求人数504,140件(11/24 更新)

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正社員 イーキャリアFA

戸建分譲住宅の設計・管理職候補/年収1000万/資格不問/完全土日休み/転勤なし(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:24704210
求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

【 具体的には・・・ 】
当社が手掛けるマンションの設計業務や経験に応じてメンバー育成などをお任せします。
仕事の進め方に、制限はありません。
例えば、仕入企画とコミュニケーションを密に取り、物件を仕入れる前から企画に参加することも可能です。

▼不動産デベロッパーとしてデザイン性の高い不動産を手掛け、20年の実績を誇る当社。
戸建分譲、収益ワンルーム、中古リノベーション、店舗・ホテル、収益アパートなど、幅広い領域で開発を推進し、海外へも事業を広げています。
今回、設計部門を本格的に強化していくために、課長候補を募集することになりました。
1件1件に手塩をかけ、自由度の高い設計に挑戦しませんか?

【 当社のブランド・設計の特徴 】
・都内23区内の人気エリアを中心に、アッパー層向けの物件を展開
・上質な素材やデザインにこだわった空間設計
・自社物件だからこそ、オーナーの意向に捕らわれず自由度の高い企画・設計が可能
・新築マンションやリノベーション事業の設計などにもチャレンジ可能

【 コンセプトをしっかり決めた上で設計が可能 】
・都内中心としたエリアが多く、3億~10億円規模です。
「どんな方に住んで欲しいのか」「デザインの良さと価格帯のバランスはどうか」「近隣の物件にどんな物件があるのか」などをリサーチ。
 営業と密に相談し、予算とデザインを考えながら業務を進めます。
・仕入れ段階でのボリュームのチェックなどから携わり、アイディアだしなどの企画から参加できるため、あなたにしかできない設計が可能。
 設計職だからといって、ただ線を引く仕事ではありません。

【 自由度が高い設計 】
仕様が決まったパッケージ化された案件ではありません。
建材や設備なども会社で決まったものを使うのではなく、コンセプトに合わせたものを自分で考えて使い進めていけます。

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京メトロ丸の内線「西新宿駅」徒歩1分
JR線「新宿駅」徒歩10分
交通 -
給与 年収 600万円~1000万円
待遇・福利厚生 【 給与 】
■年収:600万円~1,000万円
■月収:40万円~65万円
※固定残業代:残業代として45時間分の(100,935円~)を月給に含み支給。
※超過分は追加支給します。
※賞与4ヶ月分(昨年度実績)を含む

■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(7月・12月)

【 各種手当 】
・通勤交通費(上限5万円/月)
・資格手当(例:二級建築士/月1万円、一級建築士/月2万円)
・役職手当
・家族手当
・地域手当
・職務手当
休日・休暇 ■完全週休2日制(土日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(平均有給取得日数:11日)、慶弔休暇
■年間休日115日

<メリハリをつけて働ける!>
不動産会社としては珍しく、当社は完全週休2日制”土曜と日曜”がお休みです。
また、GW・夏季休暇・年末年始休暇はたっぷり8~9日間。有給休暇の消化も90%。
しっかり働き、しっかりリフレッシュできる環境です!

応募方法

応募資格 ・設計の経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 ■新築戸建分譲事業
■収益不動産開発事業
■中古不動産再生事業
■不動産投資事業
■ホテル事業
代表者 -
URL
設立 平成8年
資本金 6200万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
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A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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