正社員
「こんな技術力を持ったエンジニアが必要」という企業と、
「こんな企業で働きたい」といった当社のエンジニアの
お互いの希望をマッチングさせるお仕事です。
IT業界はもちろん、営業としての実務経験は不問！
入社後にきちんとサポートするので安心してください♪
【具体的には】
■IT企業へのアプローチ
社内にあるリストやWebの検索エンジンから企業を選定し、アポイントを取ります。
社内リスト等で企業を選定。協業関係にあるためアポイントは取りやすいです！
■ニーズのヒアリング・深掘り
IT企業には、どのようなスキルを持ったエンジニアの方が欲しいのか？
エンジニアには、どういった職場を希望しているのか？などをお伺いします。
■マッチング・アサイン
条件などがマッチしたら面接を実施。
エンジニア・お客様の双方に納得いただけたら契約完了です。
■定期フォロー・情報収集
定期的にクライアントと連絡を取り、常にニーズを把握します。
こまめにメッセージやメールを送るなど、
コツコツ連絡を取ることで信頼を積み重ねられます！
【営業スタイル】
★新規飛び込み営業は一切ありません
☆ノルマ無し／人材と企業のベストマッチングに集中できます
★私服OK／Web商談の際だけジャケットを羽織ればOK！※訪問の場合はオフィスカジュアル
【アークエッジの営業とは？】
当社のIT営業職は、
「人材が必要なIT企業」と「働き先を探すエンジニア」
双方のニーズを把握し、結びつける架け橋的な存在です。
クライアントとなるIT企業は、いわば“パートナー”。
対等な関係がベストなマッチング実現に繋がります。
そのため、お客様の顔色をうかがったり、下手に出た対応はしません◎
世の中に出回っていない良質な情報を獲得できるよう、
いかに目の前のクライアントに頼られるか。
数字よりも、信頼構築の構築を重視した
コミュニケーションを大切にしています！
【価値あるサービス”の提供を目指して】
当社はノルマを設けていませんが、
これは決して楽をしたいからではありません。
むしろノルマがないことで、
「一人ひとりの責任感や義務感が問われる職場である」
とも言えるかも知れません。
目標を達成できていないことで評価が下がることはないですが、
『会社やチームのためにもう少し頑張る！』など、
チームプレーができる方と一緒に働きたいと思っています！
私たちは決して、応募してくださった方を選ぶ立場ではありません。
お互いにマッチして、楽しく一緒に頑張ることが転職活動のゴールだと思います。
少しでも気になった方は、一緒にお話ししませんか？
【身につくスキル・キャリアパス】
【IT業界についての専門スキルが身に付く】
今後ますますニーズが高まっていく「IT」の世界。
専門性の高い分野ですが、当社の営業では仕事を通して
自然とIT知識が養われていきます。
【他の会社では習得できない知見をGET】
代表・取締役と一緒に働くからこそ、経営視点でのモノゴトの見方も広がります。
大きな会社では中々得られない経験です。
将来的に新しいキャリアパスを考えた時にも、
きっと役に立つ市場価値の高いスキル・経験を身につけましょう！
【入社後の成長サポート】
【入社から100日間の、充実した教育研修期間】
◎スキルレベルに応じたカリキュラムを実施！
基本的なビジネスマナーからレクチャーします。
◎期間を区切り、徐々にステップアップ
まずは基礎知識や、業務の進め方を覚えていきながら、
無理なく段階的に、実戦的なスキルを習得！
ポイント1IT業界の中でも、営業職の中でも。 本当に価値のあるスキルを身に付けて 私たちと一緒に成長しましょう！
はじめまして。代表取締役の林(右)と、取締役の伊藤(左)です！
目を留めてくださりありがとうございます！
当社は、従業員数3名の小さなIT企業。
このお仕事は、私たちとチームになって一緒に頑張る営業職。
私たちのことを知っていただくために、
軽くプロフィールをご紹介させてください！
◆林について
15年以上のIT業界経験があり、3,000人規模の企業で経営企画をしたことや
前職では新規事業の立ち上げから参画し、黒字化に貢献。
営業部長として多くのメンバーのマネジメントをしてきました。
◆伊藤について
未経験でIT業界に飛び込み、最初は初めての"営業"に苦戦しましたが
徐々にお客様と信頼関係を築いていき、トップセールスになれました！
その後、林に誘われアークエッジを立ち上げ、現在に至ります。
自分たちで言うのもアレですし恐縮ですが…（笑）、
IT業界で実績は積んできて、困難も乗り越えてきた経営陣です。
培ってきた経験とスキルをしっかりと伝授しますし、
私たちが教えるからには、一人前の営業に育て上げたいと思っています！
小さい会社ですが、基盤はしっかり出来ています。
安心して飛び込んでみてください。
ポイント2お客様第一で取り組めるから、やりがい抜群！
営業で最も重要なのは、企業から価値ある情報提供してもらえるだけの信頼関係を構築すること。人と深く関わる仕事だからこそ、数字がついてこなくても目の前の人に受け入れてもらえた人間関係が一番の成果になります。目先の利益にならなくても、「会社のためにならなくても、お客様のためになる」と思ったら気兼ねなく提案OK。代表も即決してくれます。だからこそ、嘘をつかず、人としての素直さや誠実さを大切にできれば大丈夫。あなたらしく取り組むほどに、「あなただから頼りたい！」「あなただからこの情報教えるね」といった信頼の言葉や成果に繋がるはずです。
ポイント3アークエッジで働く魅力
今年で設立6年目を迎え、少人数体制ながら取引のあるお客様との信頼を大切に、着実に業績を伸ばしている当社。正直、人材不足が深刻化していて、今すぐにでも人が欲しいわけではないのが本音です。それでも、新たな仲間を増やせるほどの組織力がついた今、「自分たちと気の合う仲間をもっと増やしたい」と考えています。将来的には今の事業のみに限定せず様々なビジネス拡大も検討中。長期的な視点を見据えて一緒にチャレンジし続けられる環境が整っています。IT営業だけで終わらない、チャレンジングなキャリアを築ける環境を整えて、あなたからのご応募をお待ちしております。
