| 仕事内容 | SEEDS COMPANYの営業企画チームのメンバーとして、当社プロダクトの売上拡大を目指した営業企画を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・プロダクト別の営業戦略の立案 ・プロダクト別の営業計画の策定（KPI設定） ・KPIモニタリングと改善企画の実施 ・業務プロセス変革（BPR）：売上拡大と生産性向上に向けた業務改善や営業支援の実施 ・SFAをはじめとした営業支援ツールの導入や導入後の改 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・営業企画のご経験（2年以上）をお持ちの方 ・自律的に考え行動して成果を達成した経験 ・エクセル等のツールを使って、課題をタイムリーに把握しPDCを回したことのある経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 当ポジションは、エンタープライズセールスチームのメンバーとして、大手企業のお客様の獲得からフォロー、深耕/伴走営業を担当します。 【具体的な業務内容】 ・リード獲得 ・新規顧客への自社サービス「x:eee」の導入提案およびクロージング ・サービス導入前後のフォロー ・既存顧客へのサービス活用に基づく採用課題の解決支援・伴走 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・SEEDSのビジョン・ミッションに共感いただける方 ・無形商材の法人に向けた新規提案営業経験2年以上（インサイドセールスも含む） ・営業として一定の成果を上げてこられた方 ・社内外の関係者との均衡・調整経験 ◆尚可 ・HR領域やSaaSサービス向けの理解や経験... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【アジャイルで新サービスの改善開発を進めるカスタマーサクセス担当】 ■担当業務： 今回のポジションは、カスタマーサクセスとして重要なオンボーディング活動（サービス導入直後から約６か月程度機能活用までの並走）を業務の設計から担っていただきます。 ■業務詳細： ミッションは、「顧客が悩むことなく採用活動を完結できる世界」を実現するために、お客様がサービスを自分たちで活用して、採用活動を円滑に運用で |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 社会人経験があり、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・無形商材の法人営業経験3年以上（既存顧客メインで担当されていた方） ・人材業界orSaaS領域での顧客折衝経験 ・顧客志向性が高く、課題解決をした経験 ◆尚可 ・カスタマーサクセス業務の立ち上げ、改善経験のある... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 自社サービス/プロダクト（HRtechサービス）を世の中に広げていただくコンサルティングセールスとなります。 新規顧客に対する詳細の顧客ヒアリング・商談・クロージング・受注までをご担当いただきます。 主なターゲットは、中堅以上～大手のお客様で、採用課題に対する本サービス（採用管理システム）のご案内、受注した上で課題解決を実施いただきます。 場合によっては応募課金型サービスなどを用いて課題解決 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ■以下いずれかの経験をお持ちの方で、SEEDSのビジョン・ミッションに共感いただける方 ・アルバイトパート媒体の営業経験をお持ちの方 ※このまま媒体営業だけのキャリアでよいのかと少し不安に感じている方、ぜひ！ ※既に活躍中の同ポジションでは、各社の歴代TOPセー... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 「グローバルチーム型プロジェクトマネジメント」にて、アジア各国を中心にチームを作り、システム開発を行っていただきます。 具体的には、外部クライアントのシステム企画、要件定義から開発、運用保守ま... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ■プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー経験をお持ちの方 ■英語に対する苦手意識がない方 【求める人物像】 ■新しい領域に積極的に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方。 ■成長期の事業拡大に興味を持ち、楽しめる方。 【募集背景】 ... |
| 給与 | 想定年収：370-440万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 沖縄県 ※沖縄県 |
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| 仕事内容 | 「グローバルチーム型プロジェクトマネジメント」にて、アジア各国を中心にチームを作り、システム開発を行っていただきます。 具体的には、外部クライアントのシステム企画、要件定義から開発、運用保守ま... |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める人物像】 ■新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方 ■主体性があり、積極的に業務を推進できる方 ■グローバルの事業拡大に興味がある方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 沖縄県 ※沖縄県 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 マネジャー ・複数のプロジェクトにおいて採算・顧客・アサイン・品質管理をマネジメントしていただき、10～20名程度のラインマネジメントを担当いただきます。 ・採算管理やデリバリー管理だけではなく、顧客の経営層や決裁者と関係を築いて価値発揮していただきます。 ・自分らしく働ける組織づくりを推進出来る方を募集しております。 ・入社後、約半年～1年間、プロジェクトに参画頂き、弊社のマネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【技術】 ・オープン系・Web系の開発経験を3年以上お持ちの方 1人で担当機能の開発可能 【マネジメント】 ・開発プロジェクトのリーダー経験をお持ちの方（管理していた規模は問いません。 進捗管理やメンバーへの指示など、何らかメンバーをとりまとめたご経験のある方を募集します。... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 今後規模を拡大をするためにマーケティング戦略の立案から実行までご担当いただきます。 営業担当への良質なリード供給のために、各種マーケティング施策を検討し、リード獲得・インサイドセールスへのトス... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・デジタルマーケティング経験3年以上 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・BtoBSaasビジネスの経験 ・経営会議や取締役会などの運営経験 ・経営企画・経営管理などの経験 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：416-638万円 ■手当：時間外勤務手当、通勤手当 ■昇給・降給：年2回、人事... |
