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育児支援制度の転職・求人情報・2635ページ目

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57972件中 52681~52700件目を表示中

求人の特徴
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 入社後は店長候補として、店舗運営全般に携わります。 ※同社の幹部候補としての活躍や、独立支援制度によるキャリアアップが期待されます。 【職務詳細】 ・店舗の目標設定、計画立案とPDCA管理 ・店舗QSC向上のための取り組み ・予約管理、金銭管理、シフト管理、コスト管理 ・スタッフの採用と育成 【入社後の流れ】 勤務地は広島市内、もしくは福山市内の店舗より希望を考慮し決定します。入
応募資格 【必須】 ・同社業務への興味 【尚可】 ・飲食店での業務経験5年以上 ・社会人経験5年以上 【ポジションの魅力】 同社は社員の成長を第一に考えており、そのための投資を惜しまない風土が有ります。最大の魅力は充実した教育体制です。内容としては、マネジメント研修、業績UP研修...
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 広島県 ※店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 育児支援制度
仕事内容 【ミッション】 店長の仕事で最も重要なのは、スタッフの教育・育成・マネジメントです。店長一人で店舗を切り盛りしていても、多忙で殺伐とした雰囲気が漂ってしまいます。一方で、スタッフ教育やマネジメントができている店舗では、スタッフ一人一人がお客様の満足のために、自ら考え、イキイキとした雰囲気が作られます。 また、今以上に労務環境を整備することも大きなミッションとし、ブロック長やエリア長と協力をしながら
応募資格 【必須】▼下記いずれかのご経験                          ・正社員として飲食店の勤務経験がある方           ・売上、経費、損益などの数値管理のご経験がある方    ・飲食店での店舗運営経験              【入社後のイメージ】  ...
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 千葉県 千葉県内の各店舗  ※希望考慮します。転居を伴う転勤ありません※ 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 国内最大手のモバイル通信事業者等の販売委託案件(イベント、キャンペーン、特定店舗の支援など)の運営管理を担当します。現場の販売データを分析し、「売れる仕組み」を企画・実行することで、クライアントの事業成長を牽引する役割です。 【職務詳細】 ・イベント運営管理:スタッフの採用面接、情報登録、案件に合わせた独自研修の企画・実施。 ・現場統括:イベント当日の立ち上げ、現場巡回、報告書回収
応募資格 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・イベントのディレクション経験 ・携帯業界での経験(半年以上) ・営業経験(1年以上)
給与 年収 350万円~450万円
勤務地 大阪府大阪市中央区本町1丁目3-15 ※2026年3月2日より移転予定 大阪メトロ中央線「堺筋本町」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■レストランサービス ・日本料理 ・イタリアンレストラン でのサービス全般等 加えて、スタッフマネジメントやホテルレストランの運営を行っていただきます。 ~やりがい~ ・同じお客様に何度もお会いできる 会員権を購入された方や、そのご家族・ご友人を中心としたお客様が第二の我が家のように利用されるホテルのため、同じお客様に何度もお会いで
応募資格 【必須】 ・ホテルレストランでのサービス経験5年以上 【尚可】 ・マネジメント経験
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 岐阜県高山市上岡本町1丁目124番地1 さるぼぼバス「飛騨の里下」バス停 徒歩4分

