| 仕事内容 | ・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進 等） ・働き方に関する制度改訂等の企画運営 ・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応 ・法令対応 等 |
|---|---|
| 応募資格 | ・民間企業の人事部門における人事労務関連業務の経験3年以上 ・労務関係法規の基本的な知識、知見 （尚可） ・少人数の部下のマネジメント経験 ・IT業界での職務経験 ・社会保険労務士の資格 ・労働組合の経験 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 横浜市中区桜木町 |
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| 仕事内容 | 新製品等のプレゼンテーション、業界動向の顧客説明、製品に係る価格交渉、見積書作成、仕様書の打合せ、設備関連の打合せなど。 |
|---|---|
| 応募資格 | 工業製品の法人営業の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市 |
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| 仕事内容 | 人事企画業務 ・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ・人事評価関連業務 ・昇給、賞与等の企画、検討、試算 ・出向先企業対応、出向者管理 ・人事関連の対外発信情報の公開管理 等 |
|---|---|
| 応募資格 | ・人事系新制度の企画立案から運用定着までの一連の業務経験 ・給与計算実務経験 ・人事労務関連法規の基本的な知識、知見 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 横浜市中区桜木町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | スーパーマーケット事業向けの惣菜商品企画開発、数値管理、店舗指導を中心に行っていただきます。 ①年間商品導入計画の立案→カテゴリー優先順位（①冷惣菜②米飯もしくは温惣菜） ②商品仕入→商談を通して定番商品、季節商品を複数社比較し、商品導入 ③販促計画の立案→販促計画（５２週MD、商品トレンドに応じた計画）の立案、店舗陳列計画作成等 ④実績管理 →販売計画に対しての実績管理と改善指示 ※①②③のご経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・スーパーマーケット惣菜に関する商品知識 ・スーパーマーケット事業で商品部経験（バイヤー・MD・DB・SV等）が、5年以上ある方。 【尚可】 ・惣菜管理士 ・米飯、温惣菜などの調理を伴う商品開発経験 資格 【必須】：普通車運転免許 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 品川区（天王洲アイル）、春日部等 |
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| 仕事内容 | 担当者が行うアウトソーシングを受けたクライアント企業の給与計算業務(システム入力、結果確認)について、管理及び支援を行う。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・給与計算(システム処理)実務経験5年以上 ・エクセル使用の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区(森下) |
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| 仕事内容 | 担当者が行うアウトソーシングを受けたクライアント企業の給与計算業務(システム入力、結果確認)について、管理及び支援を行う。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・給与計算(システム処理)実務経験5年以上 ・エクセル使用の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区(森下) |
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正社員
| 仕事内容 | スーパーマーケット事業向けの惣菜商品企画開発、数値管理、店舗指導を中心に行っていただきます。 ①年間商品導入計画の立案→カテゴリー優先順位（①冷惣菜②米飯もしくは温惣菜） ②商品仕入→商談を通して定番商品、季節商品を複数社比較し、商品導入 ③販促計画の立案→販促計画（５２週MD、商品トレンドに応じた計画）の立案、店舗陳列計画作成等 ④実績管理 →販売計画に対しての実績管理と改善指示 ※①②③のご経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・スーパーマーケット惣菜に関する商品知識 ・スーパーマーケット事業で商品部経験（バイヤー・MD・DB・SV等）が、5年以上ある方。 【尚可】 ・惣菜管理士 ・米飯、温惣菜などの調理を伴う商品開発経験 資格 【必須】：普通車運転免許 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 品川区（天王洲アイル）、春日部等 |
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| 仕事内容 | 業務内容 健診システム・ICTを利用した健康関連サービスを扱うデジタルヘルス推進部にて、 法人（人事・総務/健康管理部門）ならびに健康保険組合に対する 新規営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ■法人・健康保険組合への営業（主に人事総務部門） ・健康診断に関わる業務（受診予約～結果データの一元化、精算等）のアウトソーシング提案 ・各種交渉および、要望・仕様のヒアリング ・社内および顧 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆法人営業経験3年以上 ◆信頼できるコミュニケーションがとれる方（大手企業人事の方と対峙していただきます） |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 中目黒 |
