| 仕事内容 | 【職務概要】 2026年春にオープン予定の大型商業施設内店舗における、グロッサリー部門のマネージャーとして、食品加工業務のマネジメントや店舗運営全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ・生鮮食品を含むすべての商品の在庫管理 ・生鮮食品を含むすべての商品の発注管理 ・生鮮食品を含むすべての商品の品質管理 ・アルバイトをはじめとしたスタッフの監督および指導 ・スタッフのシフト管理 ・予算の策定および |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・食品関連小売業界での店長などの管理職経験 ・財務管理、在庫管理、マーケティングに関する知識 ・関連法規に関する知識（労働基準法、食品衛生法など） ・PCの基本操作スキル（Word、Excel等） 【尚可】 ・肉または魚の加工経験 ・日常英会話程度の英語スキル |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪2-22-1 NEWoMan TAKANAWA MIMURE JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 2026年春、港区の大型商業施設内にオープン予定の新店舗にて、ベーカリー部門の店舗マネージャーとして部門運営や品質管理、売上戦略の立案・実行をお任せいたします。 【職務詳細】 ・パンをはじめとした商品の品質管理と顧客体験の向上 ・在庫管理と発注業務の監督 ・製品の品質管理および関連法令の遵守（食品衛生法、労基法など） ・日々の部門運営の監督と効率的な業務遂行の確保 ・売上目標の設定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ベーカリーショップなどパンを取り扱う店舗での店長経験 ・スタッフや顧客と円滑にコミュニケーションを図り、リーダーシップを発揮できる方 ・関連法規に関する知識（労基法、食品衛生法、酒税、酒販関連法など） ・製パンに関する専門技術や知識 ・PCの基本操作（Word、... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪2-22-1 NEWoMan TAKANAWA MIMURE JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 家具・インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗（グランツリー武蔵小杉店）にて、全体の管理と運営全般（売上管理、接客・販売、スタッフ指導、オペレーション改善等）を担当します。 【職務詳細】 ・ブランド戦略に基づいた魅力的な売り場作りおよび空間演出 ・商品の適切な在庫管理および発注業務 ・店舗オペレーションフローの見直しおよび改善業務の推進 ・現場スタッフの教育、指導、シフト管理など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・接客販売のご経験 ・店舗運営に関わるご経験 【尚可】 ・インテリア業界やアパレル業界でのご経験 【研修体制】 入社後まずは1か月ほど研修を行い、同社のビジネスモデルやブランド世界観、店舗業務フローをしっかりと習得していただいた上で、本格的な店舗管理・運営業務... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原区新丸子東3丁目1135番地1号 グランツリー武蔵小杉 LOWYAグランツリー武蔵小杉店 JR南武線・横須賀線・湘南新宿ライン「武蔵小杉」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開する「とらふぐ亭」のスーパーバイザー（SV）として、 複数店舗のマネジメント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・複数店舗の運営マネジメントおよび指導 ・店舗の売上管理、コスト管理、人材育成 ・ふぐ、まぐろ、ぶりの養殖から加工、物流、外販、飲食事業まで 一貫して行う「第六次産業」ビジネスモデル下での運営推進 ・幹部候補としてのキャリア形成（キャリアパス多数） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■飲食業態でのSV以上のご経験1年以上 【尚可】 ■和食業態におけるSV経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社「寿し常」にて複数店舗のマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・10～20店舗の担当店舗マネジメント ・勤務管理や売上原価計算などの業務 ・商品開発業務 ・店舗マネジメントや販促企画・推進 ・スタッフ教育 ・まずは現場で接客や料理を学びサービスを習得 ・将来的には店長、料理長、エリアマネージャー、 本社勤務などキャリア選択が可能 神奈川県、埼玉県、千葉県、海外に約70 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】▼下記いずれか必須 ■飲食業界での店長職を経験され、マネジメントへご意欲がある方 ■飲食業界でのSV以上のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 勤務地により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新規事業として「家事代行サービス」「介護サービス」の展開を進めています。 現在千葉に3箇所ある介護施設の運営とともに今後の出店計画、新規事業の企画等に 従事していただきます。 