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 結婚式当日の運営責任者として、ウェディングプランナーが設計した結婚式をディレクションしていただきます。料理提供のタイミングや余興進行の管理、サービススタッフへの指示出しを通じ、結婚式の品質を統括する重要な役割です。 【職務詳細】 ・結婚式当日の進行ディレクション、演出進行の管理 ・料理提供タイミングの管理およびキッチン・司会・プランナーとの連携 ・アルバイトスタッフやサービススタッ
応募資格 【必須】 ・ホテルでの宴会または婚礼サービスの実務経験 ・レストランでの店長または副店長としてのマネジメント経験 ・テーマパークやエンタメ施設での運営・ディレクション経験 ※上記いずれかの経験をお持ちの方
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 和歌山県和歌山市毛見1508-2 JRきのくに線「海南」駅より車で16分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 結婚式当日の運営メンバーとして、サービスディレクターとともに結婚式の進行・サービス運営をお任せします。 【職務詳細】 ・結婚式当日の会場準備・セッティング ・料理やドリンク提供のオペレーション管理 ・アルバイトスタッフとの連携 ・キッチン・司会・プランナーとの調整 ・余興や演出の進行サポート ・結婚式当日の進行補助 ・ゲスト対応 ・結婚式前日の準備業務 【魅力】 1日最大2組の貸
応募資格 【必須】 ・特になし(未経験歓迎) 【尚可】 ・接客、サービス業の経験(例:レストランサービス、ホテルスタッフ、テーマパークスタッフ、航空業界)
給与 年収 350万円~450万円
勤務地 配属により異なる 配属により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】  結婚式当日の運営責任者として、ウェディングプランナーが設計した結婚式を  ディレクションしていただきます。料理提供のタイミングや余興進行の管理、  サービススタッフへの指示出しを通じ、結婚式の品質を統括していただきます。 【職務詳細】  ・結婚式当日の進行ディレクション  ・料理提供タイミングや演出進行の管理  ・アルバイトスタッフやサービススタッフへの指示出し  ・キッチン・司
応募資格 【必須】  以下いずれかの経験  ・ホテルでの宴会または婚礼サービスの実務経験  ・レストランでの店長または副店長としてのマネジメント経験  ・テーマパークやエンターテインメント施設での運営経験
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 将来的にマネージャーとしての活躍を期待するマネージャー候補の募集です。まずは現場業務からスタートし、業務理解を深めていただいた上で、メンバーの育成やチームマネジメントなど、段階的に役割を広げていただきます。「プレイヤーからマネージャーへ成長したい」「裁量をもってチーム作りに関わりたい」そんな想いをお持ちの方に最適なポジションです。 【職務詳細】 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご
応募資格 【必須】 ・接客業の経験(小売・飲食等業) ・施設運営・店舗運営いずれかの実務経験 ・組織マネジメント経験 【尚可】 ・店舗運営経験やSVとして管理業務の経験 ・KPI管理(稼働率/売上/顧客満足度など)の経験 ・新規拠点立ち上げ、リニューアル対応の経験 ■転勤:当面無...
給与 年収 400万円~450万円
勤務地 1.愛知県名古屋市中村区名駅1-2-4 2.愛知県名古屋市西区牛島町6-1 1.JR各線「名古屋」駅徒歩3分 2.JR各線「名古屋」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。 店長昇格の目安は1年以内ですが、経験に応じて、入社研修後店長をお任せすることもございます。 【職務詳細】 ・オーダーやレジ対応など、お客様への接客 ・野菜をカットしたり、パティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ・調理 ・スタッフのシフト管理、育成 ・売上管理・在庫管理など運営のための数値管
応募資格 【必須】 ・接客、顧客折衝経験のある方 ※業界不問 【尚可】 ・飲食業界での就業経験をお持ちの方
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 大阪府の店舗 勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店のSV(チーフSV候補)として店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。 FC展開をしている同社において、加盟店の模範となるブランドの店舗経営・運営が必要となります。 【職務詳細】 ・営業計画の作成 ・販売戦略の企画立案 ・各店舗の売り上げの管理  ・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理 ・店舗の営業推進 ・店長/エリアマネ
応募資格 【必須】 ■外食企業での就業経験 ■複数店舗のマネジメント経験 ■業務改善スキル・経験 ■決定事項の完遂力 【尚可】 ・同業他社での責任者経験
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 勤務地により異なる 勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 生活雑貨やアパレル店舗の運営を支えるエリアマネージャーとして、複数店舗の売上管理やスタッフマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・各店舗の売上・KPI管理 ・店長・スタッフの育成、マネジメント ・店舗レイアウトや売場改善の提案 ・クライアントとの打合せ、報告業務 ・担当エリアの店舗巡回 エリアマネージャーポジションでの採用を想定していますが、経験やスキルに応じて、まずは店長
応募資格 【必須】 ・アパレルや生活雑貨、小売業界での販売経験(3年以上) 【尚可】 ・小売業界での店長経験や複数店舗でのマネジメント経験
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 運営代行している店舗への直行直帰 就業場所により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店のSV(チーフSV候補)として店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・営業計画の作成  ・販売戦略の企画立案 ・各店舗の売り上げの管理  ・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理 ・店舗の営業推進 ・店長/エリアマネージャーの育成 ※担当店舗数:1人当たり4~5店舗程度 ■直営店舗に配属: 店長(正社員)
応募資格 【必須】 ・外食企業での就業経験 ・複数店舗のマネジメント経験 【尚可】 ・同業他社での責任者経験
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 佐賀県 勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社のレストランマネージャーの業務を担当します。 【職務詳細】 ・レストラン業務 ・予約管理・収益管理 ・チームの育成・マネジメント ・シフト等の労務管理 ・企画の立案や実施 ※その他、付随する業務をお願いいたします。 多彩なキャリアパスをご用意しております。他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など、志向を考慮したキャリアをサポートいたします。? ■入社
応募資格 【必須】 ・ホテルまたはレストランでの接客経験 【尚可】 ・英語、中国語ができる方
給与 年収 400万円~450万円
勤務地 静岡県伊豆の国市長岡192 伊豆箱根バス「温泉」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度
仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護において、看護業務全般を行っていただきます。 また、訪問看護による看護業務を行っていただきます。 ・利用者の健康管理 ・疾患やケガを抱える方の医療的ケア ・医師の診療補助 ・急変時の対応(バイタル測定、点滴、注射、採血等) ・食事の介助 ・記録の作成等 未経験でも大歓迎です 日勤のみで夜勤はありません 夜間はオンコール対応があります(月6回程度です
応募資格 看護師  必須 准看護師 必須 ※いずれかの資格所持で可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) 実務経験 あれば尚可 試用期間あり:期間3ヶ月(同条件) 雇用期間の定めなし 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対...
給与 年収 300万円~450万円
勤務地 江別市大麻元町154-12 JR大麻駅から徒歩30分 JR大麻駅からバスで10分 マイカー通勤可(無料駐車場あり)

