正社員
★SESはナシ／全て受託案件になります
(※自社サービス開発に携わっていただく可能性もあり)
★直請案件94％(6％はスカイライトコンサルティングの協同案件)
★ほぼ全案件において、要件定義から開発、テスト、運用まで一貫して手掛けています
★プロジェクト規模に応じたチーム体制
日本企業の9割以上を占める中堅・中小企業を中心に
事業成長に合わせた業務システムの構築を推進していきます。
あなたには、システム企画～開発、運用の全工程の中から
経験やスキルに合わせたフェーズを担当していただきます。
フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守
クラウド構築にチャレンジしていきたい方も大歓迎です。
主なタスク：システム構成設計、システム構築、セキュリティ、運用設計、CI/CDなど
≪全国各地から勤務可能≫
フルリモート対応が可能な案件では、
北海道～沖縄どこからでも仕事ができます！
実際に、宮城・長崎在住のメンバもいます。
時短で働き、仕事と育児・介護を両立しているメンバーもいます。
その人の働き方・家庭の状況などに合わせて、
柔軟に、かつ自由に働いていただける案件を決定していきます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
・Ruby/Python/Javaを用いた業務システムのスクラッチ開発
・NetSuiteやMicrosoft DynamicsをはじめとしたERPパッケージを用いたインプリメンテーション
・基幹系業務（受発注、在庫管理、売掛、会計など）のシステム構築
・パッケージ適用が難しい複雑要件への柔軟対応
・生成AI技術を活用したNetSuite/Dynamics導入の効率化（計画中）
【案件例】
≪メイン顧客≫
・スタートアップのベンチャー企業
・急成長を遂げている中堅・中小企業
・短期間で上場を遂げた企業 など
会社の成長スピードにIT活用・強化が追い付いていない企業。
事業成長に合わせた支援を行うことがミッションです。
【業界】
製造26％、情報通信22％、建設・内装21％
サービス13％、金融6％、商社4％
エネルギー4％、運輸2％、その他2％
【開発環境・業務範囲】
■主要開発言語 ：Ruby, Java, .Net(C#, VB.Net), Python
■フロントエンド ：JavaScript(AngularJS), HTML5, CSS3
■データベース ：MySQL, Oracle, SQL Server, Amazon RDS, PostgreSQL
■オートメーション ：Selenium, Geb
■コード管理／デプロイ：GitHub, Docker
■クラウド ：AWS, Azure, PowerPlatform
■よく利用するサービス：[AWS] EC2, ECS, ECR, RDS, ALB, S3, CodePipeline
[Azure] VM, Container App, SQLServer, Blob, ApplicationGateway, AzureDevOps, Fabric
■コミュニケーション ：Slack, Teams
■開発手法 ：ウォータフォール、アジャイル
■主要ERPパッケージ ：NetSuite, Microsoft Dynamics
【運輸企業向け基幹システム開発】
概要:事業成長に伴ってシステム改修による業務効率化が必要だったため、システム全体の要件の見直しと改修を実施
期間:6カ月
フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守
環境:AWS（EC2,ALB,RDS)
システム構成設計/構築～運用
【小売企業向け基幹システム刷新】
概要:既存システムのサポート切れに伴いシステム刷新が必要だったため、モノリスからマイクロサービス化を基本方針としてシステム刷新
期間:3年
フェーズ:企画/提案、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守
環境:Azure（Container App, SQLServer, ApplicationGateway, AzureDevOps, Fabric等)
システムコンセプト図、システム構成設計/構築～運用
【エンジニア全員がフルリモート&フルフレックス】
「成果が出せるならやり方は自由でいい」というのが当社の考え方。コロナ禍以前からフルリモート・フルフレックス体制を導入、推進しています。北海道から九州まで、関東圏外から都内の案件に携わる社員が多くいます。
▼リモートワークやワーケーションの支援体制も充実▼
・通信費補助(5000円/月）
・備品無料貸し出し制度
・引越し費用補助(上限10万円)
・通信環境整備補助(上限1万円)
・自宅外ワーク支援制度(コワーキングスペースやワーケーションの宿泊費補助：1万円/月)
・東京出張費用補助(往復の交通費・宿泊費1泊分まで)
など
活用事例は社内報などで全社員に共有し、利用を促しており、その結果年々活用事例は増加しています。
【入社後に地方移住する方も。フルリモートで働く先輩をご紹介！】
当社には、入社後に地方に転居する方や、地元に腰を据えて働く方も多数います。今回募集するポジションもフルリモートが可能です。