| 勤務地 | 東京都港区 ※東京都港区 |
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| 仕事内容 | 今後規模を拡大をするために営業戦略の立案から実際の営業活動、導入までの一連のプロセスをご担当いただきます。 まだまだ小さい組織であるため、決められた業務だけではなく、グロースをするために必要な... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・無形商材の営業経験3年以上 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・BtoBSaasビジネスの経験 ・経営会議や取締役会などの運営経験 ・経営企画・経営管理などの経験 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：416-683万円 ■手当：時間外勤務手当、通勤手当 ■昇給・降給：年2回、人事... |
| 勤務地 | 東京都港区 ※東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ＝＝＝クライアントの業務設計・改善をお任せします＝＝＝ エネルギー業界の企業および国策事業を推進する民間団体様に対し、企画や制度設計の支援・業務プロセス設計構築・改善・運営管理等の事業支援を行っていただきます。 顧客との距離が近く、業務範囲は多岐に渡るため、より踏み込んだ提案・取組みが可能です。 BPOサービスならではの立ち位置をフルに活かして、顧客が抱える |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※履歴書写真貼付必須でご用意ください。 ■顧客折衝・調整経験 ■ドキュメント作成力（Excel・PowerPoint） ■社会人経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・営業経験者 ・コールセンターやBPO経験者 ・バックオフィス業務経験者 ・エネルギー業界経験者 ・... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | アルバイトなどの人材を採用したい企業や店舗の採用課題をヒアリングし、「x:eee」「アルバイトネクスト」を活用して、人材の採用成功まで伴走するお仕事です。 皆さんが日ごろ飲食店やスーパー、宅急便などさまざまなサービスを円滑に利用できているのは、アルバイトなどで働く方々があってこそです。 しかしながら現在人手不足のため、各企業が頭を抱えている状況です。 各社の経営に欠かせない採用のパートナーとして、 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・無形商材の新規開拓営業のご経験が1年以上ある方（求人広告やWEBメディア、生命保険や不動産営業など） ◆尚可 ・HR領域やアルバイト領域向けの理解や経験 ・求人広告の営業経験 ・数多くの顧客に接触してもくじけない強さ ・目標達成が困難な状況でもあきらめない粘り... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲 |
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| 仕事内容 | SEEDS COMPANYは、新規事業の種を生み出し続ける組織として、2015年10月にCOMPANY長の陳が誕生させた社内カンパニーです。 テクノロジーの力で人材業界を変革し、企業の採用問題を解決すると同時に、はたらく個人個人が正当に評価される世界を目指していきたいと思っています。 現在はアルバイト・パート・派遣など、いわゆる非正規雇用の領域に眠る問題に変革を起こすために、「HITO-Manag |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社での経理業務のご経験を2年以上お持ちの方 ・Excel/PPTの基本的なスキル（基本的な関数・ピポットテーブル/資料作成） ・会計に関する基礎知識（一般書籍での会計基礎概念が理解できているレベル） |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲 |
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| 仕事内容 | 2019年に誕生した”業界唯一”のスマホ特化型採用支援ツール「x:eee（エクシー）」と、約30万件の求人を掲載するまとめサイト「アルバイトネクスト」のプロダクトチームメンバーとして、UI/UXデザイン業務をお任せします。 プロダクトが成長フェーズのため新規メンバーを募集することになりました。 プロジェクトオーナーが実現したい世界を言語化、ビジュアル化し、プロジェクトをけん引していくことがミッショ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記関連業務経験年数3年以上ある方 ・スマホアプリ/WEBアプリのUIデザイン経験 ・UI/UX改善業務経験 ・デザインツール利用経験（Adobe、Figma、Sketch等） ・レスポンシブデザインの実務経験 ※チームマネジメント経験がある方についてはマネジャー候... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都豊洲 |
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| 仕事内容 | 約16万以上の事業所に導入いただいている採用管理システム『HITO-Manager』の開発チームを増設するため、新チームのプレイングリーダーを大募集！ デジタル技術を活用し、非正規雇用領域の変革を目指す「SEEDS COMPANY」にて、DevOpsチームのプレイングリーダーとして、手を動かしながらチームをまとめていただきます。 プレイングリーダーとして、手を動かしながらチームをまとめていただ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・3名以上の開発プロジェクト、またはチームのリーディング経験 ・Ruby on Railsの業務経験3年以上 ◆尚可 ・基本設計、要求定義の経験 ・スクラムマスターの経験 ・エンジニア採用業務の経験 ・技術選定の経験 ・クラウドを使ったインフラ設計の経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都豊洲 |
