| 仕事内容 | 【事業について】 同社グループは、インターネットショッピングモールなどの電子商取引サービス、金融サービス、モバイルネットワーク事業者事業などの電子商取引サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 【部署・サービスについて】 レジャープロダクト部 （LPD）はライフスタイルやレジャーに関連するサービスを担当しており、いくつかのサービスでは日本でのトップシェアを誇ってい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか複数のご経験※ ■5年以上のAndroidアプリ開発経験 ■Android JectpackとAndroid architecture componentsに関する知識、利用した開発経験 ■Kotlinプログラミングに関する知識、開発経験 ■... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■基幹システムの構築、及び運用保守 新規システムの導入に伴い、社内ユーザーとの調整、外部ベンダーとの折衝、システム開発の「上流工程から下流工程まで」一連の業務経験が可能です。 （基幹システム、情報系システム、製造系システム、R＆Dシステム、会計システム、原価計算システムなど） APサーバー：Windows server、Linux server DBサーバー：Oracle DB （S |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下（1）or（2）の実務経験５年以上と英語力 （1）事業会社にて基幹システムの保守運用の経験 （2）ソフトウェアハウスにてシステム開発及び運用経験 ※英語使用シーン 海外事業所のIT担当者とのコミュニケーション（メール・ミーティング）を週1回程度 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社では近年、M&Aの推進により関連会社が増加しており、特に海外を含めた駐在先のグループ会社からの人事に関する問い合わせ対応が増えております。これまで、各種対応は経営企画部門が一次受けし、人事部門が回答を作成し、再度経営企画部門を通じて返答するという体制でしたが、よりスムーズかつ的確な対応を実現するために、2025年4月にグループ人事課を新設い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部でのご経験 【歓迎要件】 ・海外駐在経験 ・人事制度運用（評価・報酬・等級制度など） ・労務対応（勤怠管理・就業規則対応など） ・人事データの取り扱い・分析 ※阪和興業の役員・社員と三親等以内でないこと |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■ ポジション概要 本ポジションは、同社が新たに立ち上げたグローバルクリエイティブ部門における、重要なキーポジションです。ブランド価値の構築・発信を担う「クリエイティブの中核」として、世界観の統一やビジュアルの方向性を牽引していただきます。 グローバル エグゼクティブ クリエイティブ ディレクターと連携しながら、キャンペーン企画やブランド体験設計をリード。写真撮影の企画・進行管理、ビジュアルテンプ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビューティーまたはラグジュアリー業界でのクリエイティブ経験（目安：10年以上） ■写真や広告に関する豊富な知識と感性 ■Adobe Photoshop、Illustrator、InDesignの実務スキル ■英語力（ビジネスレベル以上）※日本語ができれば尚可... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 同社は、ドイツ（ミュンヘン）にグローバル本部を置く、第三者認証機関です。安全・品質・サイバーセキュリティ・サステナビリティに関する試験、検査、認証、監査、検証、研修を専門とし、全世界1,000以上の拠点と26,000人以上の従業員により、リスク管理や市場へのアクセスを円滑にするという価値をお客様やパートナーへ提供しています。 【業務内容】 ご経験 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大学卒以上（電気、電子系学科又は情報、ITセキュリティ系工学の学位、または同等の知見を有する方） ■読み書きレベルの英語力 【歓迎要件】 ▼医療機器の電気電子系の設計開発もしくは評価 ▼医療機器のサイバーセキュリティの設計開発もしくは評価 ▼IEC 60... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 アモーレパシフィックジャパンの「Laneige（ラネージュ）」ブランドにおけるプロダクトマーケティング 本国およびジャパンスタッフと連動し、日本でのローンチプランの設計、商品コンセプトや商品情報のローカライズ、商品カレンダー、競合他社調査、価格戦略、消費者調査、新商品および既存品の需要予測や在庫管理（PO＆FC）、プロダクトマスターデータの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コスメブランドや製薬会社でのプロダクトマーケティング5年以上 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ▼薬事法の基礎知識 ▼サプライチェーンの基礎知識（SAP経験） ▼ワード、エクセル、パワーポイント（エクセルスキルの高い方尚可） |
