| 仕事内容 | 【職務概要】 家具・インテリアブランドの実店舗にて、接客や売り場づくり、在庫管理などの店舗運営を幅広くサポートしていただきます。 ブランドの世界観を体現し、お客様に心地よい空間とサービスを提供するお仕事です。 【職務詳細】 ・お客様への接客・商品提案 ・ブランドイメージに沿った売り場作りの補助 ・商品の品出し ・在庫確認・ストック管理 ・店舗オペレーションの改善提案 など 【やりがい】 同社は |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 3年以上 ・接客・販売経験（業界不問） 【尚可】 ・店長、副店長の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉県草加市松原4丁目790番29 東武スカイツリーライン「獨協大学前（草加松原）」駅より徒歩18分 勤務地変更の範囲:会社が定める就業場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全国に約900店舗を展開するリユースショップにて、店舗運営のスペシャリスト候補（総合職）として、接客・販売、買取、マネジメント業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客：アイテムの説明や売場のご案内など。 ・買取業務：独自の査定システムをもとに、商品の価値を見極めます。 ・従業員管理：アルバイトの育成、採用活動、シフト管理など。 ・アイテム管理：値付け、メンテナンス、 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売、またはサービス業の実務経験がある方 ・全国転勤が可能な方 【尚可】 ・小売チェーン店での店長、またはマネジメント経験がある方 ・職種に関わらず、専門性のあるスキルや資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 札幌市内の店舗（車通勤が可能であれば石狩市・江別市受け入れ可能） 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など） ・買取業務（査定システムをもとに） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など） ・売上計画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業のご経験がある方 ・全国転勤が可能な方 ※一部地域に限り、全国転勤不可でも検討可能 【モデルキャリア：アシスタントからセカンドストリートのゾーンマネジャーの場合】 ■STEP1：アシスタントマネ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 山口県内の店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など） ・買取業務（査定システムをもとに） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など） ・売上計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業のご経験がある方 【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】 早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを成長させる！ 【モデルキャリア：アシスタントからセカンドストリー... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 長崎エリアの店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など） ・買取業務（査定システムをもとに） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など） ・売上計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業のご経験がある方 【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】 早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを成長させる！ 【モデルキャリア：アシスタントからセカンドストリー... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 香川県内の店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など） ・買取業務（査定システムをもとに） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など） ・売上計 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業のご経験がある方 ・全国転勤が可能な方 ※一部地域に限り、全国転勤不可でも検討可能 【歓迎】 ・小売チェーン店での店長もしくはマネジメントのご経験がある方 ・職種に関わらず専門性のあるスキルや資... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 北九州エリアの店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など） ・買取業務（査定システムをもとに） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など） ・売上計 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業のご経験がある方 【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】 早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを成長させる！ 【モデルキャリア：アシスタントからセカンドストリー... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 兵庫県内の店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など） ・買取業務（査定システムをもとに） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など） ・売上計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業のご経験がある方 ・全国転勤が可能な方 ※一部地域に限り、全国転勤不可でも検討可能 【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】 早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛媛県内の店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など） ・買取業務（査定システムをもとに） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など） ・売上計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業のご経験がある方 ・全国転勤が可能な方（初回配属は現住所から通える範囲で店舗選定予定） 【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】 早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチー... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 三重県内の店舗（四日市、津、鈴鹿、名張、伊賀、伊勢、松阪など）※初回は自宅から通える店舗への配属を予定 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など） ・買取業務（査定システムをもとに） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など） ・売上計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業のご経験がある方 ・全国転勤が可能な方 ※一部地域に限り、全国転勤不可でも検討可能 【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】 早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 石川県内の店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など） ・買取業務（査定システムをもとに） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など） ・売上計 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業のご経験がある方 ・全国転勤が可能な方 ※一部地域に限り、全国転勤不可でも検討可能 【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】 早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 長野県内の店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など） ・買取業務（査定システムをもとに） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など） ・売上計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業のご経験がある方 ・全国転勤が可能な方 【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】 早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを成長させる！ 【モデルキャリア：アシスタン... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 宮崎エリアの店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 クライアント企業の商品やサービスの販売促進を支援する仕事です。販売プロジェクトの責任者として、採用から現場管理、成果の創出まで一貫して担当します。 