正社員
『人事研修担当/株式会社IIJエンジニアリング』
・インターネット社会を支える「運用」のスペシャリスト
・ネットワークの運用を中心に、企画・開発段階から幅広く関与
・若く活力ある風土と強固な経営基盤のもとで成長を実感（平均年齢31.0歳）
【具体的な業務内容】
●教育研修制度の企画・運営全般 年間に新卒者40名、中途未経験者50名程度が入社している当社で“IT業界未経験者”に対して即戦力化を実現するための研修業務の企画立案を担って頂きます。
また、既存エンジニアのニーズを収集し技術やビジネス、マネジメント力向上に向けた研修制度も立案して頂きます。
弊社の社員の成長を後押しする業務になります。
◆具体的には
・年度教育研修計画の立案
・個別研修の企画（内定者、新人、階層別等）
・教育研修制度の企画・運用
・研修後のフォロー対応
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00-17:30 休憩1h ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 ＜テレワークについて＞現状、研修担当は週2~3回の頻度でテレワークを実施います。業務に応じて頻度は調整可能です。 ※東京都千代田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収：350-450万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 交通費 月5万円（定期代）まで別途支給 ■福利厚生 ・総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険 ・定期健康診断、人間ドック、生活習慣病検診 ・産業医面談制度 ・慶弔金支給 ・その他（IIJグループ社内販売制度、社内クラブ活動支援等） ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（年間120日以上） ・慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 ・産前・産後、育児・介護休業 ・看護・介護休暇 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 【下記のいづれかのご経験】 ・ネットワーク、サーバ等のインフラ領域でのエンジニア経験（設計構築経験であれば尚可）があり、人事業務に興味関心がある方（人事業務未経験可） ・インフラ領域での技術研修の企画や講師経験者 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 ※下記転職エージェントが応募受付窓口となります。 お電話でお問い合わせをいただく際は「転職エージェント宛のお問い合わせ」とお伝えください。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | 株式会社IIJエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： ネットワーク社会におけるネットワーク運用管理、テクニカルヘルプデスク、コンタクトセンターなど、総合的なITアウトソーシングソリューションサービスを提供しています。また、監視運用サービスや仮想プラットフォームサービスなど、自社プロダクトの開発も行っています。 |
| 代表者 | 山井 美和 |
| URL | http://www.iij-engineering.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年2月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 14,810百万円 |
| 従業員数 | 1,241名 |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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