| 仕事内容 | ◇商品開発業務全般の遂行から中期的には部門マネジメントまでお任せします。 新商品のレシピ開発、原価計算、量産化対応まで一連の開発業務に加え、商品のコンセプト作りから販売分析、消費者調査などの商品企画まで、マーケティングデータを駆使し開発にフィードバックする体制を構築、業務の効率化も図っていただきます。 営業提案・新規商品開発における一連の業務をお願いします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】食品開発の知見、経験がある方（特に食品商品開発） |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 入間郡 西武新宿線/航空公園駅より自社送迎バスあり（東所沢駅・鶴瀬駅もあり） マイカー通勤可 転勤は殆どないが可能性あり |
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| 仕事内容 | ◇品質管理業務全般の遂行から中期的には部門マネジメントまでお任せします。 原料の受入検査、各工程の目視検査から細菌検査、理化学検査などの検査業務と集計、全国工場の品質担当者と協働による工場データの集計、フィードバックによる管理・指導を行っていただきます。 ＊全国工場への出張あり（半期に1回程度） 品質保証体制を強化するため、各種データの統合・管理においてデジタルツールの導入による効率化を検討してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】食品業界の品質管理経験がある方 |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 入間郡 西武新宿線/航空公園駅より自社送迎バスあり（東所沢駅・鶴瀬駅もあり） マイカー通勤可 転勤は殆どないが可能性あり |
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| 仕事内容 | ◇製造工場全体を統括管理でき、中期的に工場長候補となる人材を募集します。 発注管理、製造ラインスケジュール管理、製造機械のメンテナンスまで製造部門全体の管理を行っていただきます。 部門間の連携、データ共有ができる体制を構築していただき、部門全体の効率化の推進をお願いします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】製造業の工場運営に知見、経験がある方 |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 入間郡 西武新宿線/航空公園駅より自社送迎バスあり（東所沢駅・鶴瀬駅もあり） マイカー通勤可 転勤は殆どないが可能性あり |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 不動産売買、賃貸管理、リニューアル工事業務の責任者 及び社長補佐 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】・普通自動車第一種運転免許 ・宅地建物取引士 ・不動産の営業経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 川越市 東武東上線 川越市駅 徒歩3分 |
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| 仕事内容 | ■ホームセンター、家電量販店等の固定得意先企業の本部に対する商品提案 ■店舗での当社取扱商品の品揃えや棚割り等の提案 ■マーケティングによる商品提案営業 ■販促提案の立案■競争対策の立案■Webにて日報報告あり |
|---|---|
| 応募資格 | ■法人営業経験必須（ホームセンター、家電量販店）■電気製品の知識・興味のある人材 ■経営知識・商売センスのある人材■家電メーカー、商社営業経験■家電量販店の販売管理者 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 高崎営業所 高崎市 マイカー通勤可 転勤なし |
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| 仕事内容 | ■売上、人事労務管理 ■店舗運営・管理全般 ■顧客対応、等 |
|---|---|
| 応募資格 | 店長経験、それに準ずる経験 普通自動車第一種免許 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 本社または各店舗（首都圏82ヶ所） |
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| 仕事内容 | ■給与計算、年末調整、源泉徴収等 ■社会保険手続き ■募集、採用、面接、教育・研修、入社後のフォロー ■人事考課・評価、賞与査定等の資料作成、及び実施 ■就業規則、給与規定の見直し ■人事・労務管理 ※各々担当者がおり、そのマネジメント（部員数7名） ■清掃・建物管理、給食管理等 ■経理財務、他 |
|---|---|
| 応募資格 | 経理・人事管理経験 ※医療機関での経験があれば尚可 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 戸田市 |
