| 仕事内容 | 【職務内容】 AIエンジニアとして自動運転/先進運転支援システム（AD / ADAS）や外観検査、病理診断や故障予知、来店者数予測など、顧客の製品やシステムのAI開発や社内のAI活用、自社商品開発（AI-OCR等）に携わっていただきます。 ・画像認識・自然言語処理を活用したDeep Learning アルゴリズム開発 ・数値ビッグデータを活用したデータ分析・機械学習アルゴリズム開発 ・学習済みモ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■ITエンジニアとしての開発経験が3年以上（言語種類は不問） 【歓迎要件】 ■AI（画像認識・データサイエンス・自然言語処理）に関する技術要素の実務経験（PyTorch、TensorFlow、Keras、scikit-learn、OpenCV、3D点群処理・認... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 クラウドインフラ上で生成AIモデルを組み込んだアプリケーションレイヤーの開発を担当します。 プロンプトエンジニアリングやRAG、エージェント開発など生成AI技術を用いた幅広い開発を、クラウドネイティブな開発手法を用いながら、バックエンドシステムの設計・開発・運用、APIの開発や外部システムとの連携、フロントエンドも含めた開発を行います。 【身につくスキル】 ・Amazon Bedr |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下のスキルについて実務経験が3年以上（同等の経験を有する方） ■クラウドプラットフォーム上でのバックエンド開発経験 ■Python、Go、Java、JavaScriptいずれかの言語経験 ■RDB、NoSQLの設計・開発経験 |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人材開発部門責任者候補として、エンジニアのキャリア形成支援や成長プランの策定、キャリア相談などのマネジメント全般を担当します。 【職務詳細】 ・人材開発部門メンバーのマネジメント業務 ・エンジニアのキャリアパス設計支援、成長プランの策定 ・定期的な1on1によるキャリア相談やスキルアップのアドバイス実施 ・技術研修やキャリア開発プログラムの企画、運営 ・社内メンター制度の構築 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・IT企業での人材営業経験2年以上 ・人材紹介会社や採用支援会社での業務経験2年以上 ・マネジメント経験（部下との1on1や育成経験）2年以上 【尚可】 ・エンジニアとしての実務経験（開発・インフラ問わず） 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F 都営大江戸線「六本木」駅より徒歩約5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 以下のプロジェクトなどでご活躍いただける方を募集します。 言語：Java、PHP、Python、C#、C++、React、SQLなど 【職務詳細】 ◆某放送事務局向けコンテンツ管理システムの開発(React) ◆金融関係アプリの開発(Python) ◆アパレルECサイトのテスター(Oracle、SQL、Excel) ◆物件情報管理システム改修(Azure) ◆TV番組向けのツール作 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・Java, Python, C#, Go, JavaScript（TypeScript）など、いずれかの言語での開発実務経験 ・Gitを用いたチーム開発の実務経験 ・RDBMS（MySQL, PostgreSQLなど）を用いた開発経験 45歳以下 【年齢制限... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 案件先により異なる 案件先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 データ分析基盤を構成する、データレイクやDWH（データウェアハウス）等のデータ設計、データの集約加工等のETL処理設計、BIを用いた画面設計等を担当します。 ・データ分析基盤開発の要件定義、設計・実装・試験 ・データレイク、DWH、データマート、BIの構築・開発 【過去の案件例】 ・生成AIによる社内ドキュメント検索チャットボット ・セキュリティパッケージのPCログを分析し可視化 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■データ分析基盤システム上のソフトウェア設計・開発のご経験 ■データベース設計のご経験 ■Java、C#、Python、R いずれか2年以上のプログラミングご経験 【歓迎要件】 ■生成AIサービスを利用したシステムの設計・実装のご経験 ■ETLツールを使った... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 官公庁、大手通信会社、ヘルスケア会社のシステム開発に従事していただきます。また、各種研修プログラムやPJ経験を多数積んだメンバーに関しては、コンサルタントのプロジェクトアサインなど、様々な業務経験を積むことが出来ます。 ※東京23区内、埼玉県、神奈川県の各プロジェクト先にて勤務いただきます。 【学習支援】 学習支援の制度やツールを用いて、社員の皆さんのスキルアップをサポートします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT業界における以下いずれかの実務経験を1年以上お持ちの方。 ・PM、PMO業務 ・アプリケーション開発（言語不問） ・インフラ構築・保守運用 ・社内SE ・ヘルプデスク、など |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂九丁目 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 官公庁、大手通信会社、ヘルスケア会社のシステム開発に従事していただきます。また、各種研修プログラムやPJ経験を多数積んだメンバーに関しては、コンサルタントのプロジェクトアサインなど、様々な業務経験を積むことが出来ます。 ※東京23区内、埼玉県、神奈川県の各プロジェクト先にて勤務いただきます。 【魅力】 自社開発の学習プログラム『DAWN』を活用し、自分の働き方、ライフスタイルに合わ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT業界における以下いずれかの実務経験を1年以上お持ちの方。 ・PM、PMO業務 ・アプリケーション開発（言語不問） ・インフラ構築・保守運用 ・社内SE ・ヘルプデスク、など |
