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正社員
★SESはナシ／全て受託案件になります
(※自社サービス開発に携わっていただく可能性もあり)
★直請案件94％(6％はスカイライトコンサルティングの協同案件)
★ほぼ全案件において、要件定義から開発、テスト、運用まで一貫して手掛けています
★プロジェクト規模に応じたチーム体制
日本企業の9割以上を占める中堅・中小企業を中心に
事業成長に合わせた業務システムの構築を推進していきます。
【お任せする工程は】
あなたには、システム企画～開発、運用の全工程の中から
経験やスキルに合わせたフェーズを担当していただきます。
フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守
≪全国各地から勤務可能≫
北海道～沖縄どこからでも仕事ができます！
実際に、宮城在住者・長崎在住者の方や
ママ社員で時短で活躍している方も◎
その人の働き方・家庭の状況などに合わせて、
柔軟に、かつ自由に働いていただける案件を決定していきます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
・Ruby/Python/Javaを用いた業務システムのスクラッチ開発
・NetSuiteやMicrosoft DynamicsをはじめとしたERPパッケージを用いたインプリメンテーション
【案件例】
≪メイン顧客≫
・スタートアップのベンチャー企業
・急成長を遂げている中堅・中小企業
・短期間で上場を遂げた企業 など
会社の成長スピードにIT活用・強化が追い付いていない企業。
事業成長に合わせた支援を行うことがミッションです。
【業界】
製造26％、情報通信22％、建設・内装21％
サービス13％、金融6％、商社4％
エネルギー4％、運輸2％、その他2％
【開発環境・業務範囲】
■主要開発言語 ：Ruby, Java, .Net(C#, VB.Net), Python
■フロントエンド ：JavaScript(AngularJS), HTML5, CSS3
■データベース ：MySQL, Oracle, SQL Server, Amazon RDS, PostgreSQL
■オートメーション ：Selenium, Geb
■コード管理／デプロイ：GitHub, Docker
■インフラ ：AWS(Linux), Azure
■コミュニケーション ：Slack, Teams
■開発手法 ：ウォータフォール、アジャイル
＜案件例（一部）＞
【運輸企業向け基幹システム開発】
概要:事業成長に伴ってシステム改修による業務効率化が必要だったため、システム全体の要件の見直しと改修を実施
期間:6カ月
フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守
言語:（サーバーサイド）Python（フロントエンド）JavaScript、CSS、HTML
環境:AWS、PostgreSQL
開発スタイル:アジャイル
バージョン管理:GitHub
規模:10名
【医療サービス企業経営管理システム開発】
概要:ITを活用した経営改革のニーズからシステムを通して経営状況の見える化を図る
期間:5カ月
フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守
言語:（サーバーサイド）Ruby（フロントエンド）JavaScript、CSS、HTML
環境:Azure、MySQL
開発スタイル:アジャイル
バージョン管理:GitHub
規模:5名
【エンジニア全員がフルリモート&フルフレックス】
「成果が出せるならやり方は自由でいい」というのが当社の考え方。コロナ禍以前からフルリモート・フルフレックス体制を導入、推進しています。北海道から九州まで、関東圏外から都内の案件に携わる社員が多くいます。
▼リモートワークやワーケーションの支援体制も充実▼
・通信費補助(5000円/月）
・備品無料貸し出し制度
・引越し費用補助(上限10万円)
・通信環境整備補助(上限1万円)
・自宅外ワーク支援制度(コワーキングスペースやワーケーションの宿泊費補助：1万円/月)
・東京出張費用補助(往復の交通費・宿泊費1泊分まで)
など
活用事例は社内報などで全社員に共有し、利用を促しており、その結果年々活用事例は増加しています。
【入社後に地方移住する方も。フルリモートで働く先輩をご紹介！】
当社には、入社後に地方に転居する方や、地元に腰を据えて働く方も多数います。今回募集するポジションもフルリモートが可能です。
（例）
■東京で業務システム開発案件のPL/PMをしていたが、入社を機に夫婦の出身地である新潟に古民家を購入し転居。奥様が畑仕事をする様子を見ながら、PLとして活躍