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| 仕事内容 | ◆総務部総務サービス室が担当する下記業務を担う精神障がい者/知的障がい者の管理 （障がい者との共同作業や実務指導に主体的に取り組んでいただくプレイングマネージャーを求めます） ・サテライトオフィス ①事務用品・消耗品・備品・広宣物等の購入・作成・発送・販売に関する事項 ②グループ各社各部の所管業務の業務代行に関する事項 【変更の範囲】会社の定める業務全て（出向の場合は出向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 精神障がい者または知的障がい者の対応経験者 【歓迎要件】 ①産業カウンセラー・心理相談員・公認心理師・臨床心理士・精神保健福祉士・メンタルヘルスマネジメント検定Ⅰ種/Ⅱ種 いずれかの有資格者 ②総務部業務経験者 ＜期待する管理者像＞ 単なる指示、指導、教育と... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 【変更の範囲】会社が定める場所 |
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| 仕事内容 | 新卒からディレクターまで継ぎ目なく成長できる段階的なスキル形成と育成ステップの設計が今後の事業成長を支える重要なテーマです。人材開発領域は、自ら育成の構想を練り、研修や制度として具体化していく実行力が求められるポジションです。業務の裁量は大きく、日々の施策立案から実施に至るまで、部門を横断して主体的に推進していただける環境です。経営と現場の間に立ち、社員の成長と組織の戦略をつなぐ役割を担っていただ |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【推薦可能年齢】 28～47歳 【定年退職】 65歳（再雇用制度あり。70歳まで） 【必須要件】 人材開発・育成業務の経験（3年以上） 組織開発やキャリア支援に関する知識 IT業界に関する基礎知識（業界未経験でもキャッチアップできる方） 社内外の関係者と円... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | ★東京都中央区晴海 勝どき駅（都営地下鉄大江戸線）から 徒歩 4分 月島駅（東京メトロ有楽町線／都営大江戸線）から 徒歩 9分 【リモートワークについて】 在宅勤務制度を導入しており、業務遂行に支障をきたさない範囲でリモートワークが可能です。2024年11月時点での出勤頻... |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 ビジネスエンジニアリング事業本部の事業人事責任者（マネジャー）として、広範な人事運用と企画を推進 具体的には、社員の異動・配置、教育・研修、評価、リテンション、人事制度の運用と継続的な改善・企画 この職務を通じて、社員のパフォーマンス向上やキャリア実現にはたらきかけ、その結果、事業・サービスの提供価値を高めることで経営貢献4 人材を持続的に確保・輩出するための環境や仕組みづく |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【経験】 マネジメント経験2年以上で、下記いずれかの人事業務経験をお持ちの方 ・制度企画（※等級、評価、報酬のいずれか制度）経験 ・研修企画、異動・配置の施策の企画、社員エンゲージメント施策の企画などいずれかの実行から定着までの運用の経験 【人物面】※すべて... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | ★東京都港区赤坂 東京メトロ赤坂見附駅駅徒歩5分以内 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ミッション】 同社のデジタル戦略（AI、BI、データ利活用）の実現に向けた、全社ベースでのデジタル人材戦略の企画立案から施策推進を担当 【業務内容】 デジタル戦略統括部の各推進機能（DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等）とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人数規模を定義（人材戦略におけるAs-Is/To-Beの設定） 必要人材のプール作 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【必須要件】 大卒以上、社会人経験3年以上 全社戦略や重要戦略に係る、企画経験（含むプロジェクトマネジメントとしての経験）もしくは戦略コンサルティングとしての経験 優れたコミュニケーション能力、チームワークスキル 【歓迎要件】 組織・人事改革に関連する業務... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | ★千代田区麹町 東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩5分以内 【リモートワークについて】 要ご相談 |
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| 仕事内容 | エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。業務に 必要な同社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただけるようサポートいたしますが、技術的な知識・経験があることが前提となり ます。 具体的な業務については、書 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【必須要件】 ※以下のいずれかを必須とします。 ・エンジニアとしての開発経験(3年以上・言語不問) ・エンジニア採用経験(3年以上)かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方 ◯マインド ・エンジニアとしての知見を活かし人材採用や育成をすることに強い関心がある... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | １:大阪支店：大阪府大阪市北区梅田2-1-22 野村不動産西梅田ビル７F 大阪駅（JR）からは 徒歩4〜5分 ２:東京本社：東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階 六本木駅（東京メトロ日比谷線）1から 徒歩0分（コンコース直結） 【リモートワークについて】... |
