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正社員
【職務概要】
ネットワークエンジニアとして、民間企業や官公庁・教育機関向けネットワークシステムの提案、設計、構築、運用保守を幅広く担当していただきます。入社後はスキルに応じた工程からスタートし、将来的には設計・構築などの上流工程やプリセールスへのステップアップを期待しています。
【職務詳細】
・インフラ系システムのプリセールス（提案・受注活動支援）
顧客の課題をヒアリングし、最適なネットワーク構成の提案や見積作成、受注に向けた技術サポートを行います。
・ネットワークシステムの設計および構築
・ネットワーク機器の設定および動作検証
・セキュリティ製品の導入支援
・運用保守および障害対応
稼働後のシステムの監視、トラブル発生時の切り分け、復旧作業、構成変更の対応などを通じて安定稼働を支えます。
【ミッション】
エンジニアの成長を第一に考える同社では、単なるタスクの遂行だけでなく、顧客のビジネスに最適なインフラ環境を提案し、技術者として市場価値を高めていくことが求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※取引先により異なる ※取引先により異なる 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～1000万円 月給制：月額375000円 賞与：なし 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※給与・雇用形態・待遇に変動なし) ■福利厚生： 副業可能(規定有)、交通費支給(規定有)、報奨金、役職手当、業務手当、引越手当(規定有)、慶弔見舞金、健康診断、インフルエンザ予防接種、PC無料貸し出し、ストレスチェック、社内イベント(入社式、総会、納涼祭、忘年会、学習会など)、資格支援制度(規定有) ■勤務時間：9：00～18：00（実働8時間） ※変更になる可能性あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日以上、完全週休2日制、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇(規定有)、子の看護休暇、生理休暇 ※案件参画中の休日数・就業時間等は就業先の規定に準ずる（シフト制含む） |
| 応募資格 | 【必須】 ・ネットワークエンジニアとしての実務経験（目安1年以上／監視、運用保守経験も可） ・コミュニケーション能力 【尚可】 ・ネットワーク関連の資格（CCNA／CCNPなど） ・Cisco、Yamaha、Fortinetなどの機器設定経験 ・NW障害対応の経験 ・セキュリティ製品（FW、WAF、EDRなど）の利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | H.R.I株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6232 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・IT/テクノロジーによるクライアント支援事業 システム開発の上流から下流、運用・保守までの総合的なテクノロジー支援を行い、クライアントの業務を支えています。加えて、クライアントのIT戦略の策定や業務課題の可視化、ワークフロー改善など包括的なITコンサルティングにも取り組んでいます。 ■ご支援領域 ・上流・PM、PMO業務 プロジェクトの成果に関わる上流工程とプロジェクトマネジメントを一貫してサポートします。クライアントのビジョン実現を目指し、プロジェクトの円滑な進行を促進します。 ・開発支援 クライアントのニーズに最適なシステムやアプリケーションの構築を支援します。柔軟な対応で開発プロセスの効率化と品質向上を実現します。 ・受託開発 お客様の要件に基づき、カスタマイズされたシステムを設計・開発します。業務に最適化されたソリューションを提供し、クライアントの事業成長を強力にサポートします。 ・テスト・運用・保守 システムの品質保証から運用の安定化まで、包括的なサポートを提供します。エラーの早期発見と迅速な対応で、システムの信頼性とパフォーマンスを維持します。 ・ITコンサルティング 課題の可視化から解決策の立案・実行まで、ITの専門知識を活かして包括的に支援します。業務の最適化やDX推進を通じて、クライアントの競争力向上に貢献します。 ■企業理念 ・日本のIT人材の未来を切り拓く。"Expand Possibilities of Engineers." 私たちは、IT業界の人材不足という重大な課題に挑戦し、非認知スキルを備えたエンジニアの育成を通じて、未来を切り拓きます。 豊富な経験を持つプロフェッショナルの自己実現に加え、クライアントのニーズにお応えしつつ、エンジニア自身が成長し、キャリアを発展させ、日本再興の一翼を担うIT人材/DX人材を増やすという循環を構築します。 ・非認知スキルを有したIT人材/DX人材を日本中に届ける。 AIがプログラミング等IT業務の一部を代替する未来が迫っている現代、クライアントの課題を解決するためには、非認知スキルがますます重要になっています。 私たちは、コミュニケーション力やマネジメント力を備えたIT人材/DX人材と共にクライアントのビジネスに貢献します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 莅戸 心平 |
| URL | https://hri-group.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年12月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 16億円（2021年度決算） |
| 従業員数 | 430名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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