【株式会社リベロシステム】IT営業◆月給40万円以上◆賞与年2回◆20～30代活躍◆大手顧客メイン◆転勤無◆残業ほぼなし◆土日祝休み（正社員）

ポイント1〈Webで商談・既存新規の割合は自由！〉 納得のいく営業スタイルで、裁量の大きな営業へ――。

今までの経験を最大限に発揮
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大手保険会社やメガバンクなど、有名企業と数多くお取引をしている当社。
当社エンジニアの技術力の高さから、厚い信頼をいただいているため、
飛び込みや新規開拓など無理な営業は行っていません。

「1日●社にアポイントを取って」といったノルマを設けておらず、
営業方法、新規開拓と顧客フォローの割合なども、すべてあなた次第！
積み上げてきた経験を活かし、納得のいく営業スタイルを築けます。

ゆくゆくは営業部を支える存在へ
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将来的には営業部の事業部長として活躍していただきたいと考えています。
営業メンバーの育成や部としての方針を考えるなど、
裁量の大きい働き方が実現可能です。

好環境であなたをお迎え
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【月給40万円】以上の高水準スタート。
今回のポジションは転勤や過度な残業もなく、
入社直後から安定した生活を送ることができます。
さらに、エンジニアも管理メンバーも、
音楽やアニメなどの趣味でも交流を深めるほど仲が良く
すぐに馴染める環境です◎

積み上げてきた営業スタイルで実力を発揮し、
次のキャリアの一歩を踏み出しませんか？

ポイント2明確な評価制度で"業務プロセス"も評価します！

成果物・業務プロセス・周囲からの評価・自己評価…など具体的な基準を設け、その内容を7段階で評価します。指標が明確にあることから納得感のある評価を得られるため、日々のモチベーション向上にもつながります。もちろんその内容は昇給・賞与にも反映され、形だけで終わらず、個人の給与などでしっかり還元しますよ！
また、eラーニングや階層別の社内研修も実施しており、現行の業務だけではなく管理職としてのキャリアアップにあたり求められるスキルや考え方についても計画的に身につけられる環境です！

ポイント3一緒に事業部を成長させましょう。

現在募集しているのは、私と共に営業推進部の活性化を目指すコアメンバーです。入社後は、SES営業の業務をお任せしながら、メンバー育成や事業戦略について一緒に考えていきたいと思います。将来的には営業推進部のリーダーとして、後輩メンバーの採用や育成・更には事業計画の考案などの幅広い業務をお任せできればと考えているので、事業の根幹に携わる経営層としてのキャリアを歩みたい方にこそチャレンジしていただきたいですね。

ポイント4取材担当者より

「きついことや苦労を乗り越えてきた人に、ぜひ活躍していただきたい」と語るのは代表の川原様。「スキルがあるだけでなく、仕事の大変さが分かる方こそ、一緒に働く仲間と支えあえたり、後輩のサポートができたりすると思うんです。そんな方とぜひ一緒に働きたいと思っています。」と仰っていたのが印象的だった。代表自身も社員の考えや思いに寄り添うサポートをし、将来のキャリアを一緒に考えていくとのこと。
また、働きやすい環境づくりに注力している点も同社の魅力である。「うちに入社したからには、仕事だけでなくプライベートも充実させてほしいし、意見や要望には最大限応えたいと思っている」と川原様はお話されていた。柔軟な働き方を叶え、今までの経験を最大限発揮しながら、新しいポジションで経験を積める同社で新たな一歩を踏み出してみたらいかがだろうか。