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| 仕事内容 | カスタマーサクセス◆HR業界に新常識を与えるHRTechスタートアップ／リモートOK |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材紹介会社でのご経験（CA／RA・両手型、領域問わず）目安2年以上 ■歓迎要件： ・RPO経験（採用事務等のオペレーションのみは不可） ・人材紹介会社（規模不問）でのご経験をお持ちである方で、かつ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木2-2-6 六本木福吉町ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【六本木】カスタマーサクセス＜第二新卒歓迎／未経験歓迎＞HRTechスタートアップ◆週３リモート可 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験をお持ちの方 ※業界・商材不問※ ■歓迎要件： ・ベンチャー企業での就業のご経験がある方 ・人材紹介会社でのご経験（CA／RA・両手型、領域問わず）目安2年以上 ・RPO経験（採用事務等のオ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木2-2-6 六本木福吉町ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 法人営業◆HR業界に新常識を与えるHRTechスタートアップ／在宅OK／土日祝休／年間休日125日 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・無形商材の法人営業経験 ■歓迎要件： ・人材領域での営業経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木2-2-6 六本木福吉町ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 法人営業（マネージャー候補)◆HR業界に新常識を与えるHRTechスタートアップ／リモートOK |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・無形商材の法人営業経験 ・マネジメント経験（2～3名の小さいチーム・組織のマネジメント経験でも可） ■歓迎要件： ・人材領域での営業経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木2-2-6 六本木福吉町ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 法人営業（既存顧客）◆成長中スタートアップの新設チーム／人材紹介のプラットフォームビジネス／在宅可 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・無形商材の法人営業経験 ■歓迎要件： ・人材ビジネスにおける何らかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での人事経験 ・RPO（採用代行）のご経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木2-2-6 六本木福吉町ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | ◆具体的な業務内容 （1）採用ニーズをヒアリング （2）求人広告を企画・提案・制作 （3）求人メディアと連動した各種広告の企画・制作 （4）弊社制作部と連携を取りつつ広告掲載後フォロー （5）採... |
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| 応募資格 | 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：360-840万円 基本給22〜万円 経験・スキルにより変動 ※詳細は転職エージェ... |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台1-30-11 ※東京都目黒区青葉台1-30-11 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 求人メディアを通じて、様々な業種・業界の企業・店舗の採用ニーズにお応えします！ 【職務詳細】 （1）採用ニーズをヒアリング （2）求人広告を企画・提案・制作 （3）求人メディアと連動した各種広告の企画・制作 （4）同社制作部と連携を取りつつ広告掲載後フォロー （5）採用成功へ クライアントの採用課題の解決やサポートを行います。 採用を検討するクライアントに向けて広告提案や採用支援を |
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| 応募資格 | 【必須】 ■独立、経営者を目指している方 （サーカスは沢山の優秀な経営者を輩出します！） 【求める人物像】 ■身だしなみが綺麗な方 ■笑顔な方 ■常にポジティブな方考え方ができる方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台1-30-11 土屋ビルディング 11階 東急電鉄東横線「代官山」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ◆具体的な業務内容 （1）採用ニーズをヒアリング （2）求人広告を企画・提案・制作 （3）求人メディアと連動した各種広告の企画・制作 （4）弊社制作部と連携を取りつつ広告掲載後フォロー （5）採用成功へ導く クライアントの採用課題の解決やサポートを行ないます。 採用を検討するクライアントに向けて広告提案や採用支援を行います。 「どのような人材を、どう採用したらいいか？」「選考の |
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| 応募資格 | 【必須】 ■独立、経営者を目指している方 （サーカスは沢山の優秀な経営者を輩出します！） 【求める人物像】 ■身だしなみが綺麗な方 ■笑顔な方 ■常にポジティブな方考え方ができる方 ■愛嬌のある方 ■素直な方 ■野心と謙虚さを両方かねそろえている方 |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台1-30-11 土屋ビルディング 11階 |
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| 仕事内容 | ◆具体的な業務内容 （1）採用ニーズをヒアリング （2）求人広告を企画・提案・制作 （3）求人メディアと連動した各種広告の企画・制作 （4）弊社制作部と連携を取りつつ広告掲載後フォロー （5）採用成功へ導く クライアントの採用課題の解決やサポートを行ないます。 採用を検討するクライアントに向けて広告提案や採用支援を行います。 「どのような人材を、どう採用したらいいか？」「選考の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■独立、経営者を目指している方 （サーカスは沢山の優秀な経営者を輩出します！） 【求める人物像】 ■身だしなみが綺麗な方 ■笑顔な方 ■常にポジティブな方考え方ができる方 ■愛嬌のある方 ■素直な方 ■野心と謙虚さを両方かねそろえている方 |
| 給与 | 年収 350万円～800万円 |
| 勤務地 | 自由出勤・リモートワーク可 出社の場合は東京本社 東京都目黒区青葉台1-30-11 土屋ビルディング 11階 |
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| 仕事内容 | ◆具体的な業務内容 （1）採?ニーズをヒアリング （2）求?広告を企画・提案・制作 （3）求?メディアと連動した各種広告の企画・制作 （4）弊社制作部と連携を取りつつ広告掲載後フォロー （5）採?成功へ クライアントの採?課題の解決やサポートを?ないます。 採?を検討するクライアントに向けて広告提案や採??援を?います。 「どのような?材を、どう採?したらいいか?」「選考の?法や選 |
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| 応募資格 | ■実力をつけて独立、経営者を目指していきたい方 (サーカスは沢山の優秀な経営者を排出します!) ＜求める人物像＞ ■身だしなみが綺麗な方 ■笑顔な方 ■常にポジティブな方考え方ができる方 ■愛嬌のある方 ■素直な方 ■野心と謙虚さを両方かねそろえている方 |
| 給与 | 年収 350万円～900万円 |
| 勤務地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 9階 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、10件中 1～10件目を表示中
| 会社名 | circus株式会社 |
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| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木2-2-6 六本木福吉町ビル2F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | 人材紹介・人材派遣 |
| 設立 | 年2017年7月 |
| 代表者 | 坂本 大翔 |
| 資本金 | 29百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| URL | https://www.circus-group.jp |
| 事業内容 | ”日本のHR領域に『New Standard』をつくる” ｃｉｒｃｕｓは『HR業界にNew Standardを』を合言葉に2017年に創業したばかりのスタートアップベンチャーです。 クローズドな人材業界のあらゆるリソースを見える化し、本質的なマッチング機会を創り出します。 「テクノロジー×ヒトの力」で業界の新次代を創り上げるためのソリューションを提供していきます。 人材業界の構造を根本から変えるような「新しい人材サービスを生み出したい」。 そんな想いを持って、大手人材会社の第一線で活躍してきた20代、30代のメンバーが集まりました。 |
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