正社員
フルリモートのテストエンジニアとしてご活躍いただきます。
☆あなたの希望やスキルに応じて、最適なテスト案件をお任せします!
***案件の特徴***
◆ゲーム系、Web系、動画配信系、SNS、ECサイトなど
┗有名大手企業への配属実績があります
◆基本的には「フルリモートOK」の案件を請けるようにしています
┣最先端のデバイスやWEBシステムを扱うような常駐案件もあります
┗希望に添って仕事はお任せします。
◆月単位の長期案件がメインです
┗日ごと案件の不安定さはありません!
◆テスト設計などの上流工程案件も多数あります
┗テスト計画書の作成や設計から携わる案件も多くありますので、スキル・キャリアップの希望にも応えられます!
***新規案件の引き合い***
「テスト自動化」という流れがありますが、実際には「作業の種類による」のが現実。その中で、“自動化ツール”について実践の中で学べるような案件を含めて、当社にはコロナ禍の今なお毎日5~10件ほどの引き合いがあります。「将来」に向けてスキルを身につけていくなら、今はむしろ絶好のタイミングだと言えるでしょう!
【案件例】
***案件例***
◆食品・ファッション・コスメ網羅のECモール
◆QRコード決済
◆人気フリマアプリ
◆スマホゲーム
◆証券アプリ
◆有名求人サイトなど
【【ハイリターン】当社に来て年収が100万円アップした社員も!】
■転職者のほとんどが年収アップを実現!
ある社員は、前職の『時給960円』から、当社で『月給20万円+賞与+別途決算賞与』で100万円以上の年収アップを実現しました。50万円以上の年収アップは、当社では珍しくありません♪
■100%正社員での雇用!
一般的に非正規雇用となるテスターも多いと思いますが、当社の募集は、「100%正社員としての採用」です!
■リモート勤務に際しては環境整備も会社負担!
自宅での仕事に使うモニターやマウスなどの周辺機器などをはじめ、デスク、クッションまで会社負担(規定あり)で整えることが可能です。電気代として一律5000円を毎月支給しています。
【【ノーリスク】日報などの煩わしい作業は一切不要!】
当社では面倒だと感じることはできるだけしなくて済むようにしています。例えば、テストエンジニアの仕事の中で結構なボリュームを占める「日報」は当社にはありません。定期的に帰社日を設けることもしていません。
実際に、大手テスト専門企業からの転職者は、こうした煩わしさのない環境を当社への志望動機にしてくれました!
☆その上で、決して放っておくわけでもないのでご安心ください!
定期的なレポート提出などはありませんが、たまに業務報告を兼ねて近況についてお聞きしています。希望する数人でお食事会などを開催することもありますよ!
【身につくスキル・キャリアパス】
***テスト計画書の作成など、できることも増やしていきましょう***
テスト設計の経験者であれば、すぐに経験を活かせる案件をお任せします。また、経験浅めの方ならテスターとしてスタートして、少しずつ設計や計画書の作成にチャレンジしていくことも可能です。外部研修受講などのサポートを行いますのでご安心ください。「テストの自動化ツールを経験しておきたい」という方も、相応しい案件を探しますので、まずはご相談ください!
ポイント1【大手からの転職者も多数在籍する理由は・・・?】 年収100万円アップを叶えた先輩も在籍!
社名の通り、社員に“ハイリターン”を返すのが、
【株式会社High Return】です!
例えば、非正規雇用&時給960円だった方が
正社員&月給20万円以上にアップし、
年収が100万円も増加した例があります。
50万円以上の年収アップは珍しくありませんし、
テスト設計にステップUPして、さらに収入アップも目指せます!
そんな環境だからか大手企業からの転職者も多数。
不遇な環境に置かれがちな若いテスターが
今では当社でのびのびと活躍しています!
【その他、こんな魅力も!】
★日報なしで煩わしさから解放
★半強制的な帰社日もなし
★基本フルリモートで働ける
★PC周辺機器などは会社が負担
※椅子やクッションも対象です!
★社員全員が毎年5000円~10,000円ほど昇給
★昨年は賞与とは別に決算賞与も支給 など
あなたも“ハイリターン”を手にしませんか?