| 給与 | 年収 800万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | YONEXは、創業以来「ものづくり」に徹底的にこだわり続け、常に技術革新の先頭を走り続けてきた日本発のグローバルスポーツブランドです。ラケットやシューズのみならず、ウェアにおいても高機能・高性能を追求し続け、競技者のパフォーマンスを最大限に引き出す製品を生み出してきました。 特に近年、私たちが注力しているのが、世界のトップアスリートの声を起点としたウェア開発とカスタマイズです。気温・湿度・動き・筋 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真の添付必須 ・アパレル領域の生産管理経験1年以上 ・ビジネスレベル以上の日本語及び英語 ・海外出張可能な方（年に3~4回程度） 【歓迎要件】 ・アパレル商品企画経験 ・スポーツ競技経験者 ・中国語,韓国語がビジネスレベルである事 |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 海外営業部勤務。 国内および海外に機械工具専門商社とともに同社製品を海外市場に広く販売を展開します。 また、経営計画、海外戦略に基づき新たな海外市場の開拓にも取り組んでいただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車運転免許 ■TOEIC 650点以上 |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■各技術部門の能力要件の設定とスキルマップの設計 ■スキルマップと連動した技術人財採用計画の策定（新卒・中途）と採用活動の推進 ■専門職制度（技術職向けキャリアパス・評価・処遇）の設計・導入・運用 ■スキルマップと連動した技術人財配置の提案・技術人財の育成体系（OJT・OFF-JT）の企画、実施 ■グローバル技術者の採用・育成・配置 【募集背景】 同社グループは、グローバルな視点で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■全社もしくは部門人員計画の策定経験 ■人事評価の経験（3年以上） ■人財採用および人財育成の実務経験（5年以上） 【歓迎要件】 ▼技術職向け専門職制度・職種別等級制度などの制度構築経験 ▼人事制度の設計もしくは改定経験（等級・評価・報酬） ▼技術バックグ... |
| 給与 | 年収 500万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ドキュメント技術部のTranslationチームにて、自社で開発している製品に関わる技術文書の翻訳をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■取扱説明書、仕様書、作業要領書、調査レポート、システムUI等の英訳 ■翻訳文書の校正 ■翻訳スケジュールの調整・管理、サプライヤ対応 【募集背景】 増員 ※ご経験やスキルに応じて、事務職での採用も検討いたします。 【業務の魅力】 ・エンジニアと協 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■翻訳（英訳）の実務経験（3年以上） ■TOEIC850点以上 ■PCスキル（Word, Excel, PPT） ※業務の大半で使用するため 【歓迎要件】 ・ハイテク産業での翻訳経験 ・製造業界での就業経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社は2013年に創業し、10年目を迎えた東証プライム企業です。 （１）主にDXによる新規事業開発、（２）人材リソースの2つのサービスラインで、ITによる社会の課題解決を目指しています。 プライム企業としての採用地盤を固めるべく、人事企画責任者を募集します。 【業務内容】 ■ 人事戦略立案 全社人事戦略の策定および実行（採用、育成、評価制度の構築） 報酬・福利厚生制度の企画および最適化 タレント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事評価制度の設計、報酬設計、または運用経験 ■労働法規の知識 ■プロジェクトマネジメント経験（人事関連プロジェクト） ■チームマネジメント経験（5名以上のチーム） ■データ分析スキル（Excel、Tableau等） ■プレゼンテーションおよび資料作成スキル... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 昨今の社会情勢においても成長を続けるデジタルアーツコンサルティング。 従業員数も70名を超え、次々と案件拡大しております。 今回は、Palo Alto（FW）構築のご経験がある方を急募いたします！ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須経験】 ■Palo Altoの構築経験 ※他のFWでも書類は選考致しますが、あくまでPalo Altoが最優先です ■ビジネスにおける英会話経験（リスニングとスピーキング） ■論理的な思考力 ■基礎的なドキュメンテーションスキル ■社内外に対するプレゼ... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町1-3-33 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・契約書審査、ドラフト ・M＆A、アライアンス対応、PMI ・株式報酬制度の法的サポート ・ビジネスプランにおける法的側面を中心とするアドバイス（代替案の提案含む） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■契約書審査においてポイントとなる勘所を掴んでいること ■日常ビジネスコミュニケーションに必要な英語力 【歓迎要件】 ・株式業務を中心とした会社法関連の知識 ・製薬事業に対応した経験 ・ライセンス契約に対応した経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 業務プロセスオーナーや担当者とともにあるべきプロセスを考え、ITシステム間のデータ配置の最適化を行い、業務プロセスの改革・改善を担います。 ※使用するシステム：Workday 【魅力】 ・数万名規模のヘルスケア企業グループにおける人事・組織情報の基盤の構築・運用の推進役としての経験を得るチャンスがあります。 ・当社のIT部門として人事関連以外 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事システム・データ利活用の経験 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベルの英語力 ▼Workdayの運用経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 調達/ファシリティの全体的なビジョンを確立し、効率的でコスト効率に優れ、コンプライアンスを遵守したオペレーションを実現いただくポジションです。当部門の全体的な戦略計画を確立し、強力な交渉スキルを活用しながら効果的なチームリーダーを発揮することを期待します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■間接購買のご経験 ■組織のマネジメント経験 ■ビジネス英語スキル 【歓迎要件】 ▼医療機器に関する知識 |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ロシア・ウクライナ戦争、中東紛争や米中対立に根差す経済安全保障対応などの地政学的な動きに加え、お客様やビジネスパートナー等の経営状況や戦略、更には当社の事業に大きな影響を与えうる法規制動向など、経営環境の変化として注視しなければならない範囲は益々広く、かつ変化のスピードも早まっています。 