（例）
■東京で業務システム開発案件のPL/PMをしていたが、入社を機に夫婦の出身地である新潟に古民家を購入し転居。奥様が畑仕事をする様子を見ながら、PLとして活躍
■愛知を拠点に、フレックスで勤務時間を調整し2人の子育てと仕事を両立しながら働く女性PL
皆「Work」も「Life」も自分らしさを追求しています。
【身につくスキル・キャリアパス】
▼エンジニア（メンバー）
▼シニアエンジニア（3名程度のチームリーダー）
▼リードエンジニア（10名程度のチームリーダー）
▼プロジェクトマネージャー
とステップアップしていきます。
上記キャリアステップとは別に、一つの技術領域を究めていく「エキスパート」の道も選択可能。（特定領域において、社内外のマーケットで専門知識を発揮していくポジション）
志向性に合わせた道を選択していただける環境です。
★希望があれば社内の後進育成にも携わっていただきたいと考えています。
【入社後の成長サポート】
●会社や業務の進め方については、入社後に丁寧にお教えしていきます。知識やノウハウも余すところなくお伝えしますので、ご不明点含め積極的にコミュニケーションを取っていただければと思います。
●自己啓発の研修やセミナー・ビジネススクール受講費用のサポートなどの制度を設けています。
＜入社後の流れ＞
●入社1日目
～本社オフィスに出社いただき、会社の説明や制度についてご説明。最後に所属部門の部門長より所属部門について紹介します。
▼
●2日目以降
～案件に応じてリモートもしくはオンサイトでの就業となります。担当する案件の業務説明を受けながら実際に携わっていくイメージです。
ポイント1≪フルリモート×フルフレックス≫でクラウドエンジニアにチャレンジ！ 顧客と近い距離で技術力を磨きませんか？
"ITコーチ"は情報システム部門にフォーカスし
IT戦略から安定運用まで一貫してサポートするビジネスです。
今回は、事業成長に合わせた業務システムを構築する
【クラウドエンジニア】を募集します！
◆100％受託・94％直請の高品質案件
要件定義から実装、運用改善まで顧客と直接関わり
上流から下流まで一貫して担当できます。
◆当社だから手に入る多彩なスキル
マイクロソフトやオラクルの直請案件を中心に
多様な業界の基幹システム開発に携わりながら
技術力を高められます。
◆貢献度が高くやりがいある業務
顧客と近い距離で要件をヒアリングし、
システムアーキテクチャを構築。
貢献度も高く、やりがいのある仕事です！
◆働き方の自由度も抜群
◎フルリモート×フルフレックス
◎通信費補助(5000円/月)
◎備品無料貸し出し制度
◎引越し費用補助(上限10万円)
◎自宅外ワーク支援(1万円/月)
◎自己啓発補助手当（12500円/月）
◎東京出張費用補助 など
フルリモートでありながら顧客と直結した上流開発。
あなたのIT経験を活かし、新たなフィールドで活躍しませんか？
ポイント2生のコミュニケーションと多様性に富んだ環境が面白い！
前職では小さい規模でのプロジェクトがほとんどだったため、もっと大きなプロジェクトに入りたいと思い転職活動を始めました。中でも当社は、スピード感の早さや、働き方の柔軟性が他の企業にはない大きな魅力に感じたので、すぐに入社を決めました。実際に入社して感じたリアルな良さとしては、直請ならでは生のコミュニケーションと多様性に富んだ環境です。まず、エンドユーザー直だからこそ、現場の人の意見をダイレクトに聞けます。もちろん、良いことばかりではありませんが、だからこそ対応できたときの感謝の言葉は嬉しくなりますね。また、バラエティ豊かな環境は刺激的です。ものを創るときのアプローチやプロセスが違ったり、品質担保の緻密さなど、日々勉強になることが多く、とても面白いです。
ポイント3フルリモートならではの働き方が完成されています！
コロナ前から家庭も両立できるような環境を求めていて、当社の柔軟さに魅力を感じて転職しました。当社は全て受託で行っていることもあり、スピード感が早いのが特徴的です。課題解決のための考え方や協力するスピード感が早く、「●●さんならこの領域は詳しい」などのレスポンスもすぐに返ってきます。こういった横のコミュニケーションは日常的に行われていて、当該の分野に強い人をチームに入れたり、インフラなどのデータ連係を見てくれるチームがあるなど、部署を越えた繋がりも多く、仕事を通して自然に視野が広がっていく感覚を日々感じています。前の会社では、出社せざるを得ないときもありましたが、今の会社は全員がリモートしているのでチャット文化も根付いており、レスポンスのしやすさなど、働きやすい環境だと思います。
ポイント4取材担当者より