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
仕事内容 ・ケアプランの作成 ・利用者宅への訪問、ヒアリング ・市町村、サービス事業所、施設、家族等との連絡調整 ・サービス活動担当者会議 ・給付管理票の作成等 業務の変更範囲:法人の定める業務 転勤の可能性:あり(江別市内) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
応募資格 主任介護支援専門員 必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) 実務経験 必須 試用期間あり:期間3ヶ月(同条件) 雇用期間の定めなし 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~450万円
勤務地 江別市大麻元町154-12 JR大麻駅から徒歩30分 JR大麻駅からバスで10分 マイカー通勤可(無料駐車場あり)

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
仕事内容 ・ケアプランの作成 ・利用者宅への訪問、ヒアリング ・市町村、サービス事業所、施設、家族等との連絡調整 ・サービス活動担当者会議 ・給付管理票の作成等 業務の変更範囲:法人の定める業務 転勤の可能性:あり(江別市内) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
応募資格 介護支援専門員 必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) 実務経験 必須 試用期間あり:期間3ヶ月(同条件) 雇用期間の定めなし 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~450万円
勤務地 江別市大麻元町154-12 JR大麻駅から徒歩30分 JR大麻駅からバスで10分 マイカー通勤可(無料駐車場あり)

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求人の特徴
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 総合レストランチェーンにて、店長候補(支配人候補)、ホールスタッフ、調理長候補、調理スタッフとして店舗運営全般をお任せします。 充実した教育制度が整っており、将来的には店舗責任者や調理長として活躍いただける環境です。 【具体的には】 <店長候補(支配人候補)> ・接客サービス ・スタッフ採用、教育 ・販売促進企画 ・イベント企画立案 ・広告宣伝 ・売上管理 ・店舗マ
応募資格 【必須】 ・接客または調理経験をお持ちの方 【歓迎】 ・飲食店での店長経験 ・調理長経験 ・マネジメント経験
給与 年収 300万円~550万円
勤務地 東京都 埼玉県 神奈川県 北海道 愛知県 静岡県 大阪府 京都府 広島県 福岡県

