| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 GOドライブ株式会社は2025年8月にGO株式会社から分社化し、「人々の移動と社会が安心で満ち溢れた未来を作る」をPurposeとして会社設立しました。われわれの武器であるテクノロジーと社会実装力を用い、移動の領域における安全、安心を実装しています。 現状、HRの労務機能に関しては、GO株式会社からの業務委託でサポートいただいていますが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での労務実務のご経験（目安3年以上） ・人事系システムの管理/使用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 法務部のミッションは「法の観点にとどまらず、事業に入り込み、実現したい未来にコミットする」です。現在、IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で40以上の事業を展開し、国内外での社会課題の解決を通じて価値創造をおこなっております。今後も人々や企業に貢献できるよう事業を展開していくため、当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与できます。また既存事業を強化していく上でどう |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下条件どちらかに当てはまる方 ・正社員として事業会社にて法務経験が2年以上ある方 ・弁護士資格保持者で企業法務へチャレンジしたい方 【歓迎要件】 ・法科大学院卒業者 ・一人法務として、ゼロから法務機能やガバナンス体制を構築・整備することにやりがいを感じる方... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 人財本部長直下で新卒採用チーム（現在10名弱、将来10～20名規模）を率い、採用方針・KPI・投資配分・体制設計に責任を持つリーダーです。年間約50名の新卒採用を250名規模へ広げるマス採用と、社長・経営陣と進める経営幹部候補採用を両輪で担っていただきます。あわせて、入社後の定着・活躍データを採用要件へ還元する仕組みまでを構想し、実行してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用における戦略立案および実行経験 ・新卒採用において、母集団形成～内定承諾までの一連のプロセスを設計・実行した経験 ・年間採用目標に対して、KPIを設定し進捗管理・改善を行った経験 ■リクルーターとしてのアトラクト経験 ・優秀層の学生と直接コミュニケー... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 1. 仕事概要（Job Description） 同社の急成長を支え、ホールディングス体制への移行とIPOを実現するための「財務・経理部門の構築」を一手に担っていただきます。 単なる決算業務にとどまらず、連続的なM&Aに伴うPMI（買収後のPMI）や、グループ全体のガバナンス構築など、経営の中枢に深く関わるポジションです。 2. このポジションの魅力点（Value Proposition） ・圧 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業での経理マネージャーの経験 ・決算・月次報告書作成経験 ・複数名のチームマネジメント経験 ・経営層とのコミュニケーション能力 ・誠実性・正確性への執念 【歓迎要件】 ・公認会計士資格 ・会計事務所/税理士法人での経験 ・IPO準備・上場経験 ・ベンチ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 グループ会社単体を規模に応じて1社ないし複数社担当し、単体の経理・財務・税務の全ての領域を「責任者」として一気通貫で牽引していただきます。 ■グループ会社（1社～複数社、規模に応じて担当）の経理・財務・税務全領域における責任者としての業務推進 ■単体決算（月次・四半期・年次） ■税務関連業務 ※Willや経験に応じて 経営企画（管理会計）やファイナンス関連に横に広げたり、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■単体の経理、財務、税務領域について自走できる方（目安3～5年以上の実務経験） ■経理財務領域におけるチームの立ち上げ・教育・進行管理など、将来的にグループ会社の責任者を担っていきたいという意欲・素養をお持ちの方 （マネジメント経験不問） ■freee、マネ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 弊社CFO管掌のファイナンス統括部では、コーポレートアクションの多い当社グループにおいて強いファイナンス組織の構築を目指しています。 その機能の1つである「Accounting&Tax室」では、経営陣や各事業部の意思決定を会計・税務の側面からサポートしています。 