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正社員
大手企業の公式SNSアカウントを“育てる側”として関わっていただきます。
企業の担当者と直接やり取りしながら、
商品の売上を上げるための企画・投稿・キャンペーンまでを形にしていく仕事です。
▼関わる業務の一例
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◎投稿やキャンペーンの企画・設計
◎SNS数値（いいね・シェア・フォロワー等）の分析と改善
◎クライアントへの企画提案・打ち合わせ
◎投稿用コンテンツのディレクション（写真・ビジュアル）
◎資料作成（Googleスライド）
▼お仕事の事例：商品売上が前年比183％になった秘密
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【1】いきなり商品を宣伝するのではなく、
まずは挨拶感覚でコメントや「いいね」をして、お客様との距離を縮める
【2】「友達の投稿を見て買う人が多い」というデータをもとに、
思わず写真に撮ってシェアしたくなるようなキャンペーンを企画
【3】投稿してくれた方には、こまめにお礼のリアクションを。
地道なやりとりを積み重ね、ファンを増やす
こうした「人肌感」のある運用を戦略的に重ねた結果、
ある期間限定商品の売上【前年比183.1％】を記録しました！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
扱うのは、コンビニやスーパーに並ぶ有名商品ばかり。
「どうすればもっと売れる？」を企画し、ヒットを仕掛けます。
---主な担当ブランド---
●株式会社ロッテ 『Coolish（クーリッシュ）』『ガーナチョコレート』
●株式会社タカラトミーほか、食品・飲料・外食・コスメメーカーなど
【「クーリッシュ×ヨックモック」。仕掛けたのは私たちです！】
日常のアイスと、お土産の定番。この異色のコラボ企画は、当社から生まれました。「冬に、アイスをどう楽しんでもらうか？」という課題に対し、私たちはSNS上での話題化に加え、渋谷でのリアルイベントまでを含めた企画を立案。結果として、テレビ取材が入るなど、多くの人の目に触れるプロジェクトへと広がっていきました。代理店を挟まない直取引だからこそ、思いついたアイデアが、そのまま企画として動き出す。あなたの何気ないひらめきが、次の話題を生み出すかもしれません！
【なぜ、9名の会社が「大手企業」と直取引できるの？】
「えっ、営業していないんですか？」と驚かれることがよくあります。実際、当社ではテレアポなどの営業活動は行っていません。それでも仕事が途切れないのは、代表が主宰する、約1000名規模の「マーケターの集い」というコミュニティがあるから。日々の交流を通じて築いてきた信頼関係から「SNSのことで相談に乗ってほしくて」と、大手企業の担当者から直接声がかかることがほとんど。売り込みではなく、相談から仕事が始まるのが私たちの特徴です。
さらに、社員一人ひとりの成長を起点に仕事をつくることも。中途で入社したメンバーに対して、
「新人に、こんな企画を任せたい」とこちらから企業に声をかけ、新しい案件を生み出すこともあります。遠回りせず、今の経験を次のステージへ！その環境は、すでに整っています。
【身につくスキル・キャリアパス】
★フォロワー数40万人超の大手企業公式SNSを担当
個人アカウントで培った発信力を、“企業規模のSNS”で試せる環境です。
自分の企画や投稿が、何十万という人に届く手応えを実感できます。
★少人数だからこそチャレンジができる
指示されたことだけやるのではなく、自ら考え動ける環境。だからこそSNSに限らず広く挑戦ができます。
★少人数チームだから、アイデアがすぐ形になる
「これ試してみたい」がすぐ実行できるスピード感。
改善提案も歓迎され、自分の考えがアカウントに反映されていく実感があります。
ポイント1「なんとなく」のSNSマーケは、もう卒業。 大手企業の公式アカウントを、あなたの「戦略」で動かしませんか？
求めているのは「投稿代行」ではなく「仕掛け人」。
◎企業アカウントの運用経験がある方
◎または個人のX、Instagram、TikTokで
1万人前後のフォロワーがいる方を探しています。
指示通りに投稿するのではなく
「どうすれば見てもらえるか？」を考え、工夫を重ねてきた。
その「SNSに対するこだわり」こそが、私たちが最も買いたい才能です。
◇◆「代理店」を挟まないから、アイデアがそのまま届く
大手案件には広告代理店が入り
企画も調整の中で丸くなってしまいがちです。
「もっとこうした方が面白いのに…」と歯痒い思いをすることもしばしば。
しかし、私たちはロッテやタカラトミー、三井住友カードなどの
企業と「直取引」を行うチーム。
間に代理店を挟まないので「こうしたい！」という企画が
ダイレクトにクライアントに届きます。
アイデアが、公式キャンペーンとして世に出るのは
当社ならではの特権です。
◇◆9名のプロチーム。距離が近く、成長が早い
「なぜこの投稿が伸びたのか？」をチームで共有し
感覚を「確かなノウハウ」に変えていく会話が日常です。
人数が少ない分、先輩との距離も近く
通常数年かかる知識を短期間で吸収できます。
SNS投稿で“仕掛ける側”のスキルを手にしませんか？
ポイント2まずは「一番のファン」になることから（小坂）
「マーケティング」と聞くと難しそうですが、一番大切なのは担当する商品を「好き」になること。「これ、すっごく美味しい！」という自分自身の感動がないと、画面の向こうの人には伝わらないからです。 当社が担当するのは、お菓子や食品など身近で愛される商品ばかり。だからこそ、自然と熱量を持って発信できます。 オフィスは日本橋の「H1O」。テラスがあったり、美味しいコーヒーが飲み放題だったり、カフェのような空間です。
ポイント3趣味のSNSが「仕事」に変わった瞬間（牛島）