ポイント2取材担当者より
今回取材に伺った『株式会社High Return』。今回の募集のポイントはとてもシンプルに、この社名にある。一般的に、不遇な環境に置かれがちな若いテスターたちが、頑張りに相応しい“リターン”が得られるようにと設立された同社。その社名には、元IT営業だった代表の国田氏の思いが込められているのだ。正社員雇用にこだわり、決算賞与などで利益をしっかり還元し、テレワークに際しては「クッション」にまで経費を出している。その上で、日報などの煩わしい手続きを廃し、直接のコミュニケーションのボリュームを上げることで手厚いフォロー体制も整えている。実際に同社の皆さんの多くが「環境改善」を志望動機に転職してきたそうだ。テストエンジニアとして、今回の転職であなたは何を重視しているだろう。それが何であれ、同社で手に入る可能性は高い。この募集の先にある“ハイリターン”をイメージして、まずは応募してみることをオススメしたい。
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > 評価・テスト・運用 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクト先による 【残業について】 ■残業平均月10時間以内 繁閑ありますが、多くても月20時間以内です。確かな安定を手にしつつ、しっかりプライベートの時間も確保できる環境です! 【目安残業時間】 20時間以内 |
勤務地 | 【フルリモート(在宅でのリモートワーク)/転勤なし】 ※就業先は東京、神奈川、埼玉、千葉の各プロジェクト先になります ※現状、原則リモートワークで全員が就業しており、一部社員が案件スタート時など必要に応じて出勤しています 【本社】東京都港区芝1-15-14 オフィスニューガイア8F |
交通 | 【本社】 三田線「芝公園駅」より徒歩10分 京浜東北線「浜松町駅」より徒歩10分 |
給与 | ==年収100万円アップの実例あり== 月給25万円~45万円+賞与+決算賞与 ☆別途残業代は全額支給します ※経験、スキル、前職給与を考慮した上で、決定します ※試用期間は3ヶ月(その間の給与・待遇に差異なし) ***モデル年収例*** 年収550万円:36歳/リーダー職 年収450万円:30歳/テスト設計職 年収400万円:35歳 年収350万円:25歳 |
待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ※平均で年1回昇給しております L5000円から10,000円程度 ◆賞与年1回(12月) ◆決算賞与(業績に応じて賞与とは別途支給 ※昨年度支給実績あり) ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆健康診断 ◆スキルアップ支援制度(外部研修受講など) ◆私服勤務OK ◆リモートワーク(在宅勤務)サポート制度 ・業務用PC貸与 ・モニターやマウスなどのPC周辺機器の経費申請OK(規定あり) ・デスクやクッション、イスなどの経費申請もOK(規定あり) ・電気代として月に5000円支給 ※受動喫煙防止への取り組みについて 基本リモート勤務ですので各自の判断によりますが、常駐する場合は就業先により異なります(気になる方は面接時などにその旨お申し出ください) |
休日・休暇 | ***年間休日120日以上*** ◆完全週休二日制(土日) ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ┣連続休暇の取得もOK! ┗毎月取得している社員がほとんどです ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 |
募集背景
【エンジニアにとってリターンの大きい環境で働いてほしい】
という想いを、そのまま社名に込めて生まれた『High Return』。代表・国田が元IT営業時代に培ったコミュニティや営業力もあり、引き続きたくさんのお引き合いをいただいています。今回の募集も、この好調を背景とした組織強化の一環です。
応募資格 | ◆テストエンジニアとしての経験をお持ちの方 ≪スキルイメージ≫ テストの開発経験があればOK!まずはお気軽にご応募下さい! ※前職の雇用形態・業界は不問 ※学歴不問 ※ブランクも歓迎 ***こんな方にピッタリな環境です*** ◎年収アップなど、待遇を改善したい ◎テレワーク(在宅でのリモートワーク)がしたい ◎煩わしい手続きや提出物のない環境で仕事に集中したい ◎安定企業で◎正社員として安心して働きたい まずはお気軽にご応募ください! 【歓迎する経験・スキル】 ◆モバイルアプリのQA経験 ◆WebのQA経験 ◆JSTQB認定テスト技術者資格 ◆アジャイル環境下での経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社High Return |
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所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区三田3丁目4-3 RIPL9 1F 国田 歩 |
事業内容 | ◆システム全般の第三者検証業務 ◆ソフトウェア開発業務 ◆ネットワーク構築及びインフラ業務 ◆営業支援及び販売代理 |
代表者 | 代表取締役 国田 歩 |
URL | http://high-return.jp/ |
設立 | 2017年9月 |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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