| 仕事内容 | 【業務内容】 人事部Talent Acquisitionグループに配属となり、経験者採用の担当者として幅広くご活躍いただきます。 具体的には、採用活動の進捗管理や面談、母集団形成といった実務に加え、採用計画・施策の企画立案、業務効率化の推進など、多岐にわたる業務をお任せします。 採用の入口～運営、改善まで一貫して携わることで、組織成長に直結するやりがいを感じつつ、ご自身の成長にもつなげていただきま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■キャリア採用音ご経験がある方（目安3年以上） 【歓迎要件】 ■下記いすれかの経験 ・IT企業での経験者採用経験 ・エンジニアの経験者採用経験 ・HRTech活用による採用業務の高度化および効率化の経験がある方 ・データドリブン、分析など定量的な情報に基づく戦... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 住宅建築に必要なグラスウール断熱材などの建築資材を既存顧客へ提案するルート営業をお任せいたします。 ・スペックイン活動（提案営業） ・客先との数量及び価格の交渉 ・客先に対して制度及び製品に関する勉強会の実施 ・展示会にて製品のPRの実施 ・販売実績や顧客の管理 など ■担当する顧客 お客様毎に担当チームが分かれており、主に建材商社様やハウスメーカー様に対してルート営業を行っていた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ・住宅設備など建材に関わる法人営業経験 ・建設業界（建築事務所、ハウスメーカー、工務店など）への法人営業経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 アモーレパシフィックジャパン株式会社のブランド「Aestura（エストラ）」のグローバル戦略に基づいた 日本市場開拓およびブランド浸透をお任せします。 【職務内容】 1. Aesturaブランドのグローバル戦略に基づいた日本市場開拓 2. 年間マーケティングプランの企画 3. 商品とコミュニケーションの日本現地化戦略樹立／SKU運営管理、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■消費財マーケティング経験10年以上、化粧品マーケティング経験5年以上 - バラエティ、ドラッグストアでの一般流通経験 - デジタルマーケティングやデジタルPR経験 - EC 外部モールの運営・販売における戦略経験 - マネジメント経験 - 語学：英語もしくは... |
| 給与 | 年収 800万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 アモーレパシフィックジャパン社のメインブランド「ESPOIR （エスポア）」のプロダクト戦略企画立案、運営管理をお任せします。 【職務内容】 1．年間運営商品・カテゴリー戦略の企画立案及び運営 （１）日本市場の分析をもとに商品・カテゴリー戦略を企画立案 ：年次、月次の強化商品やプロモーション商品を選定し、マーケティングカレンダーを作成 ： |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 1. 経験 コスメブランドでの経験1年以上 2. 語学 韓国語もしくは英語 ビジネスレベル以上 【歓迎要件】 ・マーケットデータ分析経験、商品知識 ・ブランドビジネスのノウハウをお持ちの方 ・製品開発知識（メイク品）・財務知識（損益、拡大分析、売上予測） ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 アモーレパシフィックジャパン株式会社のメイクアップブランド（ETUDE/espoir）におけるプロモーション・PR業務 【職務内容】 1. ブランドの戦略に基づいたPR・広告・プロモーション・SNS施策の立案と実行 （代理店コンペの実施・施策進行・インフルエンサーやメディアタイアップ・校正） ※デジタルにおけるコミュニケーションマーケ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 コスメブランドでの3～5年以上のPR実務経験 （デジタルコミュニケーションの経験含む） 【歓迎要件】 英語もしくは韓国語歓迎 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■具体的な業務 チームリーダーおよびマネージャーから説明・指示を受け、以下の業務を自主的に他のメンバーと協力しながら担当いただきます。 ・表彰制度ならびに営業施策の企画・運営 ・営業施策業務に関する各種データ管理 ・コンベンション、表彰式等イベントの企画・運営・精算業務 ・業務改善・効率化の提案と実行 ※実際にご担当いただく業務については、適性 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■1,000名規模程度の企業組織で３年程度の就業経験 ■業務上何らかの業務提案経験もしくはチームで一つのプロジェクトを実行した経験 ※前職での業界・職種は不問。