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| 仕事内容 | 【横浜】情報システム部門の統括業務／予算・契約・監査対応など部門運営の中核ポジション／在宅可 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下すべて＜業界未経験歓迎＞ ・IT部門または業務システム関連部門での管理・調整・統制業務経験 ・予算管理、契約管理、監査対応、対外調整のいずれかに主体的に関与した経験 ・複数の関係者との調整・合意形成経... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー10階 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【横浜／リモート可】ITインフラ・セキュリティ担当／クラウド活用や基盤強化に挑戦可能 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下すべて＜業界未経験歓迎＞ ・ITインフラ（サーバ／ネットワーク／セキュリティ）の設計・構築・運用経験 ・システム障害対応やベンダーコントロール、プロジェクト推進経験 ・組織またはチームのマネジメント経... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー10階 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【横浜／リモート可】業務システム運用・保守／プロジェクト推進・エンハンス開発も担当 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下すべて＜業界未経験歓迎＞ ・システム開発または運用の基礎知識・経験（5年以上が望ましい） ・業務システムの運用・保守、エンハンス対応経験 ・システム障害対応経験 ・業務部門とのコミュニケーション力 ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー10階 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | 株式会社日産フィナンシャルサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージ ウエストタワー |
| 紹介文 | - |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理、生命保険、損害保険、クレジット・信販、リース・レンタル |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 風間 一彦 |
| 資本金 | 16,387百万円 |
| 売上 | 523億500万円（2023年3月末） |
| 従業員数 | 972名 |
| URL | https://www.nissan-fs.co.jp/ |
| 事業内容 | ■企業概要： 日産フィナンシャルサービスは、クレジット・カーリース・カードなど、クルマに関連した広範囲にわたる事業を展開しております。 ■主な取扱商品 ・オートクレジット ・カーリース ・日産カード ・日産カーライフ保険プラン ・メンテプロパック ■詳細 日産フィナンシャルサービスは、日産グループ国内唯一の金融会社として、お客さまの自動車購入時の金融商品や、購入後のカーライフに必要なサービスを提供しています。100年に一度の変革期を迎えている自動車業界・金融業界において、日産グループのシナジーを最大限に活かし、最適なソリューションでお客さまのカーライフを豊かにするためのサポートを金融面・サービス面から行っています。新しいモビリティサービスの実現に向けて、共にチャレンジしていただける仲間を募集しています。 ※当社のビジョン／ミッション ・ビジョン ：最先端の金融・サービスで、お客さまのカーライフを豊かに ・ミッション ：私たちは、金融・サービスでお客さまの期待を超える価値を提供し、日産グループの持続ある成長に貢献します 当社は、社員のワークライフの充実を目指し様々な施策に取り組んでいます。 ・各種資格取得支援、公開講座取得費用支援等 ・健康経営優良法人（ホワイト500）2020年より4年連続取得 ・2021年 くるみんマーク取得 ・令和5年度千葉労働局長表彰受賞 ・スポーツエールカンパニー2024認定 ・有給休暇取得日数 平均年間17.4日、育児休業からの復帰率100％ ・オフィスカジュアル採用 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