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
仕事内容 ■職務概要:レンタルの福祉用具の商品管理、在庫管理 【具体的には】 ◎入荷業務  OPCと呼ばれるセンターから、各営業所に商品が運ばれてきます。  運ばれてきた商品のバーコードを読み取り、入荷の処理を行います。  入荷処理が終わったら、倉庫内の決められた位置に商品を格納します。 ◎出荷業務  お客様のニーズに合わせたレンタル・販売リストをもとに、商品の出荷を行います。  バ
応募資格 ■必須要件 ・高卒以上 ・普通自動車第一種免許(AT可) ■歓迎要件 ・社会貢献度が高く、人の役に立つ仕事がしたい方 ・福祉用具専門相談員資格をお持ちの方 ※業務イメージを持っていただくため、面接の中で実際の商品(例:車いすや組立式介護ベッド)に触れていただく機会を設け...
給与 年収 300万円~350万円
勤務地 【勤務地】 選択可能な勤務地/応募時に希望を教えてください ①豊田営業所:愛知県豊田市土橋町 ②茨城営業所:茨城県水戸市青柳町 ③中川営業所:愛知県名古屋市中川区舟戸町 【勤務時間】 9:00~18:00 ・シフト制により土日祝出勤あり。 ・出勤があった分は平日に振替休日...

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求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 **複数店舗の統括マネージャー候補**として、 主力ブランドの運営・育成・収益改善などをリードしていただくポジションです。 既に確立されたブランドをさらに磨き上げながら、 次世代リーダーとして企業全体の成長に関わっていただきます。 ~「地元に愛され、社員に誇れる店」を一緒に育てませんか?~ 昨年、創業者から2代目へと事業が継承され、新たなステージが始まりました。 今、私たちは“第2
応募資格 ・飲食店での3年以上の店長経験者(ジャンルは問いません) ・飲食店での3年以上の料理長経験(ジャンルは問いません) 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~700万円
勤務地 千葉県船橋市

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求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 全国展開のチェーン店で店長候補として勤務して頂きます。 地方店はエリアにより応募可能 基本的には都内関西エリアの募集です。 ・ホール業務(接客、配膳、会計) ・キッチン業務(仕込み、調理、盛り付け) ・店舗運営(シフト管理、売上管理、スタッフ指導) ・近い将来には店長・エリアマネージャーへの昇格も可能(3~6カ月で昇格も可能) 業績好調なので、新店舗が予定がたくさんあります。F
応募資格 飲食店経験者採用強化中!内定迄早いです! ・学歴不問 ・飲食店経験者 53歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都 愛知県 大阪府 ご自宅を考慮して決定致します。 ※転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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北海道・東北 北海道(15,779)青森県(4,932)岩手県(5,877)宮城県(12,895)秋田県(4,846)山形県(5,550)福島県(7,964)
関東 茨城県(12,225)栃木県(10,730)群馬県(9,993)埼玉県(22,296)千葉県(19,055)東京都(177,782)神奈川県(35,386)
北陸・北信越 新潟県(8,051)山梨県(6,433)長野県(9,585)富山県(6,361)石川県(6,626)福井県(5,287)
東海 岐阜県(9,524)静岡県(15,579)愛知県(39,456)三重県(8,405)
関西 滋賀県(8,464)京都府(13,219)大阪府(49,669)兵庫県(18,492)奈良県(5,886)和歌山県(4,845)
中国・四国 鳥取県(3,875)島根県(4,263)岡山県(9,710)広島県(13,595)山口県(5,984)徳島県(5,329)香川県(6,982)愛媛県(6,061)高知県(3,970)
九州 福岡県(21,296)佐賀県(4,786)長崎県(5,122)熊本県(7,038)大分県(5,350)宮崎県(4,475)鹿児島県(5,389)沖縄県(5,048)
海外 アジア(1)中近東・アフリカ(1)ヨーロッパ(0)北米(0)中南米(0)オセアニア(0)海外(1,491)
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