| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本体及びグループ会社の財務を統括頂くポジションになります。 グループ全体の資金財務戦略の立案、調達、財務組織のマネジメント、オペレーションの改善などを担っていただきます。 ・グループ全体の資金財務戦略の立案 ・経営意思決定に貢献可能な資金管理及び戦略立案 ・グループ各社の資金予測・資金繰り管理とグループ内貸付の立案 ・調達 ・デッドファインナンスとして |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・簿記2級相当の知識 ・マネジメント経験 ・資金繰り管理経験（グループの資金繰り管理があれば尚可） 【歓迎要件】 ・銀行出身 ・口座管理や送金業務経験 ・プレイングマネージャー経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社は、出張買取事業・店舗買取事業を主軸に、YoY約70％の高成長を続けており、M&Aによる事業ポートフォリオ拡大やオペレーション変革を進める中で、法的論点の種類・複雑性・難易度・求められるスピード感が飛躍的に増しています。これまで各事業部門・グループ会社に点在していた法務機能を集約し、事業成長のスピードに追随して品質を担保しつつ、社会情勢や事 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・弁護士資格を有する方 ・事業会社または法律事務所での法務経験（5年以上） ・M&A（DD・契約交渉）の実務経験 【歓迎要件】 ・上場企業における事業法務領域の実務経験 ・チームマネジメント、リーガルオペレーション整備の経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■経理業務の効率化・システム化（DX推進） ・現行業務の分析と課題特定 ・業務プロセスの再設計 ・システム導入・改善プロジェクト、デジタル推進 ■管理会計・経営情報提供の高度化 ・予算策定・予実管理プロセスの企画 ・管理会計レポートの設計 ・経営会議資料の企画と改善 ■制度対応と内部統制の整備 ・新規会計基準・税制への対応企画 ・内部統制（ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・単体決算および連結決算業務経験（累計5年以上） ・業務効率化の経験 ・会計システム導入経験 【歓迎要件】 ・上場企業での決算業務経験 ・関連部署と連携したPJT推進経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 現在、中期経営計画に基づき、次の成長フェーズへ移行するための重要な変革期にあります。この変革期において、財務基盤の最適化と資本市場との戦略的な対話を統合し、企業価値の最大化を図ることが喫緊の経営課題となっています。 現状、社内の専門性は財務管理とIR活動のそれぞれに特化しており、両機能を戦略的に連携・推進できる複合的なスキルセットを持つ人材が不在です。 そこ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社でのエクイティ・ファイナンスの経験 ・事業会社にてIRを中心に3年以上業務を行ったことがある方 【歓迎要件】 ・事業会社でのデットファイナンスのご経験 ・国内外の機関投資家とのリレーション経験や関係強化の企画、運営等 ・個人投資家拡大の企画、運営経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・コーポレートガバナンス設計： 取締役会・株主総会の運営実務だけでなく、実効性を高めるための運営プロセスの改善・提案 ・コーポレートガバナンス実務： 取締役会等の運営実務の管掌 ・グループガバナンス構築： 子会社を含むグループ全体の規程体系や権限委譲ルールの再設計 ・リーガルアドバイザリー： 重要事実の管理、株式関連、コーポレートアクションに関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・弁護士資格を有する方 ・法律事務所または事業会社にて、主担当として案件を完遂した経験（年数不問だが、目安として2～3年以上） ・会社法、金融商品取引法、上場規則に関する基礎知識 【歓迎要件】 ・上場企業におけるコーポレート法務、またはガバナンス領域の実務経験... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・事業伴走型法務： 各事業部に対する法的支援・契約審査・リスクコンサルティング ・戦略案件の実行： 新規事業、アライアンス、M&A案件における法的スキームの検討、DD、契約交渉のメイン担当 ・リーガルオペレーション： 最新のリーガルテック活用を含む、業務効率化と品質向上のための仕組みづくり ・経営への提言： 案件を通じて得た知見をもとに、経営判 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・弁護士資格（日本法）を有する方 ・法律事務所または事業会社にて、主担当として案件を完遂した経験（年数不問だが、目安として2～3年以上） 【歓迎要件】 ・スタートアップや急成長企業での法務経験 ・契約書審査に留まらず、ビジネスモデル構築の相談を受けた経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社は中期経営計画に基づき事業拡大とM&Aなどの積極的な投資を進めており、今後一層の成長期を迎えようとしています。この急成長を支え、上場企業としての安定的な財務オペレーションと高度な財務戦略を推進するため、財務部門の組織体制強化が急務となっています。即戦力として、グループ全体の資金繰りモニタリング、資金計画の立案から実行、銀行折衝までを担い、当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社の財務部門での実務経験 ・マネージメント経験 【歓迎要件】 ・日商簿記3級以上 ・金融機関で融資・審査分野の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社は近年世界中で機運が高まってるSDGsをそのまま体現し事業化している、総合リユース企業です。