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| 仕事内容 | 業務内容 健診システム・ICTを利用した健康関連サービスを扱うデジタルヘルス推進部にて、 法人（人事・総務/健康管理部門）ならびに健康保険組合に対する 新規営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ■法人・健康保険組合への営業（主に人事総務部門） ・健康診断に関わる業務（受診予約～結果データの一元化、精算等）のアウトソーシング提案 ・各種交渉および、要望・仕様のヒアリング ・社内および顧 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ■法人営業経験2年程度（業界・商材不問） |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 中目黒 |
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| 仕事内容 | （入社直後）仕事内容 事業運営に向けた、計画立案と推進及び実行支援を行います。 一通りの管理全般業務を担当後、現職経験・得意分野においてリーダーとして牽引していただきます。 ・事業企画（経営推進、事業分析、数値管理） ・人事総務（労務管理、購買資産管理、庶務作業、オフィス運営、社員サポート、業務改善等） ・社内業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 応募資格：必須 ・企画立案の実務経験（企画、経理/財務、人事部門） or ・チームマネジメント経験をお持ちの方（同業種にて3年以上） 応募資格：あれば尚良 ・経理 、経営管理 、予算策定 、財務分析 ・社内制度、システムなどの業務改善経験 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 桜木町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | １）事業戦略と連動した知財戦略の策定および推進 （２）国内外における産業財産権の出願・権利化に係る業務および維持管理業務 （３）調査業務（国内外の先行技術・商標調査、権利調査、無効資料調査等） （４）著作権に関する業務 （５）知的財産関連の渉外に係る業務 （６）上記業務に関する弁理士・弁護士との協働 |
|---|---|
| 応募資格 | 企業の知的財産部門、または特許事務所等で5年以上の勤務経験 IT企業経験者は優遇 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 桜木町 |
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| 仕事内容 | 社員数約700人を抱える事業本部における管理業務 ・事業本部の契約管理、外部人材管理（子会社を含むパートナー）、オフショア管理 ※事業本部に属する管理部門、主に以下業務を担当。 ・販売契約管理（親会社ならびに当グループ会社向け（海外法人を含む））。 ・外部人材管理、パートナー管理、パートナー契約管理。 ・製鉄所地区管理部門担当との連携 ・社の管理部門に対する事業部窓口（数名で分担） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理、総務、人事、等、総括領域（いずれかの領域で可）における管理業務経験を有していること ・コンプライアンス（法令・ルール遵守）意識をしっかりもっていること ・契約文書を読解することに抵抗感を抱かないこと。 ・300名以上の規模の会社での就業経験があること。... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区又は千代田区 |
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| 仕事内容 | 製鉄所における高級薄板を中心とした各種製品の供給拠点としての姫路地区に対して、ICT技術面から支援します。 姫路地区における全システムおよび基盤に対しプライムベンダーとして企画・開発から運用・保守のシステムライフライクルを長期的に支援します。 【職務内容】ITスペシャリスト 顧客オープン基盤の企画・開発・運用保守のマネジメント業務 （主にLinux系サーバ基盤の企画・構築マネジメント業務） 数十台 |
|---|---|
| 応募資格 | ITスペシャリスト 【必須要件】以下のうち、いずれかの経験を有すること。 ・Linux系サーバ基盤の設計・構築・運用・保守の経験 （参考）ミドルウェア：Oracle、OpenTP1、JP1、SVF、MQ ・Linux系AP開発の経験（言語：C、JAVA系等） ・セキュリテ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 姫路市 |
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| 仕事内容 | ■事業部の総括部門において、人事・総務系を中心とした課題に対し、 全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要な施策の設定・推進を主体的に実行する。 （組織計画、人事配置、人事考課、キャリア採用、人材育成、労務管理、組織風土改革、内部統制など） 以下いずれかの事業部門への配属を想定しています。 ＜金融ソリューション事業本部＞ 銀行/証券を中心とした金融業界の顧客に加えて、インターネット系 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ 人事関連業務の実務経験があること。 複数領域の人事経験を有しており、人事業務の概観を把握できていること。 （例： 組織計画と人員計画策定／策定採用と労政／人材育成とエンゲージメント関連） ■担当領域において、関係者のみでなく、営業や技術職等と連携、コミュニ... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■事業部の総括部門において、人事・総務系を中心とした課題に対し、 全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要な施策の設定・推進を主体的に実行する。 （組織計画、人事配置、人事考課、キャリア採用、人材育成、労務管理、組織風土改革、内部統制など） 以下いずれかの事業部門への配属を想定しています。 ＜金融ソリューション事業本部＞ 銀行/証券を中心とした金融業界の顧客に加えて、インターネット系 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ 総務関連業務の実務経験があること。 オフィス管理業務、組織運営管理業務 （諸規程の管理、組織の重要な意思決定を行う会議体運営、文書管理等）、内部統制業務などのご経験 ■担当領域において、関係者のみでなく、営業や技術職等と連携、コミュニケーションを図りながら... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 社員数約700人を抱える事業本部における管理業務 ・事業本部の契約管理、外部人材管理（子会社を含むパートナー）、オフショア管理 ※事業本部に属する管理部門、主に以下業務を担当。 ・販売契約管理（親会社ならびに当グループ会社向け（海外法人を含む））。 ・外部人材管理、パートナー管理、パートナー契約管理。 ・製鉄所地区管理部門担当との連携 ・社の管理部門に対する事業部窓口（数名で分担) |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理、総務、人事、等、総括領域（いずれかの領域で可）における管理業務経験を有していること ・コンプライアンス（法令・ルール遵守）意識をしっかりもっていること ・契約文書を読解することに抵抗感を抱かないこと。 ・300名以上の規模の会社での就業経験があること。... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区又は千代田区 |