本ポジションはCSO（最高戦略責任者 Chief S |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 TOEIC730点以上の英語力があり、以下いずれかの経験がある方 ・事業会社で経営戦略・調査等の経験のある方 ・シンクタンクでの調査経験 ・銀行などの金融機関での調査部での経験 ・国家機関等に準ずる団体での渉外や調査経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 顧客先の一連の採用プロセスを受託運営し、採用の成功を実現する。 【職務内容】 ・採用業務全般の運営管理。 ・採用成功に向け、顧客理解をふかめ国内の採用市場を熟知し、マーケットデータや採用実績をもとに採用手法やプロセスの改善を策定・実行する。 ・適宜海外の社内チームと連携し、最先端のテクノロジーや母集団形成手法を国内顧客向けにカスタマイズして |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■5名程度のチームやプロジェクトのマネジメント経験 ■RPOの経験（MSPの経験もあると尚可）または人事採用か人材紹介サービスの経験 ■英語ビジネスレベル（会議ができる） 【歓迎要件】 ▼RPO・MSPの経験 ▼2～3名程度のチームやPJTのマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■主担当はCredit Controlになります。 インドのOffshoreチームと連携してこの業務をリードしていただきます。 （例）再保険の決裁 （例）債権や未精算残高の管理し、Offshoreチームは部内の派遣社員に指示を出したり、相手方に請求したり督促をして債権を回収し、システム上の消込業務を行う。 （例）関連するシステム（例えばSAPやOPUS）のデータ管理 ■その他 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語に抵抗のない方 （メール・チャット等で使用可能な方） ■グローバルな環境での経理経験 （外資系企業や海外拠点とのやり取り等） ※選考中に英文レジュメが必要となります。 まずは日本語の履歴書、職務経歴書でもご応募可能です。 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社のコンプライアンス審査・運用担当として、以下の業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■グループが海外で保有するゲーミングライセンス（事業遂行に必要な免許・許認可）の維持対応 ※英語で対応 ・ 海外（主に米国）グループ会社所属のライセンス対応責任者及び社内外関係者への報告・相談 ・海外グループ会社へのゲーミングライセンス維持対応の説明、海外グループ会社からの情報収集 ・当局提出書類およびプレ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネス英語力・日本語力（ビジネスの場で英語/日本語での対話がスムーズにできるレベル） ■以下いずれかの実務経験 ｰ（ゲーミングを含む）海外における事業許認可の申請、維持対応経験 ｰ（ゲーミングを含む）エンターテインメント事業経験 ｰ企業法務又は法律事... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署概要】 営業拠点検査・代理店臨店検査・代理店自己点検などの営業活動に対する各種モニタリング、募集事故等の募集コンプライアンス系インシデントの調査対応（財務局への事故報告対応を含む）、募集資料や研修資料の適切性の審査などの業務を担当しています。 【具体的な職務内容】 ■代理店の検査を実施し、体制整備状況、募集管理実態を確認し、必要に応じて指導教育を行う |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■代理店検査を行うにあたり、代理店体制整備、募集コンプライアンスの知識を有し、適切な指導・教育を行うことができる。 ■協調性、順応性がある方（代理店、営業拠店、社内関係部署と適切にコミュニケーションをとり、業務を推進できる） 【歓迎要件】 ・生命保険におけ... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（15,589）｜ 青森県（4,705）｜ 岩手県（5,559）｜ 宮城県（11,780）｜ 秋田県（4,755）｜ 山形県（5,195）｜ 福島県（7,004）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（11,162）｜ 栃木県（9,884）｜ 群馬県（9,014）｜ 埼玉県（22,843）｜ 千葉県（18,899）｜ 東京都（172,785）｜ 神奈川県（37,020）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（7,610）｜ 山梨県（5,583）｜ 長野県（8,367）｜ 富山県（6,104）｜ 石川県（6,101）｜ 福井県（5,070）｜ |
| 東海 | 岐阜県（8,741）｜ 静岡県（14,254）｜ 愛知県（35,217）｜ 三重県（7,737）｜ |
| 関西 | 滋賀県（8,038）｜ 京都府（11,984）｜ 大阪府（44,213）｜ 兵庫県（16,213）｜ 奈良県（5,579）｜ 和歌山県（4,828）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（3,837）｜ 島根県（4,134）｜ 岡山県（9,487）｜ 広島県（12,474）｜ 山口県（5,748）｜ 徳島県（5,103）｜ 香川県（6,659）｜ 愛媛県（5,770）｜ 高知県（3,991）｜ |
| 九州 | 福岡県（19,843）｜ 佐賀県（4,670）｜ 長崎県（4,938）｜ 熊本県（6,633）｜ 大分県（5,104）｜ 宮崎県（4,568）｜ 鹿児島県（5,266）｜ 沖縄県（4,987）｜ |
| 海外 | アジア（7）｜ 中近東・アフリカ（5）｜ ヨーロッパ（6）｜ 北米（5）｜ 中南米（5）｜ オセアニア（4）｜ 海外（1,475）｜ |
