| 仕事内容 | 【職務概要】 フィールドセールス組織のメンバーとして、法人向けに新サービスの販売をしていただきます。 【職務詳細】 ■新規取引先の拡大 ・インサイドセールスチームからのトスアップ対応 ・新規商談、提案、クロージング ■既存企業への的確なフォローアップ ・フォロー企業のリストアップと、優先順位づけ ・定期フォローでの案件化から、提案とクロージング ■新規部署の組織づくり ・新規事業／部署の立ち |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業の経験：1年以上 ・目標達成のためのプロセス構築と、実行経験がある方 ・KPI管理／データ分析をもとにした、課題の特定～改善施策の実行経験 【尚可】 ・無形商材を扱った経験がある方 ・新卒採用人事として、様々な企業と... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 井の頭線「神泉」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織を率いるプレイングマネージャーとして、チームの成果最大化とメンバー育成、そして組織のミッション実現を牽引していただきます。 【職務詳細】 マネジメント・組織運営業務： キャリアアドバイザー組織内の1ユニット（10～15名程度）の目標達成に向けた戦略策定と進捗管理を行います。 メンバー一人ひとりのパフォーマンス最大化とキャリア成長のため、日 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒人材紹介事業、または中途／その他人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー（CA）の実務経験（2年以上） ・人材紹介領域におけるマネジメント経験またはリーダー経験（チームメンバーへの指導、目標管理、育成などの経験） ・部署のミッ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 インサイドセールスチームのリーダー候補として、プレイヤーとして高い成果を追求しつつ、チーム目標の達成に向けて周囲を牽引し、リーダー補佐として率先垂範する役割を担っていただきます。 【職務詳細】 具体的には、下記業務を担当していただきます。 ・新規顧客開拓に向けたIS（インサイドセールス） ・個人目標の達成（プレイヤーとしての成果創出） ・メンバーの課題に対する相談・フィードバック・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・プレイヤーとしての高い成果創出経験 Lインサイドセールス／フィールドセールスなどで目標達成を安定的に実現してきた実績 ・自律的に動ける力 ・顧客理解～提案スキル ・チームを巻き込んだ経験 L部署・チームのメンバーや関係者と連携しながら目標を達成してきた経験 ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 単なる新規開拓の推進にとどまらず、営業戦略の策定・実行・検証をリードし、再現性ある仕組みを組織に実装していただきます。 【職務詳細】 具体的には、下記業務をご担当していただきます。 ・新規営業戦略・Go To Market戦略の立案・実行・改善 ・ターゲットセグメントの選定・セールス戦略の優先度設計 ・エンタープライズ～中堅企業への新規開拓・提案・クロージング ・SFA／CRMを活 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■いずれかのご経験をお持ちの方 ・BtoB新規営業経験3年以上 ・個人の営業成績で高い成果を出した実績（戦略立案～実行～改善の経験） ・エンタープライズ～中堅企業向けの新規開拓・提案・クロージング経験 ・営業KPI／KGI設計・パイプラインマネジメントの経験 ・営... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒人材紹介事業におけるカスタマーサクセス（リクルーティングアドバイザー）として、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務やクロスセルをお任せします。 【職務詳細】 ■既存企業への的確なフォローアップ └顧客の採用・人事課題の把握と改善業務 └各KPIの改善業務と採用成功に向けたコンサルティング業務 └CAのご紹介から内定承諾までのマネジメント業務 ■キャリアア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材の営業経験(1年以上) ・人事経験【新卒採用or中途採用】 ・人材業界でのご経験 ・法人営業のご経験(2年以上 【尚可】 ・人材業界での法人営業orカスタマーサクセス職の経験 ・高い目標と実績を出した経験 ・管理職（... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織において、2～3名のメンバーを率いるサブリーダーとして、メンバーの成長支援と成果創出を担う仕事です。 将来的にはリーダー職を見据え、組織運営に近い経験を積むポジションです。 【職務詳細】 マネジメント・メンバー育成業務： キャリアアドバイザー組織内の2～3名規模のメンバーの目標達成に向けた支援を行います。 日々の1on1やOJTを通じて、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒人材紹介事業、または中途／その他人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー（CA）の実務経験（1年以上） ・人材紹介領域におけるメンバー指導やチームサブリーダー経験（2～3名の育成・指導・進捗管理など） ・部署のミッション「人材... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 井の頭線「神泉」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 これまでのご経験に応じて、下記のいずれか、または複数の領域をお任せします。 【職務詳細】 ■採用リーダーポジション（リーダー想定） ・書類選考、カジュアル面談、一次面接 ・採用要件定義、求人票作成、媒体／スカウト運用 ・複数ポジションにまたがる採用戦略・プロセス設計 ・関係部門との要件定義やプロジェクト推進 ・選考プロセスやCXの改善プロジェクトの推進 ・チームメンバーへの業務支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方 ・事業会社での中途・新卒採用経験（企画・戦略設計を含む） ・HR業界におけるコンサルティング・ソリューション提案経験 ・採用プロジェクト（例：母集団形成改善／CX設計／人材要件定義等）をリードした経験 ・ステークホルダーを巻き込みなが... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案なども行なっていただくポジションとなっております。 【職務詳細】 具体的には、下記業務をご担当していただきます。 １、新規取引先の拡大 ┗ABMツールを駆使し、ターゲット先 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ベンチャーマインドで企業の成長にコミットできる方 ▼ポジションの魅力 このポジションは、東京支社立ち上げとして、組織づくりにも携われる部署となっております。 クライアント企業の新卒採用における課題やニーズのヒアリング～案件化とナーチャリング企業の掘り起こし～... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 Webマーケティングの戦略～実行までをになっていただき、人材紹介サービスの成長を目指していただきます。 予算設定→プロモーション企画立案・提案→実行→運用まで一連の流れをお任せいたします。 広告運用を任せるといっただけのマーケではなく、あくまでも「サービス流入を多く作るため」の戦略立案をお任せします。 【職務詳細】 具体的に、下記業務をおまかせします。 ・Webマーケティングにおけ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・広告の運用最適化のみならず、【売れるプロダクトを作る】観点から業務推進経験のある方 ・事業会社のマーケ職での就業経験がある方 ・デジマチャネル全般（SEM・SEO・ディスプレイ・SNS）のご経験をお持ちの方 【尚可】 ・マネジメントのご経験（人数問わない） ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東京支社の立ち上げメンバーとして、新卒領域のキャリアアドバイザー業務をご担当いただきます。担当する求職者（就活生）に対する就活相談・企業紹介を通じてキャリア選択のサポートをする仕事です。 「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、その実現のための人生設計・キャリア設計に伴走していただきます。 【職務詳細】 ■求職者（就活生）との面談（就活状況・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■社会人経験がある方（2年以上） ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材業界での経験がある方（派遣で出向されていた方はNG） ・無形商材のご経験 ----------【企業担当からのコメント】---------- 同社は基本的な視点がカスタマーファースト... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 新設された、DR（ダイレクトリクルーティング）事業部のカスタマーサクセスのリーダーとして、就活生向けのスカウト事業としてクライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。 【職務詳細】 ■顧客とのオンボーディング ・顧客がサービスやツールの使い方をスムーズに理解できるよう支援 ・利用開始後の初期設定や導入プロセスをリード ・顧客が自社のサービスを効果的に使えるよ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■いずれかのご経験 ・無形商材の法人営業経験1年以上 ・無形／有形商材サービスの法人向け企画提案／戦略設計／ コンサルティング経験 【尚可】 ・SaaS商材の法人営業やカスタマーサクセスの経験 ・高い目標と実績を出した経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区豊崎3－9－7 いずみビル7階 宝塚本線「大阪梅田」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 インサイドセールス(IS)が獲得したリードに対し、主に新卒採用の課題型の提案をお任せします。 自社で複数のプロダクトを展開しているため、様々な課題に対応可能です。 【職務詳細】 1.新規取引先の拡大 └ISからのトスアップ対応／商談・提案・クロージング 2.既存企業への的確なフォローアップ └定期フォローでの案件化から提案とクロージング 3.新規部署の組織づくり └フィールド |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業もしくはフィールドセールスでの経験3年以上 ・目標達成のためのプロセス構築と実行経験がある方 ・KPI管理、データ分析をもとにした課題の特定～改善施策の実行経験 【尚可】 ■無形商材のご経験がある方 ■新卒採用人事として... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区豊崎3－9－7 いずみビル7階 阪急京都線「大阪梅田」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒人材紹介事業におけるカスタマーサクセス（リクルーティングアドバイザー）として、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務やクロスセルをお任せします。 【職務詳細】 ■新規取引先の拡大 └ABMツールを駆使し新規開拓のテレアポ業務 └新規企業への初回商談業務 ■既存企業への的確なフォローアップ └顧客の採用・人事課題の把握と改善業務 └各KPIの改善業務と採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材業界での法人営業またはカスタマーサクセス経験（2～3年） ・リーダーマネジメント経験 ・新卒採用または中途採用経験（2～3年経験） 【キャリアステップ】 ゆくゆくはカスタマーサクセス組織のリーダーやグループのマネージャー... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区豊崎3－9－7 いずみビル7階 阪急京都線「大阪梅田」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 これまでの経験に応じて、下記のいずれか、または複数の領域をお任せします。 【職務詳細】 ■採用リーダーポジション（リーダー想定） ・書類選考、カジュアル面談、一次面接 ・採用要件定義、求人票作成、媒体／スカウト運用 ・複数ポジションにまたがる採用戦略・プロセス設計 ・関係部門との要件定義やプロジェクト推進 ・選考プロセスやCXの改善プロジェクトの推進 ・チームメンバーへの業務支援・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの経験 ・事業会社での中途・新卒採用経験（企画・戦略設計を含む） ・HR業界におけるコンサルティング・ソリューション提案経験 ・採用プロジェクト（例：母集団形成改善／CX設計／人材要件定義等）を リードした経験 ・ステークホルダーを巻き込みながら業... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区豊崎3－9－7 いずみビル7階 阪急京都線「大阪梅田」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 リーダーとして、個人の業績達成にとどまらず、メンバーの成長と組織の成功に担っていただきます。個々のキャリアアドバイザーが高い質で就活生をサポートできるような組織基盤の構築がミッションです。 【職務詳細】 ■部署目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、KPI設定 ■メンバー（メンバー～エルダー）の指導・育成・評価 （営業スキル、キャリアアドバイススキル、マインド） ■メンバーの業務管理・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人材紹介事業におけるキャリアアドバイザーの実務経験（2年以上） ■人材紹介領域におけるマネジメント経験またはリーダー経験 （チームメンバーへの指導、目標管理、育成などの経験） ■目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、KPI設定の経験と実行能力 ■部署のミッションへ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7階 阪急京都線「大阪梅田」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織において、2～3名のメンバーを率いるサブリーダーとして、メンバーの成長支援と成果創出を担う仕事です。 【職務詳細】 ■個人・チーム目標達成に向けた課題整理と改善提案 ■メンバーの指導・育成 （営業スキル、キャリアアドバイススキル、マインド） ■メンバーの進捗管理、面談同席、壁打ちサポート ■部署内オペレーション改善の実行サポート キャリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人材紹介事業におけるキャリアアドバイザーの実務経験（1年以上） ■人材紹介領域におけるマネジメント経験またはリーダー経験 （チームメンバーへの指導、目標管理、育成などの経験） ■目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、KPI設定の経験と実行能力 ■部署のミッションへ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7階 阪急京都線「大阪梅田」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 プレイヤーとして高い成果を追求しつつ、チーム目標の達成に向けて周囲を牽引し、リーダー補佐として率先垂範する役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ■新規顧客開拓に向けたIS（インサイドセールス） ■個人目標の達成（プレイヤーとしての成果創出） ■メンバーの課題に対する相談・フィードバック・支援 ■チーム目標達成に向けた戦略実行と雰囲気づくり ■営業プロセス改善やナレッジ共有などの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■法人営業経験1年以上 ■チームリーダーや後輩育成の経験 ■業務改善や営業プロセス構築の経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7階 阪急京都線「大阪梅田」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティングをお任せします。 