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| 仕事内容 | 約16万以上の事業所に導入いただいている採用管理システム『HITO-Manager』の開発チームを増設するため、新チームのテックリードを大募集！ デジタル技術を活用し、非正規雇用領域の変革を目指す「SEEDS COMPANY」にて、DevOpsチームのテックリードをお任せします。 ■業務内容 ・組織や技術戦略の計画・推進 ・エンジニア組織の文化形成へのコミットメント ・プロジェクトやタスクのマネジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】 ・5名以上の開発プロジェクト、またはチームのリーディング経験 ・3年以上何らかのプログラミング言語の使用経験 ・要件定義以降の業務経験 【歓迎条件】 ・Ruby on Railsの使用経験 ・スクラムマスターの経験 ・開発を進めていくうえでのステークホルダー... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 大手通信会社の200名の大規模ネットワークオペレーションセンターを弊社1社で請け負っております。 企業インフラにあたる提供しているネットワークサービスを顧客が快適に利用できるよう監視を実施しています。 障害が発生した場合、各企業の情報システム部に対し、迅速かつ正確な報告を実施し、障害の早期復旧に向け、各部門と連携、統制を行います。 また問い合わせを頂いた際は、どのサービスが原因か切り分けを行い、 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・IT業界での経験が1年以上ある方 ※業界未経験の場合は、IT資格取得者、またはCCNAやITスクールでネットワークの勉強をされている方は可 ◆尚可 ・ネットワーク、サーバー等の監視経験がある方 ・電話によるお客様対応がスムーズに行える方（テクニカルサポート等で... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
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| 仕事内容 | 顧客は業界にとらわれず、技術を生かした案件の提案や受託開発を行っています。 当社の強みであるMS Azureの技術でお客様のDX推進を支援するためにソリューションの提案や要件定義といった上流工程から運用設計まで幅広い工程に携わります。 ・Azureなどのクラウド基盤構築 ・オンプレミス環境からクラウドへのマイグレーション ・クラウドVDIの導入支援 ・クラウドの新規技術の検証 ・Microso |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】 下記いずれかをプライムの受託案件で経験していること ・インフラ系SI受託で基本設計以降の工程の経験3年以上 ・クラウド（AzureもしくはM365の経験）のSI受託で基本設計以降の工程を3年程度以上 【歓迎条件】 ・Azureインフラストラクチャに関する知識... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | ■業務概要 主にAzure環境の設計、構築を担当していただきます。 また、PLとして担当プロジェクトの進捗管理・課題管理・打ち合わせ調整等を担当いただきます。 ソリューションの提案・企画から、要件定義、設計などの上流工程から、構築、テスト、運用保守まで幅広く携わる案件も多数あります。 PowerPlatform（ローコード）については、バッチ・シェルの位置づけと同様に、インフラ分野でもベース |
|---|---|
| 応募資格 | 【スキル】 ・Azure設計・導入の実務経験がある方 ・PM/PL経験（PJT規模は問いません） ◆WANT ・インフラエンジニアとしてメール環境・データベース環境・認証基盤の設計・実装経験を有する方 ・基本設計以降の実務経験 ・M365/AWS/GCP/GWS等のクラウ... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
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| 仕事内容 | 【担当業務】 システムソリューション事業部のミドル部門として、中途採用を担当しているグループです。 当グループにおいて、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、そ... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 1.中途採用業務で下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT領域の中途採用業務や中途採用支援のご経験（事業会社・人材会社のどちらでも可） ・エージェントでのIT領域におけるRA・CA経験を通算3年以上を有する方 2.その他スキル ・SIおよびIT... |
| 給与 | 想定年収：526-795万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲 ※東京都江東区豊洲 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 「営業ツール導入や業務フロー構築をしたいが、何から着手して良いか分からない」「SFA/CRM導入済みだが、形骸化しており活用出来ていない」といった顧客の課題を解決するためのSalesforceを活用した顧客のDX推進プロジェクトのプロジェクトマネージャー（PM）としてご活躍いただきます。 ・顧客との商談（営業担当に帯同） ・課題把握 ・社内調整（リードエンジニアとの方針策定、詳細確認 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須： Salesforce開発エンジニア経験またはSalesforceの導入・改善コンサルタント経験1年以上 歓迎： ・ITシステム導入・大規模開発のプロマネ経験者、プロジェクト統括の経験者 ・Salesforceの認定資格保有者 下記資格は特に優遇（Sales Clo... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市 |
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| 会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 設立 | 年1977年9月 |
| 代表者 | みなし |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 110,794百万円 |
| 従業員数 | 18,253名 |
| URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
| 事業内容 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社（BPO事業）、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。 「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