前職時代、趣味でスイーツ情報を発信していて、X（旧Twitter）のフォロワーが6万人ほどいました。入社して面白かったのは、「感覚」に「根拠」が加わったこと。 個人アカウントは「自分が楽しい」が正解ですが、企業アカウントは「どう届けるか」というパズルのような面白さがあります。企業が伝えたいこだわりを、SNSを見ている人に伝わる言葉に「翻訳」してあげる感覚です。 頑張った分の報酬も大きく、2年目の業績給（インセンティブ）が3桁を超えたのが達成感、喜びがありました。
ポイント4取材担当者より
取材を通して感じたのは、同社が単なるSNS運用代行会社ではなく、企業と同じ目線で課題に向き合うパートナーであるという点である。社員数9名、設立から日が浅い組織でありながら、大手企業と直取引を実現している背景には、派手な売り込みではなく、日々の丁寧な仕事によって積み重ねてきた信頼があると感じた。実際、多くの案件が「SNSについて相談したい」という企業側からの声かけによって始まっている点は、同社の立ち位置を象徴している。さらに、少人数体制だからこそ業務が細かく分断されておらず、一つひとつの施策に深く関われる点も印象的であった。SNSを感覚ではなく、再現性のある仕事として捉えたい人にとって、成長スピードの速いフィールドであると言える。SNSを「好き」で終わらせず、「仕事」として本気で向き合いたい人にとって、非常に魅力的な環境であると感じた。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態は契約社員になります。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（休憩1時間） 【残業について】 残業は月20時間以内です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＼イマドキなオフィス環境／ ★気分を切り替えたいときは、電源・Wi-Fi完備の屋上テラスで外ワーク。 ★コーヒーサーバーやウォーターサーバー、電子レンジも完備。 ★週に一度、不定期で健康を意識した朝食・ランチを用意しています！ 東京都中央区日本橋小舟町8-6 エイチワンオー(H1O)日本橋小舟町810号 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 銀座線・半蔵門線「三越前駅」B6出口より徒歩6分 日比谷線・浅草線「人形町駅」A5出口より徒歩5分 総武線「新日本橋駅」5番出口より徒歩7分 |
| 給与 | 月給40万円～＋インセンティブ ※経験やスキルを考慮し決定いたします ※上記には見込み残業代40時間分7万4000円を支給します 超過分は別途支給いたします ※試用期間は6ヶ月 ｜期間中は契約社員。期間終了後は双方の同意がある場合、正社員登用致します。 ｜その他期間中の給与・待遇に差異はありません。 「運用経験はあるけれど、自信がない…」という方も、まずはご応募ください！ フォロワー数や運用年数だけでなく「どのように工夫したか」「SNSに対してどれだけ熱量があるか」を重視して選考を行います！ |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆業績給年1回 （業績に応じて支給されます。業績や評価によっては支給がない場合があります） ◆昇給年1回（4月） ◆交通費全額支給 ◆ネイルOK ◆髪型・髪色自由 ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日以上★ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産休・育休 ◆慶弔休暇 |
募集背景
現在、ロッテ様や三井住友カード様など大手企業からのSNS運用依頼が急増しており、一部はお断りせざるを得ないほど業績が好調です。今後さらに多くの企業へ価値を提供するため、新たな仲間をお迎えし、体制を強化することになりました。SNSでの発信経験を活かし、チームに新しい風を吹き込んでくれる方を募集します！
| 応募資格 | ★学歴不問 ★以下いずれかの経験がある方 ┗企業アカウントのSNS運用の経験がある ┗個人のアカウントで1万人前後のフォロワーがいる 具体的には… ・インフルエンサーとして活動している方 ・アパレルスタッフなどビジネス用のアカウント運営をしている方など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | カラビナハート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋小舟町8-6 エイチワンオー(H1O)日本橋小舟町810号 |
| 事業内容 | ＼SNSを仕事にするなら、カラビナハートがイイ！／ ◎投稿代行ではなく、“戦略設計から伴走”するSNS運用 多くの運用会社が投稿作成・スケジュール管理に留まる中、 当社は「何を目的に、誰に届けるのか」から設計します！ ◎分業制ではなく、1人ひとりが全工程を経験できる 企画だけ・投稿だけ・分析だけ、という縦割りはありません。 分析→企画→投稿→改善までを通して経験でき、総合力が身につきます！ ◎少人数×直取引だから、意思決定と改善スピードが圧倒的に早い 大手代理店のような承認フローはなく、良いアイデアはすぐに実行。 数字を見て「次どうするか」を、チームで即判断・即改善できます。 ‥‥‥‥‥ 【コンサルティング事業】 ◆マーケティングコンサルティング ◆SNSコンサルティング ◆ECコンサルティング 【人材紹介】 相性の良いパートナーをご紹介し、 広告主の皆様の課題を的確に解決。 時間・コスト削減・商談からの決定率向上をサポートしています。 【プロマーケター紹介】 有名企業の第一線で活躍するマーケティングのプロフェッショナルが 副業としてお客様と協力し、 経営課題・マーケティング課題の解決支援を行います。 |
| 代表者 | 代表取締役社長：森 洋平 |
| URL | https://www.karabinaheart.com/ |
| 設立 | 2017年 |
| 資本金 | 8,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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