【株式会社BuySell Technologies】※未経験歓迎※【大阪／内勤】完全反響型のインサイドセールス◆面接1回／年休123日／インセン有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)


※未経験歓迎※【大阪／内勤】完全反響型のインサイドセールス◆面接1回／年休123日／インセン有


【大阪拠点での内勤勤務！未経験・第二新卒大歓迎・若手・未経験が多く活躍！／完全反響型のインサイドセールス（問い合わせ顧客へのアポイント獲得）／月間20万円以上のインセンティブ支給実績あり】

当社の買取サービスの利用をご希望されるお客様のお問合せに対してアポイントを獲得して頂くお仕事をお任せします。新規架電・飛び込み営業は一切なく反響型のインサイドセールスです。

■業務内容
◎リユース品の買取依頼コール（潜在ニーズを引き出した最適な提案）
◎お問合せ頂いたお客様への要望のヒアリングやご提案
◎アポイントの品質向上
※電話対応可能時間を自身で設定し、できる限り多くの顧客接点を設けることで成果を出すことができます。その上で社内で丁寧なフィードバックを受けることができ、質の高い顧客対応へスキル向上することができます。

■研修制度
＜1か月目＞
・会社理解、業界理解
・社内のコミュニケーションツールやシステムの操作性理解
・マーケティング戦略理解
・取り扱い商品理解
・インサイドセールスの営業理解
＜2か月目＞
・チーム配属
★座学や実践を意識した研修を行うため、業界業種未経験の方でも安心してご入社頂けます。

■インセンティブ
アポイント取得数・取得率／アポイント時の利益（粗利）といった複数軸でインセンティブの支給をしております。
新人を除くと過半数以上の方が恒常的にインセンティブを獲得できている環境で、活躍社員は月給程度（20万円以上）のインセンティブがひと月で支給されているケースもございます。

■働き方
年間休日128日のシフト制（希望休は通りやすく、月数回の土日休みも可能です）

■得られるスキル
◎多くのお客様対応による、コミュニケーション、営業スキルの向上
◎顧客管理～営業管理、数値管理までの幅広い管理能力
◎成果次第で早期でのマネジメント経験／マネジメントスキルの取得

■キャリアステップ例
◎中途入社社員
入社→2年目：リーダー昇進→3年目：サブマネージャー昇進
※チームのマネジメント（6名程度）や同部署内での新卒や中途入社の方の教育、育成や営業応対の品質向上などに携わることや新規プロジェクトに参加することも可能です。
※その他、スペシャリスト職のメンバーも複数在籍しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】