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| 仕事内容 | 【想定業務】 新卒からディレクターまで継ぎ目なく成長できる段階的なスキル形成と育成ステップの設計が今後の事業成長を支える重要なテーマです。人材開発領域は、自ら育成の構想を練り、研修や制度として具体化していく実行力が求められるポジションです。業務の裁量は大きく、日々の施策立案から実施に至るまで、部門を横断して主体的に推進していただける環境です。経営と現場の間に立ち、社員の成長と組織の戦略をつなぐ役 |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【推薦可能年齢】 28～47歳 【定年退職】 65歳（再雇用制度あり。70歳まで） 【必須経験】 ・人材開発・育成業務の経験（3年以上） ・組織開発やキャリア支援に関する知識 ・IT業界に関する基礎知識（業界未経験でもキャッチアップできる方） ・社内外の関... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | ★東京都中央区晴海 勝どき駅（都営地下鉄大江戸線）から 徒歩 4分 月島駅（東京メトロ有楽町線／都営大江戸線）から 徒歩 9分 【リモートワークについて】 在宅勤務制度を導入しており、業務遂行に支障をきたさない範囲でリモートワークが可能です。2024年11月時点での出勤頻... |
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| 仕事内容 | 【想定業務】 新卒からディレクターまで継ぎ目なく成長できる段階的なスキル形成と育成ステップの設計が今後の事業成長を支える重要なテーマです。人材開発領域は、自ら育成の構想を練り、研修や制度として具体化していく実行力が求められるポジションです。業務の裁量は大きく、日々の施策立案から実施に至るまで、部門を横断して主体的に推進していただける環境です。経営と現場の間に立ち、社員の成長と組織の戦略をつなぐ役 |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【推薦可能年齢】 28～47歳 【定年退職】 65歳（再雇用制度あり。70歳まで） 【必須経験】 ・人材開発・育成業務の経験（3年以上） ・組織開発やキャリア支援に関する知識 ・IT業界に関する基礎知識（業界未経験でもキャッチアップできる方） ・社内外の関... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | ★東京都中央区晴海 勝どき駅（都営地下鉄大江戸線）から 徒歩 4分 月島駅（東京メトロ有楽町線／都営大江戸線）から 徒歩 9分 【リモートワークについて】 在宅勤務制度を導入しており、業務遂行に支障をきたさない範囲でリモートワークが可能です。2024年11月時点での出勤頻... |
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| 仕事内容 | 現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担しています。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー4名とともに活動いただきます。 具体的には： 担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案 求める人 |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【推薦可能年齢】 28～47歳 【定年退職】 65歳（再雇用制度あり。70歳まで） 【必須要件】 ITエンジニア採用の実務経験（事業会社・エージェントとも可） 高いコミュニケーション能力とチーム連携能力 ロジカルに物事を考える力 【歓迎要件】 エージェン... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | ★東京都中央区晴海 勝どき駅（都営地下鉄大江戸線）から 徒歩 4分 月島駅（東京メトロ有楽町線／都営大江戸線）から 徒歩 9分 【リモートワークについて】 在宅勤務制度を導入しており、業務遂行に支障をきたさない範囲でリモートワークが可能です。2024年11月時点での出勤頻... |
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| 仕事内容 | 本社にて経理事務のお仕事をお任せします。 仕訳入力・請求処理・支払い処理・電話対応・来客応対・小口現金管理・庶務 雇用直後「総務事務」従事すべき業務の変更の範囲「変更範囲：変更なし」 |
|---|---|
| 応募資格 | 経理の実務経験1年以上ある方歓迎（業界不問） 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 福岡市南区 |