当社は2023年より海外展開を開始し、今後の成長に向けてグローバル企業としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のいずれかのご経験がある方 ■連結決算 または 開示の実務経験（目安：5年以上） ■監査法人勤務（目安：5年以上） 【歓迎要件】 ■初めて経験するM&Aスキームでも、あるべき資本連結をゼロから考えられる人 ■注記の必要性・十分性をゼロから考えられる人 【... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 株式会社メドレーは、FY29（2029年12月期）における売上高1,000億円、従業員数3,000名規模の組織への成長を目指しています。 これまで中途採用を中心に急速に組織を拡大してきましたが、組織規模の拡大に伴い、マネジメントスキルの標準化や、カルチャーへのオンボーディング（早期戦力化）が急務となっています。 現在、当社のタレントマネジメント・L&D（Learning & Dev |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域において課題を捉え、ゼロベースで企画を立案・推進した経験 ■経営層や事業責任者等のステークホルダーに対する折衝・コンサルティング経験 ■混沌とした状況を整理し、自ら手を動かして仕組みを作り上げるハンズオンの姿勢 【歓迎要件】 ■急成長フェーズ（数百～... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 メドレーは事業の急成長と組織拡大を続けており、現在はグループ全体で約1,800名規模、今後さらなる成長・グローバル展開を見据えています。 組織の拡大・多様化が進むなか、人と組織に関わる現場の課題に対し、一貫した判断基準で迅速・適切に意思決定していくことが、さらなる企業成長の鍵となります。 こうした背景から、Employee Relations（ER）を人事部門にグループとして新設 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のいずれかのご経験がある方 ■人事労務の実務経験 ■従業員対応（面談実務、調査など）の経験 ■労働基準法やコンプライアンスに関連する法的知見・実務経験 【歓迎要件】 ■カウンセリング資格保持 ■労働弁護士との連携経験 ■PIP運用経験 【求める人物像】 ... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 CFO管掌のファイナンス統括部内の１組織である「FP&A室」にて、各事業部に向き合うFP&A（Financial Planning & Analysis）として、事業本部長と議論しつつ、担当事業の短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化を推進する役割を担っていただきます。 予算策定とP/L・事業KPIのモニタリング、予実差発生の要因分析と打ち手の立案、着地見込管理等を通して、事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれか複数の要件を満たす方 ■事業会社で、経営企画・事業企画・営業戦略部門の責任者またはリードを務められたご経験 ■事業責任者と共に事業計画を策定し、その達成に向けたKPIマネジメント、事業状況の把握、課題解決のための施策立案～実行を、一気通貫で実施さ... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同ポジションでは、リーガル＆コンプライアンス部法務課の課?として、法令遵守の観点にとどまらず、事業を支える法務・ガバナンス機能の中核を担っていただきます。専門性を活かしながら、国内外の法務課題への対応、組織運営、メンバーマネジメントを通じて、部門および事業の持続的成?を牽引いただくことを期待しています。 【詳細】 ■ 主業務 - 株主総会・取締役会の運営および事務局業務（英語対応含む） - 親会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務の経験 ■法務／労務相談対応の経験 ■管理職経験（ピープルマネジメント） 【歓迎要件】 ▼法科大学院修了生/予備試験受験経験者 ▼人材派遣会社での労務管理や制度運用等の実務経験者（3年以上の経験が望ましい。） |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 経営に近い立場で労務の仕組み作りをしていただき、グループ会社合わせたホールディングス全体の業務の標準化をしていただくことを期待しています。 【職務内容】 労務全般のオペレーションから、企画・改善業務まで幅広く担当いただきます。 入社後は、ご自身のお強みをふまえ、既存メンバーと業務の分担をいただく想定です。 ■労務実務・給与計算 ・給与計算・勤怠管理： 給与奉行・楽々勤怠を用いた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務実務経験5年以上 ■企画・改善などの経験 ※給与ルールの作成や、労務フローの改善・企画 等 ■Excelスキル ※VLOOKUP、XLOOKUP等の関数の実務利用、加工 等 【歓迎要件】 ■衛生管理者（第二種）の資格保有者 ■労基署対応経験 ■... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 同社は事業拡大に伴い、従業員数が急増しており、今後も事業買収や新規事業の立ち上げにより、組織はさらに拡大していく見込みです。