| 仕事内容 | ■業務概要 クライアントのマーケティング課題をクリエイティブで解決することを～的に、多岐に渡るクリエイティブの企画提案～制作の一連を担うクリエイティブチームにて、クライアントのビジネス成果最大化に向けて、戦略やKPIを理解した上で達成に向けた最適な最適な顧客体験設計、コミュニケーションシナリオを設計し、その実行支援まで含めてビジネスパートナーとして伴走支援を行うウェブプロデューサーとしてご活躍いた |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 ・広告代理手店もしくはWeb制作会社でのプランニング、要件定義、各種設計、制作ディレクションにおける実務経験3年以上 ・顧客折衝および提案資料作成等の実務経験 ■歓迎条件 ・デジタルマーケティング領域のコンサルティング経験 ・広告代理店もしくはWeb制作会社等... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■業務概要： 弊社パーソルグループや大手クライアント企業のコーポレートサイト、キャンペーンサイトなどの多岐に渡るクリエイティブの制作/開発におけるディレクターとして、Webサイト・サービスの企画、設計、デザイン、開発、運用のディレクション全般をお任せします。また、ディレクション業務だけでなくクライアントのマーケティング戦略に沿った企画立案や提案などでも力を発揮いただけます。データ活用を基盤とするデ |
|---|---|
| 応募資格 | ●■必須条件 ・広告代理手店もしくはWeb制作会社でのWebディレクション経験5年以上（企画提案／戦略設計／要件定義、制作開発ディレクション） ・顧客折衝および提案資料作成、プレゼン等の実務経験 ・Web制作・開発案件において、メンバーマネジメント、プロジェクトリーダー、メ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 ・数千万以上の規模のプロジェクト専属もしくは1千万以下の規模のプロジェクトを複数兼任する形でのマネジメント ・上記に該当する案件の提案活動 ■キャリア 案件規模、ITコンサル、PMOなど働き方など多種多様な案件へ参画出来ます。自身のキャリア、経験にあわせて様々な案件へチャレンジしキャリアアップをお手伝いします。 また、ご志向があれば、ラインマネジメントへ将来挑戦できるキャリアも用意し |
|---|---|
| 応募資格 | ●【必須要件】 1.PMスキル ・オープン系・Web系の開発経験(5年以上) ・ウォーターフォール型の請負開発プロジェクトのリーダー経験（管理規模は不問） ・顧客交渉、調整及び要件定義等の上流工程経験 2.マネジメント ・開発プロジェクトのリーダー経験をお持ちの方（管理して... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■業務内容： ◎プロジェクトの業務管理 （KPI管理や進捗管理、マニュアルや手順書の作成） ◎クライアントへの業務報告（日報・月報の作成） ◎要員管理（業務指導、残業管理） ◎課題の発見、抽出、解決施策運用、及び進捗確認等 ◎業務の自動化・効率化の施策の立案／実装等 ◎新規案件の提案、商談への参加等 ◎新規業務の立上・構築等 ◎管理者／管理者候補の育成等 ◎予算管理と、予算達成 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： ＜下記2点に合致する方＞ ・KPI管理やタスクマネジメントを通じてプロジェクトの品質維持／向上した経験がある ・顧客向けの報告資料をPowerPointを用いて作成経験がある ■歓迎条件： ・予算目標に対する行動経験、予算管理経験 ・コンタクトセンター、類似... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、山梨県 |
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| 仕事内容 | ■概要： 主には、顧客の基盤となる基幹システム開発案件を担って頂きます。 プライムとして、顧客と直接コミュニケーションを取り、企画〜要件定義〜設計をメインとして、プロジェクト立上げから一気通貫... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・PLやチームリーダー経験（PJT規模は問いません） ・要件定義〜設計経験 ・JavaもしくはC#を使用した何かしらの、Webアプリ、Webシステム、オープン系の開発経験（3年以上目安） 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・地図や自動車業界の知... |
| 給与 | 想定年収：470-790万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 ※愛知県名古屋市 |
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| 仕事内容 | 【パーソルグループ向け事業】 WAF/IDS/EDR/AV運用、脅威検出・インシデント/アラート対応に関する業務です。 ■ポジションの魅力 サイバーセキュリティの脅威が日々高度化している中、出入口対策～復旧まで、事業運営を脅威から守る重要なポジションの一つです。 運用の立ち上げ、改善含め～日々の運用および運用強化に向き合い続けることで結果として技術力・ビジネススキルの両面が鍛えられる場になる |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須（※以下いずれかのご経験がある方） ・NWやサーバーの設計構築、保守運用担当実績経験５年以上 ※直近10年以内の複数PJTでの対応期間での合算可 ・WAF、IDS or EDR/AVの概要、および運用業務内容を理解している ◆尚可 ・チームプレー、自己管理、タス... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
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| 仕事内容 | ①設計フェーズ ・サポート運用体制の把握（導入済のシステム・ツールの場合） ・問い合わせの概要まとめ（どんな問い合わせがどれくらいくるか等） ・問い合わせログの保管/管理方法の設計 ・回答率の設定～エスカレーションフローや問い合わせルートの確立 ・問い合わせの件数に応じた人員体制やシフトの設計 ・検証環境の用意 等 （※ChatGPTなど新しいツール導入も検討されているため、導入後の新規サポート運 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須（※以下いずれかのご経験がある方） ・情報システム部門でのシステム管理やユーザー対応などの経験がある方 ・コールセンターやヘルプデスク等、ユーザーからの問い合わせ対応業務において責任者としてKPIに基づく品質管理・改善経験のある方 ・運用プロジェクト内で、業務フローの... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