クライアント企業の情報システム部門に対してコンサルティングからシステム企画、導入、人材育成まで行い、企業が自走して成長していける環境を提供しているのがハイブリィドの特徴だ。マイクロソフトやオラクルなど大手IT企業との連携も深く、数々の企業から紹介を受け直請でのプロジェクトで数多くの実績を残してきた。大手企業だけでなく中堅企業にもDXのニーズが広がる現在では、「情報シス部門の課題解決と組織機能強化支援に強いコンサルティング会社」という独自の立ち位置も注目を集め、さらなる同社のニーズ拡大が続いている。また、いち早くフルリモート・フルフレックスを導入し、全国各地で働ける環境を整えている同社では、働き方改革という面でも魅力的な一面を見せる。ベテランだけでなく、若手にも裾野を広げた採用をスタートさせている今、ぜひこのチャンスを見逃さないで欲しい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > QAエンジニア（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間3ヶ月あり。その間の雇用形態・給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※コアタイムなし ※フレキシブルタイムとして8時～21時内での勤務 ※1日の就業時間は8時間の月間フレックス制度 ※就業時間は、客先常駐および客先案件に応じて変動となります 【残業について】 月の平均残業時間は15～20時間程度ですが、 フルフレックスになりますので、 「今日は予定があるので、午前だけの勤務にしよう」といった調整も 業務の状況に応じてできる環境です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★フルリモートワークメイン！ ★地方から都内のプロジェクトに参画する社員も多数！ ★常駐の場合は直行・直帰OK ≪東京本社≫ 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町二丁目19番地23 Daiwa 秋葉原ビル7階 ◎新しく移転したばかりのキレイな新オフィス ◎以前より約3倍の広さでモニター等も完備 ◎フリーアドレス制 ◎フリードリンク完備（コーヒー・お茶など） ◎ランチやカフェに使えるお店も充実♪ ※転勤はありません ※プロジェクト先は都内近郊の企業の情報システム部門となります。 顧客先に訪問の必要がある際は、直行直帰も可能です。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ・JR線「秋葉原駅」電気街口／中央改札口より徒歩5分 ・JR線「神田駅」北口より徒歩8分 ・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分 ・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩7分 ・都営新宿線「小川町駅」より徒歩8分 |
| 給与 | ■エンジニア：月給30万円～31万円 └IT業界での経験が3年未満 └システム開発、運用における一部分の作業を担うことができる └詳細設計、プログラミング、単体・結合テストケースの作成実施ができる ■シニアエンジニア：月給32万円～40万円 └複数名以上のメンバーを見たことがある └基本設計以降のご経験がある └システムの特定の機能に対して改善提案ができる ■リードスタッフ：月給42万円～55万円 └十数名以上のメンバーマネジメント経験がある └要件定義以降のご経験がある └システムの全体像を理解して改善提案ができる ■プロジェクトマネージャー以上：月給58万円～91万円 └プロジェクト売上や利益に対する責任を持ち、自身で新しいジョブを獲得することが出来る営業力がある └十数名以上のメンバーを率いて、プロジェクト全体をリードすることができる └クライアント企業におけるシステムの位置づけを理解し、改善提案を行うことができる ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記には固定残業代20時間分（4万円～12万円）を含む。超過分及び深夜手当・休日手当は別途支給。 【実際の給与例】 想定年収：420万円～1100万円 ・賞与（年2カ月分）あり ・年間手当21万円（通信費補助・自己啓発補助手当）、職位に基づく役職手当あり 年収928万円／40代後半（プロジェクトマネージャー） 年収650万円／30代前半（リードエンジニア） 年収455万円／20代後半（シニアエンジニア） 年収384万円／20歳前半（入社1年目） |
| 待遇・福利厚生 | 賞与年2回 交通費全額支給 社会保険完備 確定拠出年金制度(5000円/月) 退職金制度(日本ITソフトウェア企業年金基金で運用) 社外セミナー受講費補助 オフィス禁煙 在宅勤務 └通信費補助(5000円/月） └備品無料貸し出し └引越し費用補助(上限10万円※1人1回) └通信環境整備補助(上限1万円※1人1回) 自宅外ワーク支援(1万円/月) └コワーキングスペース等の利用料補助 └ワーケーション支援(宿泊費補助) 東京出張費用補助(年2回まで。往復の交通費・宿泊費1泊分まで) 【Udemy Business】研修受講し放題 定期健康診断 クラブ活動支援 服装自由 リファラル制度 育児支援制度(時短勤務など) 自己啓発補助手当(12500円/月) └書籍購入、セミナー受講、資格受験費用補助 └旅行、飲食、レジャー施設利用補助 └予防接種、健康診断オプション補助 ベネフィット・ワン ・毎年5000ベネポ/人（5000円分のポイント）付与 エンゲージメンタルサーベイ導入 【産休・育休取得状況】 男女ともに取得実績がございます。 