また、プロジェクト規模や業務内容不問。 ■必須資格：TOEIC700点以上 【歓迎要件】 ■経理関... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【チームの業務内容】 BX推進チームではお客さまや代理店担当者の体験価値を向上させ、PGF生命のビジネス変革を推進する組織として、以下の幅広い業務を担っています。 ■DX領域 最先端のAIツールの情報を収集し、新たなサービスの検討やヒトが行っている業務の効率化・自動化の導入推進を行っています。 ■CX領域 CX向上に向けた様々な施策立案やNPSなどの各種指標モニタリング、お客様の声を中心とした改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社内外のステークホルダーと主体的に連携を図りながら業務推進した経験 ■PCスキル（Word/Excel/PowerPoint） 【歓迎要件】 ・生成AI/Tableau/Pythonのいずれかを活用した業務経験 ・保険会社、銀行等、金融機関での実務経験 ・生... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 同社は1957年にスイス・チューリッヒで創業。日本法人は1985年設立にされ、国内で人材派遣・紹介・アウトソースなどのサービスを提供し、現在従業員数4万人以上、売上高2,512億円、と60以上の国と地域で事業展開し、9つのブランドを持ち多角的にキャリア開発支援を推進しております。 本ポジションでは組織体制強化のため、HRBPとして「ヒト」の観点から |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社人事として幅広い人事業務経験3年以上 ■経営層・部門長との折衝・提案経験 ■プロジェクトリード経験 ■英語日常会話レベル（読み書き、MTGで簡単な会話レベル） |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ・規模拡大における増員 【組織構成】 ・役員（40代）とメンバー（20代）の2名体制 【主な業務内容】 ・内部監査部門の立ち上げメンバーとして、監査体制やポリシーを策定 ・監査計画の策定、リスク評価、財務/業務/コンプライアンス監査を実施 ・J-SOXを含む内部統制評価やIT統制（ITGC/ITAC）の整備・監査を推進 ・経営層への報告、是正措置のフォローアップ、規制対応支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部監査経験5年以上または監査法人での経験 ■英語中級レベル以上（海外拠点とのコミュニケーションあり） 【歓迎要件】 ◆公認内部監査人（CIA）や公認会計士（CPA）の資格保有者 ◆法務・コンプライアンス業務の経験がある方 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社では、事業成長を人と組織の側面から支えるため、HRBP機能を新たに立ち上げます。 経営・事業部門と人事をつなぐ架け橋として、採用・育成・評価制度などの運用を通じて、事業戦略の実現を支援していただける方を募集します。 【業務内容】 HRBP組織の立ち上げと運営基盤の構築をリードいただきます。 HRBP組織立ち上げ後は、200名前後の組織をご |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社におけるHRBP経験（３年以上） ・組織課題の特定と解決施策の立案、実行経験 【歓迎要件】 ・人事領域においてプロジェクトをリーダーとして完遂した経験 ・HRBP組織の立ち上げ経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■同行にて本邦系大手金融機関、及び地方銀行、信用金庫等の地域金融機関を担当し、当行グループとのビジネスやリレーションを統括するリレーションシップマネージャー（グループRM）を担っていただきます。 【詳細業務】 ■担当金融機関の各種ニーズや課題に対し、SBIグループの商品・サービス・ネットワークを活用した金融法人様の企業価値向上・課題解決のサポート ■各金融機関の本部や営業部、経営企画部、支店長な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融機関（銀行・証券）での法人営業経験 ※個人営業経験者も応相談 【歓迎要件】 ・金融マーケット、金融商品についての基礎的な知識、経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属部署】 開発本部 コンストラクション・マネジメント（CM）部 【人員構成】 CM 部 17 名＋エネルギー事業室５名、計 23 名 （CM 部のうち 2 名は大阪） ※ 所属はコンストラクション・マネジメント部ですが、同じ開発本部傘下の エネルギ―事業室のアシスタント業務も担当いただきます。