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| 仕事内容 | 自社サービス/プロダクト（HRtechサービス）を世の中に広げていただくコンサルティングセールスとなります。 新規顧客に対する詳細の顧客ヒアリング・商談・クロージング・受注までをご担当いただきます。 主なターゲットは、中堅以上～大手のお客様で、採用課題に対する本サービス（採用管理システム）のご案内、受注した上で課題解決を実施いただきます。 場合によっては応募課金型サービスなどを用いて課題解決 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ■以下いずれかの経験をお持ちの方で、SEEDSのビジョン・ミッションに共感いただける方 ・アルバイトパート媒体の営業経験をお持ちの方 ※このまま媒体営業だけのキャリアでよいのかと少し不安に感じている方、ぜひ！ ※既に活躍中の同ポジションでは、各社の歴代TOPセー... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【アジャイルで新サービスの改善開発を進めるカスタマーサクセス担当】 ■担当業務： 今回のポジションは、カスタマーサクセスとして重要なオンボーディング活動（サービス導入直後から約６か月程度機能活用までの並走）を業務の設計から担っていただきます。 ■業務詳細： ミッションは、「顧客が悩むことなく採用活動を完結できる世界」を実現するために、お客様がサービスを自分たちで活用して、採用活動を円滑に運用で |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 社会人経験があり、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・無形商材の法人営業経験3年以上（既存顧客メインで担当されていた方） ・人材業界orSaaS領域での顧客折衝経験 ・顧客志向性が高く、課題解決をした経験 ◆尚可 ・カスタマーサクセス業務の立ち上げ、改善経験のある... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 当ポジションは、エンタープライズセールスチームのメンバーとして、大手企業のお客様の獲得からフォロー、深耕/伴走営業を担当します。 【具体的な業務内容】 ・リード獲得 ・新規顧客への自社サービス「x:eee」の導入提案およびクロージング ・サービス導入前後のフォロー ・既存顧客へのサービス活用に基づく採用課題の解決支援・伴走 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・SEEDSのビジョン・ミッションに共感いただける方 ・無形商材の法人に向けた新規提案営業経験2年以上（インサイドセールスも含む） ・営業として一定の成果を上げてこられた方 ・社内外の関係者との均衡・調整経験 ◆尚可 ・HR領域やSaaSサービス向けの理解や経験... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | SEEDS COMPANYの営業企画チームのメンバーとして、当社プロダクトの売上拡大を目指した営業企画を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・プロダクト別の営業戦略の立案 ・プロダクト別の営業計画の策定（KPI設定） ・KPIモニタリングと改善企画の実施 ・業務プロセス変革（BPR）：売上拡大と生産性向上に向けた業務改善や営業支援の実施 ・SFAをはじめとした営業支援ツールの導入や導入後の改 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・営業企画のご経験（2年以上）をお持ちの方 ・自律的に考え行動して成果を達成した経験 ・エクセル等のツールを使って、課題をタイムリーに把握しPDCを回したことのある経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | React.jsを中心としたWebフロントエンドの技術を用いて、Webアプリケーションの設計、開発、運用を担当いただきます。 PdM、EM、UI/UXデザイナーとも直接議論を交わしながらプロダクトづくりに取り組んでいただくポジションです。 ■業務内容 ・求人まとめサイト(BtoCサービス)の設計、開発、運用 ・スマート採用ツール(BtoBサービス)の設計、開発、運用 ・上記に伴う上流工程、技 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・Webフロントエンド設計～開発～運用の実務経験3年以上 ・React.js または Vue.jsの実務経験 ◆尚可 ・フレームワーク、ライブラリ、アーキテクチャなど技術選定経験 ・チームマネジメントや育成の経験・上流工程経験 ・バックエンドやインフラの開発経験... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | ・WEB広告の運用／ディレクション ・コンテンツの作成（当社デザイナーと連携） ・アカウントの数値管理／分析・企画・プロモーション提案のための資料作成 ・各媒体社とのやりとり（打ち合わせ含む） 働き方は安定しておりますが、立ち上げメンバー募集のため裁量と自由度が高く、実施したい施策などあれば幅広くチャレンジできる環境です。 本ポジションはマネージャーと一緒にマーケティング戦略案も考えていただくため |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・Webマーケティング・デジタルマーケティングでの運用実務経験をお持ちの方（事業会社・代理店不問） ◆尚可 ・マーケティング戦略の立案経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 新設するフィールドセールスチームのメンバーを募集いたします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■担当業務 自社サービス / プロダクト（HRtechサービス）を世の中に広げている社内ベンチャー組織で、新プラン開始に伴い、東京・大阪の2拠点で組織を新設することになりました。 担当業務は、主に小規模な飲食小売り店から中小企業をターゲットに、お客様の採用課題に対して当社サービスを案内・受注した |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・新規開拓営業の経験が1年以上あり、具体的な成果を上げた実績があること ◆尚可 ・求人広告の営業経験 ・数多くの顧客に接触してもくじけない強さ ・目標達成が困難な状況でもあきらめない粘り強さ |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 我々の中核ビジネスである採用支援・管理システムについて、ビジネス部門と連携しながら、顧客の採用課題解決のためのサービス改善や運用保守をご担当いただきます。 [開発の進め方] ・フラットな組織なので、プロダクトオーナーやビジネス部門と議論しながら仕様やスケジュール、優先度を決めることができます。 ・DevOpsを推進しており、開発と保守の両立やバランスについてもエンジニアチームが主に舵取り |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・プログラム設計～開発～運用の実務経験3年以上 ・Ruby on Railsを用いた開発経験 ・ソースコードレビューの実務経験 ◆尚可 ・フレームワーク、ライブラリ、アーキテクチャなど技術選定経験 ・チームマネジメントや育成の経験 ・上流工程経験 ・フロントエン... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | golangを用いて、Webアプリケーションの設計、開発、運用を担当いただきます。 PdM、EM、UI/UXデザイナーとも直接議論を交わしながらプロダクトづくりに取り組んでいただくポジションです。 ■業務内容 ・求人まとめサイト(BtoCサービス)の設計、開発、運用 ・スマート採用ツール(BtoBサービス)の設計、開発、運用 ・上記に伴う上流工程、技術選定 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・Webバックエンド設計～開発～運用の実務経験3年以上 ・golangの実務経験 ◆尚可 ・フレームワーク、ライブラリ、アーキテクチャなど技術選定経験 ・チームマネジメントや育成の経験 ・上流工程経験 ・フロントエンドやインフラの開発経験 ・人材業界の業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 自社サービス / プロダクト（HRtechサービス）を世の中に広げている社内ベンチャー組織の新設セールスチームの責任者候補を募集しています。 今回新プラン開始に伴い、東京・大阪の2拠点で組織を新設するため、担当部門の部長と一緒に立ち上げを進めていける方に来ていただきたく思っております。 ご担当いただく主な業務内容は以下の通りです。 ＜メイン業務＞ ・新設セールス組織のマネジメント・運営・管 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・営業経験3年以上 ・求人広告の営業として成果を残してきた経験を有すること ・マネジメントやリーダー経験を持っていること ・過去にKPIを管理し、改善のためのPDCを回した実績があること ◆尚可 ・原稿制作経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | ・事業責任者との採用計画のチューニング（採用が事業成長の重要課題のため、コミュニケーション頻度が多いです） ・各部署マネージャーと採用人材の要件定義 ・母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む） - 人材紹介会社マネジメント - 利用媒体の検討 - ダイレクトリクルーティングの実行 - 採用広報実務（Wantedlyなど） - 採用ピッチ資料作成のディレクションなど ・ステーク |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人材紹介会社の法人営業を経験をお持ちの方 ・求人広告営業のご経験をお持ちの方 ・採用業務の経験のある方 ※上記いずれかで目安3年程度のご経験をお持ちの方 ◆尚可 ・採用実績、採用支援実績で高い成果を挙げてこられた方 ・エンジニア採用のご経験をお持ち... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 大手通信会社様でのネットワーク・サーバー等の監視、インターネット・イントラネットサービス等のテクニカルサポート業務となります。 ◆具体的には 大手通信会社が提供するWEBサービスを止めず、遅... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・社会人としての就業経験が1年以上ある方 ・電話によるお客様対応がスムーズに行える方（テクニカルサポート等でお客様と円滑なコミュニケーションが取れる事） ・基本的なOAスキル（特にシステムへのログ入力等をスムーズに行える事） ・新しい事を学び、... |
| 給与 | 想定年収：400-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都江東区 想定PJT勤務地：新宿（西新宿）、飯田橋、六本木 ほか ※東京都江東区 |
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| 仕事内容 | ■概要： パーソルグループの自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの開発・保守を専門にしている部門となります。 転職支援サービスのビジネス領域で、データを活用したシステム全般の開発・保守のお仕事です。 ■詳細： 1.顧客はパーソルグループを代表する、転職支援サービス『doda』で有名な企業です。 2.データビジネスに向き合う顧客のデータ部門を、IT支援する組織です。 3 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必要経験 ・データ活用基盤の構築経験 ・クラウド(Azure/AWS)経験 ■歓迎条件 ・データマネジメント知識（DMBOK） ・アプリケーション開発知識・実務経験（2年程度以上） ・IaC/Docker/CICD |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲 |
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| 会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 設立 | 年1977年9月 |
| 代表者 | みなし |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 110,794百万円 |
| 従業員数 | 18,253名 |
| URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
| 事業内容 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社（BPO事業）、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。 「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