| 給与 | 年収 300万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂九丁目 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 官公庁、大手通信会社、ヘルスケア会社のシステム開発に従事していただきます。また、各種研修プログラムやPJ経験を多数積んだメンバーに関しては、コンサルタントのプロジェクトアサインなど、様々な業務経験を積むことが出来ます。 【魅力】 自社開発の学習プログラム『DAWN』を活用し、自分の働き方、ライフスタイルに合わせた学習が可能です。躓くことがあっても専属の講師がタイムリーにフォローを行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT業界における以下いずれかの実務経験を1年以上お持ちの方 ・PM、PMO業務 ・アプリケーション開発（言語不問） ・インフラ構築・保守運用 ・社内SE ・ヘルプデスク、など |
| 給与 | 年収 300万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府※ |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務内容】 官公庁、大手通信会社、ヘルスケア会社のシステム開発に従事していただきます。また、各種研修プログラムやPJ経験を多数積んだメンバーに関しては、コンサルタントのプロジェクトアサインなど、様々な業務経験を積むことが出来ます。 【魅力】 自社開発の学習プログラム『DAWN』を活用し、自分の働き方、ライフスタイルに合わせた学習が可能です。躓くことがあっても専属の講師がタイムリーにフォローを行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT業界における以下いずれかの実務経験を1年以上お持ちの方 ・PM、PMO業務 ・アプリケーション開発（言語不問） ・インフラ構築・保守運用 ・社内SE ・ヘルプデスク、など |
| 給与 | 年収 300万円～800万円 |
| 勤務地 | 宮城県※ |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 会社名 | H.R.I株式会社 |
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| 所在地 | 〒107-6232 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F |
| 紹介文 | "日本のIT人材の未来を切り拓く"をミッションに掲げる急成長中のIT企業。未経験からITを目指す方に最適。 『ベストベンチャー100 2021選出』『WOMAN's VALUE AWARD 2021』の個人部門の特別賞受賞等、数々の功績を残す当社。2016年の設立から順調に拡大を続け、2022年にはITコンサルティングとインキュベーション事業を軸とする日本発のコンサルティングファーム『株式会社Dirbato』と資本提携。より強固な基盤を構築しています。教育を重視し、オリジナルの教材を通じ多くのIT人材を輩出。着実にITスキルを身につけたい方にお勧めです。 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 設立 | 年2016年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 莅戸 心平 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 16億円（2021年度決算） |
| 従業員数 | 430名 |
| URL | https://hri-group.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容 ・IT/テクノロジーによるクライアント支援事業 システム開発の上流から下流、運用・保守までの総合的なテクノロジー支援を行い、クライアントの業務を支えています。加えて、クライアントのIT戦略の策定や業務課題の可視化、ワークフロー改善など包括的なITコンサルティングにも取り組んでいます。 ■ご支援領域 ・上流・PM、PMO業務 プロジェクトの成果に関わる上流工程とプロジェクトマネジメントを一貫してサポートします。クライアントのビジョン実現を目指し、プロジェクトの円滑な進行を促進します。 ・開発支援 クライアントのニーズに最適なシステムやアプリケーションの構築を支援します。柔軟な対応で開発プロセスの効率化と品質向上を実現します。 ・受託開発 お客様の要件に基づき、カスタマイズされたシステムを設計・開発します。業務に最適化されたソリューションを提供し、クライアントの事業成長を強力にサポートします。 ・テスト・運用・保守 システムの品質保証から運用の安定化まで、包括的なサポートを提供します。エラーの早期発見と迅速な対応で、システムの信頼性とパフォーマンスを維持します。 ・ITコンサルティング 課題の可視化から解決策の立案・実行まで、ITの専門知識を活かして包括的に支援します。業務の最適化やDX推進を通じて、クライアントの競争力向上に貢献します。 ■企業理念 ・日本のIT人材の未来を切り拓く。"Expand Possibilities of Engineers." 私たちは、IT業界の人材不足という重大な課題に挑戦し、非認知スキルを備えたエンジニアの育成を通じて、未来を切り拓きます。 豊富な経験を持つプロフェッショナルの自己実現に加え、クライアントのニーズにお応えしつつ、エンジニア自身が成長し、キャリアを発展させ、日本再興の一翼を担うIT人材/DX人材を増やすという循環を構築します。 ・非認知スキルを有したIT人材/DX人材を日本中に届ける。 AIがプログラミング等IT業務の一部を代替する未来が迫っている現代、クライアントの課題を解決するためには、非認知スキルがますます重要になっています。 私たちは、コミュニケーション力やマネジメント力を備えたIT人材/DX人材と共にクライアントのビジネスに貢献します。 |
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