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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【六本木】インフラエンジニア◆前職給与保証/大手キー局の案件等/エンジニアのための会社/週2リモート
◇◆運用・保守経験から設計・構築へステップアップしたい方歓迎！／エンジニア第一優先の企業！／設立以来連続増収中！／完全週休2日制(土日祝)／年休120日以上／社員9割がエンジニア！（代表も現役のエンジニア）◆◇
設立以来増収を継続する当社では、テレビ局や保険会社、海運関連企業などの大手企業向けにITインフラサービスを提供しています。
案件は年単位で継続するものが多く、お客様との長年の信頼関係によって安定的に受注。
エンジニア一人ひとりの意向を尊重しており、会社都合での一方的なアサインはありません。
運用・保守経験を活かしながら、設計・構築やクラウド領域へキャリアを広げていける環境です。
■業務内容
ご経験や希望を考慮のうえ業務をお任せします。
【プロジェクト例】
当社の主力案件は、誰もが知る大手キー局の放送・業務システムを支えるインフラプロジェクトです。
重要な基盤運用を担っており、10年以上にわたり継続して取引を行っています。
【具体的には】
・Microsoft365、Azure、AWS環境の運用・導入支援
・VMware、Hyper-Vを用いた仮想化環境の構築・運用
・Windows/Linuxサーバーの運用・構築
・ネットワークの設計・構築・運用保守
・障害対応、改善提案
＼本ポジションの魅力／
（1）長期案件中心で腰を据えて働ける
案件の多くは年単位の長期プロジェクトです。
「数カ月ごとに現場が変わる」「配属先が頻繁に変わる」といった働き方ではなく、顧客と関係性を築きながら専門性を高めていくことができます。
（2）顧客から選ばれ続けるエンジニア集団
当社が継続的に案件を受注できている理由は、高い技術力だけではありません。
丁寧なコミュニケーションや誠実な対応を大切にするメンバーが多く、お客様から「安心して任せられる」という評価を獲得。半年・1年ごとの契約更新を重ね、長年取引が続く顧客が多数あります。
（3）エンジニアファーストのアサイン
会社から一方的に案件を決めることはありません。代表はエンジニアのため、希望をしっかり汲み取り尊重します。キャリアチェンジや新しい技術への挑戦についても、本人の意向を尊重しながらサポートしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件面の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-21-24 THEMODULEroppongi401 勤務地最寄駅：六本木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 372万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上記月給に固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～418,000円 固定残業手当/月：60,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は20時間分。超過分は別途支給 ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定 ※前給保障 ※案件により別途手当が支給される場合があります。 ■昇給：年1回（7月）■賞与：年1回（5月） ※業績に応じて支給します。 ■企業型確定拠出年金制度あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給：上限10万円まで 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：入社後3年以降が支給対象 ＜定年＞ 60歳 65歳までの雇用延長制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 「資格取得支援金」「資格取得報奨金」制度あり その他状況に応じて外部セミナー/eラーニング/書籍購入費用を負担します。 ＜その他補足＞ 職能手当 役職手当 社会保険完備 私服・ネイルOK 時短勤務制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 ※5日以上の連休取得可能 ※休日出勤等があった場合は振替休日を取得 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・Microsft365の運用経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・サーバー、ネットワークなどの構築経験 ・オンプレミスサーバーのクラウド移行 ・大規模クライアントのキッティング、展開経験 ・IT企業での技術営業 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイティセキュリティ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7-21-24 THEMODULEroppongi401 |
| 事業内容 | ■事業内容： 1.コンピュータシステム及びネットワークの設計・構築・保守・運用 2.コンピュータ及び周辺機器の企画・開発・販売・メンテナンス・保守・運用 3.通信・ネットワークに関するコンサルティング業 4.インターネットサーバー設備の販売・賃貸・仲介・保守管理 5.電気通信事業法に基づく電気通信事業 6.一般電気工事業及び電気通信工事業 7.インターネットのドメイン取得代行業 8.インターネット・ホームページの企画・制作・運営 9.インターネットを利用した各種情報提供サービス業 10.セミナーの企画・運営 11.上記各号に附帯関連する一切の事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.itsec.co.jp |
| 設立 | 年2016年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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