正社員
【人事 (採用担当)】
総合不動産業を展開する同社にて人事(採用)業務を
お任せします。
新卒採用、中途採用ともに行っており、新卒採用
サイトの担当者や人材紹介会社などとのやり取りをし、
会社の業績拡大につながる良い人材を採用していける
ようご活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
・新卒採用サイト担当者との商談
・採用説明会の実施(ZoomなどをWEB会議システムを
利用して全国の応募者に向けお話することもございます。)
・岡山県内外の大学のキャリアサポート担当との打合せ
・人材紹介会社との商談
・書類選考や面接日程の調整
※将来的には教育、研修制度の構築、運営などお任せする
可能性もございます。
人事・採用業務の経験が無い方でも入社後に知識を
習得して頂きます。
後輩や部下、新人教育指導などのご経験をお持ちの方は
優遇します。
【働く環境】
社風・風土:自己成長のために目的を持って挑戦できる
フラットな環境
ビジネスパーソンとして成長できる機会はたくさん有り、
実際に入社数年後に店長になった方もいます。
年次・経験に関係なく、キャリアアップ出来ます。
総務課長1名、パート社員1名で採用業務を行っています。
中途採用も積極的に行っている為、中途入社の方と
比較的馴染みやすい職場環境です。
【活かせる経験】
・社会人経験を2年以上お持ちの方
・採用、教育業務への意欲をお持ちの方
・未経験可
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 【勤務地】 岡山県倉敷市笹沖 【勤務時間】 平日…09:00~18:00(休憩60分) |
交通 | - |
給与 | 年収 200万円~400万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 月収)180,000円~230,000円 【昇給】 1年に2回 【賞与】 有り (前年実績3ヶ月分) 【その他・福利厚生】 研修期間6ヶ月 定年60歳 各種社会保険完備 勤続10年以上より退職金制度適用 災害見舞金、傷病見舞金、弔慰金制度、育児休業制度、 資格取得応援制度、社宅、インフルエンザ予防接種、 社員旅行 通勤手当上限20,900円 家族手当 住宅手当上限20,000円 宅地建物取引士手当10,000円 残業手当 |
休日・休暇 | シフト制(月8日以上、水曜日定休日、他曜日はシフト制)・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇 |
応募資格 | 普通自動車運転免許 35歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 不動産の売買仲介・宅地開発・不動産買取再販 不動産の賃貸斡旋[アパマンショップ] 不動産の管理・サブリース・リフォームの提案 土地有効活用、投資運用の企画・運営 岡山県倉敷市を中心に地域に密着し、賃貸アパート、 賃貸マンション、土地、一戸建て、テナント、駐車場などで 『賃貸、売買、管理』など総合不動産業を展開する企業です。 地域に根差しながら、将来的な海外への事業展開や新事業の 展開も視野に入れて事業を推進しています。 1996年の会社設立から順調に業績を伸ばしており、今後 更なる店舗展開も視野に入れています。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1996年2月1日 |
資本金 | 300万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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