■愛知を拠点に、フレックスで勤務時間を調整し2人の子育てと仕事を両立しながら働く女性PL
皆「Work」も「Life」も自分らしさを追求しています。
【身につくスキル・キャリアパス】
▼エンジニア（メンバー）
▼シニアエンジニア（3名程度のチームリーダー）
▼リードエンジニア（10名程度のチームリーダー）
▼プロジェクトマネージャー
とステップアップしていきます。
上記キャリアステップとは別に、一つの技術領域を究めていく「エキスパート」の道も選択可能。（特定領域において、社内外のマーケットで専門知識を発揮していくポジション）
志向性に合わせた道を選択していただける環境です。
★希望があれば社内の後進育成にも携わっていただきたいと考えています。
【入社後の成長サポート】
●会社のことや業務の進め方については、入社後に丁寧にお教えしていきます。不明な点がありましたら遠慮なく尋ねてください。知識やノウハウも余すところなくお伝えしますので、積極的にコミュニケーションを取っていただければと思います。
●自己研鑽やリフレッシュを目的とした書籍購入・外部研修受講・資格取得・レジャー施設利用が可能なカフェプラン制度(年間15万円まで)や、セミナー・ビジネススクール受講費用のサポートなどの制度も設けています。
ポイント1“上流の仕事”を「フルリモート×フルフレックス」で 成果を出せれば、働き方は自由でいい！
企業成長に欠かせない情報システム部門に向けて
伴走型のIT支援ビジネスを行ってきた当社！
その実績から、いまではほぼ100％が直請かつ受託案件。
要件定義、開発、運用とすべてを当社が手掛けています。
そんな顧客に近いプロジェクトで
ご活躍いただる方を積極採用中です！
■元請けのプロジェクトに配属
──────────────
ほぼ100％が元請けで、全案件が受託プロジェクト！
当社主導でプロジェクトを進めていくので
提案もしやすく、やりがいある環境が魅力です。
スキルのある方には要件定義など
上流からお任せしたいと考えています。
■上流業務をフルリモート×フルフレックスで
─────────────────────
当社では自己裁量での働き方を推進しています。
現在、全国各地から都内のプロジェクトに参画中！
・通信費補助(5000円/月）
・備品無料貸し出し制度
・引越し費用補助(上限10万円)
・通信環境整備補助(上限1万円)
・自宅外ワーク支援制度(コワーキングスペースやワーケーションの宿泊費補助：1万円/月)
・東京出張費用補助(往復の交通費・宿泊費1泊分まで) など
やりがいも自由も、当社で両方手に入れませんか？
ポイント2生のコミュニケーションと多様性に富んだ環境が面白い！
前職では小さい規模でのプロジェクトがほとんどだったため、もっと大きなプロジェクトに入りたいと思い転職活動を始めました。中でも当社は、スピード感の早さや、働き方の柔軟性が他の企業にはない大きな魅力に感じたので、すぐに入社を決めました。実際に入社して感じたリアルな良さとしては、直請ならでは生のコミュニケーションと多様性に富んだ環境です。まず、エンドユーザー直だからこそ、現場の人の意見をダイレクトに聞けます。もちろん、良いことばかりではありませんが、だからこそ対応できたときの感謝の言葉は嬉しくなりますね。また、バラエティ豊かな環境は刺激的です。ものを創るときのアプローチやプロセスが違ったり、品質担保の緻密さなど、日々勉強になることが多く、とても面白いです。
ポイント3フルリモートならではの働き方が完成されています！
コロナ前から家庭も両立できるような環境を求めていて、当社の柔軟さに魅力を感じて転職しました。当社は全て受託で行っていることもあり、スピード感が早いのが特徴的です。課題解決のための考え方や協力するスピード感が早く、「●●さんならこの領域は詳しい」などのレスポンスもすぐに返ってきます。こういった横のコミュニケーションは日常的に行われていて、当該の分野に強い人をチームに入れたり、インフラなどのデータ連係を見てくれるチームがあるなど、部署を越えた繋がりも多く、仕事を通して自然に視野が広がっていく感覚を日々感じています。前の会社では、出社せざるを得ないときもありましたが、今の会社は全員がリモートしているのでチャット文化も根付いており、レスポンスのしやすさなど、働きやすい環境だと思います。
ポイント4取材担当者より