【職務詳細】 ・クライアントとの打ち合わせ（販売状況や課題をヒアリングし、売上向上に向けた施策を企画・提案） ・販売プロジェクトの設計（販売ノウハウの蓄積やマニュアル作成を行い、成果が出る仕組みを構築） ・スタッフ採用・育成（案件で活躍 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・以下いずれかの経験を1年以上お持ちの方 - 営業経験（法人・個人不問） - 販売接客経験 - 店舗運営経験 - スタッフマネジメント経験 - SV・リーダー経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・店長・副店長経験 ・フロアマネージャー経... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 青森県青森市安方2-5-10 やまげんビル5F JR各線「青森」駅徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開するカプセルトイ専門店「#C-pla」のスーパーバイザー（SV）として、 2～3店舗の運営管理を担当します。 【職務詳細】 ・商品選定：月300種類のカタログ商品から、店舗の客層に合わせたメーカー商品の仕入れ・配置の立案 ・イベント企画：季節ごとのイベント実施や特設コーナーの設営 ・商品管理：在庫状況の把握および発注管理 ・金銭管理：両替機の釣銭準備や売上金の回収・管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・店舗運営経験 ・営業経験（法人・個人不問） ※上記いずれかの経験をお持ちの方 【尚可】 ・店長や副店長などのマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 広島県内の店舗（広島ニイタニビル店、広島PARCO店、ゆめタウン呉店、ゆめタウン福山店等） 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の店長候補として下記業務を担当します。 【職務詳細】 ・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用 ・スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ・数値管理、分析、課題抽出 ・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施 ※店長の仕事で最も重要なのは、スタッフの教育・育成・マネジメントです。店長一人で店舗を切り盛りしていても、多忙で殺伐とした雰囲気が漂ってしまいます。一方で、スタッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれか ・正社員として飲食店の勤務経験 ・飲食店での店舗運営経験 【尚可】 ・売上、経費、損益などの数値管理のご経験 ・アルバイト育成経験 ・普通自動車運転免許 ※原則として自宅から通勤可能地域の店舗となり希望を考慮し、勤務地を決定します。 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 静岡県内の各店舗 静岡県内の各店舗 ※希望考慮します。転居を伴う転勤ありません※ 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の新業態「鮨・酒・肴 杉玉」の店長候補として業務をお任せいたします。 【職務詳細】 一般社員／接客や調理など、店舗運営の基本を学びます。 ↓ 店長／シフト管理・システムでの発注・計数管理など店舗運営全般をお任せします。 ★複数の店舗を統括する課長、さらに部長への道も開かれています！ ■今後のキャリア 【店長も店長の先も目指せる】 来期も新店が続々とオープンし、2年後には10 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での何かしらの経験がある方 【尚可】 ・接客サービスの経験がある方 ・店長等のマネジメント業務経験者 ・飲食店等での調理経験をお持ちの方 ※調理の基本や鮮魚の扱い方が分かる、盛り付けができる等簡単な知識・経験をお持ちの方大歓迎 【残業について】 社内シ... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 配属によって異なる 配属によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など） ・買取業務（査定システムをもとに） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など） ・売上計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業のご経験がある方 【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】 早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを成長させる！ 【モデルキャリア：アシスタントからセカンドストリー... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 広島県内の店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 スタッフを率いて、ヒト・モノ・カネ・情報の適正な管理を行いながら、地元のお客様に喜んでいただける理想の店舗構築や運営を行なっていただきます。 【職務詳細】 ■アルバイトやパートスタッフ（1店舗あたり15～50名程度）の採用／教育・管理・活用や店舗活性化など人事マネジメント ■売上向上、備品・設備・現金管理、防犯・防火・安全管理、衛生管理、トラブル対応などの店舗マネジメント ■食材費 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかのご経験がある方※ ・店舗の運営管理 ・売上、経費、損益などの数値管理 ・アルバイト育成経験 【尚可】 ・普通自動車運転免許 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 【関東】群馬県 群馬県内の各店舗 ※希望考慮します。転居を伴う転勤ありません※ 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のいずれかの店舗にて店長候補として業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・接客サービス ・お酒の提供 ・調理 ・アルバイトスタッフの教育 ・売上管理 ・店舗運営 スキルや経験に合わせてお任せしていきます。 お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げてください。 オンリーワンの個性を求めています！ 同社では、店長が自分のお店のスタッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・店舗での接客経験（業界不問） 【尚可】 ・飲食店での店舗経験 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 大阪市内100店舗のうち、本人の能力や希望を決めて選定 配属先により公共交通機関の交通費を上限30,000円まで支給 勤務地変更の範囲:本人の希望により、大阪市内の店舗へ変更 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のアパレル事業部キャリアブランド（LOUNIE、Stola.等）における、 関西エリアマネージャーとして、店舗統括およびマネジメント業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・関西エリア内店舗の統括マネジメントおよび売上・予算管理 ・店長、スタッフの育成および評価 ・店舗スタッフのフォローおよび定着率向上に向けたケア 【魅力】 ヤングからキャリアまで幅広いブランドを展開している |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・小売・サービス業等での店舗販売経験および店舗マネジメントの経験 ・複数メンバーの育成・評価、および売上・予算管理の数値管理経験 【尚可】 ・エリアマネージャー、または複数店舗の統括・マネジメント経験 ・店舗スタッフの定着率向上や、エンゲージメントを高めるための... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 関西エリアの店舗を巡回していくイメージです 関西エリアの店舗に準ずる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（16,563）｜ 青森県（4,662）｜ 岩手県（5,697）｜ 宮城県（13,141）｜ 秋田県（4,686）｜ 山形県（5,254）｜ 福島県（7,867）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（12,351）｜ 栃木県（10,668）｜ 群馬県（9,710）｜ 埼玉県（23,492）｜ 千葉県（19,357）｜ 東京都（186,537）｜ 神奈川県（36,313）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（8,099）｜ 山梨県（6,342）｜ 長野県（9,612）｜ 富山県（6,169）｜ 石川県（6,465）｜ 福井県（5,052）｜ |
| 東海 | 岐阜県（9,709）｜ 静岡県（16,155）｜ 愛知県（41,810）｜ 三重県（8,510）｜ |
| 関西 | 滋賀県（8,183）｜ 京都府（13,260）｜ 大阪府（51,955）｜ 兵庫県（18,607）｜ 奈良県（5,711）｜ 和歌山県（4,534）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（3,801）｜ 島根県（4,243）｜ 岡山県（9,978）｜ 広島県（14,201）｜ 山口県（5,930）｜ 徳島県（5,485）｜ 香川県（6,912）｜ 愛媛県（6,005）｜ 高知県（3,793）｜ |
| 九州 | 福岡県（22,173）｜ 佐賀県（4,601）｜ 長崎県（5,012）｜ 熊本県（7,023）｜ 大分県（5,201）｜ 宮崎県（4,327）｜ 鹿児島県（5,337）｜ 沖縄県（5,132）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（1）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（1,297）｜ |
