| 仕事内容 | ■担当業務： 今回のポジションは、カスタマーサクセスとして重要なオンボーディング活動（サービス導入直後から約６か月程度機能活用までの並走）を業務の設計から担っていただきます。 ■業務詳細： ミッションは、「顧客が悩むことなく採用活動を完結できる世界」を実現するために、お客様がサービスを自分たちで活用して、採用活動を円滑に運用できるようになるまでをサポートすることです。 具体的には… ・ターゲ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 社会人経験があり、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・無形商材の法人営業経験3年以上（既存顧客メインで担当されていた方） ・人材業界orSaaS領域での顧客折衝経験 ・顧客志向性が高く、課題解決をした経験 ◆尚可 ・カスタマーサクセス業務の立ち上げ、改善経験のある... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲 |
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| 仕事内容 | 新設するフィールドセールスチームのメンバーを募集いたします。具体的な業務内容は以下の通りです。 ■担当業務 自社サービス / プロダクト（HRtechサービス）を世の中に広げている社内ベンチャー組織で、新プラン開始に伴い、東京・大阪の2拠点で組織を新設することになりました。 担当業務は、主に小規模な飲食小売り店から中小企業をターゲットに、お客様の採用課題に対して当社サービスを案内・受注した上で、 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・セールスの経験が1年以上あり、具体的な成果を上げた実績があること ◆尚可 ・数多くの顧客に接触してもくじけない強さ ・目標達成が困難な状況でもあきらめない粘り強さ |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京・豊洲／関西・梅田 |
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| 仕事内容 | 総務・人事などの間接業務を担うプロジェクトの一員として業務に従事します。 例えば総務部門のBPOではPCやモバイル端末（スマホ、タブレット、Wi-Fi等）のIT資産の手配・管理業務運営を担います。 人事部門では社員情報のデータ登録や管理・分析業務の運営を担います。 業務運用していく中で改善活動も行います。 一連の業務プロセスの可視化を行い、 無駄がないか、類似した作業をまとめることができない |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・Excelを用いたデータ集計・加工・分析経験がある方 ・上司や顧客など第三者向けに何かしらの改善提案を行い実装したことがある |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 我々の中核ビジネスである採用支援・管理システムについて、ビジネス部門と連携しながら、顧客の採用課題解決のためのサービス改善や運用保守をご担当いただきます。 [開発の進め方] ・フラットな組織なので、プロダクトオーナーやビジネス部門と議論しながら仕様やスケジュール、優先度を決めることができます。 ・DevOpsを推進しており、開発と保守の両立やバランスについてもエンジニアチームが主に舵取り |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・プログラム設計～開発～運用の実務経験3年以上 ・Ruby on Railsを用いた開発経験 ・ソースコードレビューの実務経験 ◆尚可 ・フレームワーク、ライブラリ、アーキテクチャなど技術選定経験 ・チームマネジメントや育成の経験 ・上流工程経験 ・フロントエン... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲 |
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| 仕事内容 | golangを用いて、Webアプリケーションの設計、開発、運用を担当いただきます。 PdM、EM、UI/UXデザイナーとも直接議論を交わしながらプロダクトづくりに取り組んでいただくポジションです。 ■業務内容 ・求人まとめサイト(BtoCサービス)の設計、開発、運用 ・スマート採用ツール(BtoBサービス)の設計、開発、運用 ・上記に伴う上流工程、技術選定 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・Webバックエンド設計～開発～運用の実務経験3年以上 ・golangの実務経験 ◆尚可 ・フレームワーク、ライブラリ、アーキテクチャなど技術選定経験 ・チームマネジメントや育成の経験 ・上流工程経験 ・フロントエンドやインフラの開発経験 ・人材業界の業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲 |
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| 仕事内容 | 自社サービス / プロダクト（HRtechサービス）を世の中に広げている、社内内勤セールスコールセンター組織のスーパーバイザーを募集しています。 ご担当いただく主な業務内容は以下の通りです。 ＜メイン業務＞ ・コールセンターの運営管理 ・KPIの設定・モニタリング・PDC改善 ・社員・アルバイトメンバーの定期面談 ＜付随業務＞※上記を達成するために必要となる業務 ・自ら顧客獲得からフォローま |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・求人広告の営業として成果を残してきた経験を有すること ・マネジメントやリーダー経験を持っていること ・過去にKPIを管理し、改善のためのPDCを回した実績があること ◆尚可 ・原稿制作経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 以下いずれかの業務を想定しております。 -組織運営業務 -経営計画の策定/モニタリング -戦略立案にあたっての市場分析や内部データ分析 -ガバナンス設計・管理 -その他経営企画内プロジェクトへの参画 -中間持株会社の運営に関する業務 -組織再編実務 ご入社後の業務として、まずは事業や業界、業務、ステークホルダーに関するインプットをすることが中心になるかと思います。 影響範囲が広 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営企画の実務経験がある方 ・事業企画の実務経験がある方 ◆尚可 ・MBA or 中小企業診断士 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲 |
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| 仕事内容 | 「自社HRプロダクトの大手向けコンサルティングセールス」 ■担当業務 当ポジションは、エンタープライズセールスチームのメンバーとして、大手企業のお客様の獲得からフォロー、深耕/伴走営業を担当します。 【具体的な業務内容】 ・リード獲得 ・新規顧客への自社サービス「x:eee」の導入提案およびクロージング ・サービス導入前後のフォロー ・既存顧客へのサービス活用に基づく採用課題の解決支援・伴走 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・SEEDSのビジョン・ミッションに共感いただける方 ・無形商材の法人に向けた新規提案営業経験2年以上（インサイドセールスも含む） ・営業として一定の成果を上げてこられた方 ・社内外の関係者との均衡・調整経験 ◆尚可 ・HR領域やSaaSサービス向けの理解や経験... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲 |
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| 仕事内容 | ■業務詳細 SEEDS COMPANYの営業企画チームのメンバーとして、当社プロダクトの売上拡大を目指した営業企画を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・プロダクト別の営業戦略の立案 ・プロダクト別の営業計画の策定（KPI設定） ・KPIモニタリングと改善企画の実施 ・業務プロセス変革（BPR）：売上拡大と生産性向上に向けた業務改善や営業支援の実施 ・SFAをはじめとした営業支援ツールの導入 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・営業企画のご経験（2年以上）をお持ちの方 ・自律的に考え行動して成果を達成した経験 ・エクセル等のツールを使って、課題をタイムリーに把握しPDCを回したことのある経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲 |
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| 仕事内容 | ■中途採用メンバー担当業務： ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの採用担当として、ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。 ・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど） ・応募者対応：書類選考、面接フォロー、面接官への申し送り、面接結果回収・通知、オファー面談、入社前支援 ・採用プロセ |
|---|---|
| 応募資格 | ■MUST：以下いずれかの経験を持っている方 ・事業会社での中途採用経験2年以上 ・正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験が2年以上 ・人材派遣営業もしくは求人広告営業の経験が2年以上 ■WANT： ・IT領域、BPO... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■担当業務 自社サービス/プロダクト（HRtechサービス）を世の中に広げていただくコンサルティングセールスとなります。 新規顧客に対する詳細の顧客ヒアリング・商談・クロージング・受注までをご担当いただきます。 主なターゲットは、中堅以上～大手のお客様で、採用課題に対する本サービス（採用管理システム）のご案内、受注した上で課題解決を実施いただきます。 場合によっては応募課金型サービスなどを用 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ■以下いずれかの経験をお持ちの方で、SEEDSのビジョン・ミッションに共感いただける方 ・アルバイトパート媒体の営業経験をお持ちの方 ※このまま媒体営業だけのキャリアでよいのかと少し不安に感じている方、ぜひ！ ※既に活躍中の同ポジションでは、各社の歴代TOPセー... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲 |
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| 仕事内容 | React.jsを中心としたWebフロントエンドの技術を用いて、Webアプリケーションの設計、開発、運用を担当いただきます。 PdM、EM、UI/UXデザイナーとも直接議論を交わしながらプロダクトづくりに取り組んでいただくポジションです。 ■業務内容 ・求人まとめサイト(BtoCサービス)の設計、開発、運用 ・スマート採用ツール(BtoBサービス)の設計、開発、運用 ・上記に伴う上流工程、技 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・Webフロントエンド設計～開発～運用の実務経験3年以上 ・React.js または Vue.jsの実務経験 ◆尚可 ・フレームワーク、ライブラリ、アーキテクチャなど技術選定経験 ・チームマネジメントや育成の経験・上流工程経験 ・バックエンドやインフラの開発経験... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 自社サービス / プロダクト（HRtechサービス）を世の中に広げている社内ベンチャー組織の新設セールスチームの責任者候補を募集しています。 今回新プラン開始に伴い、東京・大阪の2拠点で組織を新設するため、担当部門の部長と一緒に立ち上げを進めていける方に来ていただきたく思っております。 ご担当いただく主な業務内容は以下の通りです。 ＜メイン業務＞ ・新設セールス組織のマネジメント・運営・管理 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・営業経験3年以上 ・求人広告の営業として成果を残してきた経験を有すること ・マネジメントやリーダー経験を持っていること ・過去にKPIを管理し、改善のためのPDCを回した実績があること ◆尚可 ・原稿制作経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京・豊洲／大阪・梅田 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
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| 仕事内容 | 通信会社のネットワーク回線サービスの開通に関わる進捗管理、工事担当者の調整、営業支援などを担当します。 顧客先には複数名のチームで常駐します。 複数の案件を担当し、その1つひとつのプロジェクトマネジメントを行います。 本SVポジションは自身の案件のみならず、同チームに配属されているメンバー2～3人の案件管理も担います。 ネットワーク開通調整業務における全工程を把握・管理し、定められた開通日 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・コールセンターのSVやサービス業の店舗店長経験が2年以上ある、もしくは部下5名程度のマネジメントを行った経験がある ・OAスキル（Excelを用いた実務経験、IFやVLOOKUPなどの簡単な関数の使用、PowerPointでの資料作成経験） ◆尚可 ・プロジェ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