クライアント企業の情報システム部門に対してコンサルティングからシステム企画、導入、人材育成まで行い、企業が自走して成長していける環境を提供しているのがハイブリィドの特徴だ。マイクロソフトやオラクルなど大手IT企業との連携も深く、数々の企業から紹介を受け直請でのプロジェクトで数多くの実績を残してきた。大手企業だけでなく中堅企業にもDXのニーズが広がる現在では、「情報シス部門の課題解決と組織機能強化支援に強いコンサルティング会社」という独自の立ち位置も注目を集め、さらなる同社のニーズ拡大が続いている。また、いち早くフルリモート・フルフレックスを導入し、全国各地で働ける環境を整えている同社では、働き方改革という面でも魅力的な一面を見せる。ベテランだけでなく、若手にも裾野を広げた採用をスタートさせている今、ぜひこのチャンスを見逃さないで欲しい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > QAエンジニア（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※コアタイムなし ※フレキシブルタイムとして8時～21時内での勤務 ※1日の就業時間は8時間の月間フレックス制度 ※就業時間は、客先常駐および客先案件に応じて変動となります 【残業について】 月の平均残業時間は15～20時間程度ですが、 フルフレックスになりますので、 「今日は予定があるので、午前だけの勤務にしよう」といった調整も 自分の裁量でできる環境です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★フルリモートワークメイン！全エンジニアがリモートワーク中！ ★地方から都内のプロジェクトに参画する社員も多数！ ★常駐の場合は直行・直帰OK ≪東京本社≫☆12月に秋葉原へ移転予定 東京都港区麻布台1丁目11番9号 BPRプレイス神谷町11F ※転勤はありません ※プロジェクト先は都内近郊の企業の情報システム部門となります。 顧客先に訪問の必要がある際は、直行直帰も可能です。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 東京メトロ日比谷線『神谷町駅』1番出口より徒歩5分 |
| 給与 | ＜想定年収448万円～1100万円＞ ■月給42万3000円～61万8000円＋賞与（年2カ月分） └10名以上のメンバマネジメント経験がある方 └要件定義以降のご経験がある方 └システムの全体像を理解して改善提案ができる方 ■月給32万円～40万円＋賞与（年2カ月分） └3名以上のメンバーを見たことがある方 └基本設計以降のご経験がある方 └システムの特定の機能に対して改善提案ができる方 ■月給26万3000円～30万9000万円＋賞与（年2カ月分） └IT業界での経験が3年未満の方 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定します ※上記には固定残業代45時間分（6万7784円～19万3299円）を含む。超過分及び深夜手当・休日手当は別途支給いたします ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に差異はありません 【実際の給与例】 年収928万円／40代後半（プロジェクトマネージャー） 年収650万円／30代前半（リードエンジニア） 年収455万円／20代後半（シニアスタッフ） 年収384万円／20歳前半（入社1年目） |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■確定拠出年金制度(5000円/月 拠出) ■退職金制度(日本ITソフトウェア企業年金基金で運用) ■社外セミナー受講費補助 ■オフィス禁煙 ■在宅勤務制度 └通信費補助(5000円/月） └備品無料貸し出し └引越し費用補助(上限10万円※1人1回) └通信環境整備補助(上限1万円※1人1回) ■自宅外ワーク支援(1万円/月) └コワーキングスペース等の利用料補助 └ワーケーション支援(宿泊費補助) ■東京出張費用補助(年2回まで。往復の交通費・宿泊費1泊分まで) ■【Udemy Business】研修受講し放題 ■定期健康診断 ■クラブ活動支援 ■服装自由 ■リファラル制度 ■育児支援制度(時短勤務など) ■カフェテリアプラン制度(15万円分/年) └書籍購入、資格受験などの補助 └旅行、飲食、レジャー施設利用などの補助 └予防接種、健康診断オプションなどの補助(家族も適用) ■社内カウンセリング制度 ■エンゲージメンタルサーベイ導入 【産休・育休取得状況】 男女ともに取得実績がございます。 男性…6名（現在取得中1名、復職5名） 女性…3名（現在取得中2名、時短復職者1名） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日以上 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■夏季休暇（7月～9月で3日間） ■有給休暇（入社して3ヶ月後に10日間の有給休暇付与。2年目以降は社会人歴に応じて付与） 例)社会人歴6.5年以上で12/1日に入社した場合、3/1に10日間付与、4/1に20日間付与 ※取得率75％ ■産前産後休業 ■育児休業（男女の取得実績有） ■介護休業（取得実績あり） ■育児休暇（有休とは別に、育児を目的とするお休みを1子につき年間5日支給） ■傷病休暇（有休とは別に、年間5日支給） ■アニバーサリー休暇（自身や家族の大切な記念日に休暇を取得可能／年1日） |