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| 仕事内容 | ■主な業務内容 HRBP候補として、担当事業部⾨の⼈事戦略パートナーとなり、⼈材マネジメント⽀援‧組織開発‧⼈材育成施策をリード していただきま す。 経営層‧事業責任者‧⼈事企画チームと連携し、現場の課題解決と経営⽬標達成に向けた⼈事施策の⽴案‧実⾏ を推進します。 ・⼈事制度の設計‧運⽤⽀援 └ 等級制度‧評価制度‧報酬制度の設計‧運⽤サポート └ 事業部⾨の課題に即した制度改善提 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【必須要件】 ・事業会社でのHRBPまたは⼈事企画経験（5年以上） ・⼈事制度（等級‧評価‧報酬）の設計‧運⽤経験 ・教育‧研修体系の設計‧導⼊経験 ・事業責任者‧経営層との連携‧提案‧施策推進経験 ・⼈材データ分析‧施策効果検証の実務経験 【歓迎要件】 ・... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 大阪本店＞大阪府大阪市北区中崎西 梅田センタービル ＜転勤＞ 当面なし |
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| 仕事内容 | ★代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャー ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了 大学/短大卒 【必須要件】 ・短大／大卒以上 ★上記に加え、以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問） ・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） 【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | ★北海道札幌市中央区 ＜その他＞ ・転勤：なし（現状札幌拠点のみのため） |
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| 仕事内容 | ■主な業務内容 ＜役職＞ 課長～部長 ・労務部門のマネジメント メンバーの業務進捗管理・育成・評価 労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応 部門KPIの設計・モニタリング ・給与計算・勤怠管理業務の統括 正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督 外部ベンダーとの連携およ䜃社内チェック体制の構築 ・社会保険・福利厚生の制度運用統括 法令に準拠した手続き体制の整 |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 ◆いずれか必須 ・上場企業での労務経験 ・IPO準備企業での労務経験 ・不動産企業での労務経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 ・労務の監査対応等の経験がある方 【人物像について】 ・給与計算・社会保険・勤怠管理など、労務実務の豊... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】＜ 大阪本店＞大阪府大阪市北区中崎西 梅田センタービル ＜転勤＞ 当面なし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ECU開発、車載情報システム開発、車載機能安全案件のプロジェクトマネージャーとして、顧客折衝やチームビルディング、要件定義から開発まで幅広くお任せします。 【同ポジションの魅力】 ・車載ソフトウェア市場の拡大に伴って事業規模の拡大を目指しており、開発プロジェクトを率いてご活躍いただくことを期待しています。 ・車載インフォテイメント機器、ECU、機能安全設計など、レガシー領域から先進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・車載系のソフトウェア開発経験 ・プロジェクトマネージャー、リーダー経験 |
| 給与 | 年収 550万円～ |
| 勤務地 | 案件先により異なる(東京都、横浜、厚木市を想定) 案件先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 北海道・東北 | 北海道（16,539）｜ 青森県（5,092）｜ 岩手県（6,080）｜ 宮城県（13,337）｜ 秋田県（5,029）｜ 山形県（5,706）｜ 福島県（8,160）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（12,493）｜ 栃木県（11,013）｜ 群馬県（10,218）｜ 埼玉県（23,266）｜ 千葉県（20,001）｜ 東京都（188,030）｜ 神奈川県（36,816）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（8,232）｜ 山梨県（6,513）｜ 長野県（9,752）｜ 富山県（6,564）｜ 石川県（6,831）｜ 福井県（5,370）｜ |
| 東海 | 岐阜県（9,859）｜ 静岡県（16,237）｜ 愛知県（42,740）｜ 三重県（8,648）｜ |
| 関西 | 滋賀県（8,800）｜ 京都府（13,861）｜ 大阪府（53,017）｜ 兵庫県（19,186）｜ 奈良県（6,081）｜ 和歌山県（5,117）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（3,996）｜ 島根県（4,464）｜ 岡山県（10,168）｜ 広島県（14,420）｜ 山口県（6,204）｜ 徳島県（5,630）｜ 香川県（7,323）｜ 愛媛県（6,413）｜ 高知県（4,154）｜ |
| 九州 | 福岡県（23,022）｜ 佐賀県（5,005）｜ 長崎県（5,438）｜ 熊本県（7,339）｜ 大分県（5,578）｜ 宮崎県（4,701）｜ 鹿児島県（5,701）｜ 沖縄県（5,333）｜ |
| 海外 | アジア（3）｜ 中近東・アフリカ（3）｜ ヨーロッパ（2）｜ 北米（2）｜ 中南米（2）｜ オセアニア（2）｜ 海外（1,611）｜ |
