を開始しようと考えています。 （３）常駐型システム開発支援 お客様先の現場に当社エンジニアを常駐させて頂き、システムの開発支援を行います。社内にはコンサル、PM、エンジニア、デザイナー、事務要員など様々なスキルを持ったメンバーが在籍していますので、営業が要件を伺い、最適な人材をご提案可能です。様々な現場を経験している当社メンバーだからこそ、幅広い課題解決を得意としています。 ■組織構成： メンバーは総勢66名、そのうち60名がエンジニアです。フリーランスも活躍しています。年齢層としては20代～30代が一番多く、40代、50代も在籍。男性65%：女性35%です。 ■代表より： 2015年10月、「誰もが働きやすいと思える環境を創る」ということを目標に株式会社セイルを設立しました。会社設立メンバーの想いと事業展開するスピードを重視している為、セイルでは敢えて働く環境に重点を置いています。幸いなことに当社には業界でもトップレベルのエンジニア達が集まってくれましたので、頼もしいメンバーのおかげでお客様にも信頼され、また１つ大きな規模へと成長することが出来ました。これからもプロフェッショナルとしての誇りと責任を胸に、楽しい航海をしていきたいと思います。 |
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