男性…6名（現在取得中1名、復職5名） 女性…3名（現在取得中2名、時短復職者1名） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日以上 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■夏季休暇（7月～9月で3日間） ■有給休暇（入社して3ヶ月後に10日間の有給休暇付与。2年目以降は社会人歴に応じて付与） 例)社会人歴6.5年以上で12/1日に入社した場合、3/1に10日間付与、4/1に20日間付与 ※取得率75％ ■産前産後休業 ■育児休業（男女の取得実績有） ■介護休業（取得実績あり） ■育児休暇（有休とは別に、育児を目的とするお休みを1子につき年間5日支給） ■傷病休暇（有休とは別に、年間5日支給） ■アニバーサリー休暇（自身や家族の大切な記念日に休暇を取得可能／年1日） |
募集背景
コンサルタントとしてキャリアを積んだ代表のもと、顧客の「情報システム部門」にフォーカスしたサービスで社会課題の解決に取り組む会社です。業務改革に上流から携わることがほとんどで、上流要件に基づいたアーキテクチャの設計など様々なプロジェクトでのクラウドエンジニアを募集しています。
| 応募資格 | ＜上流工程経験は不問！開発経験を活かしてPM/PLや一つ上のフェーズにチャレンジしたい方も歓迎です＞ ◆学歴不問 ◆何らかの開発経験をお持ちの方 ※組込み系からスキルチェンジしたい方もOKです。 ◎定年は65歳で一度区切りとして、正社員としての継続意思を確認しています。 正社員として雇用継続を求めるかたは65歳以上でも正社員として継続雇用をすることが可能です。 ※時短社員や嘱託社員としての継続も可能 【歓迎する経験・スキル】 ◎業務システムの開発・運用経験 ◎Webアプリの開発経験 ◎ERP導入に関わるプロジェクト経験者 ◎NetSuite、Dynamics経験者 ◎財務・会計系システムの知見、導入経験 ▼下記経験がある方は、活かせます▼ ■主要開発言語 ：Ruby, Java, .Net(C#, VB.Net), Python ■フロントエンド ：JavaScript(AngularJS), HTML5, CSS3 ■データベース ：MySQL, Oracle, SQL Server, Amazon RDS, PostgreSQL 【この仕事に向いている人】 ・上流の業務に携わりたい方（顧客の課題から切り出して、なぜやるのか、何のためにやるのかを理解したうえで業務に取り組めます） ・大きな裁量をもって働きたい方 【この仕事に向いていない人】 ・指示された通りに動くことに安心感を覚える方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ハイブリィド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田須田町二丁目19番地23 Daiwa秋葉原ビル7階 |
| 事業内容 | ＜TOPICS＞ ■フルフレックス＆フルリモートOK（ワーケーション支援も実施） ■有給休暇消化率75％ ■ほぼ100％直請案件＆ほぼ100％要件定義・コンサルティングフェーズから ■SESはナシ。100％受託案件（※自社サービス開発に携わる可能性もあり） ■明確な評価制度あり ＜中堅・中小企業の情報システム部門を対象とした“ITコーチ”を展開＞ 企業成長のカギを握る「情報システム部門」にフォーカスし、IT戦略立案・システム企画～開発、運用、メンバー育成まで一貫して担い、事業成長を実現できる体制が出来上がるまで伴走するのが、当社が展開する“ITコーチ”です。 人材育成も担い、安定稼働まで寄り添うことで、支援を終了した後も顧客だけで運用していける体制を構築することが私たちのミッション。 日本企業の9割以上を占める中堅・中小企業を情報システム部門から変革していきます。 ＜事業内容＞ ●情報システム部門のマネジャー支援・育成 ●IT診断サービス ●経営・業務部門からの要請に対する、IT利活用の検討推進 ●データ分析・活用 ●その他ITに関わる課題解決全般 ＜社名の由来＞ 私たちの社名には、IT人材（Human）の育成に貢献し、情報システム（IT）× 事業・経営（Business）が融合（ハイブリッド）された状態へと導く（Lead）という想いが込められています。 ＜主要株主＞ スカイライト コンサルティング株式会社 |
| 代表者 | 代表取締役 中山 大輔 大手SIer企業でSEとして活躍後、スカイライトコンサルティングに転職。2015年3月にハイブリィドを設立し、情報システム部門の育成をミッションにしたITコーチを開始する。 |
| URL | http://www.hiblead.co.jp/ |
| 設立 | 2015年3月3日 |
| 資本金 | 3億3100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 85名（2024年4月現在） 【男女比】 8：2 【中途入社者の割合】 100％ |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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