【職務詳細】 ・事業所の運営・収支計画作成 ・市区町村等役所対応・指定申請 ・新規事業計画 ・処遇改善手当の計画書・報告書 ・社員管理 ※現在はユニオン・シティサービスの一事業部となっていますが、将来的には |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・介護施設の新規開設を一通り経験されている方 ・実地指導（運営指導）の経験5回以上 ・行政に対して報告書類作成の経験がある方 ・その他仕事内容に書かれている業務の経験 【尚可】 ・介護施設運営経験がある方 ・介護関連資格をお持ちの方（理学療法士等） |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル 12F 各線「新宿」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など） ・買取業務（査定システムをもとに） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など） ・売上計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業のご経験がある方 ・全国転勤が可能な方 【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】 早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを成長させる！ 【モデルキャリア：アシスタン... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県内の店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 飲食店を複数経営する同社にて、店舗運営マネージャー候補として様々な経営関連業務に取り組んでいただきます。各店舗の資産を活用し、生産性を上げることで今後の事業展開を創造していただきます。 【職務詳細】 店舗間の関係構築を促進したり、店舗スタッフのマンパワー強化や効率的な人員配置などによって経費を削減し、結果として一人ひとり、1店舗ごとの生産性を上げられることができれば、売上高に直結す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・店舗統括のご経験やマネジメント経験をお持ちの方。 ◎ご経験やスキルに応じて役割をお任せいたしますので、上記ご経験のなかで、なにか一つ強みをお持ちであれば構いません。 ～魅力～ 【社員想いの社長がいます！】 同社の社長は、「会社は家族のような関係性、上下関係は親... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 配属先によって異なる 配属先によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の直営店舗にて、店長候補として店舗運営業務からスタートし、将来的には複数店舗を統括するエリアマネジャーとして、売上管理や組織づくりなどの経営業務全般を担っていただきます。 【職務詳細】 ・店舗運営（まずは1店舗の管理からスタート） ・社員、アルバイトスタッフの採用、教育、マネジメント ・売上管理、計数管理などのコストコントロール ・販促企画の提案および実行 ・エリアや事業部のマ |
|---|---|
| 応募資格 | ★☆★☆★☆★★☆★☆★未経験者歓迎★☆★☆★☆★★☆★☆★ 【歓迎】 ★変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ★売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ★指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県内 勤務地による 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開する直営飲食店舗にて、まずは1店舗の運営管理からスタートし、将来的には複数店舗を統括するエリアマネジャーとして、売上管理や組織づくりを担っていただきます。 【職務詳細】 ・店舗運営業務（接客、オペレーションの改善） ・社員、アルバイトスタッフの採用、教育、マネジメント ・売上管理、コスト管理（計数管理） ・販促企画の提案および実行 ・マーケティング、ブランディング戦略の立 |
|---|---|
| 応募資格 | ★☆★☆★☆★★☆★☆★未経験者歓迎★☆★☆★☆★★☆★☆★ 【歓迎】 ★変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ★売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ★指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県内 勤務地による 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開する直営の和食個店ブランド店舗にて、店舗運営およびマネジメント業務をお任せします。まずは1店舗の管理からスタートし、将来的にはエリアマネジャーとして複数店舗の統括や事業部経営に携わっていただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・店舗運営業務（接客、売上管理、計数管理） ・スタッフマネジメント（社員・アルバイトの採用、教育、シフト管理） ・販促企画の提案および実行 ・マ |
|---|---|
| 応募資格 | ★☆★☆★☆★★☆★☆★未経験者歓迎★☆★☆★☆★★☆★☆★ 【歓迎】 ★変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ★売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ★指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県内 勤務地による 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が直営する飲食店舗にて、店舗運営および将来的なエリアマネジメント業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 入社後はまず1店舗の管理からスタートし、業務に慣れた段階で管轄範囲を広げ、複数店舗のマネジメントに挑戦していただきます。 ・社員、アルバイトスタッフの採用、教育、労務管理 ・売上管理、計数管理（PL管理） ・店舗独自の販促企画の提案および実行 ・マーケティング、ブランディ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界での実務経験をお持ちの方 ・複数店舗または事業のマネジメント経験をお持ちの方（店長経験者も可） 【尚可】 ・ブランディングやマーケティングの知識・経験 ・事業計画の立案や計数管理の実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 ※お住まいの地域から通勤可能圏内への配属 ※配属先によって異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 LOWYA実店舗において、お客様に最高のブランド体験を提供するため、VMD担当者を募集します。 【職務詳細】 ・顧客導線・購買導線の最適化 ・売上データ分析に基づいた効果的な商品配置・陳列の改善 ・季節やトレンドに合わせた売場レイアウトの変更やディスプレイのプランニング ・店舗スタッフへのVMD教育、指導 ・簡易的なVMD指示書の作成や店舗巡回 ・実際の売場ディスプレイ変更やレイア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・VMD経験者（インテリア雑貨優先） ・店舗用指示書の作成や、現場でのVP作成や売り場調整のご経験（コーディネートや平台の作成） 【尚可】 ・インテリア販売・経験者 ・Photoshop・Illustrator・3Dソフト（vectorworks・Auto c... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園2-8-2 TheCorner芝公園 都営三田線「芝公園」駅より徒歩3分、都営大江戸線「大門」駅より徒歩5分、JR「浜松町」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗にて接客販売・買取・従業員管理などの店舗運営業務全般に携わっていただきます。現場での経験を積んだ後は、店長やエリアマネジャー、さらには本社部門へのキャリアパスなど、適性に応じた多彩な道が用意されています。 【職務詳細】 ・販売、接客：アイテムの説明や売場のご案内 ・買取業務：独自の査定システムを用いた商品の値付け・仕入れ ・従業員管理：スタッフの育成、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業の実務経験がある方 ・全国転勤が可能な方 ※最初の配属先は現住所から通える店舗を考慮します 【尚可】 ・小売チェーン店での店長もしくはマネジメント経験がある方 ・職種に関わらず専門性のあるスキ... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都内のセカンドストリート各店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 《barhotel箱根香山》のバーテンダーを募集。将来的に施設全体の支配人を目指すことも可能です。 【職務詳細】 ・バーテンダー業務全般（ドリンク提供・接客・バー清掃） ・ホテル業務（チェックイン・チェックアウト・電話対応） メインバー『the bar』や、lounge barでの接客や酒類の提供がメインとなります。トレンドを取り入れた最先端のカクテルや、200種類以上のウィスキ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・バーテンダー経験（3年以上） ・シェイカーを問題なく扱える ＜入社後のイメージ＞ 約2ヶ月の間は研修として業務を行っていただきます。 基本業務の研修から、バックヤードの仕事まで一通り経験していただきます。 同館で運用中のシステムへの理解と、OJTを経て現場を... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町小涌谷507-4 東海道新幹線「小田原」駅から箱根登山バスで「蓬莱園(ほうらいえん)」バス停まで約40分 「蓬莱園」バス停から徒歩で約5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 2026年春に東京都港区の大型商業施設内にオープン予定の新店舗にて、レストランのホール運営および洗浄部門の両方を管理するポジションです。顧客が快適に過ごせる環境を提供し、店舗全体のサービス品質向上を図ります。 【職務詳細】 ・ホールスタッフの指導、育成および接客オペレーション管理 ・注文の円滑な受け渡しプロセスの最適化と進行管理 ・洗浄部門の効率的な運営管理および洗浄設備のメンテナ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・良好なコミュニケーション力を持ち、リーダーシップを発揮した実績 ・PCの基本操作スキル（Word、Excel等） ・レストラン業界での管理職経験（店長等） ・衛生管理に関する知識および関連法規（食品衛生法、労働基準法等）の理解 【尚可】 ・大型ホテル、レストラ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪2-22-1 NEWoMan TAKANAWA MIMURE JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 2026年春、東京都港区にグランドオープンの大型商業施設内にて、 同社がプロデュースする新規オープン店舗（フード・レストラン部門）の サブマネジャーとして、店舗運営・管理業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・部門運営の監督および効率的な業務遂行の確保 ・売上目標の設定・達成に向けた品揃え戦略および販売促進戦略の立案・実行 ・レストランおよびデリカ双方の特徴を生かしたメニュー・提供 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ホテル、レストラン業界での管理職経験、またはシェフ・スーシェフ経験 ・PC基本操作スキル（Word、Excel等） ・財務管理、在庫管理、マーケティングに関する知識 ・関連法規に関する知識（労働基準法、食品衛生法、酒税・酒販関連法など） 【尚可】 ・大規模飲食... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪2-22-1 NEWoMan TAKANAWA MIMURE JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 2026年春にグランドオープン予定の大型商業施設内店舗にて、 ワインバー・リカー部門のサブマネージャー（2店舗兼任）として、 部門運営全般および売上・品質・スタッフの管理をお任せします。 【職務詳細】 ・ワインをはじめとする酒類、飲料の品揃え計画の策定 ・売上目標の設定および達成に向けた品揃え戦略・販売促進戦略の立案と実行 ・日々の部門運営の監督および効率的な業務遂行の確保 ・在庫 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・外食業界での管理職経験 ・ソムリエなどワイン関連資格 ・優れたリーダーシップとコミュニケーション能力 ・財務管理、在庫管理、マーケティングの知識 ・関連法規に関する知識（労働基準法、食品衛生法、酒税・酒販関連法など） ・PCの基本操作ができる方（Word、Exc... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪2-22-1 NEWoMan TAKANAWA MIMURE JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 2026年春に東京都港区の大型商業施設内にオープン予定の新店舗にて、グロサリー部門のサブマネージャーとして部門運営・売上管理等をお任せします。 【職務詳細】 ・グロサリー部門における在庫管理および発注業務の監督 ・生鮮食品を含む全取扱商品の品質管理および衛生管理 ・店舗スタッフの採用、トレーニング、評価 ・シフト作成および労働時間の調整・最適化 ・顧客対応品質の維持および向上に向け |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・食品関連小売業界での店長または副店長経験 ・スタッフや顧客との良好な関係を築けるコミュニケーションスキル ・PCの基本操作スキル（Word、Excel等） ・財務管理、在庫管理、マーケティングに関する知識 ・労働基準法や食品衛生法等の関連法規に関する知識 【尚... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪2-22-1 NEWoMan TAKANAWA MIMURE JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のラーメン業態【壱角家】での接客業務・店舗運営業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 ■現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業） ■スタッフの教育・管理 ■各種店舗運営業務、数値管理（売上、備品管理）など ★最短入社後半年（社内平均入社後1年）には店長にも！ 同社は評価基準や昇格基準を明確にしており、店長になるまでには3ヶ月に1度の評価面談を実施しています。 評価制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食経験3年以上 ・店長経験1年以上 ◎昨年度の店長からマネージャーへの昇格実績は4名！ ◎関東だけでも83店舗を展開！ ◎昨年度新規出店実績は14店舗 ◎毎年の新店オープンに伴い、ポジションも続々誕生！ ◎新店が続々誕生しているため「ポストに空きがない…」... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 配属店舗により異なります 配属店舗により異なります 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（16,752）｜ 青森県（4,713）｜ 岩手県（5,754）｜ 宮城県（13,260）｜ 秋田県（4,707）｜ 山形県（5,286）｜ 福島県（7,897）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（12,515）｜ 栃木県（10,769）｜ 群馬県（9,811）｜ 埼玉県（23,773）｜ 千葉県（19,476）｜ 東京都（188,522）｜ 神奈川県（36,752）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（8,157）｜ 山梨県（6,389）｜ 長野県（9,693）｜ 富山県（6,220）｜ 石川県（6,554）｜ 福井県（5,108）｜ |
| 東海 | 岐阜県（9,825）｜ 静岡県（16,227）｜ 愛知県（42,245）｜ 三重県（8,573）｜ |
| 関西 | 滋賀県（8,240）｜ 京都府（13,362）｜ 大阪府（52,349）｜ 兵庫県（18,739）｜ 奈良県（5,742）｜ 和歌山県（4,574）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（3,826）｜ 島根県（4,262）｜ 岡山県（10,050）｜ 広島県（14,348）｜ 山口県（5,973）｜ 徳島県（5,513）｜ 香川県（6,995）｜ 愛媛県（6,053）｜ 高知県（3,824）｜ |
| 九州 | 福岡県（22,362）｜ 佐賀県（4,632）｜ 長崎県（5,044）｜ 熊本県（7,061）｜ 大分県（5,242）｜ 宮崎県（4,364）｜ 鹿児島県（5,370）｜ 沖縄県（5,166）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（1）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（1,304）｜ |