【職務詳細】 主力事業の人材紹介の新規提案だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案などをお任せします。 1.新規取引先の拡大 └ツールを用いたリスト作成／様々な媒体を通した提案活動 2.既存企業への的確なフォローアップ └定期的なフォローから |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■ベンチャーマインドで企業の成長にコミットできる方 ■自ら考え、意志を持って動くことができる方 ■人からのアドバイスを素直に受け入れ、 態度・行動変容することができる 【キャリアステップ】 インサイドセールス組織のリーダーやマネージャー（責任者）などを目指せる... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区豊崎3－9－7 いずみビル7階 阪急京都線「大阪梅田」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 担当する求職者(就活生)に対する就活相談・企業紹介を通じてキャリア選択のサポートをしていきます。 学生の潜在的なニーズを引き出し、人生の意義や目的を明確にした上で、キャリアを通じて実現する手段を提案していきます。 【職務詳細】 ■求職者(就活生)との面談 └就活状況・自己分析・就活生の人生やキャリアの深掘り・適性の把握 ■クライアント企業の求人紹介 ■選考対策サポート ■就職後の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材業界出身での就業経験 ・ウェディングプランナーの経験 （プランナー側でフェアや成約後の単価UPなどをされてきた方） ・無形商材の営業経験 ・採用や入社後教育(オンボーディングなど)の経験がある方 ----------【企業担... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区豊崎3－9－7 いずみビル7階 阪急京都線「大阪梅田」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業拡大中の同社にて、中途採用業務全般をお任せします。様々なポジションが創出されており中途採用の責任者候補としても考えています。 【職務詳細】 ■営業部社員との連携とシナリオ設計 ■採用戦略の立案・ペルソナの策定・採用ツールの検討と導入 ■エージェント連携と対応 ■候補者様へのスカウト対応 ■候補者様との面接調整・一次面接・カジュアル面談 ■二次面接官、最終面接官との連携 ■内定者 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方 ・何らかの営業経験（2年以上） ※特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験は歓迎 ・新卒採用もしくは中途採用の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区豊崎3－9－7 いずみビル7階 阪急京都線「大阪梅田」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 会社名 | 株式会社irodas |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2017年7月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| URL | https://irodas.com/corporate/ |
| 事業内容 | ～自己実現・人生のためのキャリア選択を支援する「irodasSALON」を運営。毎年200％成長企業！～ ■事業内容： 新卒領域の人材紹介 ■事業概要： 「いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所」というコンセプトで新卒の人材紹介サービスを提供しております。2023年7月から設立7年目に突入し、サービスを『irodasSALON』『新卒エージェント』『irodasTech』の3つにブランドを分けて運営しを開始しました。「キャリア教材」「キャリア講座」「キャリア相談会」のコンテンツを無償提供し、学生が就活というターニングポイントで「何のために働くのか？どんな人生にしたいのか？どんな人でありたいのか？」など自分と向き合い、自己実現のために軸を明確にして納得した状態でキャリア選択できる環境の提供を行っています。現在、年間15,000名を超える学生ユーザー・400社以上のクライアントが活用し、創業以来毎年150%以上の成長を実現している大阪人材ベンチャーです。 ■事業フェーズ： 2018年のサービスリリース以来、ユーザー数が毎年200%以上で増加しています。それに伴い、売上・組織も急拡大する中、新卒領域でNo.1のサービスへと一緒に成長できる人材を募集しています。また、急成長中の同社は8期で100名・10期で200名へと企業拡大を進め、今期からは中途人材紹介サービス事業の展開もしております。7期は個と組織の力を強化し、新規事業も複数立ち上げていく予定です。入社後に別事業部のポジションを狙っていただくことも可能です。 ■組織風土： 社長が29歳、社員の平均年齢27歳と非常に若い組織です。多くのメンバーが、人が大好きで、キャリア教育という軸や社長の想いに共感してジョインしています。社員の評価軸としては、予算達成率（定量）とバリュー体現度（定性）の両軸で評価し、互いに切磋琢磨する社風があります。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