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| 仕事内容 | 通信・建築業界のお客様を中心に自動化ソリューション「Task＆Mail」の導入支援業務を担当します。 「Task＆Mail」は当部門で自社開発した自動化ツールです。 導入先お客様のメール受信から発生する業務を可視化。 自動化可能な業務プロセスを特定し、自動化に向けたプロセス設計を行います。 その後、「Task＆Mail」を導入するにあたり、お客様に使用方法をご説明。 導入後のアフターフォロ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・WBSや業務フロー図の作成経験がある ◆尚可 ・業務コンサルタントとしてプロジェクト推進の経験がある ・他システムを連携させたVBAツールの開発～運用経験がある （「Task＆Mail」導入時には開発担当者もいますがVBAに関する知識は徐々に身に付けていただきます） |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
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| 仕事内容 | 『西日本の企業へのクラウド導入DX推進支援』をミッションとして、Microsoft 365を中心に、様々な最新テクノロジーを活用するインフラエンジニアを募集します！ 【部門概要】 当部門は、Microsoftソリューションビジネスを強みとしています。日本マイクロソフトが主催するMicrosoft Japan Partner of the Year 2022にて「Solution Assessme |
|---|---|
| 応募資格 | ●◆MUST 【スキル】 ・M365設計・導入の実務経験がある方 ・PLやチームリーダー経験（PJT規模は問いません） ・インフラエンジニアとしてメール環境・認証基盤の設計・実装経験を有する方 ・基本設計以降の実務経験 【人物像】 ・クラウドでのさまざまなサービス・テクノ... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 『西日本の企業へのクラウド導入DX推進支援』をミッションとして、クラウド（Azure/AWS）を活用した様々なアプリケーション、およびパッケージ開発を行う、アプリケーション開発エンジニアを募集します！ 【部門概要】 当部門は、Microsoftソリューションビジネスを強みとしています。日本マイクロソフトが主催するMicrosoft Japan Partner of the Year 2022にて |
|---|---|
| 応募資格 | ●◆MUST 【スキル】 ・PM/PLいずれかの経験 ・要件定義以降の実務経験 ・Java/C#/Pythonいずれかを使用した何かしらの Webアプリ、Webシステム、オープン系の開発経験（合計4年以上目安） ・理解力、説明力、折衝力などの対人能力 【人物像】 ・Azu... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | ■概要： 顧客のサービス開発または基幹システム開発・リプレイスを担っていただきます。 プライムとして、顧客と直接コミュニケーションを取り、企画～要件定義～設計～実装～テスト～保守運用を一気通貫で対応する事を想定しています。 企画～要件定義のご経験が無い方は、設計～製造を担当して頂きながら、要件定義について、PMやPLと一緒にご対応頂きます。 システムを通しての業務改善プロセスを経験し、お客様と直接 |
|---|---|
| 応募資格 | ●■MUST 【スキル】 ・詳細設計以降の実務経験 ・Java/C#/Python いずれかを使用した何かしらの、Webアプリ、Webシステム、オープン系の開発経験（丸2年以上＝3年目以降） 【人物像】 ・理解力、説明力、折衝力などの対人能力→重視ポイント ・ビジネス視点... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 当該ポジションは、クライアントの営業活動が円滑に進むためのサポート業務を行っていただきます。 対面営業活動以外のプロセスを重点的にサポートし、生産性向上に貢献する役割を担います。 運用の中で本質課題を見つけ、お客様と同じ目線での課題改善や戦略立案なども進めていただきます。 まずはメンバーとして業務をしていただきますが、将来的にはプロジェクトのリーダーとしてご活躍いただける方を求めております。 【 |
|---|---|
| 応募資格 | ●■必須条件■ ・社外との折衝経験、チームで業務を行った経験のある方 ・業務を行う中で課題を発見し、改善のために自ら考え行動されたことのある方 ・Excel関数(四則演算・VLOOKUP)の使用やPowerpointでの資料作成経験のある方 ■求める人物像■ ・マネジメン... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 当該ポジションは、クライアントの営業活動が円滑に進むためのサポート業務を行っていただきます。 対面営業活動以外のプロセスを重点的にサポートし、生産性向上に貢献する役割を担います。 運用の中で本質課題を見つけ、お客様と同じ目線での課題改善や戦略立案なども進めていただきます。 まずはメンバーとして業務をしていただきますが、これまでのご経験を活かして早期にプロジェクトのリーダーとしてご活躍いただける方を |
|---|---|
| 応募資格 | ●■必須条件■ ・マネジメント経験（2～3名以上） ・社外との折衝経験、チームで業務を行った経験のある方 ・業務を行う中で課題を発見し、改善のために自ら考え行動されたことのある方 ・Excel関数(四則演算・VLOOKUP)の使用やPowerpointでの資料作成経験のある... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 設立 | 年1977年9月 |
| 代表者 | みなし |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 110,794百万円 |
| 従業員数 | 18,253名 |
| URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
| 事業内容 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社（BPO事業）、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。 「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
