【株式会社 Axcia Solutions】インフラエンジニア/22時まで面接可/志望動機不要/やりたい事を教えて下さい！/応募資格以上の方全員面接（正社員）

☆★待機期間が発生した場合も≪給与100%保証≫だから安心！★☆

＜無理にスキルアップを押しつけることは一切なし！もちろん成長を望む方は全力でサポートします！！＞
あなたには、【インフラエンジニア】として、様々な案件をお任せします。

「こんな技術を手掛けたい」、｢残業は少ない方がいい｣、｢家から案件先が近い方が良い｣
…基本的にアサインはあなたの希望を考慮。社員数13名と少人数だからこそ、1人ひとりの希望を尊重することができ、困ったことがあれば都度フォローしています。

＜『案件情報』をエンジニアに全面開示＞
・どんな業務をやるのか
・開発環境、工程はどの部分か
・身につくスキルは何か
・必要なスキルは何か
・期間はどのくらいか

それらを全て知った上で案件を選択できるので、
100％納得感を持って働くことができます！

★お客様先でのお仕事がメインですが、古着屋向けのポータルサイトを自社で開発中！こちらにも携わることが可能です。
★週に一回、Webにて代表と社員のミーティングの時間を設けています。何か困ったことや、相談などはこの機会にしていただけます。
★何かあれば随時電話やSlack/LINEで相談可能です！

【案件例】
■システム更改にともなう基盤刷新
ユーザ様：大手コンサルティング会社
参画工程： 設計、構築、運用、保守
インフラ環境：AWS、Azure


【開発環境・業務範囲】
～こんなメンバーが活躍しています～
T：比較的静か。最近はリモートワークで自宅にいる時間が増え、退勤後に動画サイトで動画を見ることにハマっている。
M：穏やかで優しく謙虚。小さな子ども、動物が好き。King Gnuを聴くことや田舎道をドライブすること、らーめん店巡りにハマっている。
H：話しやすく愉快。最近レザークラフトにハマっている。

【 メンバーが喜んでくれることが一番だと思っています/代表石田】
私自身、以前ブラックSESで働いていました。辛い思いをした経験から、当社では社員が喜んでくれることをとにかく全力でしたいと思っています。もし案件先で理不尽なことがあれば、すぐに相談してください。案件変えます。あとは、仕事と関係ないですが、私が実家の北海道に帰省した時は社員全員に海鮮をプレゼント。お正月にはお餅手当といった当社ならではの手当もご用意しています。これから更に社員が長く働ける環境を整えていく予定なので、「こんな福利厚生が欲しい」など意見があればどんどん発信していってください。

【中途入社90％！メンバーの“リアルな声”をご紹介します！】
T(入社5年):「フラットな雰囲気で、気楽に自分の考えを話せる」
M(入社3年):「代表が社員にフランクで、発言しやすい空気や場を作ってくれる」
H(入社2年):「少人数だから馴染みやすかった。周囲や代表にも気軽に相談できるので、一人で悩むこともない」

▼直近の転職者例
■男性：元SES勤務(30代)
専業主夫でブランクあり。
基本設計からテストまで担当していた経験から社会復帰しました。

■男性：元SES勤務（20代）
Reactで開発したい！
そんな思いからReactに携われる案件のみで営業→参画！

月1回のオンライン飲み会など、社員間の交流が盛んな当社。
少人数ならではの活発なコミュニケーションや身近な距離感が魅力です。

【入社後の成長サポート】
実機を社内に用意し、最初は一緒に触れていくところからスタートしていきたいと思っています。そのほかは、あなたの希望に応じて研修内容やサポート方法を考えていきます。案件に参画してからも、Slack/LINEなどで連絡をいただければ、勤務時間後も代表がマンツーマンで技術を教えます！

スキルに自信がないという方は、業務外の時間で代表がフォローしますのでご安心ください。本人と相談しながら一緒に社内で実機を触ったり、研修を実施したりすることも可能です。外部研修も会社負担で受講することができますので、まずはご相談ください！