人数が増えることで生じる新たな労務課題や、既存運用の見直しが急務となる中、単にオペレーションを回すだけでなく、当社の成長スピードに耐えうる労務基盤の再構築や業務設計を行っていく必要があります。そこで、バックオフィス目線から課題を発見し、運用しやすいフローへの落と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または社労士事務所等での労務実務経験5年以上 特に、月次給与計算（200名以上規模が望ましい）および賞与算定の実務経験があること ■既存の労務オペレーションの見直しや業務設計、フロー改善を主体的に行った経験 ■労働法や社会保険に関する知識を有し、法... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 医療プラットフォーム本部では、少子高齢化に伴う医療需要の増大と医療従事者の不足という社会課題に対し、AIを活用した「MEDLEY AI CLOUD」を軸に医療現場が"診療"に集中できる環境を創出しています。また、患者向け総合医療アプリ「melmo」との連携により、医療機関と患者・生活者がひとつにつながる次世代医療プラットフォームを提供しています。 医科診療所（CLINICS）、調剤 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかに該当する方 ■コンサルティングファーム出身者 戦略・総合・ITコンサルティングファーム等において、事業戦略策定、BPR、システム導入、新規事業開発等のプロジェクトリード経験をお持ちの方 ■大手・メガベンチャーIT/SaaS出身者 B2B I... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 雇用元：株式会社ほけんのぜんぶ 出向先：ZENB HOLDINGS 【ポジションのミッション】 「今ある給与計算をそのまま守ること」ではなく、「会社が次の規模へ成長しても耐えられる給与計算の仕組みに変えること」がミッションです。 入社当初は自ら実務に入り、給与ロジック・勤怠・Excel・各システム・関係部門との連携を理解したうえで、締め期間短縮、属人化解消、チェック精度向上、業務合理化を進めま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ? 事業会社での給与計算実務経験 ? 自ら給与計算を担当し、給与ロジック・例外処理を理解している方 ? 勤怠データを給与計算へ連携した経験 ? 賞与・年末調整等を含む給与実務経験 ? Excel を使った給与・人事データ集計経験 ? メンバーへの業務指示・教育... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 Group全体の人事管理担当として、労務領域を中心に担当していただきます。 社会保険手続きや給与計算などの労務実務を基盤としつつ、従業員のトラブル対応や、 就業規則の改定・新制度の企画運営など、労務の企画・戦略面を主導していただきます。 グループの労務は、決まった手続きを回すだけでは務まりません。 パフォーマンスや言動に課題・懸念がある社員へ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務実務（社会保険・給与計算・トラブル対応等）を主担当として担当した経験 ■手続き対応にとどまらず、制度企画や業務改善を自ら立案・推進した経験 ■複数部署との調整、ディレクション業務経験 【歓迎要件】 ※以下のうち、２つ以上を満たすこと ■IT・Web業界（... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 下記業務をお任せします。（管理職としての採用となります） ・部下のマネジメント・評価・育成 ・契約書案作成及び部下の契約書レビュー／顧問弁護士との折衝 ・コンプライアンス関連の手続き／体制構築・遵守精神の醸成／親会社との折衝 ・各種社内研修の開催 ・稟議／決裁申請所管 ・社内書類チェック ※残業：月平均30～40h程度 【組織構成】 部長1名（課長兼務）、課長代理 2名、総合職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■契約書レビュー経験（商法・民法に関する基本的な知識） ■コンプライアンス問題に関する知見 ■マネジメント経験（評価・育成） ■ワード（校閲機能）、エクセル（VLOOKUP他）、パワーポイント使用経験 【歓迎要件】 ▼日商簿記検定3級以上（社内規定により、ご... |