募集背景
コンサルタントとしてキャリアを積んだ代表のもと、顧客の「情報システム部門」にフォーカスしたサービスで社会課題の解決に取り組む会社です。業務改革に上流から携わることがほとんどで、ERP関連を中心とした様々なプロジェクトでの開発メンバーを募集しています。
| 応募資格 | ＜上流工程経験は不問！開発経験を活かしてPM/PLや一つ上のフェーズにチャレンジしたい方も歓迎です＞ ◆学歴不問 ◆何らかの開発経験をお持ちの方 ※組込み系からスキルチェンジしたい方もOKです。 ◎定年は65歳で一度区切りとして、正社員としての継続意思を確認しています。 正社員として雇用継続を求めるかたは65歳以上でも正社員として継続雇用をすることが可能です。 ※時短社員や嘱託社員としての継続も可能 【歓迎する経験・スキル】 ◎業務システムの開発・運用経験 ◎Webアプリの開発経験 ◎ERP導入に関わるプロジェクト経験者 ◎NetSuite、Dynamics経験者 ◎財務・会計系システムの知見、導入経験 ▼下記経験がある方は、活かせます▼ ■主要開発言語 ：Ruby, Java, .Net(C#, VB.Net), Python ■フロントエンド ：JavaScript(AngularJS), HTML5, CSS3 ■データベース ：MySQL, Oracle, SQL Server, Amazon RDS, PostgreSQL 【この仕事に向いている人】 ・上流の業務に携わりたい方（顧客の課題から切り出して、なぜやるのか、何のためにやるのかを理解したうえで業務に取り組めます） ・大きな裁量をもって働きたい方 【この仕事に向いていない人】 ・指示された通りに動くことに安心感を覚える方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ハイブリィド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区麻布台1丁目11番9号 BPRプレイス神谷町11F |
| 事業内容 | ＜TOPICS＞ ■フルフレックス＆フルリモートOK（ワーケーション支援も実施） ■有給休暇消化率75％ ■ほぼ100％直請案件＆ほぼ100％要件定義・コンサルティングフェーズから ■SESはナシ。100％受託案件（※自社サービス開発に携わる可能性もあり） ■明確な評価制度あり ＜中堅・中小企業の情報システム部門を対象とした“ITコーチ”を展開＞ 企業成長のカギを握る「情報システム部門」にフォーカスし、IT戦略立案・システム企画～開発、運用、メンバー育成まで一貫して担い、事業成長を実現できる体制が出来上がるまで伴走するのが、当社が展開する“ITコーチ”です。 戦略を提示して手離れする従来のITコンサルティングとは異なり、人材育成も担い、安定稼働まで寄り添うことで、コンサルタントが抜けた後も顧客だけで運用していける体制を構築することが私たちのミッション。 日本企業の9割以上を占める中堅・中小企業を情報システム部門から変革していきます。 ＜事業内容＞ ●情報システム部門のマネジャー支援・育成 ●IT診断サービス ●経営・業務部門からの要請に対する、IT利活用の検討推進 ●データ分析・活用 ●その他ITに関わる課題解決全般 ＜社名の由来＞ 私たちの社名には、IT人材（Human）の育成に貢献し、情報システム（IT）× 事業・経営（Business）が融合（ハイブリッド）された状態へと導く（Lead）という想いが込められています。 ＜主要株主＞ スカイライト コンサルティング株式会社 |
| 代表者 | 代表取締役 中山 大輔 大手SIer企業でSEとして活躍後、スカイライトコンサルティングに転職。2015年3月にハイブリィドを設立し、情報システム部門の育成をミッションにしたITコーチを開始する。 |
| URL | http://www.hiblead.co.jp/ |
| 設立 | 2015年3月3日 |
| 資本金 | 3億3100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 85名（2024年4月現在） 【男女比】 8：2 【中途入社者の割合】 100％ |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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