正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【東京/日本橋】設計士|賃貸集合住宅◆基本設計やデザイン設計に専念できる環境
~設計経験を活かして活躍/業界の当たり前を変える「TSONマーケティングシステム」が強み/差別化された『商品力』だから売れる~
■業務内容:
賃貸物件用集合住宅(木造)や分譲戸建住宅(木造)の設計をお任せします。
■業務詳細:
<設計業務>
・木造賃貸アパート(2~3階建て)や分譲住宅の設計
・仕入用地のボリューム設計
・実施案件の基本設計
・協力設計事務所の工程管理
■ポジションの魅力:
◇実施設計は協力設計事務所が担当するため、基本設計やデザイン設計に専念できます。
◇
■当社の特徴:
株式会社TSONは、「新しいAIビジネスモデルを創り、人を豊かにする。」というビジョンを掲げ、独自の不動産AIの開発(2022年IT奨励賞受賞)やクラウドファンディングを通じて、住宅ビジネスの課題解決と社会の未来づくりに貢献してきました。現在、組織拡大フェーズに突入し、3年後に売上100億円を目指しています。
■商品について:
差別化されたユニークな住宅を10種類を展開しています。
・東京圏3階メゾネット型賃貸住宅「MOK-TERRACE」
・土地は持たない定期借地権分譲平屋「土地0円ハウス」
・誰もがマイホームを持てる「そだつプロジェクト」 他
■当社について:
TSONの主な事業は「不動産特定共同事業」 「住宅事業」「コンサルティング事業」の3つです。それぞれ時代の変化に挑戦し、マーケティング調査に基づいたターゲット層の絞り込みや新商品の開発を実施しています。さらに、市場の動向に基づいた広告プロモーションをご提案し、変化に対応した住宅ピジネスを展開します。各方面にも高い信頼をいただき大学との共同研究や報道番組でデータを活用されるなど、実績、知名度ともに地位を確立しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件の変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区日本橋三丁目5番11号 八重洲中央ビル5階 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 車通勤応相談 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 464万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~370,000円 その他固定手当/月:66,000円~110,000円 固定残業手当/月:64,000円~120,000円(固定残業時間29時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、資格、スキル、前職年収等を踏まえて決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月/業績による※昨年支給実績:2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月15万円上限※規定あり 家族手当:福利厚生その他参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用有(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 宅地建物取引士(専任登録)月2万5千円、(保有のみ)月1万円 1級建築士:月2万円 1級建築施工管理技士:月1万5千円 2級建築士:月1万円 2級建築施工管理技士:月5千円 <その他補足> ■資格取得一時金制度 ■役職手当 ■調整手当 ■報奨金(成果で支給) ■家族手当:配偶者月1万円、子供1人月3000円(上限なし)、親1人月3000円(2人まで) ■資格取得一時金制度(会社が認める資格を取得した場合、一時金を支給) (例)宅地建物取引士、1級建築士など。 ■各種研修制度 ■住宅購入時の社員割引制度 ■産前・産後休暇(取得実績・復職実績あり) ■育児休暇(取得実績・復職実績あり) ※長期休暇以外にも、休日+有休を繋げての連休も可能です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季(7日間/2023年)、年末年始(8日間/2023年~2024年)、慶弔休暇、その他会社カレンダーによる ■有給:入社半年経過時点10日、入社月により、初年度付与日数変動有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・木造住宅の設計経験 ■歓迎条件: ・建築士資格 ・アーキトレンド使用経験 ・2×4工法の設計経験 ・狭小アパートのボリュームチェック経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TSON |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 |
| 事業内容 | ■事業内容: 不動産AIを活用した不動産ファンドの企画、組成、運用事業 不動産AIを活用した分譲戸建住宅の企画、販売事業 不動産ビッグデータや不動産AIを中心とした不動産マーケティングシステムの開発、運用 主な事業は「不動産投資事業」「住宅事業」「コンサルティング事業」の3つです。時代の変化に挑戦しマーケティング調査に基づいたターゲット層の絞り込みや新商品の開発を実施しながら事業展開しております。さらに市場の動向に基づいた不動産投資商品をご提案し、変化に対応した不動産・金融ビジネスを展開しています ■当社の特徴: 当社は2019年不動産AI「勝率一番」を開発すると共に、不動産特定共同事業免許取得を経て「勝率一番」による用地選定や賃料価格算出を行う不動産ファンド事業を立ち上げ事業を拡大しております。将来構想として「不動産×AI×金融」を事業の柱にすべく新たな不動産取引の姿を当社が牽引していきたいと考えております。当社が培ってきたマーケティング手法と最新のIT技術の融合によって、不動産金融やコンサルティングなどの事業を通じ、より良い住まいを提供することで社会の発展にも貢献していきます。また更なる成長を目指して関東圏への進出も行い事業拡大を行っています。 ■コーポレイトスローガン: 「変化に 挑戦する」 当社は市場の変化を読み取り、常に新しい商品の企画・開発することにより、顧客を創造し続け、永続することを目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 金子 勇樹 |
| URL | https://www.tson.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 48億円(2023年8月時点) |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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