| 給与 | 年収 900万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 組織強化： チェンジグループでは、グループ会社・事業領域の拡大に伴い、法務・コンプライアンス・ガバナンス機能の強化を進めています。 【ポジションのミッション】 法律上の正しさだけではなく、事業目的とリスクの双方を理解し、具体的には、どのリスクを取るのか、どこまでをグループとして統制するのか、そして事業を進めるためにどのような選択肢があるのかを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務に関する業務 ■コンプライアンス体制の推進に関する業務 ■内部統制環境の整備に関する業務 ■マネジメント又はプロジェクト管理経験 【歓迎要件】 ・会計税務に関する知見のある方 ・会社全体の中での法務の立ち位置や役割を考えつつも、積極的に行動ができる方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 グループ経営企画部門は、グループ全体及びグループ会社の戦略や予算、ときにはグループ会社の事業責任者と議論しながら個々の戦略策定にも関わるほど幅広い機能を担っています。 同社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。そのスピード感の中で事業領域の拡大により現状リソースが不足し始めています。そのための増員です。 【仕事内容】 1社1社が相互 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■事業会社での経営企画などの業務実務経験 ■事業会社での事業責任者経験 【歓迎要件】 ■事業会社にてM＆Aをご経験した方またはM＆Aをされた方 ■金融機関、事業会社、コンサルティング会社等にてM＆AやPMIに関する業務経験のある方 ■コン... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社グループは、デジタル分野を中心としたソリューションビジネスを強化すべく毎期数社のM&Aに取り組んでいます。 コーポレートガバナンスのあり方として、従来は意思決定をホールディングスに集約してきましたが、成長を加速させるために権限を各子会社の責任者に移譲しつつ、一方で監査を有効に機能させることによって、健全かつ生産性の高い事業運営を目指していきます。 【仕事内容】 業種や規模および |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■複数企業で構成されるエンタープライズ企業の経理や内部監査、上場準備などの経験を10年程度有している方 【歓迎要件】 ■監査法人出身者 ■J-SOXに関する知識や実務経験 ■監査法人とのコミュニケーション経験がある方 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【株式会社ユニバーサルエンターテイメントとは】 パチンコ・パチスロ業界のリーディングカンパニーでもある同社！パチスロ機・パチンコ機の周辺機器開発・製造・販売事業を中心に国内外でシェアを広げております。 また、美術館事業やフィリピンマニラにおける統合型リゾート事業へも進出し、海外事業展開を加速しております！ 今後はさらに海外の売上シェア拡大を目標に東南アジア以 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業または特許事務所における特許出願・中間処理等の実務経験 ■パチスロ・ぱちんこ業界の経験者 ■パチスロやぱちんこの技術内容を正確に理解し、開発部門や代理人と円滑に調整出来る方 知的財産実務または業界団体活動 【歓迎要件】 ■ チームメンバーの指導・育成また... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（16,850）｜ 青森県（4,703）｜ 岩手県（5,731）｜ 宮城県（13,311）｜ 秋田県（4,695）｜ 山形県（5,273）｜ 福島県（7,924）｜ |
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| 関東 | 茨城県（12,481）｜ 栃木県（10,760）｜ 群馬県（9,794）｜ 埼玉県（23,702）｜ 千葉県（19,629）｜ 東京都（189,128）｜ 神奈川県（36,939）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（8,217）｜ 山梨県（6,390）｜ 長野県（9,658）｜ 富山県（6,244）｜ 石川県（6,570）｜ 福井県（5,084）｜ |
| 東海 | 岐阜県（9,781）｜ 静岡県（16,332）｜ 愛知県（42,295）｜ 三重県（8,592）｜ |
| 関西 | 滋賀県（8,221）｜ 京都府（13,350）｜ 大阪府（52,414）｜ 兵庫県（18,745）｜ 奈良県（5,751）｜ 和歌山県（4,555）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（3,797）｜ 島根県（4,250）｜ 岡山県（10,013）｜ 広島県（14,367）｜ 山口県（5,996）｜ 徳島県（5,502）｜ 香川県（6,987）｜ 愛媛県（6,042）｜ 高知県（3,804）｜ |
| 九州 | 福岡県（22,558）｜ 佐賀県（4,620）｜ 長崎県（5,038）｜ 熊本県（7,117）｜ 大分県（5,237）｜ 宮崎県（4,357）｜ 鹿児島県（5,400）｜ 沖縄県（5,127）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（1）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（1,288）｜ |
