正社員
デベロッパーの建築プロデューサーとして、収益不動産開発の⼀連の業務を推進していただきます。
収益不動産開発は、集合住宅から商業ビルまで、また新築から既存建物のリノベーションまで多岐にわたります。
⽤地および建物取得の段階から、事業プランを策定し事業の可否を判断します。
仕⼊後は、企画から設計・施⼯、そして完成に⾄るまで、⼀連の業務を推進していただきます。
<具体的な仕事内容>
・仕入時のボリューム検討
・事業プランの提案・策定、コンセプト設定、企画設計から⼯事管理などのプロジェクトマネジメント
・外部協⼒業者との打合せ(設計者・施⼯者など)
・設計・⼯事に関する受発注・契約業務及び事業スケジュールの管理など
※確認申請業務、実施設計業務は協⼒事業所へ委託しています。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 〒130-0022 東京都墨田区江東橋3丁目13番1号 KS15ビル8階 錦糸町駅 徒歩2分 |
交通 | - |
給与 | - |
待遇・福利厚生 | 勤務時間 9:30~18:30 所定時間外労働の有無 あり みなし時間外手当45時間分 給与 月給 416,700 円 - 833,400円 応相談 500万円 〜 1000万円 を想定 ・現給与やご希望年収を考慮し、弊社基準により決定します。 ・年収を12分割して、1カ⽉の⽉給としてます。 ・みなし時間外手当45時間分含む。 ・通勤手当別途支給(定期券代、もしくは実費支給) 試用期間 有り/6ヶ月 ※本採用後待遇と差はありません。 待遇・福利厚生 ≪待遇≫ ◆昇給:年1回(4月) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) ≪手当≫ ◆通勤交通費:6か月分定期代を支給(非課税限度額まで) ◆役職手当 ◆資格手当(一級建築士:月5万円支給) ◆扶養家族手当 ≪制度≫ ◆退職金制度 |
休日・休暇 | ◆土日祝日 ※休日に出勤する場合には、振替休日予定日を設定の上申請が必要です。 ◆有給休暇(入社6ケ月経過後※一定の基準あり) ◆特別有給休暇(慶弔休暇)あり ◆年末年始(12/26~1/4) ◆夏季休暇5日(6月~9月の期間内に取得) ◆創立記念日(5/10) <年間休日130日!> ※2020年給与年度:130日(2020/3/21~2021/3/20) ※年間休日はその年度の土日祝日数により変動します。 |
応募資格 | ・⼀級建築⼠有資格者 ・RC・S造などの建築物の設計・監理経験5年以上 歓迎要件 ・集合住宅、商業ビルなどの設計・監理経験 マッチする人物像 ・設計・監理業務の経験を積み、その経験を活かして今後は企画設計からプロジェクトに携わりたい⽅ ・不動産に最⼤の価値を与えることに⾼い関⼼と興味がある⽅ ・ものづくりに情熱をもって本気で取り組める⽅ ・積極的にプロジェクトに関するアイディアを提案できる⽅ ▼応募に必要な書類 ・履歴書、職務経歴書 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 事業内容 不動産の設計・建築・売買・鑑定・コンサルティングおよび管理、不動産および新規事業への投資、各種保険の代理業 特徴 新興商事は、1935年不動産賃貸部門として設立。 2009年から順次不動産管理事業から始まり戸建開発事業・ビルマンション開発事業業容を拡大し、2018年には売上高が77億円を超えるまでに成長しました。 総合不動産企業として更に業態を拡大し、管理業務の増強のため、この度、不動産運用管理部に仲介部門を立ち上げることとなりました。 弊社の掲げるフィロソフィーは、「人創り」です。 さらなる成長を志す弊社にとって、「自ら感じ・自ら行動し・仕事を創造し・人生を創造する」ベンチャー精神にあふれた魅力を人材にお集まりいただきたいと願っております。 人生に目標を持ち向上心にあふれる方に、人生の中で最も長い時間を費やす仕事においてもその時間と達成を自己の成長のためにも活用していただきたいと願っています。 お目にかかれた際はご自身の目標や、現状とのギャップをどのように埋めて目標に達成したいかなどを面接でお聞きすることもあります☆ |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1935年 |
資本金 | 2332.5万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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