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| 仕事内容 | （入社直後）仕事内容 事業運営に向けた、計画立案と推進及び実行支援を行います。 一通りの管理全般業務を担当後、現職経験・得意分野においてリーダーとして牽引していただきます。 ・事業企画（経営推進、事業分析、数値管理） ・人事総務（労務管理、購買資産管理、庶務作業、オフィス運営、社員サポート、業務改善等） ・社内業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 応募資格：必須 ・企画立案の実務経験（企画、経理/財務、人事部門） or ・チームマネジメント経験をお持ちの方（同業種にて3年以上） 応募資格：あれば尚良 ・経理 、経営管理 、予算策定 、財務分析 ・社内制度、システムなどの業務改善経験 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 桜木町 |
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| 仕事内容 | １）事業戦略と連動した知財戦略の策定および推進 （２）国内外における産業財産権の出願・権利化に係る業務および維持管理業務 （３）調査業務（国内外の先行技術・商標調査、権利調査、無効資料調査等） （４）著作権に関する業務 （５）知的財産関連の渉外に係る業務 （６）上記業務に関する弁理士・弁護士との協働 |
|---|---|
| 応募資格 | 企業の知的財産部門、または特許事務所等で5年以上の勤務経験 IT企業経験者は優遇 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 桜木町 |
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| 仕事内容 | 社員数約700人を抱える事業本部における管理業務 ・事業本部の契約管理、外部人材管理（子会社を含むパートナー）、オフショア管理 ※事業本部に属する管理部門、主に以下業務を担当。 ・販売契約管理（親会社ならびに当グループ会社向け（海外法人を含む））。 ・外部人材管理、パートナー管理、パートナー契約管理。 ・製鉄所地区管理部門担当との連携 ・社の管理部門に対する事業部窓口（数名で分担) |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理、総務、人事、等、総括領域（いずれかの領域で可）における管理業務経験を有していること ・コンプライアンス（法令・ルール遵守）意識をしっかりもっていること ・契約文書を読解することに抵抗感を抱かないこと。 ・300名以上の規模の会社での就業経験があること。... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区又は千代田区 |
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| 仕事内容 | ■事業部の総括部門において、人事・総務系を中心とした課題に対し、 全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要な施策の設定・推進を主体的に実行する。 （組織計画、人事配置、人事考課、キャリア採用、人材育成、労務管理、組織風土改革、内部統制など） 以下いずれかの事業部門への配属を想定しています。 ＜金融ソリューション事業本部＞ 銀行/証券を中心とした金融業界の顧客に加えて、インターネット系 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ 総務関連業務の実務経験があること。 オフィス管理業務、組織運営管理業務 （諸規程の管理、組織の重要な意思決定を行う会議体運営、文書管理等）、内部統制業務などのご経験 ■担当領域において、関係者のみでなく、営業や技術職等と連携、コミュニケーションを図りながら... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（17,037）｜ 青森県（5,003）｜ 岩手県（5,996）｜ 宮城県（13,434）｜ 秋田県（5,062）｜ 山形県（5,681）｜ 福島県（8,222）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（12,633）｜ 栃木県（10,884）｜ 群馬県（10,194）｜ 埼玉県（23,528）｜ 千葉県（19,816）｜ 東京都（193,166）｜ 神奈川県（37,812）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（8,317）｜ 山梨県（6,684）｜ 長野県（10,041）｜ 富山県（6,588）｜ 石川県（6,892）｜ 福井県（5,487）｜ |
| 東海 | 岐阜県（10,187）｜ 静岡県（16,646）｜ 愛知県（42,962）｜ 三重県（8,931）｜ |
| 関西 | 滋賀県（9,000）｜ 京都府（13,118）｜ 大阪府（50,487）｜ 兵庫県（18,434）｜ 奈良県（6,268）｜ 和歌山県（5,143）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（4,076）｜ 島根県（4,509）｜ 岡山県（10,279）｜ 広島県（14,602）｜ 山口県（6,283）｜ 徳島県（5,589）｜ 香川県（7,430）｜ 愛媛県（6,432）｜ 高知県（4,116）｜ |
| 九州 | 福岡県（23,122）｜ 佐賀県（4,962）｜ 長崎県（5,405）｜ 熊本県（7,286）｜ 大分県（5,628）｜ 宮崎県（4,703）｜ 鹿児島県（5,695）｜ 沖縄県（5,383）｜ |
| 海外 | アジア（5）｜ 中近東・アフリカ（6）｜ ヨーロッパ（5）｜ 北米（5）｜ 中南米（5）｜ オセアニア（5）｜ 海外（1,589）｜ |