SDGsは一過性のものではなく、未来永続的に人類が向き合い続ける必要のある非常に重要な社会課題だと考えており、日本、ひいてはグローバルを含めてリユース業界におけるリーディングカンパニーとなることを目指しております。 商材としては幅広く、着物・切手 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記のいずれかのご経験 ・従業員数1,000名以上の事業会社でのFP&A、経営管理、経営企画などの部署において、以下どちらか、もしくは両方の経験 - 全社レベルの経営管理プロセスの構築・運用をリードした経験 - 事業責任者と共に事業計画を策定し、計画実行に向... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社は近年世界中で機運が高まってるSDGsをそのまま体現し事業化している、総合リユース企業です。SDGsは一過性のものではなく、未来永続的に人類が向き合い続ける必要のある非常に重要な社会課題だと考えており、日本、ひいてはグローバルを含めてリユース業界におけるリーディングカンパニーとなることを目指しております。 商材としては幅広く、着物・切手 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記のいずれかのご経験 ・従業員数1,000名以上の事業会社で事業企画、経営企画などの部署において事業戦略・事業戦略の立案をしてきた経験 ・ 事業責任者と共に事業計画を策定し、計画実行に向け、KPIマネジメント、ビジネス状況の把握・分析、各種事業の課題等を抽... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社は、循環型社会の実現を目指し、リユースをより身近で便利にすることで新たな消費行動の浸透を行うべくビジネス展開を行っています。出張買取や店舗買取を主軸に商品仕入れを行い、リアル店舗やEC/オークションなどマルチチャネルでの商品販売を国内・海外にて推進しています。近年は、国内リユース市場でもトップクラスの高い成長率を実現する一方、さらに積極的にM＆Aや新規事 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社または人事コンサルティング会社でのHR施策企画・制度運用経験（5年以上） ・要員計画や予算管理など、ファイナンス領域を含めた人事企画スキル ・組織課題の特定～施策化～運用徹底までの一気通貫の推進力 【歓迎要件】 ・利益構造・PL理解を前提とした組織計... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社は近年世界中で機運が高まってるSDGsをそのまま体現し事業化している、総合リユース企業です。SDGsは一過性のものではなく、未来永続的に人類が向き合い続ける必要のある非常に重要な社会課題だと考えており、日本、ひいてはグローバルを含めてリユース業界におけるリーディングカンパニーとなることを目指しております。 商材としては幅広く、着物・切手 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業での経理経験 （単体決算及び税務申告業務を含む） ■マネジメント経験（目安５名以上） 【歓迎要件】 ■IPO準備のご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社ではグループ拡大とM&Aの進行により、組織フェーズが急速に変化しています。人材獲得競争の激化や事業の多角化に伴い、等級・評価・報酬制度、福利厚生制度などのアップデートが喫緊の課題です。しかし、現状では制度企画・設計に関する専門知見や経験を持つメンバーが限られており、制度企画機能の内製化と強化が必要なフェーズにあります。そのため今回、グループ全体の人事制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社または人事コンサルティング会社での人事制度設計経験（5年以上） ・等級・評価・報酬・福利厚生制度いずれかの設計・改定に携わった経験 ・経営層や現場人事との折衝を通じて、制度を形にした実務推進力 【歓迎要件】 ・複数法人やグループ会社における制度統合・... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社では、グループ全体の事業成長に伴い、組織規模・構成・マネジメント層の多様化が急速に進んでいます。一方で、現状の人事組織は運用中心の体制であり、人材開発や組織開発に関する戦略企画・制度設計は部長以上が主導している状況です。今後、グループ各社・各階層における人材ポートフォリオの可視化、タレントマネジメントの設計、リーダー開発体系の整備が急務となっています。そ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社または人事コンサルティング会社での人材開発・組織開発に関する企画経験（3年以上） ・タレントマネジメントまたは人材育成体系の設計・運用経験 ・施策の企画～実行までを自走できる推進力 【歓迎要件】 ・複数法人／グループ会社を対象とした人事制度・育成体系... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社では組織拡大やM&Aを背景に、拠点や人員規模が急速に増加しています。一方で、現状の総務機能は既存オペレーションの安定運用に留まっており、企業成長に合わせた戦略的な総務企画やオフィス・ガバナンス戦略の立案が十分に機能していません。現在は部長クラス以上が業務をフォローしている状態であり、総務マネージャー不在がボトルネックとなっています。そのため今回、総務機能 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における総務領域の経験（5年以上） ・オフィス移転／レイアウト設計／BCP策定／リスクマネジメントなどの実務経験 ・チームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験 【歓迎要件】 ・複数拠点・グループ会社を持つ企業でのファシリティ統括経験 ・コスト構... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【事業内容】 「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。2024年12月期は売上高618億円、営業利益46億円を見込んでおります。 既存事業の成長に加え、非連続な成長を図るべく、積極的なテクノロジーへの投資とM&A戦略を重 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にてIR経験（目安2年程度） 【歓迎要件】 ・国内外の機関投資家とのリレーション経験や関係強化の企画、運営等 ・個人投資家拡大の企画、運営経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【事業内容】 「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。2024年12月期は売上高618億円、営業利益46億円を見込んでおります。 既存事業の成長に加え、非連続な成長を図るべく、積極的なテクノロジーへの投資とM&A戦略を重 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験を有している方 ・事業会社での4マス広告の出稿施策立案、管理、効果計測、分析（2年以上） ・広告代理店でのメディアバイイング、メディアプランニング。または、クライアント担当（2年以上） 【歓迎要件】 ・チラシ広告の出稿施策立案、管理、効... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 株式会社BuySell Technologiesは、「人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる。」をミッションに掲げ、中古品の買取・販売を行うリユース事業「バイセル」を運営しています。 リユース事業は、売ればお金になる・新品より安く買える経済的なメリット、地球環境への負荷低減、思い出の品を捨てずに繋ぐ喜びなど、多様な魅力がある |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社またはPR会社での広報PR業務経験2年以上 【歓迎要件】 ・メディアプロモート経験 ・記者発表会運営経験 ・広報PR企画の自主的な立案・実行経験 ・社内外を横断したプロジェクトマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社はリユース市場において唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月に上場を果たしました。上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しています。 今後も既存グループ全社での事業成長に加えて、非連続な成長を実現するためのM＆ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記のいずれかのご経験を有する方 ・上場会社（かつ1000名規模）での経理業務経験 ・事業会社にて単体決算及び税務申告業務に従事、または連結決算及び開示業務に従事 ・監査法人にて財務諸表監査や内部統制監査 ・資金繰り管理経験（グループの資金繰り管理があれば尚... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。 2024年12月期は売上高524億円、営業利益34億円を見込んでおります。 リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、１年以上利用されていないご自宅に眠る 「かくれ資産」 は日本だけ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での管理部内での実務経験 ■KPIを改善するために泥臭いPDCAを回した経験 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームでのご経験 ■新規事業の実行に携わった経験 ■IT/インターネット業界での就業経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 会社名 | 株式会社BuySell Technologies |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル |
| 紹介文 | ＜買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」＞誰かの不要なものを、誰かの必要なものへ 日本の住まいには、まだ誰にもその価値が知られていない「かくれ資産」がたくさんあるのをあなたはご存じですか？私たちのビジネスが目指すのは、これらを再流通させ、新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現することです。 2015年のリユース事業開始から、今では、日本全国に拠点展開し、今では業界トップクラスの事業規模へ成長した私たち。一緒に、リユース業界全体をさらに成長させていきませんか？ |
| 業種 | 総合商社、ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)、通信販売、その他流通・小売、その他専門コンサル |
| 設立 | 年2001年1月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 岩田 匡平 |
| 資本金 | 4,087百万円 |
| 売上 | 99,790百万円 |
| 従業員数 | 1,414名 |
| URL | https://recruit.buysell-technologies.com/ |
| 事業内容 | ■同社の特徴： 買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。 ■同社のアイデンティティ： 世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。 ■事業詳細： バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