（エネルギー 事業室にはアドミスタッフがいないため） ※C |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■グループアシスタント（秘書、営業事務）のご経験4年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 事業・プロダクトに関するPRを担うプロダクトPR部にて、事業部門のPR担当として、報道中心の社外広報を通じた事業貢献を推進していただきます。本ポジションでは、新サービスや新機能の紹介といった商品PRだけでなく、事業に対する期待・好意・信頼度を向上させるために、各種リレーション、記者会見の企画、コンテンツ開発など、プレスリリース以外の手法も駆使した積極的なPR活動が求められます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における報道対応を含む社外広報・PRの経験（3年以上） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■組織マネジメントの経験・スキル |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ●疾患啓発・教育を通じて脆弱性骨折後の患者さんの治療率、継続率向上に貢献します。 ●骨粗鬆症における新患認知率および治療率、継続率を向上するための疾患啓発、教育活動に従事します。 ●脆弱性骨折後の評価・診断・治療を改善するために、担当地域における Fracture Liaison Service （骨折リエゾンサービス）を行う多職種からなるチ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■MRの経験に加え、KAM、プロダクトマーケティング、営業企画のいずれかのご経験 ■ヘルスケア業界で疾患啓発・教育関連等のご経験 ■ 全国転勤が可能な方 【歓迎要件】 ▼整形外科（骨粗鬆症）に関する知見 ▼英語力 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | ■担当エリアにてMR活動に従事して頂きます。 ■コ・プロ先の製薬会社と協業しながら、担当エリアの市場拡大に貢献して頂きます。 【社風について】 MRは約50名と少数精鋭です。 脳疾患領域に熱い思いを持っている社員が多いです。 啓蒙活動も多いので、薬を売るという役割ではあるが、社会貢献したい人にお勧め。 デンマークのカルチャーが浸透しており、フラットで風通しがよい環境。 オーナシップが求められる一 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■MRとして3年以上のご経験 ■基幹病院以上の担当経験 【歓迎要件】 ▼CNS領域に対する興味のある方 ▼大学病院および精神科の専門病院を担当した経験 ▼コ・プロモーションの経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 福島県 |
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| 仕事内容 | ■担当エリアにてMR活動に従事して頂きます。 ■コ・プロ先の製薬会社と協業しながら、担当エリアの市場拡大に貢献して頂きます。 【社風について】 MRは約50名と少数精鋭です。 脳疾患領域に熱い思いを持っている社員が多いです。 啓蒙活動も多いので、薬を売るという役割ではあるが、社会貢献したい人にお勧め。 デンマークのカルチャーが浸透しており、フラットで風通しがよい環境。 オーナシップが求められる一 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■MRとして3年以上のご経験 ■基幹病院以上の担当経験 ■CNS領域のご経験 【歓迎要件】 ▼CNS領域に対する興味のある方 ▼大学病院および精神科の専門病院を担当した経験 ▼コ・プロモーションの経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 北海道 |
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| 仕事内容 | ■担当エリアにてMR活動に従事して頂きます。 ■コ・プロ先の製薬会社と協業しながら、担当エリアの市場拡大に貢献して頂きます。 【社風について】 MRは約50名と少数精鋭です。 脳疾患領域に熱い思いを持っている社員が多いです。 啓蒙活動も多いので、薬を売るという役割ではあるが、社会貢献したい人にお勧め。 デンマークのカルチャーが浸透しており、フラットで風通しがよい環境。 オーナシップが求められる一 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■MRとして3年以上のご経験 ■基幹病院以上の担当経験 【歓迎要件】 ▼CNS領域のご経験 ▼大学病院および精神科の専門病院を担当した経験 ▼コ・プロモーションの経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 香川県 |
