正社員
～今後の環境問題に対応するためのバイオマス発電の所長候補／国内最大規模のバイオマス発電所に携わります～
■職務内容：
2016年に商業運転を稼働したばかりの新設発電所です。
・発電事業所運営管理（発電状況のとりまとめや確認など）
・不具合発生時の修正や計画立案、実施管理など
発電所内にあるモニターを確認しながら発電所状況の確認、点検、見回りなどを行います。不具合が発生した場合は、修正や計画立案などを行い改善を行っていただきます。
■組織構成：
小さい組織だからこそ、決裁も早く取ることができ裁量を持って働くことができます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > その他 > その他職種 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大分県豊後大野市 ＜転勤有無＞ 有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円(残業手当：有) ＜月給＞ 350,000円～470,000円 基本給：350,000円～470,000円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間7.5時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業はほぼ発生しません。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 延長の可能性があります。 ＜待遇・福利厚生＞ 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得報奨金あり。 ＜その他補足＞ 深夜勤務手当 特別出勤手当 確定拠出年金（401k） 出産・育児・介護制度 資格取得報奨金 定期健康診断 再雇用制度（65歳まで） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数125日 年末年始（12/30～1/3）、リフレッシュ休暇（2日）、夏季休暇（5日）、有給休暇（試用期間終了後付与） |
| 応募資格 | ＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ・何かしら（工場や発電所などの）の所長経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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