正社員
■仕事内容
設備設計・監理(空調・給排水・ガス)業務全般をご担当いただきます。
実施設計や監理を設備専業事務所に発注して進めていく場合も多く、これらのマネジメントも行って頂きます。新築から改修まで、複数のプロジェクトを並行して進めていきます。
【具体的に】
■大手デベロッパーと直接会話し、設備設計計画を立案
■設備設計について基本設計から実施設計・設計監理
■必要に応じて協力事務所のマネジメント
□魅力：
・離職率5%以下、定着率高/平均勤続10年以上/創業50年以上
・転勤なし、年間休日120日
・西新宿駅直結
・現状受注は国内首都圏が100%、将来的には海外も視野に入れています。
・オフィスをリニューアル工事し、部署間のパーテーションを撤去し、社内が見渡せるようになりました。
□働く環境：
組織は計画・技術・監理・企画・総務の5つのグループ
技術部配属2名体制(設備1名、電気1名)。CADはAUTO-CAD、T-fasを使用。
■建築物の種類：
共同住宅からオフィスビル、ホテル、商業施設系、病院、福祉施設、保育園、野球場等※共同住宅は85％占め、共同住宅では国内で10本の指に入ります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社（東京都新宿区） ※西新宿駅直結 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 200万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収200～550万円 ※経験・年齢・スキルに応じて変動します ◆昇給年1回（6月） ◆賞与年2回（7月、12月） 【福利厚生】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、各社会保険完備、厚生年金基金退職金制度 各種資格取得支援制度、社内勉強会、社員旅行 残業代（実施分支給）、通勤手当（月3万円迄）、家族手当、資格手当 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制（かつ土日祝日） 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 他 |
| 応募資格 | ■高卒以上 【必須要件】 ■設備設計・施工の実務経験がある方 【歓迎要件】 ▼一級建築士、建築設備士、設備設計1級建築士、1級建築施工管理技士 ▼設計経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【同社の魅力】 創業50年以上の歴史を持つ、歴史ある老舗総合建築設計事務所。 大手財閥系商社のエンジニアリング部門から独立し、当時、一般的に認知されていなかった「マンション」を、業界に先駆けて設計したパイオニアで、三菱地所レジデンス社、三井不動産レジデンシャル社等、大手不動産デベロッパー各社を中心に案件を頂いており、共同住宅では国内で10本の指に入ります。 「グッドデザイン賞」や「省エネ証明デザインアワード」の優秀事例に選出され、ロサンゼルスの設計事務所との提携プロジェクトである千葉ニュータウンや茅ヶ崎の物件にも携わる等、50年の歴史に付随した、圧倒的な実績とノウハウが蓄積されています。 【事業内容】 建設コンサルタント・建築総合企画・調査業務・基本設計・実施設計・監理・積算・その他 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1964年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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