ポイント4取材担当者より
「転職理由がネガティブでもいい。むしろそこが重要だと思います。」
取締役の伊藤氏は、そう語ってくれた。
この様に話すのは、社員に長く活躍して欲しいと強く願っているからこそ。
3名の少数精鋭組織だからこそ、初めから社員には素を出してもらい、伸び伸びと働いてほしいとのことだ。
また、同社の営業のスタンスはあくまでも、パートナーのようなお客様を増やしていくこと。そのために社員はお客様にも素とキャラクターを出し、意気投合できる相手とリレーションを作り、ベストなマッチングを生み出していくことが大事だという。業務上で嘘のない誠実さを出していくには、“面接の段階”からも本音を出す必要があると、代表の林氏も熱く語った。
経営陣の2人が発する全ての言葉を、この求人内に書き込みたいと感じた取材だった。
求人に文字数制限があることが惜しいところである。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00（休憩45分） 【残業について】 残業ゼロ。業務時間外に商談が発生した場合は役員が代わりに対応します。もちろん、「それでもやりたい！」という方であれば、本人の意思を尊重します。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【渋谷駅から徒歩6分の好立地】 東京都渋谷区松濤1-4-9 ※業務になれていただいた後は、将来的にリモートワークも検討します ☆POINT1 松濤エリアの閑静な立地に佇むお洒落な建物で働けます。 渋谷駅チカの好立地＆落ち着けるイイとこどりな環境です！ ☆POINT2 大通りに出ると周辺環境は充実しており、 渋谷駅までの道のりにはディスカウントストアや ショッピングモールもありますので、 仕事後には買い物や食事を楽しめます◎ |
| 交通 | 「渋谷駅」より徒歩6分 ≪在来線≫ JR山手線、JR埼京線、JR湘南新宿ライン ≪地下鉄≫ 東京メトロ銀座線、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ副都心線 ≪私鉄≫ 京王井の頭線、東急東横線、東急田園都市線 |
| 給与 | 月給25万円以上＋業績賞与＋交通費全額支給 ※「25万円」はあくまで最下限の給与。面接時の会話をもとに、その方のポテンシャルに合った入社時給与をご提案させていただきます ※研修中は試用期間となり、期間中は月給23万円となります。その他待遇・雇用形態に差異はありません ※月給額には見なし残業代(20時間分／39,000円分)を含みます ※超過分の残業代は別途支給いたします ★パフォーマンスに応じて、年に回数制限なく昇給のチャンスがあります！ 【実際の給与例】 年収450万円（3年目） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給随時（パフォーマンスに応じて、年に回数制限なく昇給のチャンスがあります） ■業績賞与あり ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■オフィスカジュアルOK ■オフィス内禁煙 など ★待遇・福利厚生は、今後拡充予定！ 何かアイデアや希望があれば、どんどん発信してください。 |
| 休日・休暇 | 《年間休日120日以上》 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育休 ■慶弔休暇 ■特別休暇 など |
募集背景
設立から6年目とまだまだ若い会社ながら、代表が前職時代に培ってきたコネクションや、お客様とのお付き合いを大切にする営業スタンスから、安定した経営を実現している当社。新しいメンバーを迎え入れる体制が整ったことから、共に活躍いただける方を増員募集することになりました。
| 応募資格 | ◆完全未経験OK ◆学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 ◎アパレルや飲食など接客業での経験 ◎基礎的なPCスキル ◎何らかの営業経験（法人・個人問わず） ◎ヘルプデスク・コールセンター業務経験 ◎IT業界での業務経験 など 【過去の採用例】 現在取締役として活躍しているメンバーも、 前職ではホテル業界にて全く違う職種で働いていました。 これまでの経歴ではなく、意欲・人柄を重視した採用を行っています。 【この仕事に向いている人】 「人材を欲しているお客様のために」 「働き先を探しているエンジニアのために」 私たちの仕事は、誰かの幸せのために頑張りたいと思える方に向いています。 高額なインセンティブを得られるタイプの営業ではなく、 相手と向き合って親身に営業をしたい方にピッタリです。 【この仕事に向いていない人】 「マッチング度外視で自社の利益のみを求める方」 「やるからにはとにかく稼ぎたい」 「得られる対価が大きくないとモチベーションがあがらない」 そういった方には不向きの環境と言えます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アークエッジ |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0866 神奈川県横浜市神奈川区羽沢南4-6-15 |
| 事業内容 | ■事業内容 事業承継支援、M&A相談 SES、営業支援 |
| 代表者 | 代表取締役／林 宗春 |
| URL | https://arc-edge.jp/ |
| 設立 | 年2019年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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