正社員
木造戸建住宅の設計を担当し、顧客とプラン・各仕様等の打合せから、申請図面、完成図面の作成まで対応します。
■同社の木造住宅
（１）J-ECO：設計プランの自由度の高さ、その質高いデザイン性と快適性で評価が高かったスタンダードスタイル「J-ism」の精神を引き継ぎ、次世代省エネ基準を
クリアする高品位のエコロジー住宅として進化を遂げた、Ｊグループの新しいスタンダードです。
（２）ヴァレンシア：開放的なデザインが特徴の地中海風の住まいです。
（３）注文住宅：コンクリートと木の素材を巧みに取り入れた都会的デザインのアーバンスタイリッシュ、シャープな外観フォルムと居室の和が新たな融合を生み、
四季の彩を感じる空間が魅力のナチュラルハーモニー、重厚な石膏のアプローチ、石垣や竹で創られた伝統と風格で築かれた本格和風建築に現代感覚を
取り込んだ現代和風など住む方の、住む場所によって姿を変える住宅です。
配属部署：設計部
【魅力ポイント】
■引越を伴う転勤なし！
【募集背景】
事業拡大により増員
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県狭山市、東京都練馬区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収例】450万円～720万円 【月収例】29万円～46万円 （月給：基本給23.8万円～38万円+管理手当：5.2万円～8万円） ※管理手当は、時間外の有無にかかわらず固定残業代として30時間分を支給し、30時間を超える場合は別途残業代支給 ※管理職として登用の場合、管理手当ではなく役職手当が支給されます。 ◆昇給あり ◆賞与年2回（前年度実績3.5ヶ月分） 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） 退職金制度あり（勤続5年以上） 60歳定年制（65歳迄再雇用制度あり） 交通費規程内支給、賞与年2回（前年度実績3.5ヶ月分）、昇給あり |
| 休日・休暇 | 年間休日105日 週休二日制（土曜日隔週）※年間休日カレンダーによる 夏期及び年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日） 産休育児休暇：制度あり、実績あり |
| 応募資格 | 《必須資格》 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 《歓迎資格》 ・2級以上の建築士をお持ちの方 《求める経験》 ・設計の実務経験をお持ちの方 《求める学歴》 高卒以上 《求める人物像》 ・コミュニケーション能力に自信をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住協建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒350-1304 埼玉県狭山市狭山台4-27-38 |
| 事業内容 | ～「住協グループ」は、戸建開発からマンション開発や、少額リフォームから戸建住宅・ビル建設など不動産事業と建設事業に関わるあらゆるプロジェクトを手掛けています～ 1979年：埼玉県入間に総合不動産業「住協」として創業。 1982年：よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え建設部門として「住協建設」を設立。 埼玉県西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築。埼玉では売上・利益ともにトップクラスを誇ります。 |
| 代表者 | 安永 久人 |
| URL | http://www.jyukyo-cnst.com/ |
| 設立 | 年1982年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 50,900百万円 |
| 従業員数 | 350名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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