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| 仕事内容 | ■担当エリアにてMR活動に従事して頂きます。 ■コ・プロ先の製薬会社と協業しながら、担当エリアの市場拡大に貢献して頂きます。 【社風について】 MRは約50名と少数精鋭です。 脳疾患領域に熱い思いを持っている社員が多いです。 啓蒙活動も多いので、薬を売るという役割ではあるが、社会貢献したい人にお勧め。 デンマークのカルチャーが浸透しており、フラットで風通しがよい環境。 オーナシップが求められる一 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■MRとして3年以上のご経験 ■基幹病院以上の担当経験 【歓迎要件】 ▼CNS領域のご経験 ▼大学病院および精神科の専門病院を担当した経験 ▼コ・プロモーションの経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 北海道 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 弊社製品（体外診断用医療機器及び試薬）の販売/提案 ・顧客ニーズにそった提案営業 ・キーとなってくる顧客との関係構築 ・マーケットの情報収集・新規顧客開拓 ・提携している代理店の販売管理 ・営業数字目標・進捗管理など 【当社製品について】 ・VITEKシリーズ 本製品は微生物の特定と耐性菌の検出を自動で行い、検査結果までの時間を短縮し、正確な診断を行うことが可能です。 VITEK2 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メディカル業界の中で営業活動を行っていた方（MR可） ※普通自動車免許の保有必須 【歓迎要件】 ▼IVD検査薬の営業経験 ▼ライフサイエンスに携わっていた方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | ■チーム・組織運営 - カントリーマネジメントチームおよびアジア地域の人事・組織チームの主要メンバーとして参画 - 事業全体の目標達成を支援する形で経営陣に貢献 - 意思決定における分析的サポートを提供し、フォーラムや会議で日本人事部門を代表 - 社内外のステークホルダーと良好な関係を構築・維持 - カントリーマネジメント委員会においてファシリテーターを担い経営層への助言・支援を実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ■人事経験があり日本の労働法に知見をお持ちの方 ■マネジメント経験のある方 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 広島県東広島市 |
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| 北海道・東北 | 北海道（17,092）｜ 青森県（4,892）｜ 岩手県（5,765）｜ 宮城県（12,428）｜ 秋田県（4,972）｜ 山形県（5,459）｜ 福島県（7,329）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（11,639）｜ 栃木県（10,287）｜ 群馬県（9,477）｜ 埼玉県（23,339）｜ 千葉県（19,380）｜ 東京都（177,153）｜ 神奈川県（37,994）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（7,751）｜ 山梨県（5,831）｜ 長野県（8,353）｜ 富山県（6,114）｜ 石川県（6,196）｜ 福井県（5,229）｜ |
| 東海 | 岐阜県（9,119）｜ 静岡県（14,779）｜ 愛知県（36,438）｜ 三重県（8,031）｜ |
| 関西 | 滋賀県（8,250）｜ 京都府（12,352）｜ 大阪府（45,354）｜ 兵庫県（16,837）｜ 奈良県（5,882）｜ 和歌山県（5,013）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（3,992）｜ 島根県（4,270）｜ 岡山県（9,334）｜ 広島県（12,763）｜ 山口県（6,015）｜ 徳島県（5,311）｜ 香川県（6,925）｜ 愛媛県（6,046）｜ 高知県（4,158）｜ |
| 九州 | 福岡県（20,463）｜ 佐賀県（4,927）｜ 長崎県（5,115）｜ 熊本県（6,818）｜ 大分県（5,342）｜ 宮崎県（4,717）｜ 鹿児島県（5,510）｜ 沖縄県（5,174）｜ |
| 海外 | アジア（11）｜ 中近東・アフリカ（8）｜ ヨーロッパ（8）｜ 北米（8）｜ 中南米（8）｜ オセアニア（7）｜ 海外（1,514）｜ |
