正社員
土地・建物活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、宿泊施設などの建築施工管理業務をおまかせします
【具体的には】
■施工計画書の作成
■損益・工事資金の管理
■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など
※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。
【働きやすさのポイント】
◆基本的に担当現場は1案件となります。
◆現場には最低でも2名体制（平均3～4名体制）で施工管理にあたります。
◆担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社 大阪本店 または 名古屋支店 ※各施工現場になります ※各施工現場になります ※転勤なし ※自家用車通勤不可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収650万円 ～ 900万円 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） ※月給・賞与内訳は内定通知書にて提示 ※残業手当は管理職採用のため支給なし。 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給有 家族手当：同社規定による 住居手当：同社規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：同社規定による（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ※OJT及び下記研修制度があります。 ・入社時研修 ・専門知識の座学有 ・階層別研修有 ＜その他補足＞ ■制度：各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金 ■施設：全国契約保養所 ■その他：親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、年間休日127日（2020年度） |
| 応募資格 | 【必須経験】 ・RC造新築マンションの所長経験 又は S造一般建築の所長経験 ・一級建築施工管理技士 又は 一級建築士 【歓迎条件】 ・RC造新築マンションの所長経験（多数） 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 施工管理 髙松建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【建設事業】 集合住宅、オフィスビル、福祉施設、生産施設、物流施設、店舗建設、宿泊施設、研究施設、医療施設 他 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1917年10月1日 |
| 資本金 | 50億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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